Flavia Aparecida Machado Fortes

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

FORTES, Flavia Aparecida Machado . 9ª Mostra Acadêmica da Graduação - Faculdade INESP. 2020. (Exposição).

FORTES, F. A. M. . 1a. Semana da Pedagogia INESP. 2018. (Outro).

FORTES, F. A. M. . Mostra Acadêmica da Pós-Graduação em Gestão Pública. 2018. (Exposição).

FORTES, F. A. M. ; Sousa Junior, W.A. ; BONILHA, Patrícia Renata Anequini . Roda de Conversa: Dia do Administrador. 2017. (Outro).

FORTES, Flavia Aparecida Machado . 3ª Mostra Acadêmica da Graduação - Faculdade INESP. 2017. (Exposição).

FORTES, Flavia Aparecida Machado . 4ª Mostra Acadêmica da Graduação - Faculdade INESP. 2017. (Exposição).

FORTES, F. A. M. . I Mostra Acadêmica da Graduação - Faculdade INESP. 2016. (Exposição).

FORTES, F. A. M. . 2a. Mostra Acadêmica da Graduação - Faculdade INESP. 2016. (Exposição).

3 Congresso RCI/EaD Internacional. Do presencial ao remoto: narrativas de professores e a nova experiência letiva. 2020. (Congresso).

VIII CIPA ? Congresso Internacional de Pesquisa (Auto)Biográfica. De aluna a professora: narrativas de uma professora iniciante. 2018. (Congresso).

XIII Encontro de Pós-Graduação.O instrumento de avaliação de polo de educação a distância: uma análise sobre as possibilidades de emancipação do aluno. 2018. (Encontro).

Educere. Graduação na modalidade de educação a distância: dados preliminares sobre o curso de pedagogia. 2017. (Congresso).

XVI Encontro de Pós-Graduação USF. Expectativas e Inserção Profissional de Graduados em Curso de Pedagogia na Modalidade de Educação a Distância. 2017. (Congresso).

22o. Ciaed - Congresso Internacional Abed de EaD. A Implantação de Ferramentas de EaD em Instituição de Ensino Superior de Pequeno Porte: uma experiência com aplicativos do Google.. 2016. (Congresso).

7a. Jornada Regional SEMESP. 2011. (Seminário).

5a. Jornada Regional SEMESP. 2009. (Seminário).

6a. Semana da Terceira Idade - Cooperativa Médica.Apresentação de Dança Sênior - Grupo vida Ativa. 2008. (Encontro).

5a. Semana da Terceira Idade -Cooperativa Médica.Apresentação de Dança Sênior - Grupo vida Ativa. 2007. (Encontro).

II Feira das Profissões da E.E. Prof. "Roque Passarelli".A Escolha Profissional. 2006. (Encontro).

Expojac."Eu na Roda": Reflexões sobre o Gestor - Vivência abordando ações comportamentais como agente positivo de mudanças. 2004. (Outra).

IV Ciclo de Estudos - Empreendedorismo e Responsabilidade Social. Responsabilidade Social - Práticas. 2004. (Congresso).

"Cuidar Sim, Exluir Nâo" Efetivando a Reforma Psiquiátrica em Acesso, Qualidade, Humanização e Controle Social. 2001. (Congresso).

1a. Mostra Nacional de Práticas em Psicologia: "Psicologia e Compromisso Social". Dependência Química: A Prevenção da Recaída. 2000. (Congresso).

FORTES, F. A. M.. Qualidade de vida no trabalho com foco no atendimento. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Estudo sobre programas de incentivos e sua relação com a satisfação dos colaboradores. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Breves considerações sobre o processo de coaching profissional e os sistemas de Gestão Empresarial. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Estresse e sua influência no ambiente de trabalho,. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Rotinas e Cálculos Trabalhistas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A liderança eficaz e sua atribuição no desenvolvimento de equipes eficientes e perfis intraempreendedores e seu respectivo resultado nas organizações. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A importância do treinamento nas organizações. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos: Rotinas e Cálculos Trabalhistas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Os desafios da liderança de equipes em busca do alto desempenho. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Liderança e Coaching. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Os impactos nas mudanças organizacionais produzido sob a orientação. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Teoria x prática, técnica x experiência,. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Competência e habilidade na organização. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. liderança como ferramenta prática na gestão de pessoas. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Recrutamento e Seleção: Formas de Executar uma boa Técnica de Recrutamento e Seleção. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Processo de compartilhamento do conhecimento: Implantação de ideias inovadoras. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Lazer e qualidade de vida no trabalho. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Educação corporativa para micro e pequenas empresas: A necessidade de treinamentos para um diferencial estratégico na Gestão de Pessoas no atual mercado. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Líderes aprimorando seus conhecimentos para uma liderança de sucesso. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Recursos Humanos nas pequenas empresas. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Coaching e motivação organizacional: como promover a motivação no ambiente de trabalho, aumentando a produtividade sem perder o foco no cliente. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A importância do fator humano para o sucesso de uma organização enfatizando a liderança e a motivação. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Escassez de mão de obra qualificada no Brasil. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Características e competências de um líder motivador. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. O ESTILO DE LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO: PAPEL DA COMUNICAÇÃO EFICAZ COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL PARA EQUIPE. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A inteligência emocional na liderança. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Dificuldades na criação de materiais para educação a distância e seus principais aspectos. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Metodologias para Educação a Distância) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Coaching executivo e o inventário de tipos psicológicos (MBTI): importância para o desenvolvimento de líderes. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A IMPORTÂNCIA DO FATOR MOTIVACIONAL NA RETENÇÃO DE TALENTOS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A relação entre a cultura, o clima organizacional e a liderança. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Liderando diferentes gerações no trabalho. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. . Liderança e desenvolvimento profissional: o papel do líder no desenvolvimento da equipe. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. . A arte de Recrutar e Selecionar Pessoas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. M.. Identificando e Desenvolvendo Gestores da inovação para fidelização de consumidores de carne. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. R.. Evasão no EaD: Qual o principal motivo?. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. D.. Gestão flexível em empresas. Gestão flexível em empresas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A.P.. Comportamento Organizacional: como uma gestão de pessoas motivadora, influência o trabalho em equipe dentro das organizações. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. S.S.. A comunicação como influenciador da motivação em tempos de crise. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. E.S.P.C.. Liderança através da motivação. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A.. Gestão do Conhecimento. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. E.R.. CRM ? gestão de relacionamento com o cliente: um caminho para o sucesso.. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. S.. Liderança na gestão de pessoas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A.D.. O papel do líder em gestão de pessoas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. L.A.. A Importância da Gestão de Pessoas nos Negócios de Alimentação. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. C.. Gestão por Competências na Administração Pública. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. . Gestão das práticas de Recursos Humanos em Micros e Pequenas Empresas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. R.. A remuneração e benefícios como investimentos e retenção de talentos. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. S.. O desafio do líder e as competências para uma gestão eficiente nas drogarias em Rio Claro SP. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Comunicação e relacionamento nas organizações. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Metodologia e Gestão para Educação a Distância) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. F.. A evolução do recrutamento. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. . Motivação: um novo modelo em Gestão de Pessoas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. F.S.M.. Dinâmica de Grupo e Jogos de Empresa. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. M.S.. Técnicas do Líder para obter resultados através de outras pessoas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. . Personal Coaching: Um processo para o desenvolvimento pessoal. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. K.A.. Motivação e Liderança. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. B.. Estilos de liderança: a busca de um líder de sucesso. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. . Avaliação de desempenho 360 Graus: A relevância da avaliação para o desenvolvimento organizacional.. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. C.N. A Qualidade de vida no trabalho dentro das organizações. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. P.. Desenvolvimento e Treinamento para funcionários em empresas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. N.S.. Treinamento como forma de agregar valor na administração pública: Análise com ênfase no Tribunal de Contas da União. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. G.L.S. O perfil do líder nas Organizações Contemporânea. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A.S. Coaching: uma ferramenta estratégica na gestão de pessoas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. G.. A importância da Gestão de Pessoas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. M. A liderança atuando na relação auditor x auditado: a importância da participação dos líderes para instruir e solucionar conflitos na relação auditores x auditados e transformar esta convivência em uma parceria de bons resultados.. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. B.. Processo de recrutamento e seleção de docentes para área de saúde. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. M.. Desenvolvimento Organizacional como fator competitivo. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. E.F.. Influência da Liderança no Comportamento Organizacional. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. P.. Motivação e Satisfação no Trabalho. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. C.. Gestão de Conflitos: Gerenciar/Solucionar. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A.. Gerenciamento de Conflito. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. M.C.. Gestão de Conflitos no Ambiente Corporativo. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. R.. Gestão de Conflitos na Administração Moderna. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. F.. Reter e desenvolver talento. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A.. Os lados positivos e negativos dos conflitos interpessoais nas equipes de trabalho.. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. F.. Qualidade de Vida no trabalho (QVT): sua importância na vida do profissional e da organização. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. S.. Aplicação de jogos empresariais em sala de aula: um ensaio teórico e prático sobre o processo de transformação e ampliação de competências dos alunos no ensino superior.. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. F.. Educação Corporativa: os benefícios dos treinamentos online. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. R.. Administração Logística no controle de Estoque na Cerâmica Vermelha do Vale do Parnaiba. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. . A liderança servidora com hábitos eficazes para desenvolvimento no ambiente corporativo em busca de melhores resultados. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. S.S.. Capacitação Profissional: Uma ferramenta para valorização de colaboradores. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. F.R.. Uma análise sobre influência do comportamento do líder na vida profissional de seus liderados à luz da inteligência emocional. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. S.M.. Gestão de Recursos Humanos nas micro e pequenas empresas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. F.M.. Educação Corporativa: suas finalidades e possibilidades. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. G.R.. Análise das ferramentas de gestão do conhecimento no departamento nacional de produção mineral (DNPM): situação atual e novas perspectivas.. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. R.. Influência do recrutamento e seleção no índice de rotatividade: uma revisão. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A.L.. A liderança estratégica utilizada como forma de motivar equipe. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A.. A importância da liderança para as empresas obterem sucesso. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. C.C. A importância da liderança situacional nas organizações. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Motivação e liderança. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Planejamento trabalhista em uma empresa prestadora de serviços. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A função do gestor em melhorar a qualidade de vida no trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Como a motivação pode interferir no resultado de uma empresa. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Engajamento Profissional no varejo: Estudo de caso Casas Bahia Joinville-SC. 2016 - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. O Papel do profissional de RH nas Empresas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. O papel do líder e a gestão do conhecimento dentre seus colaboradores. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Dimensão humana no desenvolvimento regional da Quarta Colônia/RS. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Liderança e a gestão eficaz de pessoas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. O choque de gerações em uma organização do setor público e o impacto no ambiente de trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Empresas terceirizadas que auxiliam na seleção e recrutamento. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. O Processo de trabalho e a mão de obra no Brasil. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Técnicas de recrutamento e seleção: caso Torneira e cia.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Gerenciamento de conflitos no ambiente de trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Fatores que influenciam diretamente na redução de acidente no trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Os efeitos nocivos do assédio moral no trabalho bancário. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A importância da motivação no ambiente de trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Gestão de pessoas no âmbito do Poder Judiciário Federal, na era digital. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Liderança situacional na gestão escolar. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Importância de investir na Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual Humano nas Organizações. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A importância do e-learning para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores de uma instituição financeira que possui universidade corporativa. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Avaliação de Desempenho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Contribuições da análise do comportamento na retenção de talentos em empresas privadas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Liderança e motivação. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Gestão de pessoas: liderança e motivação nas organizações. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Gestão do conhecimento: desafios e oportunidades. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Inteligência emocional nas organizações. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Liderança feminina nas organizações. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Importância da comunicação interna nas organizações. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Qualidade de vida no trabalho: estudo na rede de farmácias São João. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Recrutamento e seleção de pessoas nas organizações. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Importância do clima organizacional. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Motivação: uma analise descritiva. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Remuneração, benefícios no desenvolvimento nas organizações. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Representação social da liderança frente às instituições de saúde hospitalares: uma revisão de literatura. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A Importância do Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas nas Organizações. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Motivação no terceiro setor: uma análise do nível de motivação dos corretores da tv e rádio jornal do commercio ltda de petrolina-pe. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. As relações interpessoais em um órgão público. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Papel do líder na motivação da equipe: como um bom clima organizacional pode contribuir nesse processo. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Implantação do processo de capacitação como estratégia para redução da rotatividade de funcionários. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Gestão de pessoas - um estudo sobre a visão que os funcionários públicos possuem em relação a satisfação no trabalho e motivação em seu setor. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Capacitação dos servidores públicos do poder judiciário da união. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Motivação: uma ferramenta constante de gestão estratégica de pessoas, alinhando empresa e colaboradores. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Os Desafios da Gestão Estratégica em uma Empresa de Pequeno Porte no Ramo de Saúde Ambiental. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. O capital intelectual nas organizações. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Suporte da área de gestão de pessoas na implantação da cultura da qualidade nas empresas. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Qualidade de vida no trabalho no serviço público federal: uma sinergia de dirigentes e gestores, com vistas ao desempenho. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Gestão de pessoas com foco em resultados nas avaliações de desempenho na empresa privada. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A importância do clima organizacional para o comprometimento das equipes de trabalho. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Clima organizacional como instrumento de gestão estratégica. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Prática do desenvolvimento humano organizacional nas organizações, como ferramenta geradora de resultados. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Proposta de como implementar um plano de cargo e salário em um setor de usinagem. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. O impacto do estilo de gestão de pessoas no alcance de metas e objetivos organizacionais. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A contribuição do clima organizacional e a motivação no contexto organizacional das empresas. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Clima e cultura organizacional: a importância da motivação dos liderados. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Motivação para equipe de vendas dentro das empresas. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Gestão de pessoas: uma nova era. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Planejamento de carreira. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A complexidade dos cargos de gestão e liderança empresariais nos dias atuais. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. A gestão de pessoas como diferencial competitivo. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Capital Humano e Intelectual nas Organizações: O Conhecimento como Diferencial Organizacional. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Gestão de pessoas e qualidade de vida dos servidores públicos. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. Análise Conceitual sobre o clima e a cultura nas Organizações. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Anhanguera Educacional.

FORTES, F. A. M.. T..O Sucesso das Divulgações Empresariais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

FORTES, F. A. M.. R..Logística Reversa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

FORTES, F. A. M.. G.R..Comportamento Organizacional.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

FORTES, F. A. M.. S.C..Recrutamento e Seleção. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

FORTES, F. A. M.. B..Qualidade de vida no trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

FORTES, F. A. M.. F..Aplicação das ferramentas da qualidade para diminuição das perdas por validade de produtos de perfumaria em especifico fio dental. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

FORTES, F. A. M.. G..Dificuldades e desenvolvimentos inovadores do empreendedorismo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

FORTES, F. A. M.. A.B..Como a definição de ferramentas de recrutamento e seleção de pessoas em uma empresa pode interferir no alcance de metas?. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

FORTES, F. A. M.. R.S..Estratégias competitivas nas indústrias automobilísticas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

FORTES, F. A. M.. L..O papel do Gestor na Administração Pública. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

FORTES, F. A. M.. inesp.edu.br.A importância da Comunicação nas Empresas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

FORTES, F. A. M.. O..O papel do gestor em empresas familiares. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

FORTES, F. A. M.. inesp.edu.br.Como o Ambiente Organizacional Impacta nos Resultados. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

FORTES, F. A. M.. A..Motivação e Produtividade no Trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

FORTES, F. A. M.. O..A importância do layout em empresas de varejo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

Liderança em empresas familiares; Início: 2020; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; (Orientador);

A importância da padronização na gestão de processos em diferentes setores de uma empresa; Início: 2020; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; (Orientador);

Ética na relação de trabalho; Início: 2020; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; (Orientador);

Empreendedorismo para Jovens; Início: 2020; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; (Orientador);

Intoxicação por agrotóxicos e surgimento de depressão: um estudo de caso; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Ergonomia: Produto e Processo) - Faculdade Sul-Americana; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

Desenvolvimento de carreiras: um estudo a partir das percepções de graduados em Administração de Empresas; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

Motivação dentro das organizações; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

Qualidade de Vida no Trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

A dificuldade de ser um empreendedor; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

A inserção do jovem no mercado de trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

O impacto das mudanças nas organizações; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

O marketing nos pequenos empreendimentos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

Gestão de tomada de decisões em uma empresa de pequeno porte; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

Logística Reversa: Sustentabilidade ou marketing verde; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

Planejamento estratégico nas empresas de pequeno porte; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

Empreendedorismo no Brasil com ênfase na abertura de uma microempresa no seguimento de logística e transportes; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

Gestão de estoques no processo de manufatura; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

A logística e a crise econômica 2015/2016; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

dos Santos; A ferramenta funil de vendas como diferencial para a área de marketing e vendas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

A gestão nas empresas familiares; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

Atendimento ao público nas instituições financeiras; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

Intraempreendedorismo; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

Importância da tecnologia nas organizações e PME's; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

As empresas de pequeno porte e suas peculiaridades; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

As dificuldades da gestão em uma empresa familiar; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

Armazenamento de Estoque como estratégia empresarial; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

O desenvolvimento do E-commerce e a crise econômica 2016; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

As aplicações da matemática financeira no dia-a-dia; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

Comportamento Organizacional em empresas familiares de pequeno porte; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

Motivação dentro das organizações; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

Priscila Aparecida da Silva; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

O papel do merchandising varejo fisico; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

O reflexo da fusão empresarial no colaborador; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

O sistema 14000 dentro das empresas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

A importância do sistema de informação gerencial; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

O Mercado de Trabalho: Uma análise das narrativas de inserção de pessoas da comunidade LGBT; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

A Gestão de Pessoas e o conflito de gerações: um estudo de caso sobre a reprodução de modelos da sala de aula na indústria contemporânea; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Instituto Nacional de Ensino Superior e Pesquisa; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

A ATUAÇÃO SOCIAL DE ONGS: UM ESTUDO DE CASO COM UMA ONG DA CIDADE DE JACAREÍ, SP; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

EXPECTATIVAS PROFISSIONAIS DE ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

Educação Inclusiva: Um estudo bibliográfico sobre os desfios da área; 2020; Orientação de outra natureza - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

A sala virtual dos professores: espaço do fazer coletivo; 2020; Orientação de outra natureza - Faculdade INESP; Orientador: Flavia Aparecida Machado Fortes;

FORTES, F. A. M. . Podcast da Linhas Críticas. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FORTES, F. A. M. ; Oliveira, Flavia . Gestão de Sala de Aula no Ensino Superior. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FORTES, F. A. M. . Tecnólogo em Recursos Humanos (presencial). 2019. (Projeto Pedagógico de Curso - PPC).

FORTES, F. A. M. . Tecnólogo em Logística. 2019. (Projeto Pedagógico de Curso - PPC).

FORTES, F. A. M. . Tecnólogo em Gestão Hospitalar. 2019. (Projeto Pedagógico de Curso - PPC).

FORTES, F. A. M. . Pós-Graduação Lato Sensu Aperfeiçoamento em Psicologia e as Relações de Trabalho. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo Programático: Ementário e Bibliografia).

FORTES, F. A. M. . Ementário das disciplinas do curso de Pós-Graduação Lato Sensu Especialização em Psicologia e Desenvolvimento Empresarial. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo Programático: Ementário e Bibliografia).

FORTES, F. A. M. . Banco de Questões: Planejamento Estratégico de Negócios - KROTON. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

FORTES, F. A. M. . Banco de Questões: Gestão de Pessoas - KROTON. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

FORTES, F. A. M. . Livro-texto: Psicologia Aplicada - GSI Gestão Empresarial Ltda. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro-texto).

FORTES, F. A. M. . Desafio Profissional: Dimensão Humana na Governança Corporativa. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - BancodeQuestões).

FORTES, F. A. M. . Desafio Profissional: Seleção e Dinâmicas de Grupo. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - BancodeQuestões).

FORTES, F. A. M. . Desafio Profissional: Treinamento e Desenvolvimento. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - BancodeQuestões).

FORTES, F. A. M. . Banco de Questões: Gestão Estratégica do Capital Humano. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - BancodeQuestões).

FORTES, F. A. M. . Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - BancodeQuestões).

FORTES, F. A. M. . Banco de Questões: Políticas de Treinamento. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - BancodeQuestões).

FORTES, F. A. M. . Banco de Questões: Liderança - KROTON. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

FORTES, F. A. M. . Banco de Questões: Desenvolvimento Organizacional - KROTON. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

FORTES, F. A. M. . Banco de Questões: Dimensão Humana na Governança Corporativa - KROTON. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

FORTES, F. A. M. . Banco de Questões: Seleção e Dinâmicas de Grupo - KROTON. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

MORAIS, R. S. ; FORTES, F. A. M. . Excelência em Qualidade para Profissionais de Serviços Gerais. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MORAIS, R. S. ; FORTES, F. A. M. . Excelência em Atendimento. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA, C. S. ; FORTES, F. A. M. . Iniciação a Logística. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FORTES, F. A. M. . Motivação Humana e Trabalho em Equipe. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2013

Medalha Personalidade 2013, ARTPOP - Academia de Artes de Cabo Frio.