Ana Paula Ribeiro Manduca
Doutoranda em Psicologia, linha de Pesquisa Trabalho, Sociabilidade e Saúde. Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais, linha de Pesquisa Trabalho, Sociabilidade e Saúde (2022). Especialista em Gestão de Instituições Federais de Educação Superior pela Faculdade de Educação da Universidade Federal de Minas Gerais (2018). Graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2011). Servidora no Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFMG. Psicóloga clínica com ênfase em demandas relacionadas à Orientação Profissional e de Carreira e sofrimentos relacionados ao trabalho.
Informações coletadas do Lattes em 16/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em andamento em Psicologia
2024 - Atual
Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Dificuldades percebidas pelos servidores de uma universidade para a realização de denúncias de assédio moral no trabalho
Livia de Oliveira Borges. Palavras-chave: assédio moral no trabalho; servidores públicos.Grande área: Ciências Humanas
Mestrado em Psicologia
2020 - 2022
Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Assédio moral no trabalho na Universidade Federal de Minas Gerais, Ano de Obtenção: 2022
Livia de Oliveira Borges.Palavras-chave: assédio moral no trabalho; universidades públicas; instituições públicas de ensino superior; servidores públicos.
Especialização em Gestão de Instituições Federais de Educação Superior
2016 - 2018
Universidade Federal de Minas Gerais
Título: (RE) ESTRUTURAÇÃO DOS PROCESSOS DE TRABALHO DA SECRETARIA DO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO DA UFMG
Orientador: Magda Auxiliadora dos Santos Barbosa Bastos
Graduação em Psicologia
2006 - 2011
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: A distorção da imagem corporal na anorexia
Orientador: Mônica Assunção Costa Lima
Bolsista do(a): Programa Universidade para todos, PROUNI, Brasil.
Formação complementar
2023 - 2023
Preparação para Aposentadoria: Caminhos. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2023 - 2023
Gerenciamento de Projetos na Prática. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2022 - 2022
Assédio moral no trabalho. (Carga horária: 3h). , Conselho Regional de Psicologia Minas Gerais, CRP 04, Brasil.
2021 - 2021
Workshop: Análise de Dados no Iramuteq. (Carga horária: 6h). , Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.
2020 - 2020
Extensão universitária em Espanhol 1. (Carga horária: 30h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.
2020 - 2020
Extensão universitária em O Uso de Aplicativos Web na Construção de Materiais Educacionais. (Carga horária: 20h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.
2020 - 2020
Formação em Oficinas de Estudo. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.
2020 - 2020
Inglês Instrumental - Estratégias de Leitura. (Carga horária: 30h). , Universidade Estadual do Maranhão, UEMA, Brasil.
2020 - 2020
Treinamento Online do Sistema de Bibliotecas da UFMG. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2019 - 2019
Extensão universitária em Introdução à Análise Qualitativa. (Carga horária: 15h). , Meios Junior UFMG, MQUINHO, Brasil.
2019 - 2019
Gestão da Informação e Documentação: Conceitos Básicos em Gestão Documental. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2019 - 2019
Excel como ferramenta de gestão. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2019 - 2019
Design Thinking. (Carga horária: 21h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2018 - 2018
Introdução à Gestão de Processos. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2018 - 2018
I Curso de Lei de Acesso à Informação: Instrumentos para Transparência. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2014 - 2014
Trabalho Social em Programas de Habitação. (Carga horária: 120h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2013 - 2013
Extensão universitária em Formação em direito à cidade. (Carga horária: 50h). , Centro Universitário UNA, UNA, Brasil.
2009 - 2009
Extensão universitária em Educação infantil inclusiva e o atendimento educacional especializado. (Carga horária: 100h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Organização de eventos
RIBEIRO, A. P. S. . I CONGRESSO INTERNACIONAL DE DIREITO DO TRABALHO, DIREITO SINDICAL E DIREITOS SOCIAIS. 2022. (Congresso).
Participação em eventos
IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Assédio moral no trabalho: prevenção e combate em uma universidade pública de Minas Gerais. 2024. (Congresso).
IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2024. (Congresso).
I Congresso Mineiro de Psicologia: Direitos humanos e Ética. 2022. (Congresso).
Seminário Migrantes no Brasil. 2019. (Seminário).
9º Seminário de Combate ao Trabalho Infantil. 2013. (Seminário).
A intersetorialidade das políticas públicas na efetivação dos direitos da pessoa idosa. 2013. (Seminário).
Encontro Nacional de Monitoramento e Vigilância Socioassistencial do Sistema Único de Assistência Social ? SUAS. 2013. (Encontro).
IIª Jornada de Avaliação Psicológica. 2011. (Outra).
Mini-curso do teste Palográfico. 2011. (Outra).
Grupo de estudos EMEP (Escala de maturidade para a escolha profissional). 2010. (Outra).
IV JUBRA. 2010. (Simpósio).
IX Encontro Mineiro de Avaliação Psicológica.A representação da monitoria de avaliação psicológica na formação de estudantes de uma universidade particular de Minas Gerais. 2010. (Encontro).
Mini-curso As pirâmides coloridas de Pfister. 2010. (Outra).
Grupo de estudos Figuras Complexas de Rey. 2009. (Outra).
IX Jornada de Práticas em Psicologia. 2009. (Outra).
Minicurso Psicologia Hospitalar. 2009. (Encontro).
VIII Jornada de Psicologia: ?O Compromisso da Psicologia com a Defesa da Vida?. 2008. (Outra).
VII Jornada de Psicologia: ?Psicologia e Direitos Humanos: Possibilidades e Desafios dessa Interlocução?.. 2007. (Outra).
Produções bibliográficas
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MANDUCA, A. P. R. ; BORGES, L. O. . Universidades públicas: dissertações e teses sobre assédio moral no trabalho. REVISTA LABORATIVA , v. 12, p. 105-125, 2023.
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MANDUCA, A. P. R. . CADERNO DE RESUMOS: Desafios da democracia, do trabalho e dos direitos sociais no mundo em transição. 1. ed. Manaus: Universidade do Estado do Amazonas, 2023. 558p .
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RIBEIRO MANDUCA, ANA PAULA ; DIAS MACÊDO PEREIRA, ANA PAULA . SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL DE SERVIDORES/AS NOVATOS/AS: UM PASSO IMPORTANTE PARA A APRENDIZAGEM E A INTEGRAÇÃO AO TRABALHO NA UFMG. Educação Profissional e Tecnológica (Vol 02). 1ed.: Editora Realize, 2024, v. 2, p. 561-584.
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MANDUCA, A. P. R. ; MOTTA, G. M. V. ; HELENO, C. T. . Condições de trabalho no turismo e asédio moral: reflexões para a pesquisa. In: Raquel Faria Scalco; Guilherme F. D. C. Varajão; Camila Teixeira Heleno; Virginia Martins Fonseca. (Org.). Perspectivas Interdisciplinares em Turismo: Debates na UFVJM. 1ed.Diamantina: UFVJM, 2023, v. , p. 84-98.
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MANDUCA, A. P. R. ; BORGES, L. O. . Assédio moral no trabalho: prevenção e combate em uma universidade pública de Minas Gerais. In: XI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2024, Rio de Janeiro. Futuro sustentável do trabalho: digno, decente e com igualdade, 2024.
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MANDUCA, A. P. R. ; BORGES, L. O. . Revisão das dissertações e teses sobre assédio moral no trabalho em instituições públicas de ensino superior. In: IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2024, Rio de Janeiro. Futuro sustentável do trabalho: digno, decente e com igualdade, 2024.
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RIBEIRO, A. P. S. ; CAMARA, G. C. V. ; MOTA SANTOS, Carolina Maria ; BAUMGARTL, V. O. . Representação da monitoria de avaliação psicológica na formação de estudantes de psicologia de uma universidade particular de Minas Gerais.. In: IX Encontro Mineiro de Avaliação Psicológica, 2010, Belo Horizonte. IX Encontro Mineiro de Avaliação Psicológica. São Paulo: Vetor Editora, 2010.
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MANDUCA, A. P. R. ; SILVA, F. M. ; BUENO, L. J. . Aposentadoria Ativa: a experiência do projeto de preparação para a aposentadoria na UFMG. 2023. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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RIBEIRO, A. P. S. ; MOTTA, G. M. V. . Assédio Moral no Trabalho. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, M. A. C. ; RIBEIRO, A. P. S. ; MAGALHÃES, Ludmila Lopes de . A etiologia dos transtornos alimentares na adolescência. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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BAUMGARTL, V. O. ; CAMARA, G. C. V. ; MOTA SANTOS, Carolina Maria ; RIBEIRO, A. P. S. . Representação da monitoria de avaliação psicológica na formação de estudantes de psicologia de uma universidade particular de Minas erais. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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RIBEIRO, A. P. S. . (Re) estruturação dos processos de trabalho da Secretaria do Programa de Pós-Graduação em Direito da UFMG. Belo Horizonte: UFMG, 2018 (Mon. Pós-Graduação).
Outras produções
MANDUCA, A. P. R. . Quer mudar de profissão? Conheça a história de profissionais que optaram pela transição de carreira. 2025. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
RIBEIRO, A. P. S. . Queda do presidente da Caixa: o que diz a psicologia sobre o assédio no ambiente de trabalho. Mestranda em Psicologia pela UFMG e pesquisadora sobre assédio moral no trabalho conversou com o programa Conexões. 2022.
RIBEIRO, A. P. S. ; MAGALHÃES, Ludmila Lopes de . A etiologia dos transtornos alimentares na adolescência.. 2011. (Relatório de pesquisa).
Projetos de pesquisa
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2019 - 2024
Acompanhamento e análise da Formação de Doutores em Direito no Estado do Amazonas no contexto do Dinter., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ana Paula Ribeiro Manduca - Integrante / Marcelo Maciel Ramos - Coordenador / Raisa Albuquerque da Silva - Integrante.
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2009 - 2010
Representação da monitoria de Avaliação Psicológica na formação de estudantes de Psicologia de uma Universidade particular de Minas Gerais, Descrição: O objetivo desta pesquisa é verificar a percepção de alunos, de diferentes períodos do curso de Psicologia sobre a representação da monitoria de avaliação psicológica na sua formação. Verificar o grau de satisfação do aluno com os serviços prestados pela monitoria. Levantar aspectos com necessidades de aprimoramento e otimização destes serviços. Verificar se a monitoria cumpre o papel de aprimorar os estudos na formação do aluno. Identificar o nível de interesse dos alunos pela área da Avaliação Psicológica.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Ana Paula Ribeiro Manduca - Integrante / Gislene Clemente Vilela Câmara - Coordenador / Carolina Maria Mota Santos - Integrante / Viviane de Oliveira Baumgartl - Integrante.
Histórico profissional
Experiência profissional
2021 - 2021
SalvaguardaVínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Voluntária
Outras informações:
Orientação de estudos para Enem (metodologias de organização dos estudos, auxílio no planejamento dos estudos, acompanhamento semanal da realização das atividades, auxílio na busca por informações sobre universidades e cursos).
2019 - Atual
Fundação de Desenvolvimento da PesquisaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Pesquisa, Carga horária: 10
Outras informações:
- Acompanhamento e análise da Formação de Doutores em Direito no Estado do Amazonas no contexto do Dinter.- Participação no projeto Direitos digitais, letramento de mídia e tutela informacional em comunidades vulneráveis.
2022 - Atual
Consultório ParticularVínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 10
Outras informações:
- Orientação individual de carreira (primeira escolha, planejamento de carreira, transições na carreira e preapração para aposentadoria).- Psicoterapia abordagem sistêmica.- Orientação de Estudos (Enem/vestibular, concursos e pós-graduação).- Projetos de Orientação de Carreira (Planejamento e Desenvolvimento de Carreiras, Educação para Aposentadoria) e Assédio Moral no Trabalho (Diagnóstico, Programas de Prevenção e Combate) sob demanda para instituições.
2016 - Atual
Universidade Federal de Minas GeraisVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistente em Administração, Carga horária: 40
Outras informações:
*abr/19 a atual: Acompanhamento das demandas de nomeação e contratação de servidores técnicos e docentes. Suporte às dúvidas das unidades acadêmicas. (Re)Desenho de processos de trabalho utilizando metodologias de Design Thinking. Planejamento e realização de reuniões instrutivas sobre processos para unidades acadêmicas. - Membro da Comissão Interna do Programa de Educação para Aposentadoria (abr/2023 a atual). Facilitação do processo de planejamento do Programa utilizando metodologias de Design Thinking.- Membro da Comissão Interna do Programa de Apoio ao Servidor na Socialização Organizacional (Passo) do Departamento de Desenvolvimento de Recursos (mai/22 a jan/24).* jun/16 a abr/19: Acompanhamento e auxílio nas demandas do Colegiado do Programa de Pós-Graduação em Direito. Auxílio à Coordenação na Gestão dos recursos do Capes Proex. Atendimento a docentes, discentes e público externo, presencial, por e-mail e por telefone. Auxílio a Secretaria nas demandas acadêmicas e administrativas (matrículas, divulgação e organização de eventos). Auxílio na elaboração de editais, portarias e resoluções. Elaboração de Instruções de Trabalho. - Membro titular na Egrégia Congregação da Faculdade de Direito da UFMG (04/04/2017 a 04/04/2019). - Membro da Comissão de Inventário Anual da Faculdade de Direito (2018). - Membro da Comissão de conferência do almoxarifado para instruir a prestação de contas do exercício de 2016.
2013 - 2015
Universidade Federal de Minas GeraisVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Apoio Acadêmico Pronatec, Carga horária: 20
Outras informações:
- Acompanhamento da gestão acadêmica e administrativa das turmas.- Registro da frequência e do desempenho acadêmico dos alunos.- Organização de entrega de materiais e de pagamentos dos alunos e bolsistas.- Apoio técnico em atividades laboratoriais ou de campo.- Atendimento aos alunos (presencial e por telefone).- Auxílio aos alunos na elaboração de currículos e busca de vagas.- Auxílio na organização de palestras.
2015 - 2015
Fundação AVSIVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40
Outras informações:
- Trabalho social com famílias beneficiadas pelo programa Minha Casa Minha Vida, com foco em mobilização social, educação ambiental, gestão condominial e educação patrimonial. - Planejamento, execução e acompanhamento de reuniões, assembleias e fóruns. - Apoio as ações de geração de emprego e renda, orientação e mobilização social, educação ambiental e patrimonial, e gestão condominial. - Elaboração e aplicação de instrumentos qualitativos e quantitativos de pesquisa social, análise de dados, realização de relatórios técnicos de auxílio ao trabalho de campo (diários, relatórios descritivos, memórias, entre outros). - Atendimento em plantão social para encaminhamento de demandas da população atendida pelo projeto em plantão social para os serviços ofertados pela rede socioassistencial do município.
2013 - 2014
Prefeitura Municipal de BetimVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40
Outras informações:
Setor: Monitoramento e AvaliaçãoPeríodo: 01/08/2013 a 23/01/2014Função: Referência Técnica do Setor de Monitoramento e Avaliação da Secretaria Municipal de Assistência Social SEMAS- Elaboração de relatórios mensais da execução dos serviços por unidade, com dados quantitativos das atividades realizadas e avaliação do cumprimento das metas estabelecidas.- Revisão e elaboração de instrumentais para os serviços da SEMAS.- Construção de indicadores para monitoramento e avaliação das ações desenvolvidas.- Auxílio na construção de apresentações da SEMAS.- Participação em eventos promovidos e/ou relacionados a SEMAS.- Redação de comunicados internos e memorandos.Setor: Programa Municipal de Transferência Direta de Renda Cesta EscolaPeríodo: 15/01/2013 a 31/07/213Função: Referência Técnica de Benefícios- Elaboração de relatórios mensais de Gestão de Programa, com as atividades desenvolvidas e valores gastos em cada Núcleo Regional.- Treinamento dos funcionários do Programa.- Palestras para beneficiários.- Orientação dos gestores regionais.- Gestão do benefício.- Monitoramento do cumprimento das condicionalidades do Programa.- Enviar lista de recargas e exclusões mensal.- Auxílio à gestão do Pronatec no atendimento ao público para esclarecimento de dúvidas e informações sobre os cursos ofertados.
2009 - 2010
Prefeitura Municipal de BetimVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20
Outras informações:
- Atendimento às demandas de capacitação técnica e desenvolvimento comportamental de servidores, mediante os levantamentos de necessidades e diagnósticos realizados no âmbito da Prefeitura para identificação de treinamentos a serem ministrados.
2011 - 2013
Patologia Clínica São MarcosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
- Realização de todas as etapas do Processo Seletivo: alinhamento do perfil da vaga com o gestor solicitante, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas coletivas e individuais, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de parecer para o solicitante da vaga, retorno a candidatos, encaminhamento para a contratação. - Contato com consultorias. - Entrevistas de desligamento. - Comunicação interna do RH com os demais setores da empresa. - Elaboração e revisão de formulários e POPs do setor, de acordo com normas do PALC.- Entrevistas de descrição de cargos. - Auxílio a treinamentos: organização de materiais, listas de presença, revisão de conteúdo, ministração de treinamento introdutório. - Análise crítica de indicadores de rotatividade, absenteísmo, tempo médio de fechamento de vagas e percentual de vagas fechadas dentro do prazo.
2014 - 2015
Prefeitura de IgarapéVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 30
Outras informações:
- Trabalho técnico social com famílias beneficiadas pelo programa Minha Casa Minha Vida Faixa I, com foco em orientação e mobilização social, educação ambiental, gestão condominial e educação patrimonial. - Encaminhamento de demandas da comunidade atendida para os serviços ofertados pelo município.- Realização de diagnóstico sociofamiliar.- Planejamento e execução de encontros com a comunidade atendida.- Realização de plantão social.- Elaboração de relatórios semanais.
2011 - 2011
Projetar Logística e Engenharia do Trabalho Ltda.Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44
Outras informações:
- Realização de entrevista de anamnese, aplicação e correção de testes psicológicos. - Elaboração de laudo psicológico. - Realização de todas as etapas do processo de Recrutamento e Seleção. - Pedidos de compras de materiais do setor. - Controle de ponto dos funcionários.
2009 - 2010
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC MinasVínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 10
Outras informações:
- Auxílio aos alunos na aplicação e correção de testes psicológicos: G36, R1, D70, BPR-5, IHS, IFP, D2, PMK, Palográfico, WISC III, Bender, Teste das Fábulas, QSG, Psicodiagnóstico de Rorschach. - Controle de empréstimo dos materiais do laboratório. - Controle do estoque dos materiais utilizados pelos alunos e professores da área de Avaliação Psicológica. - Auxílio na coordenação e promoção de eventos ofertados pelo Laboratório de Avaliação Psicológica.
2010 - 2010
A Cor do Som Instrumentos Musicais LtdaVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30
Outras informações:
- Realização de todas as etapas do Processo Seletivo: divulgação de vagas, triagem de currículos, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos (G36, IHS, Palográfico, HTM, Quati, Tecon-B e CPS). - Realização de procedimentos necessários para contratação. - Realização de Treinamentos. - Realização de pesquisas para implantação de Gestão por Competências.
Criando um monitoramento
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