Viviani da Silva Prata German

Outras informações:
Gestão de RH Coordenação das atividades dos departamentos ou serviços de pessoal, SESMT, DP, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, Cargos e Salários, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes efetuando a análise da relação custo-benefício da gestão de pessoas. Assessoramento da diretoria e demais setores da empresa em atividades como planejamento, programas motivacionais, Seleção e contratação, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuação em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa. Atuação na mediação das relações entre funcionários e empresa. Assessoramento da chefia em problemas psicossociais dos funcionários.

Outras informações:
Docência de disciplinas ligadas à área de Psicologia e de Recursos Humanos. Atuação como professora substituta e palestrante em cursos de nível superior em disciplinas ligadas à área da Psicologia Organizacional e do Trabalho e Recursos Humanos.

Outras informações:
Atuação como consultora externa de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos para empresas de diversos segmentos em assuntos ligados à área da Psicologia Organizacional e do Trabalho e RH como Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Headhunting, Acompanhamento Funcional, Avaliações Psicológicas e de Potencial, Coach, Ouvidoria, entre outros.

Outras informações:
Atuação como consultora externa nas áreas de Psicologia Organizacional e do Trabalho e Recursos Humanos para empresas de diversos segmentos em assuntos ligados à área de RH e Gestão de Pessoas como Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Headhunting, Acompanhamento Funcional, Avaliações Psicológicas e de Potencial, entre outros.

Outras informações:
Gestão de RH Coordenação das atividades dos departamentos ou serviços de pessoal, SESMT, DP, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, Cargos e Salários, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes efetuando a análise da relação custo-benefício da gestão de pessoas. Assessoramento da diretoria e demais setores da empresa em atividades como planejamento, programas motivacionais, Seleção e contratação, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuação em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa. Atuação na mediação das relações entre funcionários e empresa. Assessoramento da chefia em problemas psicossociais dos funcionários

Outras informações:
Profissional com ampla atuação nos diversos subsistemas da Psicologia do Trabalho e da área de RH, como: Cargos e Salários, coordenação e Instrutoria de programas de Treinamento e Desenvolvimento Humano, Recrutamento e Seleção, Headhunter, Acompanhamento Funcional, Avaliações Psicológicas e de Potencial, Consultoria Interna e externa de RH, Comunicação Interna, Programas motivacionais, entre outras

Outras informações:
Como Gerente de Recursos Humanos fui responsável pela gestão dos processos e metas que abrangem as atividades relacionadas à Gestão Estratégica de RH, Acompanhamento de indicadores, Gestão por Competências, Cargos e Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna, Saúde e Segurança do Trabalho, Administração de Pessoal e Processos Trabalhistas.

Outras informações:
Gerência corporativa de Recursos Humanos de todas as empresas do grupo e seus diversos subsistemas. Como Gerente Corporativo de Recursos Humanos, fui responsável pela gestão dos processos e metas que abrangem as atividades relacionadas à Gestão Estratégica de RH, Acompanhamento de indicadores, Gestão por Competências, Cargos e Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna, Saúde e Segurança do Trabalho, Programa da Qualidade, ISO, Administração de Pessoal e Processos Trabalhistas, de todas as empresas do grupo.

Outras informações:
Atuação como CONSULTORA em projetos de implantação e reestruturação da área de RECURSOS HUMANOS e das POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS. Consultora externa de Recursos Humanos prestando serviços na área de Gestão de Pessoas e RH, incluindo Recrutamento e Seleção de profissionais a nível nacional, atuação como Instrutora e Coordenadora de Programas de Treinamento e Desenvolvimento e de Educação Corporativa, Levantamento de Necessidades de Treinamento e Avaliação de Potencial, Avaliações Psicológicas, Implantação de Planos de Cargos e Salários, Implantação e desenvolvimento de Programas de Avaliação de Desempenho, Gestão por Competência, entre outros serviços.

Outras informações:
Cargo: Professora de Graduação Disciplinas lecionadas:  Cargos e Salários  Diagnóstico Organizacional  Educação Corporativa I e II  Motivação, Liderança e Programas de Integração  Processos e Técnicas de Recrutamento e Seleção I e II  Outras disciplinas ligadas à área de RH e Gestão de Pessoas. Cargo: Professora de Pós-graduação Disciplina Lecionada: Psicologia do Capital Intelectual para o curso de pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho