Zuleika Fernanda Rheinheimer

Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2009), Especialização em Psicologia Organizacional pela Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul (2012), mestrado em Administração na área de Gestão e Negócios pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2017), master Administration des Enterprises ? Université de Poitiers - França (2017) . Atuou como gerente de recursos humanos - TOK Comércio do Vestuário, e como professora de Graduação na Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul e professora de Pós Graduação na UNISINOS. Atuou como Sócia Diretora - Inspira e Realiza Consultoria em Gestão de Pessoas e Coaching e na Impulsionando Carreiras. Atualmente é Diretora de Pessoas e Cultura do Grupo Bringel.

Informações coletadas do Lattes em 15/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Master Administration des Enterprises

2015 - 2017

Université de Poitiers
Título: Role of the external consultant in people management: perception of the consultants and their clients (ARTICLE), Ano de Obtenção: 2017
Orientador: Patrícia Fagundes Cabral

Mestrado profissional em Administração

2015 - 2017

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Papel do consultor externo em gestão de pessoas:percepção do consultor e do cliente (DISSERTAÇÃO), Ano de Obtenção: 2017
Orientador: Patrícia Martins Fagundes Cabral

Especialização em Psicologia Organizacional

2010 - 2012

Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul
Título: A Importância da Governança no Processo de Sucessão das Empresas Familiares
Orientador: Sandra Rodriguez

Graduação em Psicologia

2004 - 2009

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Formação complementar

2014 - 2014

Certificação Internacional em Coaching Integrado. (Carga horária: 72h). , Integrated Coaching Institute, ICI, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em Aconselhamento de Carreira: teoria e prática da intervenção no SOP. (Carga horária: 32h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2013 - 2013

International Retail Executive Leadership Program. (Carga horária: 20h). , Coca Cola Company, COLA COLA, Estados Unidos.

2012 - 2012

Cases de Sucesso e os Segredos da Excelência - Disney. (Carga horária: 20h). , Agape, AGAPE, Estados Unidos.

2009 - 2009

Extensão universitária em Psicologia Organizacional na Prática. (Carga horária: 20h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Participação em eventos

A Arte de Engajar Pessoas - Karin. 2015. (Encontro).

Aprendizagem pela Experiência - Velejada. 2015. (Oficina).

CONGREGARH Congresso de Gestão de Pessoas ABRH-RS. 2015. (Congresso).

Congresso de Marketing ADVB-RS. 2015. (Congresso).

Grupo de Estudos em Coaching - ABRH. 2015. (Seminário).

Grupo de estudos em Gestão Estratégica de RH - ABRH. 2015. (Seminário).

Grupo de Estudos em Liderança e Sucessão - ABRH. 2015. (Seminário).

Serviços de Qualidade na Disney - Orlando. 2015. (Oficina).

Seminário Empretec. 2014. (Seminário).

Seminário Internacional de Varejo Harvard Club of New York. 2014. (Seminário).

CEO Fórum com Ram Charan. 2013. (Encontro).

Consultoria Interna em Gestão de Pessoas. 2013. (Oficina).

Da Oportunidade ao Êxito com Mario Sergio Cortela. 2013. (Outra).

Imersão em Gerência de Loja com Eduardo Teva. 2011. (Outra).

II Semana Acadêmica Visconde de Mauá. 2009. (Outra).

Jornada Psicanálise e Intervenções Sociais. 2009. (Outra).

XXII Fórum da Liberdade. 2009. (Outra).

Produções bibliográficas

RHEINHEIMER, Z. F. ; CABRAL, P. M. F. . Papel do Consultor Externo em Gestão de Pessoas: Percepção do Consultor e do Cliente. REVISTA ELETRÔNICA CIENTÍFICA DO CRA-PR , v. 4, p. 19-36, 2017.
PEREIRA, D. F ; BANDEIRA, D. R. ; RHEINHEIMER, Z. F. . Aspéctos práticos da avaliação psicológica nas organizações. In: Pereira, D. F; Bandeira, D. R. (Org.). Avaliação Psicológica nas Organizações. 2ed.São Paulo: Vetor Editora Psico-Pedagógica Ltda, 2016, v. 2, p. 10-181.
RHEINHEIMER, Z. F. . Gestão Estratégica da Mudança (Unisinos). 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Gestão Estratégica da Mudança (Unisinos). 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Ansiedade: Vilâ ou Mocinha?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Resiliência (Feevale). 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Consultoria em Gestão de Pessoas (PUCRS). 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Recrutar, Selecionar e Reter Talentos (CEFEI). 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Consultoria Externa em Gestão de Pessoas (PUCRS). 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Entrevista Comportamental por Competências (UFRGS). 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Consultoria Gestão de Pessoas e Desafio da Gestão do Conhecimento (PUCRS). 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Papel do consultor em gestão de pessoas (PUCRS). 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Recrutamento e Seleção (UFRGS). 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. ; PEREIRA, D. F ; BANDEIRA, D. R. . Aspéctos Práticos da Avaliação Psicológica nas Organizações (UFRGS). 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . A Consultoria em Gestão de Pessoas como Diferencial Estratégico (PUCRS). 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Modelos de Consultoria em Gestão de Pessoas (PUCRS). 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Recrutamento e Seleção (UFRGS). 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Desafio da área de Gestão de Pessoas (Senac RS). 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Atuação do Psicologo Organizacional (IBEGEM). 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Seleção por Competências (UFRGS). 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Treinamento e desenvolvimento de pessoas - Case Disney (Senac RS). 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Gestão de Pessoas como diferencial (Senac RS). 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Marketing Pessoal (Senac RS). 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Cases de sucesso em gestão e liderança (Senac RS). 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Planejamento de Carreira (FADERGS). 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Planejamento de Carreira (FADERGS). 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Atendimento e Modelo Disney (FADERGS). 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Case Disney (SEBRAE). 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Planejamento de Carreira (FADERGS). 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Planejamento de Carreira (FADERGS). 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Planejamento de Carreira (FADERGS). 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Planejamento de Carreira (FADERGS). 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Planejamento de Carreira (FADERGS). 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Planejamento de Carreira (FADERGS). 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Planejamento de Carreira (FADERGS). 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Governança na Empresa Familiar (FADERGS). 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . O Paradoxo da Empresa Familiar (FADERGS). 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Planejamento de Carreira (FADERGS). 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Psicologia Organizacional na Prática (FADERGS). 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RHEINHEIMER, Z. F. . Temas contemporâneos em psicologia Organizacional (FADERGS). 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

RHEINHEIMER, Z. F. . 'Afinal, onde estão os líderes', palestra ministrada pelo prof. Antônio Celso Webber. 2012. (Mediadora).

Prêmios

2012

Especialista em Avaliação Profissional L.A.B.E.L., Moityca - Representante na América do Sul do L.A.B.E.L..

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2019

Inspira e Realiza Consultoria em Gestão de Pessoas e Coaching

Vínculo: Diretora, Enquadramento Funcional: Sócia Diretora, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades: Promover o desenvolvimento de estratégias para a área de Gestão de Pessoas e disponibilizar metodologias para a operacionalização destas, de acordo com as necessidades específicas de cada empresa, visando alavancar resultados e acrescentar valor para o negócio. Coaching Executivo e de Carreira, processo individualizado que tem por objetivo o desenvolvimento de competências que proporcionam um melhor desempenho na área profissional.

2018 - 2018

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação

2010 - 2014

Tok Comércio do Vestuário

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades: Liderança do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal: recrutamento, seleção, admissão, integração, treinamento e desenvolvimento, atualização de Legislação Trabalhista, pesquisa de clima, estratégias para redução de Turn over, implantação de políticas na área de Recursos Humanos, entrevista de desligamento, definição e implantação de indicadores, avaliação de desempenho, elaboração de Budget de Rh. Atuação no núcleo de Gestão Estratégica da Empresa.

Atividades

03/2010 - 04/2014
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos.Serviço realizado, Gerente.

2013 - 2013

Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

08/2013 - 08/2013
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia do Consumidor

2007 - 2008

Hospital de Clínicas de Porto Alegre

Vínculo: Estagiária de Clínica, Enquadramento Funcional: Estagiária de Clínica, Carga horária: 20

Atividades

08/2007 - 07/2008
Estágios , Psicologia.Estágio realizado, Psicologia Clínica.

2007 - 2007

Centro Clínico Mãe de Deus

Vínculo: Estagiária de Psicopatologia, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicopatologia, Carga horária: 12

Outras informações:
Pratica Interdisciplinar em Psicologia IV : Psicopatologia. Na Unidade de Dependência Química

2006 - 2010

Casa de Carnes Piramid

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Sócio Proprietário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades: Gestão de Pessoas, Administrativo, Financeiro e Comercial.

2018 - Atual

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

2019 - Atual

Impulsionando Carreiras

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Fundadora, Carga horária: 10, Regime: Dedicação exclusiva.

2022 - Atual

GRUPO BRINGEL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora de Pessoas e Cultura, Regime: Dedicação exclusiva.