Karina Fries

Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Sul de Santa Catarina (2004). Pós Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Cognitivo. Atualmente é consultora de Recursos Humanos e Professora do Curso de Tecnologo em Recursos Humanos do Senac São Miguel do Oeste Tem experiências na área administrativa e de Recursos Humanos, trabalhando no desenvolvimetno das pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 03/02/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR

2010 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

Especialização em DESENVOLVIMENTO COGNITIVO

2010 - 2011

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

Especialização em Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2005 - 2005

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Significado do Trabalho relacionado com a Satisfação do Trabalhador

Graduação em Psicologia

1998 - 2004

Universidade do Sul de Santa Catarina
Título: A RELAÇÃO DO SIGNIFICADO DO TRABALHO E A SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA INDÚSTRIA X
Orientador: Msc Fabiane Silveira Martins

Formação complementar

2016 - 2016

Reunião Pedagógica. (Carga horária: 2h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC/SC, Brasil.

2016 - 2016

Capacitação Pedagógica. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC/SC, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Organização de eventos

FRIES, Karina . VIII Encontro da Sessão Brasileira IAIA - 500 anos. 2000. (Outro).

Participação em eventos

Capacitação para Realização de Processos Seletivos para Contratação de Colaboradores. 2010. (Encontro).

Programa de Enriquecimento Instrumental Nivel I. 2010. (Outra).

Programa de Enriquecimento Instrumental Nivel II. 2010. (Outra).

Administração de Recursos Humanos Completa. 2007. (Oficina).

As emoções na gestão de pessoas. 2007. (Outra).

Responsabilidade Social. 2007. (Outra).

Curso de Atualização de Intrumentos de Exame Psicológico no Processo de Avaliação Psicológica.Curso de Atualização de Intrumentos de Exame Psicológico no Processo de Avaliação Psicológica. 2005. (Outra).

Curso de Consultoria.Curso de Consultoria. 2005. (Outra).

Pessoas: Superação Através da Ação. 16o. Congresso Catarinense de Recursos Humanos. 2005. (Congresso).

Planejamento de Carreira e Qualidade de Vida.12o. Seminário de Recursos Humanos. 2005. (Seminário).

VI Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional e Ocupacional.VI Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional e Ocupacional. 2003. (Simpósio).

2o Congresso Sul Brasileiro de Gestão de Pessoas. 2002. (Congresso).

Gente é para brilhar: Reinventando o Trabalho e as Empresas.10o. Seminário de Recursos Humanos. 2002. (Seminário).

II Encontro Latino - Americano para Estudos da Criança.II Encontro Latino-Americano para Estudos da Criança - Desenvolvimento Infantil. 2002. (Encontro).

III Jornada Gaúcha de Psicologia Hospitalar.III Jornada Gaúcha de Psicologia Hospitalar. 2002. (Outra).

IX Encontro Regional Sul Abrapso. 2002. (Encontro).

Pessoas: Estratégias nos Negócios da Organização. 2o. Congresso Sul Brasileiro de Gestão de Pessoas. 2002. (Congresso).

Psicologia Social: Ética e Paradigmas.IX Encontro Regional Sul - ABRAPSO. 2002. (Encontro).

1o. Encontro Sul-Brasileiro de Psicologia.1o. Encontro Sul-Brasileiro de Psicologia. 2000. (Encontro).

Curso de Psicologia Sistêmica Familiar.Curso de Psicologia Sistêmica Familiar. 2000. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Bruna Strapasson; Jéssica R

FRIES, Karina. Vanzella; Matheus Fiorentin.Construção de uma Política de integração de colaboradores. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Aluno: Anderson dos Santos; Gabriel Reisdorfer e Jeverson Falavigna

FRIES, Karina. Planejamento Estratégico e Processos de Recursos Humanos: Rádio 103 FM. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Aluno: Charlise Orsoletta; Jessica Koehler; Michele Koehler e Simo

FRIES, Karina. Proposta de melhoria para os processos de Gestão de Pessoas em uma organização no ramo de Artefatos de Concreto do Extremo Oeste de Santa Catarina. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Aluno: Deise Camilo; Jéssica Schneider; Patrícia Sotilli e Patrícia

FRIES, Karina. Proposta de melhoria para os processos de Gestão de Pessoas na empresa Dihêlo Alimentos Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Aluno: Daiane Seevald

FRIES, Karina. Cuidados Paliativos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

Aluno: Ivandro Spengler

FRIES, Karina. Plano de Negócio Casa de Carnes Magia. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Aluno: Hilário Morgenstern

FRIES, Karina. Plano de Negócio Oeste EPI. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Aluno: Marilene Pazenhagen

FRIES, Karina. Plano de Negócio Way Auto Peças. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Aluno: Sandra Regina Walginski

FRIES, Karina. Plano de Negócio Taz Moto Serviços. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Aluno: Lucimara Pain

FRIES, Karina. Plano de Negócio Creative Jeans. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Aluno: Leandro Nuncio

FRIES, Karina. Plano de Negócio Container Café. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Aluno: Renato Rossato

FRIES, Karina. Plano de Negócio Fazenda Volta Grande. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Aluno: Edi; Diego; Gilberto; Juarez; Junior; Regimar

FRIES, Karina. Plano de Negócios do Frigorífico Cararinense. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Aluno: Elira; Franciéle; Geni; Marisa; Solange; Tatiane

FRIES, Karina. Plano de Negócios da Empresa Cremapet. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Aluno: Edenilson; Keli; Márcia; Rafael; Raquel

FRIES, Karina. Plano de Restauração da Metalúrgica Hermes. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC.

Orientou

José Adilson Ribeiro Junior

CLIMA ORGANIZACIONAL: IDENTIFICANDO O NÍVEL DE SATISFAÇÃO E DE MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA DE MDF; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialista em MBA em Gestão de Pessoas; ) - Universidade Alto Vale do Rio do Peixe; Orientador: Karina Fries;

Produções bibliográficas

GWOZDZ, D. ; CEZAR, S. ; JOSIANI ROMANCINI ; GNIGLER, L. M. ; FRIES, Karina . Efeitos do Comércio Eletrônico: a percepção dos empresários associados à Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de São Miguel do Oeste-SC. Navus Revista de Gestão e Tecnologia , v. 4, p. 111-125, 2014.
ROMANCINE, J. ; GNIGLER, L. ; FRIES, Karina ; CEZAR, S. ; GWOZDZ, D. . Efeitos do Comércio Eletrônico: a percepção dos empresários associados à Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de São Miguel do Oeste.. Navus Revista de Gestão e Tecnologia , 2014.
FRIES, Karina . Gestão de Pessoas nas Organizações. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FRIES, Karina . Treinamento Desenvolvendo Competências. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Projetos de pesquisa

2012 - 2012

Marketing de Serviços: a percepção dos consumidores em relação aos serviços oferecidos pelo varejo de São MIguel do Oeste, Descrição: Percepção dos Consumidores do Municipio de São Miguel do Oeste com relação aos serviços oferecidos pelo comércio varegista.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Karina Fries - Integrante / Josiane Romancine - Coordenador / Lucas Gnigler - Integrante / CEZAR, Sodriane - Integrante / DAIANE GWOZDZ - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

Vínculo: Professor Horista, Enquadramento Funcional: Professor

2013 - Atual

Karina Fries Consultoria em Gestão de Pessoas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Proprietária, Carga horária: 44

2011 - 2013

Hospital Regional - São Camilo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2013 - Atual

Universidade Alto Vale do Rio do Peixe

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato com prazo determinado

Outras informações:
Contratada para ministrar a disciplina de Gestão das Relação de Trabalho no curso de MBA em Gestão de Recursos Humanos. Disciplina com carga horária de 30 horas.

2008 - 2011

Livraria e Bazar Markar Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativa, Carga horária: 44

2005 - 2007

Ilha Service Serviços de Informática Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenação do Setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Atividades

11/2005
Direção e administração, Ilha Service Serviços de Informática Ltda, .,Cargo ou função, Supervisora de Recursos Humanos.

2004 - 2005

Supermercados Comper

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Principais Atividades: Recrutamento, Seleção, Avaliação de Desempenho e Treinamentos.

2004 - 2004

Supermercados Comper

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Principais Atividades: Recrutamento, Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamentos.

2002 - 2004

Dinâmica Recursos Humanos

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 40

Outras informações:
Principais Atividades: Recrutamento e Seleção

2004 - 2004

Universidade do Sul de Santa Catarina

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 8

2001 - 2001

Universidade do Sul de Santa Catarina

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 40

Outras informações:
Principais Atividades: Participar do vestibular, matrícula, expedição de documentos de alunos, cadastro de notas, processo de colação de grau.

2000 - 2001

Universidade do Sul de Santa Catarina

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Estagiária do Programa de Ingresso e Manutenção de Alunos