Gustavo Almeida Barbosa

Acadêmico de Psicologia, em conclusão, focado em Gestão Estratégica de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional; com experiência em empresas de médio e grande porte de diversos segmentos: comércio, indústria, construção civil e em grandes eventos, como os Jogos Olímpicos Rio 2016.

Informações coletadas do Lattes em 16/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em andamento em Psicologia

2013 - Atual

Universidade de Fortaleza
Título: O SENTIDO DO TRABALHO É SENTIDO NA VIDA: PERCEPÇÃO DE OPERÁRIOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL SOBRE SUA FUNÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES E NA SOCIEDADE.
Orientador: Patrícia Passos Sampaio

Formação complementar

2016 - 2016

Extensão universitária em Formação Continuada em Processos Cllínicos e Intervenção em S.. (Carga horária: 42h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Aperfeiçoamento em Psicologia Organizacional. (Carga horária: 150h). , Universidade do Parlamento Cearense, UNIPACE, Brasil.

2015 - 2015

Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2014 - 2014

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS. (Carga horária: 30h). , Mobile Consultoria, RH MOBILE, Brasil.

2014 - 2014

CARGOS E SALÁRIOS. (Carga horária: 16h). , Mobile Consultoria, RH MOBILE, Brasil.

2014 - 2014

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES. (Carga horária: 10h). , Instituto Legislativo Brasileiro, ILB - SENADO, Brasil.

2014 - 2014

RESOLUÇÃO DE CONFLITOS PARA REPRESENTANTES DE EMPR. (Carga horária: 30h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 30h). , Faculdade Integrada da Grande Fortaleza, FGF, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Participação em eventos

IX Jornada do SPA. 2016. (Outra).

V Jornada de Avaliação Psicológica Cearense. 2015. (Outra).

Produções bibliográficas

BARBOSA, G. A. . A UTILIZAÇÃO DE CASOS PARA ENSINO ASSOCIADA A PERSPECTIVA DE APRENDIZAGEM EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. In: XVII Encontro de iniciação à docência, 2017, Fortaleza. XVII - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À DOCÊNCIA, 2017.
BARBOSA, G. A. ; SAMPAIO, P. P. . ?PARA TER A CABEÇA BOA?: O SENTIDO DO TRABALHO NA PERCEPÇÃO DOS ARTISTAS DA CONSTRUÇÃO CIVIL. In: V Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e VI Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho, 2017, Brasília. V Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho e VI Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho Tema: Trabalho, Política e Sofrimento, 2017.
BARBOSA, G. A. ; SAMPAIO, P. P. . ?PARA TER A CABEÇA BOA?: O SENTIDO DO TRABALHO NA PERCEPÇÃO DOS ARTISTAS DA CONSTRUÇÃO CIVIL. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BARBOSA, G. A. . Diagnóstico de Comprometimento Organizacional. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BARBOSA, G. A. . A utilização de casos para ensino associada a perspectiva de aprendizagem em psicologia organizacional.. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BARBOSA, G. A. . Construção de Casos Clínicos em Psicanálise.. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - Atual

Fábrica Fortaleza

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de DO

2016 - Atual

Construtora Marquise S/A

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário de Gestão de Pessoas, Carga horária: 30

2015 - 2016

VICUNHA TEXTIL S/A

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário de Psicologia Organizacional, Carga horária: 30

2016 - 2016

Cervejaria Heineken

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário de Recursos Humanos, Carga horária: 30

2013 - 2014

Apiguana Máquinas e Equipamentos

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário de Recursos Humanos, Carga horária: 30

2015 - Atual

Clubinho Tudo de Bom

Vínculo: Monitor, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 5

Outras informações:
Auxiliar na elaboração e realização de atividades psicopedagógicas, bem como no acompanhamento do desenvolvimento de crianças diagnosticadas com Transtorno do Espectro Autista.

2015 - 2015

Comitê Olímpico Internacional

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Voluntário Selecionador, Carga horária: 8

Outras informações:
Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo; identificar competências, pareando-as com os valores Olímpicos e Paralímpicos; elaborar pareceres acerca dos candidatos; fechar os processos seletivos e encaminhar os aprovados.

2017 - 2017

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Monitoria Voluntária, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 8

Outras informações:
Monitor no período de 1 ano da disciplina de Psicologia Organizacional e do Trabalho II, supervisionado pelo Prof, Me. Carlos Victor Leal Aderaldo com a produção final do trabalho A Utilização de Casos Para Ensino Associada à Perspectiva de Aprendizagem em Psicologia Organizacional. Trabalho de relevância para iniciação à docência e maior aproximação do aluno/monitor com o cotidiano vivido pelo professor no exercício de sua profissão.