Antonio Lamartine Matos Vasconcelos

Possui Mestrado em Human Resource Management (Canterbury University), Mestrando em Educação pela Universidade Cidade de São Pulo (UNICID), Pós-Graduado em Gestão de Recursos Humanos e graduado em Administração Geral pela Faculdade de Alagoas (2002).DIRETOR DA UNINASSAU ARAPIRACA desde 2018, Ex-diretor da CEO Consultoria.Professor de Pós Graduação da Estácio de Sá - Arapiraca, Professor de metodologia da pesquisa do INBEC/UNIP em Engenharia e Arquitetura, Ex-docente do Curso de Psicologia da Faculdade de Ciências Humanas do Centro Universitário CESMAC. Coordena o Curso de Pós-graduação em Gestão do Comportamento Humano e MBA Executiva e Psicologia Organizacional no CESMAC. Possui larga experiência na área de Administração e desenvolvimento de pessoas, com ênfase em Consultoria Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: motivação, tecnologia da informação e Gestão empreendedora, endomarketing: clima organizacional; qualidade de atendimento no varejo; competitividade e gestão de pessoas: desenvolvimento humano nas organizações. Foi diretor de Recursos Humanos da Smile Assistência Internacional de Saúde.

Informações coletadas do Lattes em 23/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Educação

2012 - Atual

Universidade Cidade de São Paulo
João Gualberto de Carvalho Meneses.

Mestrado em Human Resource Management

2004 - 2006

Canterbury University
Título: Diferenciação Corporativa - Gestão Participativa e Compartilhamento de Poder nas Organizações. Priorizando a liberdade criativa e estimulando o desenvolvimento profissional., Ano de Obtenção: 2006
Orientador: Linda Jones

Especialização em Gestão Em Recursos Humanos

2003 - 2004

Centro Universitário de Volta Redonda
Título: Diagnostico de cultura e clima organizacionais em uma empresa de plano de saúde.

Graduação em Adminstração Geral

1999 - 2002

FACULDADE DE ALAGOAS
Título: Cultura Organizacional: a visão do departamento administrativo de uma media empresa
Orientador: André Leite Rocha

Formação complementar

2009 - 2009

SISTEMA DE GESTÃO. (Carga horária: 10h). , Faculdade Estácio de Alagoas, Estácio FAL, Brasil.

2008 - 2008

Gestão da Informação. (Carga horária: 10h). , Faculdade de Alagoas, FAL, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Professor.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Consultoria Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Palestrante Motivacional.

Organização de eventos

VASCONCELOS, A. L. M. ; VASCONCELOS, Lamartine Matos . FEIRA DE EMPREENDEDORISMO EM PSICOLOGIA. 2016. (Exposição).

Participação em eventos

CICLO DE PALESTRAS DE PSICOLOGIA.Empreendedorismo e sua relevância para a formação do psicologo.. 2013. (Seminário).

III Congrasso Acadêmico CESMAC. Gestao do comportamento e comportamento empreendedor. 2010. (Congresso).

II Congrasso Acadêmico CESMAC. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DO COMPORTAMENTO. 2009. (Congresso).

I Concgresso Acadêmico CESMAC. Comportamento Humano nas Organizações. 2008. (Congresso).

2° SAAD.Palestra. 2005. (Simpósio).

II Jornada Pedagógica FAL. 2005. (Simpósio).

1 Simpósio Alagoano de Administração.1 Simpósio Alagoano de Administração. 2002. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: Wesley Barbosa Santos

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. NEUROMARKETING: O ESTUDO DO CÉREBRO DIRECIONADO À CLIENTES NO PROCESSO DE COMPRAS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Estácio de Alagoas.

Aluno: Priscila Anselmo, Juliana Estevo, Dickson César

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. Marketing Esportivo: A Relação dos Clubes de Futebol com Seus Torcedores. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Estácio de Alagoas.

Aluno: Vitor Sávio, Rodrigo Santa Rita, José Ailton Freire

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. Satisfação do Cliente: Como Atender Este Diferencial Competitivo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Estácio de Alagoas.

Aluno: Sayonara Sobral, Lidiane oliveira, Lidia Rocha

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. Ética: Diferencial ou Compromisso?. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Estácio de Alagoas.

Aluno: Diogo Bezerra, José Marcio, Paulo Sergio Nascimento

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. Manutenção Produtiva Total ou Manutenção Autônoma: Ferramentas Essenciais na Gestão Agrícola do Setor Sucroalcooleiro. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Estácio de Alagoas.

Aluno: Beatriz Ramos, Isis Negraes, Joyce Paixão, Mariana Neumann

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. A importância do Marketing de Relacionamento no Setor de Turismo como Fator Decisório para Fidelizar Clientes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Estácio de Alagoas.

Aluno: Daniel Leão, Hermelindo Viana, Vicente Ribeiro

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. Atividade de Investimento no Segmento de Bares e Restaurantes de Maceió: Uma Avaliação Estratégica. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Estácio de Alagoas.

Aluno: Evelyne M

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. P Lopes e Antonio de Pádua P Silva.Comunicação: A Principal Ferramenta Estratégica do Administrador. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Estácio de Alagoas.

Aluno: Antonio da Silva Pires

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. A APLICABILIDADE DA GESTÃO PARTICIPATIVA EM UM EMPREENDIMENTO HOTELEIRO NA CIDADE DE MACEIÓ. ESTUDO DE CASO:. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Estácio de Alagoas.

Aluno: Carolina Paes Cavalcante

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. Motivação no Ambiente de Trabalho. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração Geral) - Faculdade de Alagoas.

Aluno: Eliane Lima de Oliveira

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. Gestão de Pessoas: Desenvolvimento Humano nas Organizções. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração Geral) - Faculdade de Alagoas.

Aluno: Ana Paula de Almeida Sampaio

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. O Processo de Integração dos Portadores de Necessidades Especiais no Mercado de Trabalh: Um Estudo de Caso no Supermercado Via Box.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Estácio de Alagoas.

Aluno: Ricardo Nasciomento Lins

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. Clima Organizacional: Um Estudo Sobre a Satisfação dos Clientes Internos da Empresa "X".. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração Geral) - Faculdade de Alagoas.

Aluno: Geraldyne Pereira Barros da Silva

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. .Cominicação Interna e o Uso do Endomarketing como Ferramenta Estrategica na Competitividade das Empresas de Varejo.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração Geral) - Faculdade de Alagoas.

Aluno: Vitor Luiz Pereira Ribeiro

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. A Importâcia da Tecnologia da Informação Para a Gestão Empresarial: Um Enfoque em Sistema de Informação.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração Geral) - Faculdade de Alagoas.

Aluno: Sérgio Renato Rodrigues Miranda

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. Franchising como Funciona uma Franquia Alagoana: Guaraná Express. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração Geral) - Faculdade de Alagoas.

Aluno: Cleto José da Silva

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. Motivção: Melhoria na Qualidade e Produtividade nas Indústrias de Açúcar em Alagoas.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração Geral) - Faculdade de Alagoas.

Aluno: Lins, Ricardo Nascimento

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. Clima Organizacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração Geral) - Faculdade de Alagoas.

Aluno: Miranda, Sérgio Renato Rogrigues

VASCONCELOS, Antonio Lamartine Matos. Franchising: Como Funciona uma Franquia Alagoana Guaraná Express. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração Geral) - Faculdade de Alagoas.

Orientou

Clécia da Silva Bezerra

Lesões nos gânglios da base e suas complicações neuropsicológicas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU GERONTONEUROPSICOLOGIA CLINICA GERAL) - CESMAC - FCH; Orientador: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos;

Laíza Costa Galvan, Edilson José Rufino

Conexão Emocional da Marca com o Consumidor; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Estácio de Alagoas; Orientador: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos;

Josiane Bezerra dos Santos e Lisiane Síria da S

Barroso; Os Novos Desafios da Administração Frente a Competitividade Tecnologica; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Estácio de Alagoas; Orientador: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos;

Leite, Carla Maria Cavalcante

Tecnologia no Banco do Brasil: Um Estudo de Caso na Agência Rua do Livramento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Estácio de Alagoas; Orientador: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos;

Santos, Danielle Roberta Góis dos

O Marketing de Relacionamentocomo Estratégia para fidelização de Clients: Um Estudo de Caso em Cooperativa de Crédito; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Geral) - Faculdade de Alagoas; Orientador: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos;

Camila Nicastro, Flávia Danielly e Porciano e Luana

Gestão de Marcas: Uma Abordagem Teórica; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Estácio de Alagoas; Orientador: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos;

Sayonara Sobral, Lidiane de Oliveira, Lídia Rocha

Ética: Diferencial ou Compromisso?; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Estácio de Alagoas; Orientador: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos;

José A Freire, Rodrigo Santa Rita, Vitor S

C; Teixeira; Satisfação do Cliente: Como Atender este diferencial competitivo?; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Estácio de Alagoas; Orientador: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos;

Priscila Anselmo, Juliana Estevo, Dickson César da Silva

Marketing Esportivo: A Relação dos Clubes de Futebol com os Seus Torcedores; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Estácio de Alagoas; Orientador: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos;

Evelyne M Pereira Lopes, Antonio de P

Pereira Silva; Cominicação: A Principal Ferramenta Estratégica do Administrador; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Estácio de Alagoas; Orientador: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos;

Carolina Paes Cavalcante

Motivação no Ambiente Organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminstração Geral) - Faculdade de Alagoas; Orientador: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos;

Outras produções

VASCONCELOS, A. L. M. ; VASCONCELOS, Lamartine Matos . Gestão do Comportamento humano nas organizações. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Projetos de pesquisa

  • 2008 - 2009

    PROGRAMA INSTITUCIONAL DE BOLSAS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA - PIBIC, Descrição: Orientador da Pesquisa Desemprego Juvenil: Por que o desemprego afeta com mais intensidade os jovens entre 15 e 24 anos?. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos - Coordenador / José Lenilson Correia dos Santos - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

Projetos de desenvolvimento

  • 2010 - 2011

    Intervenção Consultiva para o Desenvolvimento Humano, nas Microempresas e no mercado informa da Vila Redenção na Cidade de Maceió., Descrição: Este projeto teve como finalidade a promoção do desenvolvimento de pessoas em microempresas e mercado informal da vila redenção na cidade de Maceió, através de palestras e treinamentos que estimulasse a mudança nos processos empresariais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos - Coordenador.

  • 2010 - 2011

    Intervenção Consultiva para o Desenvolvimento Humano, nas Microempresas e no mercado informa da Vila Redenção na Cidade de Maceió., Descrição: Este projeto teve como finalidade a promoção do desenvolvimento de pessoas em microempresas e mercado informal da vila redenção na cidade de Maceió, através de palestras e treinamentos que estimulasse a mudança nos processos empresariais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos - Coordenador.

  • 2010 - 2011

    Intervenção Consultiva para o Desenvolvimento Humano, nas Microempresas e no mercado informa da Vila Redenção na Cidade de Maceió., Descrição: Este projeto teve como finalidade a promoção do desenvolvimento de pessoas em microempresas e mercado informal da vila redenção na cidade de Maceió, através de palestras e treinamentos que estimulasse a mudança nos processos empresariais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos - Coordenador.

  • 2010 - 2011

    Intervenção Consultiva para o Desenvolvimento Humano, nas Microempresas e no mercado informa da Vila Redenção na Cidade de Maceió., Descrição: Este projeto teve como finalidade a promoção do desenvolvimento de pessoas em microempresas e mercado informal da vila redenção na cidade de Maceió, através de palestras e treinamentos que estimulasse a mudança nos processos empresariais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos - Coordenador.

  • 2010 - 2011

    Intervenção Consultiva para o Desenvolvimento Humano, nas Microempresas e no mercado informa da Vila Redenção na Cidade de Maceió., Descrição: Este projeto teve como finalidade a promoção do desenvolvimento de pessoas em microempresas e mercado informal da vila redenção na cidade de Maceió, através de palestras e treinamentos que estimulasse a mudança nos processos empresariais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos - Coordenador.

  • 2010 - 2011

    Intervenção Consultiva para o Desenvolvimento Humano, nas Microempresas e no mercado informa da Vila Redenção na Cidade de Maceió., Descrição: Este projeto teve como finalidade a promoção do desenvolvimento de pessoas em microempresas e mercado informal da vila redenção na cidade de Maceió, através de palestras e treinamentos que estimulasse a mudança nos processos empresariais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos - Coordenador.

  • 2010 - 2011

    Intervenção Consultiva para o Desenvolvimento Humano, nas Microempresas e no mercado informa da Vila Redenção na Cidade de Maceió., Descrição: Este projeto teve como finalidade a promoção do desenvolvimento de pessoas em microempresas e mercado informal da vila redenção na cidade de Maceió, através de palestras e treinamentos que estimulasse a mudança nos processos empresariais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Antonio Lamartine Matos Vasconcelos - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Centro Universitário CESMAC, Centro Universitário CESMAC. , Rua Ìris Alagoense, 437, Farol, 57051370 - Maceió, AL - Brasil, Telefone: (82) 32155135, Ramal: 5135, URL da Homepage:

Experiência profissional

2018 - Atual

UNINASSAU ARAPIRACA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: DIRETOR DE UNIDADE, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
DIRETOR DA UNINASSAU ARAPIRACA

2010 - 2017

Centro Universitário CESMAC

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - 2017

Centro Universitário CESMAC

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 38

Outras informações:
Professor de Metodologia Científica Professor de Ciência Sociais Professor de Empreendedorismo

2006 - 2016

Ceo Consultoria

Vínculo: Sócio Proprietário, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 20

2006 - 2011

FACULDADE DE ALAGOAS

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação

Outras informações:
Pós-Graduação Gestão de Pessoas Diciplina: Desenvolvimento de Pessoas e Gestão de Equipes nas Organizações.

2006 - 2011

FACULDADE DE ALAGOAS

Vínculo: Coordenador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Pós-Graduação

Outras informações:
Coordenador de Pós-Graduação em Adminitração de Negócio.

2004 - 2011

FACULDADE DE ALAGOAS

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor assistente I, Carga horária: 20

Atividades

  • 03/2006

    Extensão universitária , Unidade Jatiuca.,Atividade de extensão realizada, Coordenação da Pós Graduação em Administração de Negócio..

  • 08/2004

    Ensino, Adminstração Geral, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Sistemas de Informação II

  • 08/2004

    Ensino, Administração Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GTO _ Gestão da Transformação Organizacional, TA - Teoria Geral da Administração II

  • 08/2004

    Ensino, Adminstração Comercio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração em sistemas de Informação

  • 08/2004

    Ensino, Administração Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sistemas de Informação em Marketing

2008 - 2017

SMILE SAÚDE

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor Pós- Graduação - FEJAL - CESMAC, Carga horária: 30

Outras informações:
Professor da Pós- Graduação Gestão do Comportamento Humano e Psicologia das Organizaçãoes.

2006 - 2007

SMILE SAÚDE

Vínculo: Diretor de Recursos Humanos, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 220

Outras informações:
Treinamento & Desenvolvimento Humano.