Tiago Brunêto
Graduando em Psicologia pelo Centro Universitário do Triângulo - UNITRI (2016);
MBA em Gestão Organizacional e Recursos Humanos pela Faculdade Católica de Uberlândia (2012);
Bacharel em Geografia pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU (2007).
Informações coletadas do Lattes em 21/07/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão Organizacional e Talentos Humanos
2011 - 2012
Faculdade Católica de Uberlândia
Título: A Adolescência e o Programa Jovem Aprendiz do Governo Federal
Graduação em Geografia
2003 - 2007
Universidade Federal de Uberlândia
Título: Logística Industrial - Estudo de Caso: Amcor Pet Packaging do Brasil Ltda - Araguari (MG)
Orientador: Geisa Daise Gumieiro Cleps
Formação complementar
2011 - 0000
MBA em Gestão Organizacional e Talentos Humanos. (Carga Horária: 360h). , Faculdade Católica de Uberlândia, CATÓLICA, Brasil. , Palavras-chave: recursos humanos; organizacional; gestão; talentos humanos.
2011 - 0000
Grafologia aplicada ao Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 24h). , Associação Comercial e Industrial de Uberlândia.
2007 - 2007
APF - Análise de Planejamento Financeiro. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas.
2007 - 2007
AUXILIAR ADMINISTRATIVO. (Carga horária: 80h). , SESI ARAGUARI.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Educação para o Envelhecimento.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Clínica do Acompanhamento Terapêutico.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Participação em eventos
Colóquio: Planejamento Urbano e Urbanização Acelerada do Território. 2007. (Outra).
APF - Análise e Planejamento Financeiro. 2007. (Outra).
II Congresso Nacional de Educação. 2004. (Congresso).
III Simpósio Regional de Geografia. 2004. (Simpósio).
Resumo, Resenha e Fichamento. 2004. (Outra).
O Bacharel de Geografia e o Mercado de Trabalho. 2004. (Outra).
Terrorismo Global: O mundo antes e depois de 11 de setembro. 2004. (Outra).
Ciclo de debates: A Geografia e a Educação Inclusiva/Especial. 2004. (Outra).
Desterritorialização e Regionalização num mundo Globalizado. 2004. (Outra).
III JORNADA PET. 2004. (Outra).
II Simpósio Regional de Geografia Perspectivas para o Cerrado no Século XXI. 2003. (Simpósio).
Geografia e Trabalho: Formação e Atuação Profissional. 2003. (Outra).
Produções bibliográficas
-
Beatriz Ribeiro Soares ; Flávia Aparecida Vieira de Araújo ; Francis Liporone ; Getúlio Gracelli Júnior ; Hélio Carlos Miranda de Oliveira ; Lorena Lorrayne Bittencourt ; Ludimila Novais Marquez ; Marcos Vinícius Mariano de Souza ; Mariana Miranda ; Matteus de Paula Freitas ; Moema Lavinia Puga de Godoy ; Naiara Cristina Azevedo Vinaud ; Thiago Batista Marra ; BRUNÊTO, T. . Cidade e Ambiente: Uma metodologia para estudos com representações cartográficas. In: Beatriz Ribeiro Soares; Hélio Carlos Miranda de Oliveira; Thiago Batista Marra. (Org.). Ensaios Geográficos. 1ed.Uberlândia: Linograf Editora e Arte Ltda, 2006, v. 1, p. 7-290.
Prêmios
2010
Membro Gerencial do Ano de 2010 do Departamento de Entretenimento, Six Flags Great Adventure - NJ - EUA.
Histórico profissional
Experiência profissional
2011 - 2011
WIZARD BRASILVínculo: Horista, Enquadramento Funcional: Instrutor de Inglês, Carga horária: 15
Outras informações:
Ensinar a língua inglesa a crianças, adolescentes e adultos dos níveis básico ao avançado.
2010 - 2011
Killington Pico Ski ResortVínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Analista de RH / Sup. Atend. Cliente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Seleção, contratação e treinamento de novos funcionários, organização da documentação admissional e demissional; elaboração e ajustes na escala de trabalho; Atendimento a todos os clientes do resort; resolução de problemas operacionais internos e externos; checagem e validação de passes dos clientes. Supervisão da garantia de satisfação ao bom atendimento ao cliente.
2008 - 2010
Six Flags Great AdventureVínculo: Empregatício, Enquadramento Funcional: Gerente Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Recrutamento, Seleção e Treinamento de funcionários. Controle da entrada e saída de aproximadamente 300 funcionários, ajustando e programando a escala de trabalho dos mesmos. Controle, organização e arquivamento da documentação, referente a funcionários do parque; Planejamento financeiro de RH (custo de mão-de-obra, contratações, demissões e ajustes salariais). Responsável pelo cumprimento da legislação trabalhista para menores de idade; Gerenciamento de eventos: culturais, shows e entretenimentos diversos, liderando atividades em grupo, destinados a estrangeiros e brasileiros;
2006 - 2008
Amcor Pet Packaging do Brasil LtdaVínculo: empregatício, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Gerência, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Recebimento e despacho de notas fiscais; Análise do faturamento; Controle de Malotes e Almoxarifado (entrada e saída de peças e equipamentos, requisição e devolução das mesmas no sistema da empresa); Controle Administrativo (arquivo, documentação nas áreas de Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho); Planejamento e Controle de produção e logística, responsável pelos inventários e Fechamentos mensais e controle de Qualidade (emissão de laudos), RNCs (Relatórios de Não-conformidade); Confecção de Planos de Ação nas áreas de segurança, qualidade e PCP. Atividades no setor de RH, incluindo cálculos trabalhistas, contratação e treinamento; Conhecedor do processo produtivo de indústrias, voltadas para o ramo alimentício e embalagens, assim como boas práticas de fabricação.
2004 - 2005
Universidade Federal de UberlândiaVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.
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