Fátima das Neves Martins Santos
Mestre em Administração pela UNIMEP -SP, com pesquisas na área Gestão de Pessoas. Professora docente e orientadora em bancas de trabalho para conclusão de curso. Especialista com sólida experiência e trabalhos realizados de forma generalista em todos os processos de recursos humanos tais como reestruturação de políticas e revisão de processos.#61607;Desenvolvimento e acompanhamento de carreira, bem como treinamentos e capacitação.#61607;Estruturação e implementação de modelos de gestão para recursos humanos.#61607;Planejamento e implantação de certificação Responsabilidade Social S A 8000 e Gestão da Qualidade.#61607;Atuação em processos on boarding para novos funcionários, revisões políticas e estruturação de processos de RH.#61607; Implantação de sistema de gestão de carreira e remuneração, bem como consultoria no modelo business partner.
Informações coletadas do Lattes em 30/11/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Administracao
2012 - 2014
Universidade Metodista de Piracicaba
Título: A FORMALIZAÇÃO DE PRATICAS DE GESTAO DE PESSOAS PARA MPE´S, Ano de Obtenção: 2014
Orientador: PROFª DRª Dalila Alves Corrêa
Especialização em CONSULTORIA JURIDICA EMPRESARIAL
2010 - 2011
Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto, Estácio RibPreto
Título: A GESTÃO DE PESSOAS E O CONTINGENTE TRABALHISTA, UMA NECESSARIA FORMALIZACAO E ALINHAMENTO DAS PEQUENAS E MEDIAS EMPRESAS
Orientador: Ms. Juarez Monteiro de Oliveira Júnior
Graduação em ADMINISTRACAO
2001 - 2005
Faculdade TECSOMA
Título: A INFLUENCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO PASSIVO TRABALHISTA
Orientador: Profº ADV. Nelson Biulchi
Formação complementar
2016 - 2016
Boot Camp: Empreendedorismo em Ação. (Carga horária: 24h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.
2016 - 2016
Jogos de empresa - CAV. (Carga horária: 40h). , INSTITUTO CENTRO DE CAPACITAÇÃO E APOIO AO EMPREENDEDOR, CENTROCAP, Brasil.
2015 - 2015
JOGOS DE EMPRESA. (Carga horária: 40h). , Instituto Centro de Capacitação e Apoio ao Empreendedor, CENTROCAPE, Brasil.
2015 - 2015
capacitação em Educação a Distância ? EaD. (Carga horária: 20h). , Faculdade Atenas, ATENAS, Brasil.
2011 - 2011
MULTIRÃO DA CIDADANIA. (Carga horária: 10h). , Tribunal de justiça de Minas Gerais, TJMG, Brasil.
2009 - 2009
AUDITORIA-E INTERPRETAÇÃOREQUISITOS / IMPLANTA. (Carga horária: 40h). , Centro Latino Americano para Inovação, Excelência e Qualidade, CLAEQ, Brasil.
2009 - 2009
5S - IMPLEMENTAÇÃO E AUDITORIA. (Carga horária: 3h). , Bureau Veritas Sociedade Classificadora e Certificadora, BV, Brasil.
2009 - 2009
S A 8000 INTERPRETACAO E IMPLANTACAO. (Carga horária: 16h). , Det Norske Veritas, DNV, Brasil.
2009 - 2009
ADMINISTRACAO DE CARGOS E SALARIOS. (Carga horária: 24h). , INSIGHT PSICOLOGIA E RH, INSIGHT, Brasil.
2004 - 2004
CALCULOS E ROTINAS TRABALHISTAS. (Carga horária: 50h). , TCE CONSULTORIA, TCE, Brasil.
2000 - 2000
PROJETOS DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO DE PESSO. (Carga horária: 24h). , INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL, IDEMP, Brasil.
1995 - 1995
FORMAÇÃO DE BRIGADA DE EMERGENCIA. (Carga horária: 20h). , SENAI - Departamento Regional de Minas Gerais, SENAI/DR/MG, Brasil.
1995 - 1995
HABILIDADES TECNICAS EM TREINAMENTO. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional de Minas Gerais, SENAI/DR/MG, Brasil.
1993 - 1993
EDUCACAO DE ADULTOS. (Carga horária: 60h). , SENAI - Departamento Regional de Minas Gerais, SENAI/DR/MG, Brasil.
1993 - 1993
FORMAÇAO DE INSTRUTORES. (Carga horária: 16h). , SENAI - Departamento Regional de Minas Gerais, SENAI/DR/MG, Brasil.
1993 - 1993
QUALIDADE TOTAL PARA GERENTES. (Carga horária: 36h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: PEDAGOGIA.
Participação em bancas
Santos, Fátima das Neves Martins. A GESTÃO DE PESSOAS E O DIREITO DO TRABALHO: UM NECESSARIO ALINHAMENTO E FORMALIZACAO PARA PEQUENAS E MEDIAS EMPRESAS. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CONSULTORIA JURIDICA EMPRESARIAL) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto.
Santos, Fátima das Neves Martins. A INFLUENCIA DA GESTAO DE PESSOAS NO PASSIVO TRABALHISTA. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRACAO) - FACULDADE TECSOMA.
Santos, Fátima das Neves Martins. A IMPORTANCIA DOS PROCESSOS DE COMUNICAÇÃO INTERNA PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. 2011. FACULDADE ATENAS.
Santos, Fátima das Neves Martins. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2011. FACULDADE ATENAS.
Santos, Fátima das Neves MartinsSANTOS. ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES. 2011. FACULDADE ATENAS.
Santos, Fátima das Neves Martins. MOTIVAÇÃO: O QUE É PRECISO SER FEITO PARA DESENVOLVER A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NAS EMPRESAS. 2011. FACULDADE ATENAS.
Santos, Fátima das Neves Martins. QIALIDADE NO ATENDIMENTO RESULTANDO EM VENDAS. 2011. FACULDADE ATENAS.
SANTOSSantos, Fátima das Neves Martins. A INFLUENCIA DA LIDERANÇA NO SPROCESSOS DE PRODUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO. 2011. FACULDADE ATENAS.
Santos, Fátima das Neves Martins. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 2011. FACULDADE ATENAS.
Santos, Fátima das Neves Martins. ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO: POTENCIALIZAÇÃO DO PROCESSO DE ARMAZENAGEM TECNOLOGICA AGREGANDO VALOR. 2011. FACULDADE ATENAS.
Santos, Fátima das Neves Martins. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: NO COMERCIO VAREJISTA DE PARACATU. 2011. FACULDADE ATENAS.
Santos, Fátima das Neves Martins. EVOLUÇÃO E IMPORTANCIA DA SEGURANÇA E SAUDE OCUPACIONAL NAS EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL E PARA O ADMINISTRADOR. 2011. FACULDADE ATENAS.
Produções bibliográficas
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MARQUES, R. R. ; Santos, Fátima das Neves Martins ; DAMASCENO, W. S. ; CARVALHO, D. G. ; OLIVEIRA, R. J. M. . LIDERENÇA EMPREENDEDORA: a influência da liderança empreendedora nas micro e pequenas empresas. Revista Científica da Faculdade Atenas , v. 09, p. 01, 2016.
-
XAVIER, N. ; Santos, Fátima das Neves Martins ; MESSIAS, G. M. C. ; BUZINARO, M. A. ; OLIVEIRA, R. J. M. . PROPAGANDA E PROMOÇÃO DE VENDAS: O IMPACTO NA DECISÃO DE COMPRA. Revista Científica da Faculdade Atenas , v. 08, p. 01, 2016.
-
SOUSA, B. B. ; Santos, Fátima das Neves Martins ; FURTUNATO, F. R. ; DAMASCENO, W. S. ; OLIVEIRA, R. J. M. . MOTIVAÇÃO EMPRESARIAL: ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS PARA ESTIMULAR OS COLABORADORES DE UMA ORGANIZAÇÃO. Revista Científica da Faculdade Atenas , v. 10, p. 01, 2016.
-
OLIVEIRA, M. A. ; MENEZES, C. P. ; Santos, Fátima das Neves Martins ; MESSIAS, G. M. C. ; OLIVEIRA, N. F. C. . MARKETING DE RELACIONAMENTO: estratégias de fidelização de clientes. Revista Científica da Faculdade Atenas , v. 05, p. 01, 2014.
-
COSTA, M. C. ; MENEZES, C. P. ; Santos, Fátima das Neves Martins ; MESSIAS, G. M. C. ; OLIVEIRA, N. F. C. . A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA E DA COMUNICAÇÃO NO PROCESSO ORGANIZACIONAL. Revista Científica da Faculdade Atenas , v. 06, p. 01, 2014.
-
SOUZA, L. S. ; Santos, Fátima das Neves Martins ; OLIVEIRA, R. J. M. ; OLIVEIRA, N. F. C. . POLÍTICA DE DEFESA COMERCIAL: PRÁTICAS DESLEAIS DO COMÉRCIO EXTERIOR. Revista Científica da Faculdade Atenas , v. 06, p. 01, 2014.
-
OLIVEIRA, F. H. ; MENEZES, C. P. ; Santos, Fátima das Neves Martins ; MESSIAS, G. M. C. ; OLIVEIRA, N. F. C. . MERCADO DE TRABALHO: requísistos para um recém formado em administração. Revista Científica da Faculdade Atenas , v. 06, p. 01, 2014.
-
SANTOS ; Santos, Fátima das Neves Martins . TEMAS CONTEMPORANEOS EM ADMINISTRACAO. 1. ed. PIRACICABA: OTTO EDITORA, 2013.
-
Santos, Fátima das Neves Martins ; CORREA, D. A. ; SPERS, V. R. E. ; ZEN, S. . O PASSIVO TRABALHISTA E A GESTÃO DO TURNOVER: UM ESTUDO DE CASO NUMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR DE MINERAÇÃO. In: VALERIA RUEDA ELIAS SPERS; GRAZIELA OSTE GRAZIANO CREMONEZI. (Org.). CONVERSANDO SOBRE MARKETING E GESTÃO DE PESSOAS. 01ed.: , 2015, v. , p. 169-.
Histórico profissional
Endereço profissional
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UNIATENAS. , RUA EURIDAMAS AVELINO DE BARROS,1400, PRADO, 38600000 - Paracatu, MG - Brasil, Telefone: (38) 36723737, Ramal: 1088
Experiência profissional
2010 - Atual
Faculdade AtenasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40
2012 - 2015
KINROSS BRASIL MINERACAO SAVínculo: , Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH SR, Carga horária: 44
Outras informações:
Revisão de processos e adequação da área sob escopo do esocial.
1990 - 2015
Rio Paracatu Mineração SaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: SUPERVISORA DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
? Coordenação de processo de administração de pessoal, incluindo todas as rotinas de folha de pagamentos, implantação de sistemas de folha, elaboração de orçamento, gestão de contratos de terceiros incluindo alimentação e transporte de empregados, negociação sindical, relações do trabalho internas e externas, incluindo os respectivos órgãos responsáveis;
? Atuação como preposto trabalhista;
? Gestão de benefícios, incluindo processos junto à previdência social;
? Gestão da norma de responsabilidade social ? S A 8000;
? Revisão de políticas de RH;
? Gestão de treinamento e desenvolvimento, com elaboração e revisão de políticas de recursos humanos, e instrutor de treinamento introdutório.
? Recrutamento e seleção de profissionais e controle de quadro de orçamento de vagas
? Auditoria em saúde, segurança e meio ambiente.
? Instrutora de programas de integração e educação ambiental.
1995 - 2002
Prefeitura Municipal de ParacatuVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 36
Outras informações:
Planejamento e aplicação de projetos de aceleração da educação fundamental para adultos, com vinculo a organizacao de grande porte para nivelamento de escolaridade.
Atividades
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08/1995 - 08/2001
Ensino,,Disciplinas ministradas, EDUCAÇÃO DE ADULTOS EM ENSINO FUNDAMENTAL
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