Fernanda Ferreira Junqueira

Especialista em Gestão de Pessoas pela ESAMC (2013) e em Teoria Psicanalíca pela UNIUBE (2018). Possui graduação em Psicologia - Formação de Psicólogo pela Universidade Federal de Uberlândia (2009) e em Comunicação Social - Publicidade e Propaganda pelo Centro Universitário do Triângulo (2009). Atualmente trabalha como Psicologa Clínica com Psicanálise desde 2010, além de ser Empresária e Consultora Organizacional pelo mesmo período.

Informações coletadas do Lattes em 14/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Especialização em Teoria Psicanalítica

2016 - 2018

Universidade de Uberaba
Título: A psicanalise enquanto ferramenta de intervenção fora do contexto clínico
Orientador: Lidia Queiroz

Especialização em MBA Executivo Gestão de Pessoas

2012 - 2013

Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação de Uberlândia
Título: PLANO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS PARA A EMPRESA POLICARD
Orientador: Prof.ª Ma. Bânia Vieira dos Santos

Graduação em Comunicação Social - Publicidade e Propaganda

2006 - 2009

Centro Universitário do Triângulo

Graduação em Psicologia

2005 - 2009

Universidade Federal de Uberlândia

Formação complementar

2017 - 2017

Formação e Certificação Internacional Professional & Self Coaching - PSC. , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2016 - 2016

Modulo III: Klein. , Centro de Estudos Psicanalíticos de Uberlândia, CEEPU, Brasil.

2015 - 2015

Módulo Fundamental IV: Narcisismo e Processos de Identificação. (Carga horária: 24h). , Centro de Estudos Psicanalíticos de Uberlândia, CEEPU, Brasil.

2015 - 2015

Módulo II: Melaine Klein. (Carga horária: 24h). , Centro de Estudos Psicanalíticos de Uberlândia, CEEPU, Brasil.

2015 - 2015

Módulo I: Melaine Klein. (Carga horária: 24h). , Centro de Estudos Psicanalíticos de Uberlândia, CEEPU, Brasil.

2014 - 2014

Módulo Fundamental II: A teoria das Pulsões e Reformulação. (Carga horária: 24h). , Centro de Estudos Psicanalíticos de Uberlândia, CEEPU, Brasil.

2014 - 2014

Módulo Fundamental III: Metapsicologia. (Carga horária: 24h). , Centro de Estudos Psicanalíticos de Uberlândia, CEEPU, Brasil.

2013 - 2013

Módulo Fundamental I: A Gênese da Psicanálise. (Carga horária: 24h). , Centro de Estudos Psicanalíticos de Uberlândia, CEEPU, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica (Psicanálise).

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Consumidor.

Participação em eventos

IV Jornada Multidisciplinar sobre o processo de Envelhecimento e II Encontro Acadêmico de Interação Multidisciplinar sobre Saúde na Terceira Idade.OFICINA RELAÇÕES INTERPESSOAIS. 2008. (Simpósio).

Outras produções

JUNQUEIRA, F. F. . Papel da Psicoterapia. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

JUNQUEIRA, F. F. . Plano para vida. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Projetos de pesquisa

  • 2007 - 2008

    COMPORTAMENTOS DE SAÚDE, BEM-ESTAR SUBJETIVO E AJUSTAMENTO PESSOAL DE IDOSOS EM REABILITAÇÃO ORAL - PROJETO PROAMI (PROGRAMA DE AÇÃO MULTIDISCIPLINAR PARA O IDOSO), Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Fernanda Ferreira Junqueira - Integrante / Dóris Firmino Rabelo - Coordenador / Ludmilla Dell"Isola - Integrante / MÍRIAN CRISTINA DA SILVA SANTOS - Integrante / JONAS ARRUDA NOVAES NETO - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2007 - 2008

Universidade Federal de Uberlândia

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2010 - Atual

Clínica Própria de Psicologia

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicólogo Clínico

Outras informações:
Atendimento na Abordagem Psicanalítica a Adultos, Adolescentes, Crianças, Idosos e Casais

2018 - 2020

Escola da Vida

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Gestora

Outras informações:
Escola de contraturno para desenvolvimento de conhecimentos e habilidades complementares aliado ao desenvolvimento psicoemocional. Atuação enquanto gestora da escola e desenvolvimento de toda a proposta psicopedagógica.

2017 - Atual

Grupo Develop

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Proprietária e Consultora Empresarial

Outras informações:
Atividades como Gestora - Gestão Administrativa - Supervisão de Equipe de Publicitários - Planejamento Estratégico Atividades como Consultoria Empresarial de Clientes - Mentoria e orientação para gestores, auxiliando a analisar a empresa, solução de problemas, desenvolvimento de soluções e tomada de decisão. - Planejamento Estratégico, Plano de Ação Mensal e Acompanhamento de Resultados - Desenvolvimento de Projetos e Ferramentas de Gestão - Implantação de Gestão por Objetivo e Resultado - Desenvolvimento da Política Comercial e Precificação - Redefinição de processos setoriais visando melhor desempenho e alcance dos resultados organizacionais - Análise e aperfeiçoamento da prestação de serviços, desenvolvendo os pontos de melhoria a partir de uma visão integrada - Implantação de Indicadores de Desempenho e mensuração de resultados - Elaboração de Plano de Negócio - Experiência em empresas familiares - Desenho de projetos e programas institucionais sob medida

2014 - 2016

Fernanda Junqueira Gestão de Pessoas

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Consultora Organizacional

Outras informações:
Atuação com diagnóstico organizacional, elaboração e implantação de plano de ação com estratégias e reestruturação dos subsistemas de agregar, aplicar, desenvolver, recompensar, manter e monitorar pessoas, tais como: ? Implantação e/ou Reestruturação do Departamento de Recursos Humanos com Foco Estratégico ? Consultoria em Gestão de Pessoas ? Desenvolvimento Humano, com o desenho instrucional e aplicação de Treinamentos Atitudinais, Comportamentais Motivacionais e Técnicos de Atendimento e Liderança. ? Avaliação e Pesquisa de Clima Organizacional ? Plano de Cargos e Salários ? Implantação de Gestão por Competências ? Elaboração e Implantação de Projetos e Programas Institucionais Sob Medida ? Assessoria em Recursos Humanos, elaborando e aplicando as principais atividades de RH: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento Admissional e Integracional, Estudo Descrição de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Levantamento de Indicadores de RH, Revaloração de Cultura Organizacional, Entrevistas de Desligamento, Desenvolvimento de Indicadores de Produtividade, Desenvolvimento de Processos, Manual de Conduta, Manual de Integração, Regimento Interno, Política de Normas e Advertências e Plano de Endomarketing.

2010 - 2013

RH Positivo Consultorias

Vínculo: Sócio-Proprietário, Enquadramento Funcional: Consultora Organizacional e Gestora

Outras informações:
1) Atividades enquanto Gestora da Empresa: Prospecção e Negociação com Clientes, Elaboração de Propostas, Gerenciamento Financeiro, Elaboração do Marketing e Comunicação, Estruturação dos Processos Internos, Gestão da Equipe de Profissionais/Estagiários e Planejamento Estratégico. 2) Atividades enquanto Consultora de Recursos Humanos Atuação com diagnóstico organizacional, elaboração e implantação de plano de ação com estratégias e reestruturação dos subsistemas de agregar, aplicar, desenvolver, recompensar, manter e monitorar pessoas, tais como: ? Implantação e/ou Reestruturação do Departamento de Recursos Humanos com Foco Estratégico ? Consultoria em Gestão de Pessoas ? Desenvolvimento Humano, com o desenho instrucional e aplicação de Treinamentos Atitudinais, Comportamentais Motivacionais e Técnicos de Atendimento e Liderança. ? Avaliação e Pesquisa de Clima Organizacional ? Plano de Cargos e Salários ? Implantação de Gestão por Competências ? Elaboração e Implantação de Projetos e Programas Institucionais Sob Medida ? Assessoria em Recursos Humanos, elaborando e aplicando as principais atividades de RH: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento Admissional e Integracional, Estudo Descrição de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Levantamento de Indicadores de RH, Revaloração de Cultura Organizacional, Entrevistas de Desligamento, Desenvolvimento de Indicadores de Produtividade, Desenvolvimento de Processos, Manual de Conduta, Manual de Integração, Regimento Interno, Política de Normas e Advertências e Plano de Endomarketing. 3) Portfólio de Clientes de Consultoria e Assessoria Clientes de Consultoria e Assessoria: Haiala Metalúrgica (Quirinópolis-GO) ? Período de Consultoria: Atual (desde 11/2012) Paula Decorações (Uberlândia-MG) ? Período de Consultoria: Atual (desde 12/2012) Imperial Chocolates (Uberlândia-MG) ? Período de Consultoria: 03/2012 á 07/2012 Recuperadora Gaúcha (Uberlândi

2008 - 2009

GoVoip

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Marketing

Outras informações:
Desenvolvimento e criação de peças publicitárias; Responsável pela criação de layout e conteúdo da comunicação interna e externa da empresa