Kássia de Aguiar Salazar

Mestre em Administração pela UFES (2014), na linha de pesquisa Organizações e Subjetividades, com bolsa CAPES durante todo o curso. MBA em Gestão de Pessoas pela FGV (2012). Graduada em Comunicação Social UFES (2010) e Graduada em Administração pela Estácio de Sá (2018). Atuou como Professora na Faculdade de Venda Nova do Imigrante- FAVENI, na FABRA ( Faculdade Brasileira) e FACEVV ( Faculdade Cenecista de Vila Velha). Dentre as disciplinas ministradas estão as de: Gestão de Pessoas, Comunicação e Expressão, Introdução a Administração,Teoria das Organizações, Psicologia nas Organizações. As principais linhas de estudo são: Teoria das Representações Socais; Comportamento Organizacional, com ênfase em motivação do trabalhador; simbolismo e cultura organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 30/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2012 - 2014

Universidade Federal do Espírito Santo
Título: Estudos do Simbolismo nas organizações, Ano de Obtenção: 2014
Alfredo Rodrigues Leite da Silva.Palavras-chave: SIMBOLOGIA ORGANIZACIONAL; Motivação; Trabalho Voluntário.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.

Especialização em MBA em Gestão de pessoas

2010 - 2012

Fundação Getúlio Vargas
Título: Felicidade Interna Bruta: Conceitos e aplicações

Graduação em Administração

2014 - 2018

Universidade Estácio de Sá

Graduação em comunicaçao social

2006 - 2010

Universidade Federal do Espírito Santo

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.

Organização de eventos

SALAZAR, K. A. . 7º Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea e 1º Encontro Internacional de Práticas Os Gerenciais. 2012. (Congresso).

Participação em eventos

Conhecendo o sistema espiral representacional (SER) para análise de dados com a técnica de associação livre de palavras ( TALP) : aplicações em pesquisa com base teórico -metodológico na teoria das representações sociais e teoria do núclo central.Conhecendo o sistema espiral representacional (SER) para análise de dados com técnica de associação livre de palavras ( TALP) : aplicações em pesquisa com base teórico -metodológico na teoria das representações sociais e teoria do núclo central. 2024. (Oficina).

ENANPAD- Encontro da ANPAD. Simbolismos, Culturas e Identidades em Organizações. 2014. (Congresso).

Seminário Empresarial - DOCTUM, Vila vElha.Gestão de pessoas- Fazendo a Diferença. 2013. (Seminário).

7º Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea e 1º Encontro Internacional de Práticas Os Gerenciais. "O olhar dos outros nas Organziações:A influência da antropologia nos estudos interpretativos. 2012. (Congresso).

XXXII Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação. A qualidade da informação fundamentada na história do jornalismo brasileiro. 2009. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Fabrício Corrêa de Faria Raimundo

RAIMUNDO, F, C,F; BINDA, J,C.; DA SILVA, J.G.F;SALAZAR, K. A.. A importância da gestão do clima organizacional para as empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Vila Velha.

Aluno: Filipe Salaroli

SALAROLI, F.; BINDA, J,C.; DA SILVA, J.G.F;SALAZAR, K. A.. A importância do líder no desempenho organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Vila Velha.

Aluno: Nathanael Cau Salaroli

SALAROLI< N.C; BINDA, J,C.; DA SILVA, J.G.F;SALAZAR, K. A.. Motivação e clima organizacional: influências no desempenho organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Vila Velha.

Aluno: Suedney Manzoli

MANZOLI< S; BINDA, J,C.; DA SILVA, J.G.F;SALAZAR, K. A.. Análise socioeconômica dos catadores de recicláveis das associações AMARIV do município de Vitória e REVIVE do município de Vila Velha. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Vila Velha.

Aluno: Mayara Pereira Rodrigues

RODRIGUES, M,P.; BINDA, J,C.;SALAZAR, K. A.. Qualidade de vida no trabalho e sua relação com o estresse ocupacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Vila Velha.

Aluno: Moisés Bezerra Castelo

CASTELO, M,B.; BASSINI, F, J.;SALAZAR, K. A.. Alternativas tecnológicas para efetivação da segurança pública no bairro IBES. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Vila Velha.

Aluno: William Fiorese Bolzan

BOLZAN, W,F.; BINDA, J,C.;SALAZAR, K. A.. Motivação no trabalho dos operantes de caixa de supermercado: uma visão ergonômica. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Vila Velha.

Orientou

JULIANA SANTOS GOMES

O brinquedo e o jogo na Educação Infantil como estímulo à aprendizagem; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Faculdade Cenecista de Vila Velha; Orientador: Kássia de Aguiar Salazar;

Michele Alves Bergamin

A importância da musicalização na Educação Infantil; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Faculdade Cenecista de Vila Velha; Orientador: Kássia de Aguiar Salazar;

Produções bibliográficas

SALAZAR, KÁSSIA DE AGUIAR ; SILVA, ALFREDO RODRIGUES LEITE DA ; FANTINEL, LETÍCIA DIAS . AS RELAÇÕES SIMBÓLICAS E A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO VOLUNTÁRIO. RAM. Revista de Administração Mackenzie (Online) , v. 16, p. 171-200, 2015.
SALAZAR, K. A. ; SILVA, A. R. L. . A Dinâmica da Representação Social Sobre o Trabalho Voluntário: um Estudo na Associação de Voluntários da APAE de Venda Nova do Imigrante. In: XXXVIII Encontro da Anpad, 2014, Rio de Janeiro. Simbolismos, Culturas e Identidades em Organizações, 2014. p. 01-16.
SALAZAR, K. A. . O olhar dos outros nas Organizações:A influência da antropologia nos estudos interpretativos. In: 7º Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea e 1º Encontro Internacional de Práticas Os Gerenciais, 2012, Vitória. Práticas culturais de gestão e simbolismo em organizações públicas e privadas. Vitória: UFES, 2012. v. 1. p. 1-10.
SALAZAR, K. A. ; SILVA, J. T. ; Victor Gentilli . A qualidade da informação fundamentada na história do jornalismo brasileiro. In: XXXII Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação, 2009, Curitiba. História do Jornalismo e da Imprensa. Curitiba: Intercom, 2009. v. 1. p. 1-13.
SALAZAR, KÁSSIA DE AGUIAR . Planejamento Estratégico de Carreira com Coaching: Seu diferencial de Sucesso. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SALAZAR, KÁSSIA DE AGUIAR . Líder Coach em Ação: Uma necessidade em tempos de crise e mudança. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SALAZAR, K. A. . SIMBOLISMO INTERPRETATIVO E CONSTRUÇÃO SOCIAL DA REALIDADE: ENTENDENDO O MOVIMENTO FEMINISTA. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SALAZAR, K. A. ; SILVA, A. R. L. . A Dinâmica da Representação Social Sobre o Trabalho Voluntário: um Estudo na Associação de Voluntários da APAE de Venda Nova do Imigrante. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SALAZAR, K. A. . Gestão de pessoas- Fazendo a Diferença - Faculdade DOCTUM. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SALAZAR, K. A. . O olhar dos outros nas Organizações:A influência da antropologia nos estudos interpretativos. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SALAZAR, K. A. ; SILVA, J. T. ; Victor Gentilli . A qualidade da informação fundamentada na história do jornalismo brasileiro. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

SALAZAR, K. A. . Consultoria de Desenvolvimento de Equipe e técnicas comportamentais. 2016.

SALAZAR, K. A. . Ética, Meio Ambiente e Saúde no Trabalho. 2014. .

SALAZAR, K. A. . ENSINAMENTOS DE ÉTICA. 2014. .

Projetos de pesquisa

2012 - 2014

?Simbolismos e Motivação no Trabalho voluntário: um estudo de caso na Associação de Voluntários da APAE de Venda Nova do Imigrante?, Descrição: O objetivo dessa pesquisa foi: Compreender as relações simbólicas que envolvem a motivação no trabalho voluntário na Associação de Voluntários da APAE de Venda Nova do Imigrante - AVAPAE. Para isso, os investigadores se apoiam na relevância de se estudar as organizações através de abordagens que envolvem a problemática do estudo do Simbolismo Organizacional, com foco na Teoria da Representação Social, na Teoria da Construção Social da Realidade, dentro da abordagem da subjetividade. Palavras- chave: simbolismo organizacional. Motivação. trabalho voluntário. Subjetividade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Kássia de Aguiar Salazar - Integrante / Alfredo Rodrigues Leite da Silva - Coordenador.
2008 - 2009

A qualidade da informação oferecida aos cidadãos., Descrição: Responsável por ler e fazer Resenha crítica de uma bibliografia selecionada pelo orientador Victor Gentilli sobre livros que abordam temas ligados aos Índices de Qualidade de Informação e ética no jornalismo. A proposta era realizar uma linha do tempo sobre a história do jornalismo brasileiro. Nesse programa, o bolsista desenvolve a habilidade de trabalhar em equipe, para a formação de um profissional crítico, atuante, versátil, de iniciativa, de expressão oral e argumentação, capaz de fazer contatos, administrar o tempo e as tarefas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Kássia de Aguiar Salazar - Integrante / Janaina Thainá da Silva - Integrante / Victor Gentilli - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

FAVENI-FACULDADE VENDA NOVA DO IMIGRANTE. , Av ângelo Altoé, 920, Centro, 29375000 - Venda Nova do Imigrante, ES - Brasil, Telefone: (28) 988048301, URL da Homepage:

Experiência profissional

2014 - 2016

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - ES

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Instrutor Educacional

Outras informações:
Instrutora Educacional em que lecionou as disciplinas Ética, Meio Ambiente, Saúde e Segurança e Redação Empresarial, Comunicação e Expressão.

2014 - 2016

Escola de Ensino Superior Fabra

Vínculo: Professora Universitária, Enquadramento Funcional: Professora Universitária

Outras informações:
Leciona disciplinas para os cursos Administração e Ciências Contábeis. Leciona disciplinas para cursos de pós-graduação em Gestão de Pessoas e Gestão Empresarial

Atividades

02/2015 - 01/2016
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Gestão Ambiental
02/2015 - 01/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Comunicação Empresarial
08/2014 - 01/2016
Ensino, Pós-Graduação em Gestão de pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Captação e Seleção de Talentos e Gestão de Desempenho, Projetos em Gestão de Pessoas, Remuneração e Desempenho em Gestão de Pessoas
08/2014 - 01/2016
Ensino, Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Marketing Estratégico e Competitividade Empresarial

2012 - 2014

Universidade Federal do Espírito Santo

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Pesquisadora (mestrado) de administração na área de Gestão e Subjetividades. Estudou ?Simbolismos e motivação no trabalho voluntário: um estudo de caso na Associação de Voluntários da Apae de Venda Nova do Imigrante?, com orientação do Prof. Dr. Alfredo Rodrigues Leite da Silva. O objetivo dessa pesquisa foi: Compreender as relações simbólicas que envolvem a motivação no trabalho voluntário na Associação de Voluntários da APAE de Venda Nova do Imigrante - AVAPAE.

2008 - 2009

Universidade Federal do Espírito Santo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Bolsista de iniciação Científica, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
O sub-projeto - "A qualidade da informação oferecida aos cidadãos"- Propõe refletir sobre o conceito de qualidade da informação jornalística tendo como referencia os manuais de redação. A referência central dessa pesquisa é a compreensão do jornalismo como uma atividade voltada para a produção de informação pública para a cidadania. Necessitamos de estabelecer métodos e usá-los como referência para que a informação seja entregue como foi prometida pelo contrato Jornalista-leitor, baseada no comparativo entre a expectativa da sociedade em relação ao noticiário produzido. O Sub-projeto tem como obejetivo estabelecer o IQJ - Índice de Qualidade Jornalística, almejando que seja o pré-requisito na busca pela qualidade da informação.

Atividades

03/2012 - 03/2014
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas, Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas.,Atividade realizada, Simbolismos interpretativo e motivação do trabalho voluntário..

2014 - 2016

Faculdade Cenecista De Vila Velha

Vínculo: Professora Universitária, Enquadramento Funcional: Professora Universitária

Outras informações:
Professora Universitária, lecionando disciplinas para os cursos de Administração e Pedagogia. Tutora nos cursos tecnológicos EAD de Recursos Humanos e Processos Gerenciais

Atividades

02/2014 - 01/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Jogos de Negócios e Estratégia, Teoria Geral da Administração, Teoria Organizacional
02/2014 - 01/2016
Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação e Expressão, Empreendedorismo

2007 - 2008

Empresa Júnior de Comunicação Social

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Diretora de RH e Qualidade, Carga horária: 10

Outras informações:
É uma organização experimental de públicitários e Jornalistas com auxilio de professores do Departamento de Comunicação Social da UFES.É um trabalho voluntário, ganhamos aprendizado e conhecimento.

2010 - 2012

Santos Móveis e Eletrodomésticos

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Gerente de Marketing e Comunicação, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável por desenvolver uma cultura interna favorável à dinâmica e crescimento da empresa bem como auxiliar na área financeira e na área de marketing da empresa. Responsável por desenvolver uma equipe harmoniosa e projetar todo o programa de contratação e retenção de empregados. Além disso, responsável por realizar programas de integração, comunicação eficaz interna e marketing da empresa O trabalho foi facilitado por ter como base um estudo de cunho qualitativo sobre Cultura e Comunicação Organizacional da empresa, realizado como trabalho de conclusão de curso (TCC) na Ufes. A pesquisa sobre a Cultura e Comunicação organizacional da Santos foi finalizada e a partir dos resultados iniciaram-se projetos de reestruturação estratégica para uma eficaz integração interna na empresa e desenvolvimento coletivo. Durante o trabalho toda a empresa foi reestruturada e informatizada, foi desenvolvida as diretrizes da organização (missão, visão e valores), e elaborada o treinamento de iniciação na empresa, o código de conduta interno, o manual de técnicas de vendas e o processo seletivo para ingresso de novos funcionários. Além disso, trabalhou-se toda motivação da equipe, o marketing da empresa e o monitoramento das atividades das diversas áreas: caixa, vendas, financeiro e montagem e entrega do produto.

2016 - 2018

FAVENI-FACULDADE VENDA NOVA DO IMIGRANTE

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Porfessora do Ensino Superior

Outras informações:
Professora do Ensino Superior, Lecionando as disciplina de Gestão de Pessoas I e Teoria das Organizações.

Atividades

08/2016 - 12/2018
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria das Organizações
08/2016 - 12/2018
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas I, Teoria das Organizações