Orlando Gonçalves Lins Júnior

Inglês

Compreende Pouco.

Espanhol

Compreende RazoavelmenteLê Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia organizacional e do trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicodiagnóstico e orientação profissional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia clínica.

Segunda Mostra Nacionl de Práticas em Psicologia. Estágios Básicos - Ensaios de uma experiência formativa. 2012. (Congresso).

Comunicação didática - a intencionalidade pedagógica como estratégia de ensino. 2010. (Encontro).

Sistema de gestão. 2009. (Oficina).

V Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. Acampamento vivencial: uma proposta de ampliação das possibilidades de interpretação de si mesmo. 2007. (Congresso).

V congresso Norte-Nordeste de Psicologia. 2007. (Congresso).

IV Jornada Pedagógica da Faculdade de Alagoas. 2007. (Oficina).

Sindrome de burnout.Sindrome de burnout. 2007. (Encontro).

II Jornada pedagógica da FAL.Reflexões sobre o processo da motivação em sala de aula. 2005. (Oficina).

II Congresso Latino de Gestalt. 2004. (Congresso).

I Jornada Pedagógica da FAL. 2004. (Oficina).

Repasse metodológico do Programa SEBRAE de Excelência em Liderança para facilitadores. 2004. (Oficina).

Curso "reflexões sobre a metodologia científica e a produção de monografias". 2004. (Encontro).

Bienal Nordestina da Gestalt-terapia.A Gestalt-terapia na concepçaõ e prática do trabalho em psicologia Organizacional.. 2003. (Seminário).

Bienal Norte-Nordeste da Gestalt-terapia.A Gestalt-terapia na concepção e prática do acampamento vivencial com crianças e adolescentes.. 2003. (Seminário).

V Encontro Norte Nordeste de Gestaltterapia.Diagnóstico e Intervenção Organizacional com base no referencial gestáltico.. 1998. (Encontro).

I Seminário Internacional em gerenciamento da qualidade total. 1996. (Seminário).

Qualidade como sobrevivência das instituições de saúde. 1996. (Seminário).

Simpósio Gape de Recursos Humanos. 1995. (Simpósio).

IV Encontro nacional de gestalt-terapia e 1 congresso Brasileiro de abordagem gestáltica. 1993. (Congresso).

II Jornada Sergipana de Psicodrama. 1993. (Oficina).

II Fórum de RH. 1992. (Seminário).

V Encontro Alagoano de Recursos Humanos. 1992. (Encontro).

Curso de Introdução à psicologia Social de Pichon Riviére. 1991. (Oficina).

II Encontro Alagoano de Desenvolvimento de Recursos Humanos. 1988. (Encontro).

Fórum Permanente dos profissionais de graduação da UFAL.Relexões sobre as áreas de atuação do Psicólogo. 1984. (Encontro).

LINS JÚNIOR, O. G.. Aspectos relevantes na contratação de recursos humanos na hotelaria. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração hoteleira) - Faculdade de Alagoas.

LINS JÚNIOR, O. G.. Metáforas terapêuticas na psicoterapia com crianças: uma perspectiva Eriksoniana.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas.

LINS JÚNIOR, O. G.. O desenvolvimento histórico e conceitual da Gestalt-terapia. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas.

LINS JÚNIOR, O. G.. Vieira e outras.A relação existente entre ausência paterna e o comportamento agressivo do menino no ambiente escolar. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas.

LINS JÚNIOR, O. G.. Contribuições da psicologia sócio-histórica para a mudança de paradigmas em orientação profissional/vocacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas.

LINS JÚNIOR, O. G.. As atitudes dos líderes formais que se caracterizam como vetores de motivação no trabalho. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas.

LINS JÚNIOR, O. G.. Batista, Cláudia L. Martins e Mª Silvia R.Silva.Visão do aposentado sobre sua existência após aposentadoria. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas.

LINS JÚNIOR, O. G.. Vencendo com motivação: um estudo do aspecto motivacional na Polícia Militar de Alagoas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas.

LINS JÚNIOR, O. G.. O programa de integração e a sua eficácia na adaptação do funcionário dentro da organização. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas.

LINS JÚNIOR, O. G.. Aturção do psicólogo na área de Recursos Humanos: Um confronto entre o real e o ideal.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas.

LINS JÚNIOR, O. G.. O papel e a função dos gerentes em pequenas e médias empresas de Maceió. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas.

LINS JÚNIOR, O. G.. Avaliando o processo de seleção de pessoal desenvolvido em empresas da cidade de Maceió.. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas.

LINS JÚNIOR, O. G.. Relações intersubjetivas e a qualidade de vida. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas.

LINS JÚNIOR, O. G.. gestão de Recursos Humanos. 2013. Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Alagoas.

Humanização nas Organizações; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Centro Universitário CESMAC; Orientador: Orlando Gonçalves Lins Júnior;

Humanização nas organizações: uma alternativa eficaz na produção da qualidade de vida; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário CESMAC; Orientador: Orlando Gonçalves Lins Júnior;

; Valorização do profissional de secretariado executivo: Um ensaio comparativo entre empresas públicas e privadas de Maceió; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado executivo bilingue) - Faculdade de Alagoas; Orientador: Orlando Gonçalves Lins Júnior;

Estresse organizacional: um abordagem teórica; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado executivo bilingue) - Faculdade de Alagoas; Orientador: Orlando Gonçalves Lins Júnior;

As atitudes utilizadas pelos líderes que se caracterizam como vetores mais relevantes para a motivação nas equipes de trabalho; ; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Orlando Gonçalves Lins Júnior;

LINS JÚNIOR, O. G. ; Planejamento estratégico. 2013.

LINS JÚNIOR, O. G. ; Mudança organizacional. 2010.

LINS JÚNIOR, O. G. ; Políticas de Recursos Humanos. 2009.

LINS JÚNIOR, O. G. ; Pesquisa de clima organizacional. 2001.

Crescendo e Empreendendo: Guia do educador. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Metodologia e Manual de Treinamento).

Crescendo e empreendendo: Manual do Participante. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MetodologiaeManualdeTreinamento).

LINS JÚNIOR, O. G. ; As relações interpessoais na escola. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LINS JÚNIOR, O. G. ; Excelência em liderança. 2004. .