Sandra de Brito da Silva

Outras informações:
Desenvolvimento de planos e professora nas cadeiras de: (1) Representação gráfica: desenho de moda; (2) representação gráfica: ilustração digital ? desenho técnico, desenho de moda e de estamparia, utilizando CorelDraw, Photoshop Illustrator. (3) Fundamentos Psicossociais da Moda e Criatividade; (4) Estudo da Linguagem Visual;(5) Moda e Imagem (6) Marketing de Moda. Produção de desfiles e outros eventos como exposição para divulgar trabalhos acadêmicos e apresentar as coleções do comércio local. Professor orientador para Projetos Integradores e para TCC. Co-orientação para projetos participantes do Santa Catarina Moda Contemporânea.

Outras informações:
desenvolvimento de planos e professora nas cadeiras de: (1) Representação gráfica: desenho de moda; (2) representação gráfica: ilustração digital ? desenho técnico, desenho de moda e de estamparia, utilizando CorelDraw, Photoshop Illustrator. (3) Fundamentos Psicossociais da Moda e Criatividade; (4) Estudo da Linguagem Visual;(5) Moda e Imagem (6) Marketing de Moda. Produção de desfiles e outros eventos como exposição para divulgar trabalhos acadêmicos e apresentar as coleções do comércio local. Professor orientador para Projetos Integradores e para TCC. Co-orientação para projetos participantes do Santa Catarina Moda Contemporânea.

Outras informações:
Graduação, Moda e Estilo Responsável pelo desenvolvimento dos planos de ensino para as cadeiras de: (1) Psicossociologia da Moda; (2) Costura; (3) Modelagem. Professora nas cadeiras de: (1) Projetos; (2) Psicossociologia da Moda; (3) Linguagem Visual e Moda (5) Costura (6) Modelagem. Professor orientador para projetos de integradores e para TCC. Professor avaliador em banca examinadora de projetos de Iniciação Científica. Universidade

Outras informações:
Desenvolver planos de ensino e ministrar aulas para as cadeiras de: (1) Criatividade (2)Laboratório de Criação; (3) Acessórios de Moda; (4) Oficina de Protótipos; (4) Produção de Moda -Varejo de Moda; (5) Portfólio. Participação na organização da Semana de Moda. Oficina de pintura em tecido: tye-die; dobradura e amarração.

Outras informações:
Consultora autônoma em empresas de médio e pequeno porte nas áreas de marketing e design de moda, tendo desenvolvido as seguintes atividades: pesquisas junto ao consumidor; pesquisa de moda; desenvolvimento de coleções para os segmentos de vestuário adulto feminino e infanto-juvenil masculino e feminino; criação de uniformes corporativos; desenvolvimento de marcas corporativas; desenvolvimento de catálogos de produtos; encartes, produção de desfiles. - Organização de eventos. Alguns clientes: Associação Beneficente Gralha Azul ? ASSOBEGA; Malhas AZ Indústria e Comércio - MALHAS AZ; Dentalville do Brasil LTDA ? VILLEVIE. Escola de Música Paidéis; Kalashi Confecções; FATEB - Faculdade de Ciências e Tecnologia de Birigui.

Outras informações:
Criação da filial IBModa em Santa Catarina. Prospecção de clientes para a formação de carteira de clientes e de turmas para os cursos oferecidos. Administração geral e comercial da filial ? criação de instrumentos informatizados de controle, banco de dados de fornecedores; de mala direta dentre outros. Participação no planejamento e elaboração de cursos e eventos educativos e não educativos, voltados para o mercado de moda e para economia criativa Coordenação de eventos e cursos Criação e elaboração de apresentações e artes para divulgação e propaganda da empresa.

Outras informações:
Em marketing para educação Representante comercial em Santa Catarina do Instituto Brasileiro de Moda, escola localizada em SP. (2003 a 2006) Atividades Desenvolvidas: ? Prospecção ? Venda ? Pós venda ? Planejamento, coordenação e execução de eventos. Atividades administrativas

Outras informações:
Desenvolvimento de plano de ensino e plano de aulas para a cadeira de metodologia científica: metodologia científica, pesquisa em arte e moda e criatividade, para o curso de pós graduação Modelagem e Moulage no Processo de Criação Professora na mesma cadeira.

Outras informações:
Elaboração de programa para a cadeira de ilustração digital/computação gráfica para aplicação em diferentes mídias, no curso técnico de Propaganda e Marketing. Professor da cadeira de Ilustração Digital ? Computação Gráfica

Outras informações:
Colaboradora na criação, pesquisa, elaboração de pauta, redação, editoração revisão e edição da coluna sobre moda, comportamento e beleza

Outras informações:
Pesquisa junto aos consumidores locais visando a introdução de novo conceito para o desenvolvimento de produtos e para estudar a possibilidade de atender outro segmento. Desenvolvimento de coleção completa, no segmento feminino adulto, para o outono inverno 2006.

Outras informações:
Desenvolvimento de pequena coleção de trajes completos para feira promocional, dentro de projeto integrado com arquitetura.

Outras informações:
Pesquisa em design: sistemas de produção.

Outras informações:
Criação e desenvolvimento de marca para ASSOBEGA. Criação de estampas e ilustrações para camisetas comemorativas do aniversário da instituição.

Outras informações:
Experiência no planejamento, elaboração, implementação e acompanhamento de políticas e programas relativos a: Benefícios; ? Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho; ? Cargos e Salários. Implantação de plano de benefícios para a empresa que contava com mais de 5000 empregados. Acompanhamento, análise e avaliação de questões trabalhistas de âmbito geral e dos movimentos grevistas, resultando em programa preventivo à greve. Elaboração e acompanhamento de programa de treinamento. Participação nos processos de recrutamento e seleção. Elaboração e acompanhamento do orçamento anual geral da empresa. Planejamento, desenvolvimento, implementação e logística de Pesquisa de Clima Organizacional para a empresa, a nível nacional, incluindo mais de 5000 empregados. Planejamento e Desenvolvimento de programas e ações de Comunicação Interna, visando principalmente, compartilhar visão e valores organizacionais, avaliar e manter a imagem da empresa e criar programas motivacionais para os colaboradores. Planejamento e realização de eventos tais como Natal e Festa de Natal e Dia da Secretária. Serviço de ouvidoria (Serviço Social)

Outras informações:
Experiência no planejamento, elaboração, implementação e acompanhamento de políticas e programas relativos a: Benefícios; ? Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho; ? Cargos e Salários. Implantação de plano de benefícios para a empresa que contava com mais de 5000 empregados. Acompanhamento, análise e avaliação de questões trabalhistas de âmbito geral e dos movimentos grevistas, resultando em programa preventivo à greve. Elaboração e acompanhamento de programa de treinamento. Participação nos processos de recrutamento e seleção. Elaboração e acompanhamento do orçamento anual geral da empresa. Planejamento, desenvolvimento, implementação e logística de Pesquisa de Clima Organizacional para a empresa, a nível nacional, incluindo mais de 5000 empregados. Planejamento e Desenvolvimento de programas e ações de Comunicação Interna, visando principalmente, compartilhar visão e valores organizacionais, avaliar e manter a imagem da empresa e criar programas motivacionais para os colaboradores. Planejamento e realização de eventos tais como Natal e Festa de Natal e Dia da Secretária. Serviço de ouvidoria (Serviço Social)

Outras informações:
Administração do departamento de desenvolvimento, responsável pelo planejamento estratégico, assim como pela elaboração, implementação e acompanhamento das políticas e programas de: treinamento e desenvolvimento; recrutamento e seleção; avaliação. Coordenação e levantamento das necessidades de treinamento da empresa visando a formulação do planejamento das atividades da t&d. Definição dos resultados a alcançar, em parceria com os clientes internos e outras áreas de rh, através dos produtos gerados pelo dpto de t&d e com base nas políticas de rh já existentes na empresa, tais como as definições de competências. Criação de instrumentos de avaliação de treinamento, pelos participantes, pela supervisão/gerência, pelo dpto de rh, visando medir o alcance dos objetivos e a implementação de possíveis correções. Coordenação e instrutoria em programas de treinamento diversos. Implantação da atividade de recrutamento e seleção como uma das ferramentas gerenciais, realizando treinamentos junto aos ocupantes de cargos de supervisão/gerência, gerando participação e co-responsabilidade. Levantamento de perfil de vagas/posição; realização das atividades de recrutamento (definição de fontes; entrevistas; análise de cv; definição do processo seletivo junto aos clientes internos; implementação do processo seletivo definido; elaboração e emissão de relatórios e pareceres; acompanhamento do colaborador recém-admitido. Desenvolvimento, implementação e coordenação do sistema de avaliação de desempenho e remuneração por desempenho, baseados nas definições de competências dos cargos e nos objetivos organizacionais. Planejamento e realização de pesquisa de clima organizacional, definindo objetivos; resultados esperados; logística; contratação de prestadores de serviço; estratégia e formatos de divulgação de resultados. Planejamento, organização e implementação de eventos internos