Aguinaldo Aparecido Neri

Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (1972) e mestrado em Administração pela Universidade Metodista de São Paulo (1996). Atualmente é professor da Pontifícia Universidade Católica de Campinas, proprietário - A Aguinaldo Neri Consultoria e professor da Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Coordenador da área de Cursos de Extensão Universitária, da PUC-Campinas - .Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Fatores Humanos no Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão do clima organizacional; preparação para o pós carreira e aposentadoria;revisão de projeto de vida para aposentandos (coaching)competências, primeiro emprego,empregabilidade e carreira, potencial criativo, equipes e voluntariado;responsabilidade social. Diretor do site www.senioridade.com.br

Informações coletadas do Lattes em 22/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1991 - 1996

Universidade Metodista de São Paulo
Título: As empresas, os profissionais de RH e o trabalhador que envelhece.,Ano de Obtenção: 1996
Neusa Maria Bastos Fernandes.Palavras-chave: Maturidade Aposentadoria Envelhecimento.

Graduação em Psicologia

1968 - 1972

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Italiano

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Aposentadoria e Pós-carreira.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Participação em eventos

18 Encontro de Clínicas-escola de Psicologia do Estado de São Paulo.Psicologia do trabalho:Atualizando o papel do Psicólogo frente às Novas Demandas. 2010. (Encontro).

Desenvolvimento Sustentável em um ambiente de negócios Pós Crise. 2010. (Simpósio).

I Congresso Brasileiro de Orientação para Aposentadoria nas Organizações. Aposentadoria e responsabilidade corporativa : a Experiência do SESI/SC. 2010. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Orientação para Aposentadoria nas Organizações. Programas Institucionais de preparação para aposentadoria : aspectos metodológicos e organizacionais. 2010. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Orietnação para Aposentadoria nas Organizações. Maturidade, trabalho e Qualidade de Vida.. 2010. (Congresso).

Envelhecimento Masculino.Envelhecimento masculino no universo do trabalho.. 2009. (Seminário).

A importancia da educação permanente como competência e habilidde para profissionais da área da Saúde.. 2008. (Simpósio).

Carreira e Vida : um equilíbrio sustentável.. 2008. (Outra).

Polticas de Educação e Valorização do profissional de Segurança. 2008. (Outra).

X Jornada Farmacêutica.Dinâmica de Grupo em Processos seletivos. 2007. (Simpósio).

Orientou

Camila Pacheco de Brito

Desenvolvimento de Competências em líderes recém promovidos na área de Serviços; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Rosana Aparecida Patricio

Ensino Mediado por tecnologia : desenvolvimento de liderança em jovens; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Juliana Cozoli

Potencial criativo e inovador no lider organizacional : uma proposta de desenvolvimento; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

GRACIELLE SANTANA DA SILVA

Desenvolvimento de Competências de Liderança em Jovens Recém Formados; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Joice Angelo Vieira Ribeiro

Desenvolvimento de Competências de Liderança em Gestores do Varejo; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Ana Paula Simiolli

Desenvolvimento de Pessoas com Deficiência para o Mercado de Trabalho : proposta de uma instituição de ensino; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Valeria Meira dos Reis Souza

Desenvolvimento de Competências de Inteligência Emocional em líderes da Industria Química; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Eduardo Almeida de Moraes

Desenvolvimento do Potencial Empreendedor em Equipes de Vendas; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Alzira de Oliveira Lins

Desenvolvendo competências de LIderança em profissionais maduros no mercado de trabalho; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Thaiz Angelino de Carvalho

Desenvolvimento de supervisores de equipe para integrar pessoa com deficiência mental em ambiente organizacional; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Daniela Secarecchio

Competência Essenciais para a Maturidade; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Priscila Quintana

Desenvolvimento de Competências para promover a Qualidade de Vida em Call Center; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Patricia Ferreira Martins

Desenvolvimento do Potencial de Liderança em Gerentes do setor de Tecnologia de Informação; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Sandra R

Bicaletto; Desenvolvimento do POtencial Criativo em pessoas com Deficiência Física, no Call Center; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Lourival Ortiz Fernandes

Desenvolvimento de Competências em Líderes Recém Promovidos; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Renata ARbex de Paiva Teles

Desenvolvimento de Competências em Líderes do Setor de Serviços para Gestão da QVT; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Márcia calixto dos Santos

Gestão de QVT - Desenvolvimento de Competências de Liderança; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Paulo Eduardo de Campos Farah

Desenvolvimento do potencial de profissionais que atuam como Coaches, considerando os diversos estágios da carreira dos Coachees; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Angela Maria Verdeiro Silva

Desenvolvimento de Competências de Liderança para profissionais do setor de Transporte; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Maria Estella Gândara Cruvinel

Desenvolvimento do Potencial em estudantes dos cursos de Graduação visando minimizar o impacto com a Vida Profissional; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Valesca Limoni Teixeira David

Desenvolvimento de competências em jovens abrigados para o mercado de trabalho; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Liana Vieira

Preparando para a aposentadoria : desenvolvimento do potencial empreendedor; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Sandra Regina G

Negrão Figueiredo; Desenvolvimento de Competências no ambiente de trabalho em pessoas com mais de 60 anos; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Ana Cândida de Geroni

Desenvolvimento de Competências de Liderança para o aumento da eficácia dos trabalhos na área Hospitalar; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Lucimara Caparroti

Desenvolvimento das Competências para recém líderes; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Rosangela Bertaci G

Machado; Competências na Liderança; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Ana Helena Barbosa da Silva

Desenvolvimento de Competências de Liderança em Ambientes com Diversidade Etária; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Carolina Gamba Bressan

Desenvolvimento de Competências Essenciais para profissionais da área de Vendas de Cosméticos; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Valeria Cristina Giolo

Tutoria como atividade adequada para pessoas na Maturidade; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Andréa Damy Ferrari

Desenvolvimento de Competências Essenciais ao Potencial Empreendedor; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Rosângela Ribeiro Soares

Desenvolvimento de Competências de Líderes Educadores; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Telma Silvério da Silva

Desenvolvimento de Competêncis de Liderança em Gestores da área fabril; ; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

MARCIA PINHEIRO

Jogos Cooperativos: uma estratégia para Desenvolvimento de Competências; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Renata Ataide Mesquita

Desenvolvimento de Competências com foco em melhoria contínua na indústria automobilística; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Christiane S

Carvalho de Sá; Responsabilidade Social e empresarial como estratégia para o desenvolvimento do potencial humano na maturidade; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Marcos Gonçalves Braga

Desenvolvimento do Potencial de Jovens para o Mercado de Trabalho; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

José Wladimir Olivo

Desenvolvimento de competências emocionais em Policiais Militares, recém ingressos na instituição policial, como estratégia para prevenção do estresse funcional; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Priscila Valeria Silva Pizzolio

Desenvolvendo competências em adolescentes cumpridores de liberdade assistida para o mercado de trabalho, através do potencial criativo; ; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Juliana Curtolo Chignolli

Desenvolvimento do potencial humano em colaboradores da produção através de programas de voluntariado; ; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Sonia Maria Garcia de Souza Barroso

Desenvolvendo Lideranças de nível médio para atuar como coachs; ; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Regiane P

Andrade; Desenvolvendo potenciais em jovens profissionais para o mercado de trabalho; ; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Fernanda Gonçalves Garcia

Desenvolvimento de Competências em Líderes para Gestão do Potencial Criativo; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Denise Ferreira

Desenvolvimento de Competências de Gestão de Equipes em Líderes de Primeira Linha; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Iris Gonçalves da Costa Lima

Competências para o Trabalho em pessoas na fase de maturidade; ; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Cristiane Megale Berti

Desenvolvendo Competências de Liderança para gestores que atuam e promovem ambientes de QVT; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Maria Concepcion N

Dziadak; Desenvolvimento da Automotivação em Profissionais de Vendas; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Angela Maria Pucci Guarita

Desenvolvimento de Competências em Lideranças par gestão de Ambientes com Qualidade de Vida; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Sonia Maria Garcia de Souza Barroso

Desenvolvimento de Lideranças de Nível Médio para atuar como Coachs; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Priscila Valeria Silva Pizzolio

Desenvolvimento de Competências em adolescentes cumpridores de liberdade assistida para o mercado de trabalho através do potencial criativo; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Ana Lúcia Cezário Arraes

Desenvolvimento de Competências comportamentais em supervisores Técnicos; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Patricia Bito

Voluntariado Empresarial - Uma nova perspectiva para o desenvolvimento do potencial humano nas organizações; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas; Orientador: Aguinaldo Aparecido Neri;

Produções bibliográficas

NERI, A. A. . Gestão de RH por Competências e a Empregabilidade - 2ªedição ampliada e revisada. Campinas: Papirus Editora, 2005. v. 01. 224p .
NERI, A. A. . Gestão de RH por competências e a Empregabilidade. 01. ed. Campinas: Papirus, 1999. v. 01. 128p .
NERI, A. A. . O envelhecimento no universo do trabalho - desafios e oportunidades depois dos 50 anos. In: Juarez Correia Barros Junior. (Org.). Empreendedorismo, Trabalho e Qualidade de Vida na Velhice. 1ed.São Paulo: Edicon, 2009, v. , p. 49-66.
NERI, A. A. . Gestão de RH por competências e a Empregabilidade. In: Aguinaldo Aparecido Neri. (Org.). Gestão de RH por Competências e a Empregabilidade. Campinas_SP: Papirus, 1999, v. , p. -128.
NERI, A. A. . Etapas de Implementação de Programas de Aposentadoria. In: Seminário sobre Aposentadoria no Serviço Público Federal, 1996, Brasilia, 1996.
NERI, A. A. . Aposentadoria e Carreiras paralelas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
NERI, A. A. . Da aposentadoria à Longevidade. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NERI, A. A. . Aposentar-se ou reinventar a própria vida?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NERI, A. A. . Aposentar-se ou reinventar a própria vida. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
NERI, A. A. . Aposentadoria e Longevidade. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NERI, A. A. . Debates sobre aposentadoria e longevidade. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
NERI, A. A. . Aposentadoria com carreiras paralelas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
NERI, A. A. . Aposentar-se ou reinventar a própria vida ?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NERI, A. A. . Aposentadoria e carreiras paralelas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
NERI, A. A. . Trabalho e recuperação de dependentes químicos. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).
NERI, A. A. ; CASELLA, P. . Como planejar workshops e seminários. Campinas: Papirus Editora, 1996. (Tradução/Livro).

Outras produções

NERI, A. A. . Tempo amigo. 2019.

NERI, A. A. . Canal Royal. 2019.

NERI, A. A. . Tempo amigo. 2018.

NERI, A. A. . Tempo amigo. 2017.

NERI, A. A. . Tempo amigo. 2016.

NERI, A. A. . Tempo amigo. 2015.

NERI, A. A. . Programa Tempo Amigo. 2014.

NERI, A. A. . Programa Travessia. 2013.

NERI, A. A. . Um toque no Clima - Hospital e Maternidade Santa Luzia. 2011.

NERI, A. A. . Canal Royal - Pesquisa de Clima Organizacional - The Royal Palm Plaza. 2011.

NERI, A. A. . Novo Tempo - Programa de Preparação para Aposentadoria CPFL. 2011.

NERI, A. A. . Gestão de Carreira. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NERI, A. A. . Senioridade. 2013; Tema: Envelhecimento ativo na fase de aposentadoria. (Blog).

NERI, A. A. . Maturidade, trabalho e Qualidade de vida.. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Prêmios

2005

Premio Mario Covas, Governo do Estado de São Paulo.

Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Cursos de Extensão, Carga horária: 10

1978 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 18

2008 - 2014

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador da Especialização, Carga horária: 22

Outras informações:
Coordenador da Coordenadoria de Especialização, afeta à Pró Reitoria de Pesquisa e Pós Graduação da PUC-Campinas

Atividades

03/2000
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Projetos Inovadores em Des. do Potencial Humano
03/1978
Estágios , Instituto de Psicologia e Fonoaudiologia.,Estágio realizado, Supervisor de Estágios em Psicologia Organizacional.
03/2000 - 08/2008
Direção e administração, Instituto de Psicologia e Fonoaudiologia.,Cargo ou função, Coordenador de Curso de Especialização.
03/2002 - 06/2008
Direção e administração, Conselho do Centro Ciências da Vida.,Cargo ou função, Representante dos Coordenadores de Cursos de Especialização do CCV.
03/2002 - 06/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho do Centro Ciências da Vida.,Cargo ou função, Conselheiro do Conselho do Centro de Ciências da Vida - PUC-Campinas.
01/1999 - 12/2000
Direção e administração, Instituto de Psicologia e Fonoaudiologia.,Cargo ou função, Coordenador de Departamento Psic. Organizacional.
06/1984 - 12/1986
Direção e administração, .,Cargo ou função, Coordenador da Coordenadoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos.
01/1981 - 12/1986
Direção e administração, Instituto de Psicologia e Fonoaudiologia.,Cargo ou função, Vice Diretor de Unidade.
08/1982 - 01/1985
Direção e administração, .,Cargo ou função, Vice Presidente da Comissão Central de Vestibulares.
03/1978 - 06/1982
Ensino,,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional

1985 - Atual

Aguinaldo Neri Consultoria em Recursos Humanos

Vínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 20

Outras informações:
Nome atual da A.A.Neri Ltda. Kairos Consultoria.

1995 - 2007

Fundação Getulio Vargas Pec

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 0

Atividades

03/1995
Treinamentos ministrados , Fundação Getulio Vargas Pec.,Treinamentos ministrados, Programas de Desenvolvimento Gerencial - PEC
01/1995 - 02/2006
Treinamentos ministrados , GVPEC - Programa de Educação Continuada Fundação Getulio Vargas SP.,Treinamentos ministrados, Eficácia Gerencial - Programa de Formação de Gestores - Projeto Bradesco

1969 - 1972

General Electric do Brasil Sa Campinas

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1973 - 1975

Ibm do Brasil Ltda Ind Maqs e Serviços

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor, Carga horária: 40

Atividades

08/1973 - 02/1975
Direção e administração, Recursos Humanos, Regional São Paulo Ibm.,Cargo ou função, Supervisor de Recrutamento e Seleção de Pessoal.

1975 - 1978

Pirelli Sa Cia Industrial Brasileira

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor, Carga horária: 40

1988 - 1996

Universidade Estadual de Campinas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor Convidado para as Aulas de Psicologia do Curso de Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho

Atividades

01/1988
Ensino, Engenharia Mecânica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Segurança no Trabalho

2000 - 2003

Universidade São Francisco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 8

1983 - 1985

Universidade São Francisco

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 12

Atividades

02/2000 - 12/2003
Direção e administração, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras.,Cargo ou função, Coordenador de área de Psicologia Organizacional.
02/2000 - 12/2003
Estágios , Faculdade de Filosofia Ciências e Letras.,Estágio realizado, Supervisor de Estágios em Psicologia Organizacional.
03/1983 - 06/1985
Direção e administração, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras.,Cargo ou função, Coordenador de área de Psicologia Organizacional.
03/1983 - 06/1985
Estágios , Faculdade de Filosofia Ciências e Letras.,Estágio realizado, Supervisor de Estágios Psicologia Organizacional.

1978 - 2002

Universidade São Marcos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

1999 - 2000

Universidade São Marcos

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Departamento Psicologia Organi, Carga horária: 6

1997 - 1998

Universidade São Marcos

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 0

1981 - 1987

Universidade São Marcos

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Vice Diretor do Instituto de Psicologia, Carga horária: 24

1983 - 1985

Universidade São Marcos

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Estágios, Carga horária: 12

1978 - 1980

Universidade São Marcos

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Estágios, Carga horária: 12

1974 - 1980

Universidade São Marcos

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

Atividades

01/1997
Direção e administração, Reitoria, Centro de Políticas Estratégicas.,Cargo ou função, Diretor do Centro de Políticas Estratégicas.
01/1997
Ensino, Gestão Universitária, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Mudanças
06/1974 - 08/1980
Direção e administração, Universidade São Marcos.,Cargo ou função, Coordenador de Programa.