JANAINA CAZINI

Mestre em Engenharia da Produção pela UTFPR- Campus Ponta Grossa (2013), Especialista em Gestão da Qualidade pelo IBPEX com graduação em Administração pela Universidade Estadual de Ponta Grossa (2003) e Especialista em Educação Profissional e Tecnológica pelo CETIQT (2016). Atuando como Educadora nas Instituições SENAI e Faculdades Ponta Grossa nas Áreas: Educação Inclusiva - Gestão de Pessoas - Gestão da Produção - Metodologia Ciêntifica; Coordenadora do PSAI Campos Gerais - Programa SENAI de Ações Inclusivas, Conselheira da Gestão do Clima do SENAI Unidade Ponta Grossa e Representante do Comitê Gestor PROPcD - Programa de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho dos Campos Gerais.

Informações coletadas do Lattes em 16/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Engenharia de Produção

2010 - 2013

Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Título: Qualidade de Vida no Trabalho de Pessoas com Deficiência: Um estudo de múltiplos casos no setor industrial da cidade de Ponta Grossa,Ano de Obtenção: 2013
Antonio Carlos Frasson.Palavras-chave: Tecnologia Assistiva; Inclusão Social; Qualidade de Vida no trabalho.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Planejamento Estratégico e Gestão da Qualidade Tot

2004 - 2006

Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão
Título: Pequenas Empresas podem conquistar um diferencial na área de prestação de serviços, aplicando um modelo de Gestão de Qualidade
Orientador: Benhur Etelberto Gaio

Graduação em Administração

1999 - 2003

Universidade Estadual de Ponta Grossa
Título: Sistema de Informatização na produção de pequenas empresas
Orientador: Sergio Escorsim

Formação complementar

2015 -

LIBRAS INTERMEDIÁRIO. (Carga horária: 160h). , Associação dos Surdos de Ponta Grossa, ASSUPG, Brasil.

2014 - 2014

Pessoa com Deficiência Intelectual e outras sindro. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina, SENAI/DR/SC, Brasil.

2014 - 2014

Inclusão de Pessoas com Deficiência na educação. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina, SENAI/DR/SC, Brasil.

2014 - 2014

KTC Coaching Treinamento. (Carga horária: 4h). , KTC Coaching Treinamento, KTC, Brasil.

2014 - 2014

LIBRAS BASICO. (Carga horária: 160h). , Associação dos Surdos de Ponta Grossa, ASSUPG, Brasil.

2013 - 2013

Logistica. (Carga horária: 80h). , SENAI - Departamento Regional da Bahia, SENAI/DR/BA, Brasil.

2011 - 2011

Produção Enxuta. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional do Paraná, SENAI/DR/PR, Brasil.

2010 - 2010

OHSAS 18001:2007 Sistema de Gestão de Saúde e Segu. (Carga horária: 8h). , Com Exito, COMEXITO, Brasil.

2009 - 2009

Práticas Pedagógicas do Professor. (Carga horária: 4h). , Universidade Tecnológica Federal do Paraná, UTFPR, Brasil.

2008 - 2008

Adm. de Cusros e Formação de Preço de venda em Ind. (Carga horária: 14h). , Serviço Brasileiro de Apoio a Micro e Pequenas Empresas em Ponta Grossa, SEBRAE/PG, Brasil.

2008 - 2008

Administração de Custos e Formação de Preço de Ven. (Carga horária: 14h). , Sebrae Ponta Grossa, SEBRAEPG, Brasil.

2003 - 2003

Inglês. (Carga horária: 30h). , Excellence Global, EG, Brasil.

2002 - 2002

Extensão universitária em Recursos Humanos - Gestão de Pessoas. (Carga horária: 40h). , Universidade Estadual de Ponta Grossa, UEPG, Brasil.

2002 - 2002

Extensão universitária em Matemática Financeira - HP 12C. (Carga horária: 24h). , Universidade Estadual de Ponta Grossa, UEPG, Brasil.

2002 - 2002

Aprender a Empreender. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão da Qualidade Total.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Organização de eventos

CAZINI, J. . SILOG - Simpósio de Logística. 2014. (Outro).

Participação em eventos

Objetivos do Milênio.Recebimento do SELO ODM. 2013. (Outra).

FÓRUM INTERNACIONAL DE GESTÃO, LIDERANÇA E COMPETÊNCIA NA EDUCAÇÃO.GESTÃO, LIDERANÇA E COMPETÊNCIA NA EDUCAÇÃO. 2012. (Outra).

Logística como Diferencial Competitivo dos Campos Gerais.Logistica para os Campos Gerais. 2012. (Outra).

5º Fórum de Gestão de Pessoas. Gestão de Pessoas - Lider servidor e Gestão de Talentos. 2011. (Congresso).

Encontro Paranaense de Reabilitação inclusão e Tecnologia.Inovar para Incluir. 2011. (Encontro).

III - FÓRUM DE CURITIBA SOBRE EMPREGABILIDADE DA PESSOA COM DEFICIENCIA. EMPREGABILIDADE DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA. 2011. (Congresso).

Oficina de Normalização Bibliografica.Oficina de Normalização Bibliografica. 2011. (Oficina).

FÓRUM DE REABILITAÇÃO, INCLUSÃO E TECNOLOGIA - REATIBA.REABILITAÇÃO, INCLUSÃO E TECNOLOGIA - REATIBA. 2010. (Outra).

VII EPEGE ? Encontro Paranaense de Empreendedorismo e Gestão Empresarial.PROJETO VOZES: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS SOCIAIS PARA INCLUSÃO DIGITAL DE DEFICIENTES VISUAIS. 2010. (Encontro).

Café com Princípios da Administração.Fundadora do Evento. 2009. (Encontro).

Congresso Internacional de Administração 2009. Inclusão Digital de Deficientes Visuais com Estratégia para habilitação e Inserção no Mercado de trabalho: Um estudo de caso do Projeto Vozes. 2009. (Congresso).

Feira do Selo Social.Projeto Vozes. 2009. (Encontro).

VI EPEGE ? Encontro Paranaense de Empreendedorismo e Gestão Empresarial.Empreendedorismo Social como estratégia para inclusão de adolescentes de baixa renda no mercado de trabalho: Estudo de caso do Projeto Padaria Escola Vó Cristina. 2009. (Encontro).

I Encontro de Formação Pedagógica.Didática pedagógica e dinamicas de grupo. 2007. (Encontro).

I Congresso Sul Brasileiro de Comércio Exterior. Processo do Comercio Exterior Brasileiro. 2002. (Congresso).

XII CICLO DE PALESTRAS DE ADMINISTRAÇÃO. XII CICLO DE PALESTRAS DE ADMINISTRAÇÃO. 2001. (Congresso).

XI Ciclo de Palestras de Administração. XI Ciclo de Palestras de Administração. 2000. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Aislan Stocco

CAZINI, J.. sistema informatizado que contribua para eficácia do processo de inserção laboral das pessoas com deficiência e reabilitados do INSS nos Campos Gerais.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós- Graduação em Educação Profissional) - Faculdade Metropolitana de Curitiba.

Aluno: Cissimaira Rodrigues da Costa

CAZINI, J.. O PAPEL DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES, NO QUE TANGE AO PROCESSO DE REABILITAÇÃO PROFISSIONAL. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Técnologia em Recursos Humanos) - Centro de Ensino Superior de Campos Gerais.

Aluno: Priscila Schemberger

BARRETO, M.; MELLO, A.;CAZINI, J.. Inclusão Social no Ambiente de Trabalho: Um estudo de caso sobre a Inclusão Social de um Deficiente Auditivo em uma concessionária de veículos Pesados. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de Campos Gerais.

Aluno: Ricardo Fernando Klotzche

CAZINI, J.; AIRES, J. P.; PIETROCHINSKI, M. H.. Ferramenta de Gestão Eletrônica de documentos utilizando metadados e os Frameworksn RTFTemplate e POI HSSF/XSSF. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistema) - Universidade Tecnologica e Federal do Paraná- Campus Ponta Grossa.

Aluno: Zeina Reda

CAZINI, J.; ZOLDAN, M. R.. Fidelização de Clientes em uma pequena empresa de confecções no ramo de varejo na cidade de Ponta Grossa - PR. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de Campos Gerais.

Aluno: Osvaldecir de Oliveira

CAZINI, J.; ZOLDAN, M. R.. Estudo do processo de comercialização de combustível através da carta-frete. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de Campos Gerais.

Orientou

Aislan Stocco

Propor um sistema informatizado que contribua para eficácia do processo de inserção laboral das pessoas com deficiência e reabilitados do INSS nos Campos Gerais; ; Início: 2014; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós- Graduação em Educação Profissional) - Faculdade Metropolitana de Curitiba; (Orientador);

Elisabete Ferreira

Padronização dos Processos de Inserção das Pessoas com Deficiência - Um estudo de Caso na Industria Brf; Início: 2014; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós- Graduação em Educação Profissional) - Faculdade Metropolitana de Curitiba; (Orientador);

Sandra Harumi Ito

MELHORIA DE PROCESSO DE GESTÃO ESCOLAR DO SENAI DE PONTA GROSSA?PR A PARTIR DA APLICAÇÃO DA FERRAMENTA WORKFLOW; Início: 2014; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós- Graduação em Educação Profissional) - Faculdade Metropolitana de Curitiba; (Orientador);

Hari Nickel

Jogos Empresarias com estratégia na formação de Lideres; Início: 2014; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós- Graduação em Educação Profissional) - Faculdade Metropolitana de Curitiba; (Orientador);

Joyce Hass

Analise do Programa SENAI de Ações Inclusivas como estratégia para inclusão educacional de Pessoas com Deficiência; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de Campos Gerais; (Orientador);

Hari Nickel

JOGOS DE EMPRESA COMO ESTRATEGIA PARA O GERENCIAMENTO DE EQUIPES DE TRABALHO NA AREA RURAL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro de Ensino Superior de Campos Gerais; Orientador: Janaina Cazini;

SANDRA ITO

melhorias para o Sistema de Gerenciamento Escola do SENAI a partir da aplicação de ferramenta Workflow; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós- Graduação em Educação Profissional) - Faculdade Metropolitana de Curitiba; Orientador: Janaina Cazini;

Mario Victor Point Neto , Rubens Fernandes

HOMOGENIZAÇÃO DO OLEO DUSTROL; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Tecniico em Gerenciamento de produtos fertilizante) - SENAI - Departamento Regional do Paraná; Orientador: Janaina Cazini;

Alfredo de Andrade, Lucas Vieira, Rafael Mendes

; TROCA DE TELAS DA PENEIRA HAVER; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Tecniico em Gerenciamento de produtos fertilizante) - SENAI - Departamento Regional do Paraná; Orientador: Janaina Cazini;

Celso Gonçalves, Cleon Telles dos Santos e Danilo Fornazari

OTIMIZAÇÃO DO CARREGAMENTO IN NATURA; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Tecniico em Gerenciamento de produtos fertilizante) - SENAI - Departamento Regional do Paraná; Orientador: Janaina Cazini;

Jacir dos Anjos de Deus, Volmir Rodrigues, Tiago Luis Aleixo

OTIMIZAÇÃO NO CONSUMO DE VAPOR; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Tecniico em Gerenciamento de produtos fertilizante) - SENAI - Departamento Regional do Paraná; Orientador: Janaina Cazini;

Orlando Trentin, Everton Maravieski e João Lopato

TRANSFERENCIA DE MATÉRIA PRIMA; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Tecniico em Gerenciamento de produtos fertilizante) - SENAI - Departamento Regional do Paraná; Orientador: Janaina Cazini;

Anderson Chila, João Pereira, Adriano Pedroso

OTIMIZAÇÃO DE PERCA DE CALOR EM FORNALHA; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Tecniico em Gerenciamento de produtos fertilizante) - SENAI - Departamento Regional do Paraná; Orientador: Janaina Cazini;

Marino Pinto de Araujo e James Danilo de Lima

; OTIMIZAÇÃO DE RESIDUOS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Tecniico em Gerenciamento de produtos fertilizante) - SENAI - Departamento Regional do Paraná; Orientador: Janaina Cazini;

Cissimaira Rodrigues da Costa

O PAPEL DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES, NO QUE TANGE AO PROCESSO DE REABILITAÇÃO PROFISSIONAL; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Técnologia em Recursos Humanos) - Centro de Ensino Superior de Campos Gerais; Orientador: Janaina Cazini;

JOICE APARECIDA HASS PRZEBEOVICZ

A FORMAÇÃO PROFISSIONAL COMO ESTRATÉGIA PARA INCLUSÃO LABORAL E SOCIAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Técnologia em Recursos Humanos) - Centro de Ensino Superior de Campos Gerais; Orientador: Janaina Cazini;

Elieser dos Santos Gonçalves , Mauricio Chochel e Valmor

OTIMIZAÇÃO DE PARADAS EM ELEVADOR DE CARGA BUNGE FERTILIZANTESS; 2010; Orientação de outra natureza; (Tecnico em Processos de Fertilizantes) - SENAI Ponta Grossa; Orientador: Janaina Cazini;

Produções bibliográficas

  • 2015 CAZINI, J. ; FRASSON, A. C. . Investigações em Engenharia da Produção. Revista Gestão Industrial , v. 01, p. 01, 2015.

  • 2013 CAZINI, J. ; FRASSON, A. C. . Voices Project: Technological Innovations in Social Inclusion of People with Visual Impairment. Journal of Technology Management & Innovation , v. 8, p. 147-153, 2013.

  • 2011 CAZINI, J. ; AVILA de Matos, Eloiza Aparecida ; FRASSON, A. C. . PROCESSO CIVILIZADOR DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO BRASIL: do colonial amparo à moderna sociedade inclusiva. Publicatio UEPG - Ciências Humanas , v. 19, p. 33, 2011.

  • Maçaneiro, Marcela ; CAZINI, J. . ENSINO DE SOFTWARE DE DESENHO TÉCNICO PARA ALUNOS COM DEFICÊNCIA FÍSICA COMO ESTRATÉGIA DE INCLUSÃO SOCIAL: ESTUDO DE CASO NA CIDADE DE PONTA GROSSA. In: XI EDUCERE e II SIRSSE e IV SIPD-Cátedra Unesco, 2013, Curitiba. Educação Inclusiva: Desafios e Possibilidades. São Paulo: UNESCO, 2013.

  • CAZINI, J. ; FRASSON, A. C. . Parcerias Colaborativas para inclusão social e laboral de PcD's: Estudo de Caso. In: ADM 2011 - Congresso Internacional de Administração, 2011, Ponta Grossa. Parcerias colaborativas na Era da inovação, 2011.

  • CAZINI, J. ; FRASSON, A. C. . Inovações Tecnologicas Sociais como estratégia na inclusão social de PcD: Um estudo de caso. In: XIV Congreso Latino-Iberoamericano de Gestión Tecnológica - ALTEC 2011, 2011, Lima. Denominada "Innovación y Propiedad Intelectual en las Universidades Latinoaméricanas", 2011.

  • CAZINI, J. ; AVILA de Matos, Eloiza Aparecida ; FRASSON, A. C. . PROCESSO CIVILIZADOR DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO BRASIL: do colonial amparo à moderna sociedade inclusiva.. In: Congresso Internacional do Processo Civilizador - Nobert Elias, 2010, Bogotá. Congresso Internacional do Processo Civilizador - Nobert Elias, 2010.

  • CAZINI, J. ; AVILA de Matos, Eloiza Aparecida . PROJETO VOZES: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS SOCIAIS PARA INCLUSÃO DIGITAL DE DEFICIENTES VISUAIS. In: Encontro Paranaense de Empreendedorismo e Gestão Empresarial - VII EPEGE, 2010, Ponta Grossa. Ciência para o Desenvolvimento Sustentável, 2010.

  • CAZINI, J. ; MATOS, S. N. . Inclusão Digital de Deficientes Visuais como estratégia para habilitação e inserção no mercado de trabalho: Um estudo de caso do projeto Vozes. In: ADM - Congresso Internacional de Administração, 2009, Ponta Grossa. Gestão Estratégica em tempos de mudanças. Ponta Grossa: UEPG, 2009.

  • CAZINI, J. ; SANTOS, D. C. . Empreendedorismo Social como estratégia para inclusão de adolescentes de baixa renda no mercado de trabalho: Estudo de caso do Projeto Padaria Escola Vó Cristina. In: VI Encontro Paranaense de Empreendedorismo e Gestão Empresarial, 2009, Ponta Grossa. VI Encontro Paranaense de Empreendedorismo e Gestão Empresarial. Ponta Grossa: UTFPR-Campus Ponta Grossa, 2009.

  • CAZINI, J. . Tendências Tecnológicas da Região dos Campos Gerais. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • CAZINI, J. . Café com Princípios VIII. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CAZINI, ; CAZINI, J. . Orientação para o Mundo do Trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Maçaneiro, Marcela ; CAZINI, J. . ENSINO DE SOFTWARE DE DESENHO TÉCNICO PARA ALUNOS COM DEFICÊNCIA FÍSICA COMO ESTRATÉGIA DE INCLUSÃO SOCIAL: ESTUDO DE CASO NA CIDADE DE PONTA GROSSA. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAZINI, J. . Processo de inclusão e integração de PcD's no Setor industrial - Case Luis Drayfus e SENAI.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • DITKUN, S. ; CAZINI, J. ; FRASSON, A. C. . O Empreendedorismo dos bancos escolares para a sala de reuniões: uma pesquisa no ensino fundamental. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAZINI, J. . PMBOK - Gestão de Projetos. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FREITAS, R. M. ; CAZINI, J. ; FRASSON, A. C. . Parcerias Colaborativas: Estratégias na era da Inclusão. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAZINI, J. ; CORREIA, R. H. M. . Análise e monitoramento dos resíduos sólidos industriais como parte do processo de gerenciamento ambiental. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

SANTOS, C. ; CAZINI, J. . CURSO QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL EM GESTÃO DE SISTEMAS PRODUTIVOS. 2009. .

CAZINI, J. . Seja um jovem de talento e conquiste o mercado profissional. 2007. .

CAZINI, J. . Introdução a Contabilidade Geral. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CAZINI, J. . Gestão Empresarial. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostilas).

Projetos de desenvolvimento

  • 2009 - 2010

    Projeto Vozes, Descrição: Curso de Informática Profissionalizante para deficientes visuais entre 13 a 40 anos cadastrados na APADEVI - Associação de Pais e Amigos dos Deficientes Visuais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (9) . , Integrantes: Janaina Cazini - Coordenador.

  • 2006 - 2007

    Projeto Vozes, Descrição: Projeto de Inclusão digital de deficientes visuais cadastrados na APADEVI- Associação de Pais e Amigos dos deficientes visuias, através do curso de informática profissionalizante que inclui: Digitação, Sistemas Operacionais, Editor de Textos e Leitor de Tela Jaws. Com a parceria da MCT Inforcenter Cursos de Informática.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Janaina Cazini - Coordenador.

  • 2009 - 2010

    Projeto Vozes, Descrição: Curso de Informática Profissionalizante para deficientes visuais entre 13 a 40 anos cadastrados na APADEVI - Associação de Pais e Amigos dos Deficientes Visuais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (9) . , Integrantes: Janaina Cazini - Coordenador.

  • 2006 - 2007

    Projeto Vozes, Descrição: Projeto de Inclusão digital de deficientes visuais cadastrados na APADEVI- Associação de Pais e Amigos dos deficientes visuias, através do curso de informática profissionalizante que inclui: Digitação, Sistemas Operacionais, Editor de Textos e Leitor de Tela Jaws. Com a parceria da MCT Inforcenter Cursos de Informática.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Janaina Cazini - Coordenador.

  • 2009 - 2010

    Projeto Vozes, Descrição: Curso de Informática Profissionalizante para deficientes visuais entre 13 a 40 anos cadastrados na APADEVI - Associação de Pais e Amigos dos Deficientes Visuais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (9) . , Integrantes: Janaina Cazini - Coordenador.

  • 2006 - 2007

    Projeto Vozes, Descrição: Projeto de Inclusão digital de deficientes visuais cadastrados na APADEVI- Associação de Pais e Amigos dos deficientes visuias, através do curso de informática profissionalizante que inclui: Digitação, Sistemas Operacionais, Editor de Textos e Leitor de Tela Jaws. Com a parceria da MCT Inforcenter Cursos de Informática.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Janaina Cazini - Coordenador.

  • 2009 - 2010

    Projeto Vozes, Descrição: Curso de Informática Profissionalizante para deficientes visuais entre 13 a 40 anos cadastrados na APADEVI - Associação de Pais e Amigos dos Deficientes Visuais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (9) . , Integrantes: Janaina Cazini - Coordenador.

  • 2006 - 2007

    Projeto Vozes, Descrição: Projeto de Inclusão digital de deficientes visuais cadastrados na APADEVI- Associação de Pais e Amigos dos deficientes visuias, através do curso de informática profissionalizante que inclui: Digitação, Sistemas Operacionais, Editor de Textos e Leitor de Tela Jaws. Com a parceria da MCT Inforcenter Cursos de Informática.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Janaina Cazini - Coordenador.

  • 2009 - 2010

    Projeto Vozes, Descrição: Curso de Informática Profissionalizante para deficientes visuais entre 13 a 40 anos cadastrados na APADEVI - Associação de Pais e Amigos dos Deficientes Visuais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (9) . , Integrantes: Janaina Cazini - Coordenador.

  • 2006 - 2007

    Projeto Vozes, Descrição: Projeto de Inclusão digital de deficientes visuais cadastrados na APADEVI- Associação de Pais e Amigos dos deficientes visuias, através do curso de informática profissionalizante que inclui: Digitação, Sistemas Operacionais, Editor de Textos e Leitor de Tela Jaws. Com a parceria da MCT Inforcenter Cursos de Informática.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.

Prêmios

2012

ODM - Objetivo Do Mileneo, FIEP.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • SENAI - Departamento Regional do Paraná, SENAI Ponta Grossa. , Rua Joaquim de Paula Xavier, Estrela, 84050000 - Ponta Grossa, PR - Brasil, Telefone: (42) 32194912

Experiência profissional

2014 - Atual

Centro de Ensino Superior de Campos Gerais

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 20

2013 - Atual

Faculdade Metropolitana de Curitiba

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós- Graduação

Outras informações:
Ministrando as disciplinas de Metodologia Cientifica e Educação Inclusiva no Curso de Pós-Graduação em Educação Profissional

2011 - 2011

Faculdades Santa Amélia - SECAL

Vínculo: Efetivo, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrando as disciplinas de TGA I, TGA II e Gestão de Operações e Produção

2011 - Atual

SENAI - Departamento Regional do Paraná

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Tecnico de ensino em Gestão, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuando como Interlocutora no Programa PSAI - Programa Senai de Ações Inclusivas; Lecionando Disciplinas de Gestão ( Administração Industrial 1 e 2, Práticas Administrativas, Recursos Humanos para Ambientes Produtivos, Gestão da Qualidade, Gestão Ambiental); Realizando Treinamentos in Company ( Liderança)

2008 - 2010

Universidade Tecnológica Federal do Paraná

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora de Ensino de 1º e 2º Grau, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenando Projeto Social Vozes e Ministrando aulas no ensino médio tecnico e graduação nas disciplinas Gestão da Qualidade e Organização de Empresas e Psicologia Organizacional

2004 - 2007

MCT Infocenter Centro de Formação Profissional

Vínculo: Professora Efetiva, Enquadramento Funcional: Professora de Gestão Empresarial, Carga horária: 40

Outras informações:
Realizando as seguintes atividades: * Ministrando aulas de Gestão em Recursos Humanos, Gestão Financeira, Redação Comercial, Gestão em Vendas, Logística, Gestão em Marketing, Gestão Comercial. * Coordenando projeto sociais em 2008/2009 * Coordenando curso de Gestão Emprasarial 2004/2006 * Palestras in company Gestão em Vendas * Palestras de Vendas, Motivação e Contabilidade Instrumental

2001 - 2003

Global Village Telecom

Vínculo: Estágio em Logística, Enquadramento Funcional: Assistente de Logística, Carga horária: 40

Outras informações:
Desenvolvendo trabalhos no setor de Logistica: - Controle de Estoque de equipamento, através do sistema SAP; Desenvolvendo trabalhos no setor de Atendimento: - Recebimento e encaminhamento de reclamações; Desenvolvendo treinamentos no setor de Recursos Humanos: - treinamentos Motivacionais, Logistica e sistema SAP/R3