Jorge Gomes da Silva Sobrinho

Psicólogo (2000), Especialista em Psicologia UNICAP (2004), Mestre em Psicologia UNICAP (2011) Doutor em Psicologia Clínica UNICAP (2016). 20 anos de experiência na área de Psicologia clínica e organizacional. Atualmente é professor e supervisor de estágio (Clínica, Esporte e Organizacional) na UNIBRA - Centro Universitário Brasileiro (PE), professor convidado da pós-graduação da UNISUAM - Centro Universitário Augusto Motta (RJ) e membro do Laboratório de Práticas Psicológicas em Instituições da UNICAP. Consultor organizacional em empresas familiares e psicólogo clínico atuando em consultório particular com psicoterapia e psicanálise. Tem 20 anos de experiência na área de RH atuando em empresas locais e nacionais, tais como Natura Cosméticos, Bunge Alimentos, BFFC - Brasil Fast Food Corporation e Solar Coca-Cola.

Informações coletadas do Lattes em 28/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia Clínica

2012 - 2016

Universidade Católica de Pernambuco
Título: A potência do afeto na clínica da gestão em empresa familiar
Ana Lúcia Francisco.

Mestrado em Psicologia Clínica

2009 - 2011

Universidade Católica de Pernambuco
Título: Corpos Intensificados: a dimensão do sofrimento no processo de subjetivação da posição gerencial em jovens trainees
, Ano de Obtenção: 2011.Edilene Freire de Queiroz.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Especialização em Intervenções em Psicologia Clínica

2003 - 2004

Universidade Católica de Pernambuco
Título: Intervenções em empresas familiares
Orientador: Albenise de Oliveira Lima

Graduação em Psicologia

1995 - 2000

Faculdade de Ciências Humanas de Olinda

Formação complementar

2015 -

Psicanálise. (Carga horária: 400h). , Formação Freudiana, FF, Brasil.

2014 -

Trauma infantil. (Carga horária: 16h). , Escola Brasileira de Psicanálise - Seção Rio de Janeiro, EBP-RIO, Brasil.

2008 -

Clínica Psicanalítica. (Carga horária: 30h). , Universidade Católica de Pernambuco, UNICAP, Brasil.

2008 -

Curso de Formação em Psicanálise. (Carga horária: 280h). , Escola Brasileira de Psicanálise, EBP, Brasil.

2021 - 2021

Ferramentas GOOGLE for Education para Tutoria EAD. (Carga horária: 3h). , Samsung Especializa+, SMG+, Brasil.

2017 - 2017

Transtorno de Personalidade. (Carga horária: 60h). , Portal Educação de Campo Grande, PE, Brasil.

2016 - 2016

Teste de escalas comportamentais. (Carga horária: 8h). , Centro de atualização psicológica clínica e organizacional, CEPAC GENTE, Brasil.

2015 - 2015

Psicoterapia Breve Dinâmica. (Carga horária: 60h). , Portal Educação de Campo Grande, PE, Brasil.

2014 - 2015

Ética. (Carga horária: 20h). , VEDUCA, VEDUCA, Brasil.

2014 - 2014

Clínica da Atividade. (Carga horária: 8h). , Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, SBPOT, Brasil.

2013 - 2014

Extensão universitária em Ciência Política. (Carga horária: 60h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2013 - 2013

A Clínica Psicanalítica em Tempos de Usos Sociais. (Carga horária: 5h). , Universidade Católica de Pernambuco, UNICAP, Brasil.

2012 - 2012

Clínica da Atividade. (Carga horária: 4h). , Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, SBPOT, Brasil.

2011 - 2011

Psicodinâmica e clínica do trabalho. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2009 - 2009

Terapia Cognitivo-Comportamental dos Tras. Impulso. (Carga horária: 8h). , Universidade de Pernambuco, UPE, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em As bases Hegelianas na Psicanálise Lacaniana. (Carga horária: 8h). , Universidade Católica de Pernambuco, UNICAP, Brasil.

2008 - 2008

Cultura e Subjetividade. (Carga horária: 30h). , Universidade Católica de Pernambuco, UNICAP, Brasil.

2006 - 2006

Consultoria Interna em RH. (Carga horária: 16h). , Instituto EcoSocial, ECOSOCIAL, Brasil.

2006 - 2006

Consultoria em Recursos Humanos. (Carga horária: 96h). , Mandelli & Consultores Associdos, MANDELLI, Brasil.

2004 - 2005

Consultoria Interna - Abordagem Estratégica. (Carga horária: 32h). , TGI Consultoria em Gestão, TGI, Brasil.

2004 - 2004

Homens, mulheres e a família contemporânea. (Carga horária: 6h). , Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência - São Paulo, SBPC, Brasil.

2002 - 2002

Analista Predictive Index (P.I.). (Carga horária: 8h). , Arquitetura Humana do Brasil, AH, Brasil.

2002 - 2002

Português Prático - Gramática e Redação. (Carga horária: 18h). , Instituto de Aperfeiçoamento Pessoal, IAP, Brasil.

2002 - 2002

Recursos Humanos. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Atacadistas e Distribuidores de Produtos Industria, ABAD, Brasil.

2001 - 2001

Atendimento Personalizado ao Cliente. (Carga horária: 18h). , Instituto de Aperfeiçoamento Pessoal, IAP, Brasil.

2001 - 2001

Estratégias e Tendências. (Carga horária: 2001h). , Associação Brasileira de Atacadistas e Distribuidores de Produtos Industria, ABAD, Brasil.

2000 - 2000

Teste de Wartegg. (Carga horária: 16h). , Insight Consultoria, INSIGHT, Brasil.

2000 - 2000

Básico de Grafologia. (Carga horária: 15h). , Agregar Recursos Humanos, AGREGARH, Brasil.

1998 - 1998

Autismo. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Psiquiatria, ABP, Brasil.

1996 - 1997

Desenvolvimento Psicossexual segundo a Psicanálise. (Carga horária: 24h). , André Barbosa Leão, ABL, Brasil.

1996 - 1996

Vivência em Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 9h). , CTC Consultoria em RH, CTCRH, Brasil.

1993 - 1996

Inglês. (Carga horária: 393h). , Transworld Escola de Línguas, TRANSWORLD, Brasil.

1994 - 1995

Microinformática. (Carga horária: 120h). , Data Control Escola de Informática, DATACONTROL, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Avaliação Psicológica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Processos Grupais e de Comunicação.

Organização de eventos

SILVA SOBRINHO, J. G. . Aula Magna do Curso de Psicologia. 2019. (Outro).

SILVA SOBRINHO, J. G. . I Semana de Saúde 2017 - Integrando profissionais da saúde para a promoção da vida. 2017. (Outro).

SILVA SOBRINHO, J. G. . I Jornada de Psicologia e X Fórum de Práticas Psi Unisuam. 2017. (Outro).

SILVA SOBRINHO, J. G. . II Simpósio de Psicologia Organizacional da Unisuam. 2017. (Outro).

SILVA SOBRINHO, J. G. . CINEPSI Unisuam. 2016. (Outro).

SILVA SOBRINHO, J. G. . I Simpósio de Psicologia Organizacional da Unisuam. 2016. (Outro).

SILVA SOBRINHO, J. G. . I Simpósio de Psicologia Organizacional e do Trabalho da UNINASSAU. 2014. (Outro).

SILVA SOBRINHO, J. G. . I Simpósio de Psicologia Organizacional e do Trabalho da UNINASSAU. 2014. (Outro).

SILVA SOBRINHO, J. G. . I Jornada do Laboratório de Estudos sobre o Futuro. 2013. (Outro).

SILVA SOBRINHO, J. G. . II Semana de Integração Docente-Instituição. 2012. (Outro).

SILVA SOBRINHO, J. G. . III Semana de Integração Docente-Instituição. 2012. (Outro).

SILVA SOBRINHO, J. G. . I Semana de Integração Docente-Instituição. 2011. (Outro).

SILVA SOBRINHO, J. G. . II Meeting de Gestão de Pessoas. 2009. (Outro).

SILVA SOBRINHO, J. G. . II Meeting de Gestão de Pessoas da Faculdade IBGM. 2009. (Outro).

SILVA SOBRINHO, J. G. . I Meeting de Gestão de Pessoas. 2008. (Outro).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Cine Gestão. 2008. (Outro).

SILVA SOBRINHO, J. G. . I Meeting de Gestão de Pessoas da Faculdade IBGM. 2008. (Outro).

Participação em eventos

I Congresso Internacional Duas Éticas em Questão na Contemporaneidade.. 2021. (Congresso).

IX Congresso Internacional de Filosofia da Psicanálise. 2021. (Congresso).

I Jornada de Psicologia e X Fórum de Práticas Psi Unisuam.Black Mirror: uma nova moral social?. 2017. (Encontro).

Instrumentos psicolõgicos. 2017. (Outra).

XIV Semana de Pesquisa, Extensão, Pós Graduação UNISUAM.Doença psicossomática no trabalho: uma revisão sistemática da literatura. 2017. (Encontro).

XVI Congresso da Sociedade Brasileira de Neuropsicologia. 2017. (Congresso).

Amplifica Rio Google For Education. 2016. (Seminário).

V Semana de Psicologia e IX Fórum de Práticas PSI.Proposta de um programa de intervenção para redução do assédio moral e sexual de mulheres policiais. 2016. (Seminário).

V Semana de Psicologia e IX Fórum de Práticas PSI.Assédio Moral e Somatização: os ataques a integridade e a dor da alma. 2016. (Simpósio).

I Manhã com AEDP-Neuropsicoterapia. 2015. (Simpósio).

I Encontro Interdisciplinar de Linguagem, Discurso e Enunciação.O TRABALHO DO SILÊNCIO NO DISCURSO PÚBLICITÁRIO: Reflexões sobre as novas máquinas de produção de subjetividade. 2013. (Seminário).

VI Congresso Brasileiro da Educação Superior Particular. 2013. (Congresso).

XIV Encontro Nacional da Escola de Psicanálise dos Fóruns do Campo Lacaniano Brasil. 2013. (Encontro).

II Jornada do Laboratório de Psicologia Clínica Fenomelógica Existencial. 2012. (Outra).

I Seminário de Formação Permanente em Psicanálise (1o. Encontro). 2012. (Seminário).

I Seminário de Formação Permanente em Psicanálise (2o. Encontro). 2012. (Seminário).

I Seminário de Formação Permanente em Psicanálise (3o. Encontro). 2012. (Encontro).

Programa de Liderança Tavex Corporation.Geração Y - um desafio para os líderes atuais. 2012. (Encontro).

V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Aspectos da segunda clínica de Jacques Lacan na construção de um método de análise de narrativas no trabalho. 2012. (Congresso).

V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Um estudo sobre as habilidades comportamentais veiculadas por uma revista de negócios no ano de 2010 para desenvolver a carreira. 2012. (Congresso).

Encontro sobre a Lógica do Fantasma. 2011. (Encontro).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. 2011. (Congresso).

Semana do Administrador da Universidade Estácio de Sá.Empregabilidade no Cenário Pernambucano e Geração Y. 2011. (Encontro).

V Encontro Americano de Psicálise de Orientação Lacaniana. 2011. (Congresso).

VII Semana do Empreendedor da Faculdade Marista.Empregabilidade e Geração Y: desafios e oportunidades em Pernambuco. 2011. (Seminário).

XVII Jornada Freud Lacaniana de Psicanálise.Qual o sentido do trabalho para os neosujeitos?. 2011. (Seminário).

XXV Jornada de Psicanálise do Círculo Psicanalitico de Pernambuco. 2011. (Encontro).

IV Congresso Internacional de Psicopatologia Fundamental. Amor e compulsão: figuras contemporâneas do trabalho de jovens executivos. 2010. (Congresso).

Semana de Integração Clinica-Escola da Unicap.O Fundamental da Clínica nas Organizações. 2010. (Encontro).

XXIV Jornada de Psicanálise do Círculo Psicanalítico de Pernambuco. 2010. (Encontro).

I Ciclo de Palestras da Escola Pernambucana de Saúde. 2008. (Outra).

O ressurgimento do matriarcado.. 2008. (Encontro).

V Fórum de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Outra).

I Econtro Nordestino de Empreendedorismo Inovador. 2007. (Encontro).

II Jornada da Escola Brasileira de Psicanálise - Seção Pernambuco (Em formação): O singular no Caso Clínico. 2007. (Outra).

IV Congresso de Gestão de Pessoas em Pernambuco. 2007. (Congresso).

Reunião Regional da SBPC-PE. 2004. (Outra).

III Conferência Nacional sobre Responsabilidade Social no Setor Público. 2003. (Simpósio).

IX Semana de Debates sobre a Infância. 2003. (Simpósio).

Mesa Redonda em Comemoração aos 100 anos da obra: Interpretação dos Sonhos de S. Freud. 2000. (Encontro).

I Encontro de Dinâmica de grupo da FACHO. 1999. (Encontro).

I Fórum de Formação em Psicologia: O Estágio em Psicologia. 1999. (Encontro).

Seminário Integrado Re-significando um paradigma: as práticas psicológicas existenciais-fenomenológicas. 1999. (Seminário).

XVI Jornada de Psicanálise do Círculo Psicanalitico de Pernambuco. 1999. (Encontro).

II Jornada Nordestina de Psiquiatria. 1998. (Simpósio).

I Seminário Aplicado de Fonoaudiologia e Psicologia. 1997. (Encontro).

Fórum de Psicologia Hospitalar. 1996. (Encontro).

I Seminário Integrado de Gestalt-Terapia. 1996. (Seminário).

Jornada Psicopedaógica. 1995. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Edilza Rejane Leite Guimarães,

Costa, A. L. F. da;SILVA SOBRINHO, J. G.; AMAZONAS, M. C. L. A.. CONSULTORIA PRA QUÊ? UMA VISÃO CALEIDOSCÓPICA DE ONGS SUBMETIDAS A INTERVENÇÃO DE CONSULTORIA EXTERNA,. 2022. Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica) - Universidade Católica de Pernambuco.

Aluno: Pedro Pereira Cavalcante Filho

Costa, A. L. F. da;SILVA SOBRINHO, J. G.. Tradição e Inovação são passos de uma mesma dança? O convívio multigeracional no ambiente corporativo. 2020. Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica) - Universidade Católica de Pernambuco.

Aluno: Ana Patricia de Souza Amaral

Costa, A. L. F. da;SILVA SOBRINHO, J. G.; BARRETO, C. L. B. T.; DIAS, C. M. S. B.; MACEDO, L. M. R.. GESTÃO DE TEMPO, GESTÃO DE VIDA?: OS DESAFIOS DA COORDENAÇÃO DOS CURSOS DE PSICOLOGIA INSERIDOS NO SERTÃO NORDESTINO. 2024. Tese (Doutorado em Psicologia Clínica) - Universidade Católica de Pernambuco.

Aluno: Luiz da Silva

SILVA SOBRINHO, J. G.. Mudança na cultura organizacional: um estudo sobre o papel do líder nas organizações. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Liderança) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing.

Aluno: Jônata Alves da Silva

SILVA SOBRINHO, J. G.. O FAZER PSICOLÓGICO: Como as psicólogas do trânsito em Paulo Afonso (BA) experienciaram a pandemia?. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário do Rio São Francisco ? Matriz.

Aluno: Ester Ribeiro de Almeida

SILVA SOBRINHO, J. G.. Ciúme em Freud e Melanie Klein: uma introdução. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Augusto Motta.

Aluno: Daniela Patricia da Silva

SILVA SOBRINHO, J. G.. Psicopatia social: o transtorno de personalidade anti-social contemporânea. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Mauricio de Nassau.

Aluno: Jaqueline Cristina Lustosa Alencar Cabral

SILVA SOBRINHO, J. G.. Depressão infantil e suas complicações no desenvolvimento. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Maurício de Nassau.

Aluno: Juliana Cysneiros Pessoa

SILVA SOBRINHO, J. G.; MELO, J. S. A. R.. Seleção por competências: um instrumento de gestão. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Maurício de Nassau.

Aluno: Klisiane Cruz Sales

SILVA SOBRINHO, J. G.; MELO, J. S. A. R.. Motivação e qualidade de vida dos colaboradores nas organizações. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Maurício de Nassau.

Aluno: Isabelle Maria Albuquerque Spinelli

SILVA SOBRINHO, J. G.. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Ferramentas de Formação de Capital de Humano nas Organizações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: ALEXANDRA MARIA DA SILVA e JOÃO ARTHUR MENDONÇA SILVA

SILVA SOBRINHO, J. G.. MOTIVAÇÃO NO PROCESSO DE VENDAS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing.

Aluno: CLEONICE FIRMO, KÁTIA QUINTINO DE ALMEIDA e JAENNE MICHELLE

SILVA SOBRINHO, J. G.. POLÍTICA DE INVESTIMENTO EM CAPITAL HUMANO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão do Marketing) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing.

Aluno: ESTER LIRA OLIVEIRA COSTA

SILVA SOBRINHO, J. G.. MOTIVAÇÃO E EMPREGABILIDADE:UM ESTUDO DE CASO DA LOJA RIACHUELO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing.

Aluno: Raphaela P

SILVA SOBRINHO, J. G.. OLIVEIRA, RENATA M. NASCIMENTO e SILVANIA GOMES.QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: HUMANIZAÇÃO E COMUNICAÇÃO NA IMPLANTAÇÃO DO ESPORTE NAS EMPRESAS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão do Marketing) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing.

Aluno: JANAÍNA ARAÚJO, JANAÍNA BARBOSA e MARLEIDE CRISTINA

SILVA SOBRINHO, J. G.. QUALIFICAÇÃO NO ATENDIMENTO AO CLIENTE:UM ESTUDO DE CAMPO EM LOJAS DE CALÇADOS NO CENTRO DO RECIFE. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing.

Aluno: THIAGO JOSÉ FELICIO DE OLIVEIRA e SÉRGIO RICARDO FIGUEIRA

SILVA SOBRINHO, J. G.. GESTÃO DE CONFLITOS: UMA NECESSIDADE EMPRESARIAL. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing.

Aluno: ENILDO MIRANDA, ETIENE FRAZÃO e MÔNICA CRISTINA

SILVA SOBRINHO, J. G.. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA VAREJISTA JUNIOR MAGAZINE LTDA. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão do Marketing) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing.

Aluno: JOÃO BOSCO LOPES,JOÃO BOSCO DE FRANÇA,LUIZ HENRIQUE

SILVA SOBRINHO, J. G.. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão do Marketing) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing.

Aluno: EVANDRO NUNES,DEYSE MELLO e MARCOS TAVARES DA SILVA

SILVA SOBRINHO, J. G.. A UTILIZAÇÃO DA MÚSICA NO PROCESSO DE MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS DE TELEATENDIMENTO: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA DATAMÉTRICA CONSULTORIA, ÉSQUISA E TELEMARKETING LTDA.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing.

Aluno: CLÁUDIO COSTA, REGINALDO RAMOS, SILVIO JOSÉ

SILVA SOBRINHO, J. G.. COMUNICAÇÃO INTERNA: UMA ANÁLISE DO PROCESSO NA EMPRESA JPW ENGENHARIA LTDA. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing.

Orientou

Humberto Bruno Oliveira Delgado

Psicologia e Liberdade: Crise e Formação; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Maurício de Nassau; (Orientador);

Ricardo Verçosa

A Geração Y e o Processo de Ensino-Aprendizagem; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Docência do Ensino Superior) - Faculdade SENAC; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Katia Maria Barbosa e Maria Aparecida Morais da Silva

Qualidade de Vida no Trabalho: O papel do líder na promoção da qualidade de vida nas equipes; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Liderança) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Nathália De Castro Pinto

Doença psicossomática no trabalho: uma revisão da literatura; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Augusto Motta; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Afonso Luis da Silva Gonçalves

Masculinidades e paternidades na atualidade: relatos de experiências; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Augusto Motta; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Maria Eugenia Hatischvili

Gestão feminina: uma revisão da literatura; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Augusto Motta; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Lydio da Paz de Lima

Sofrimento psíquico no trabalho e estratégias defensivas de agentes comunitários de saúde na clínica da família (RJ); 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Augusto Motta; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Ivyson Cardozo Braga

A utilização de técnicas de relaxamento em pacientes do sistema único de saúde no Rio de Janeiro: um estudo avaliativo; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Augusto Motta; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Prycila França Eliziário

Psicanálise e religião: uma revisão da literatura; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Augusto Motta; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Maria Clara de Melo

A percepção da importância da motivação em auxiliares de serviços gerais; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Augusto Motta; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Hiro Pinto

A percepção da importância do clima organizacional para gestores de RH; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Augusto Motta; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Shayene Teixeira

Estratégias de enfrentamento (coping) em estudantes de psicologia; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Augusto Motta; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Gilberto Agenor da Silva

A depressão e o desafio do diagnóstico na contemporanedidade; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Maurício de Nassau; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Humberto Bruno Oliveira Delgado

Liberdade e transgressão na formação do psicólogo; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Maurício de Nassau; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Levy Tiago Alves Falcão Rocha

Um estudo sobre a importância das ferramentas de gestão aplicadas ao serviço público; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Anne Carolyne de Moura Matos

Expectativa sobre mudança organizacional em empresa familiar; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Silvania Maria da Natividade

A percepção da qualidade de vida no trabalho na visão dos funcionários das casas lotéricas: Mamaca e Sinal da Sorte na Região Metropolitana do Recife-PE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

danielle alves de souza

Um estudo sobre as habilidades comportamentais veiculadas por uma revista de negócios no ano de 2010 para desenvolver a carreira; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Tabita Debus

A capacidade de resiliência em gerentes de loja de farmácia da região metropolitana do Recife-PE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Mara Aline Silva Lima

Recursos Humanos Estratégico: Mito ou Realidade?; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Roseane Ramos, Sineidy Correia e Verônica Maria

A expectativa do Estagiário de RH em Relação ao Mercado de Trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Artelúcia Marta, Gustavo Henrique, Maria das Vitórias

Um Estudo Exploratório sobre o Uso do Home-Office como Estratégia de Qualidade de Vida no Trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Danielle da Fonseca, Fernanda Priscilla e Márcia Martins

As Melhores Práticas de Gestão de Pessoas: Um Estudo Sobre as 10 Melhores Empresas para Você Trabalhar de Acordo com o Guia Você S; A/Exame (2006-2010); 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Deyse Bezerra, Leania dos Santos, Rhanaly Carla

Motivação dos Jovens Gerentes da Geração Y; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing; Orientador: Jorge Gomes da Silva Sobrinho;

Produções bibliográficas

  • SILVA SOBRINHO, J. G. ; QUEIROZ, E.F. . O sentido do trabalho para os neosujeitos. P o l i s e P s i q u e , v. 5, p. 135-155, 2015.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. ; FRANCISCO, A. L. . O instantâneo na publicidade: do objeto fetiche às sensações da marca no vídeo publicitário da AirFrance ? France is in the air. Temática (João Pessoa. Online) , v. 11, p. 14-29, 2015.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . A perspectiva do cuidado na psicanálise do século XXI. Leitura Flutuante - Revista do Centro de Estudos em Psicanálise e Semiótica , v. 7, p. 51-61, 2015.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . O principio de realidade freudiana e uma proposta pragmática para o trabalhador do futuro. Revista IBGM , v. 4, p. 61-63, 2014.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. ; MELO JÚNIOR, L. G. . O desafio de fazer diferente: você professor, está preparado?. Revista IBGM , v. 3, p. 20-22, 2012.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Lições sobre empreendedorismo na carreira. Revista IBGM , v. 2, p. 18-18, 2011.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. ; QUEIROZ, E.F. . Empresas Líquidas: Metáforas ou Metonímia de uma nova lógica organizacional?. Eutomia (Recife) , v. 8, p. 5-25, 2011.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Um estudo sobre o perfil motivacional da geração Y. Revista IBGM , v. 1, p. 4-7, 2010.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Toc Toc de Vicente Villanueva. Ensino superior, ano 20, número 237, https://revistaensinosuperior., p. 50 - 50, 24 jun. 2019.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . A gestão entre Apolo, Dioniso e Apolo. Administradores, 19 fev. 2015.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Os desafios da convivência entre profissionais das gerações X e Y. Folha de Pernambuco, Recife, p. 4 - 5, 05 fev. 2013.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Logística: a profissão do planejamento. Leia Já, 25 jul. 2012.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Profissional da geração Y chega aos cargos de chefia. Folha de Pernambuco/Caderno Carreira e Empregos, Nordeste, p. 5 - 5, 05 out. 2011.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . O feedback como ferramenta de desenvolvimento de pessoas. Administradores.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Quem está cuidando da sua carreira?. Administradores.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Atitudes que fazem a diferença no desempenho. Administradores.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Le malaise dans les programmes Trainees: une étude sur la transition managériale chez les jeunes responsables. In: Premier Congrès de la Société Internationale d'Ergologie, 2012, Strassburg, França. http://www.ergologie.com, 2012.

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Como utilizar o Google for Education e o Keep?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . O mal-estar na contemporaneidade: leituras psicanalíticas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. ; PINTO, N. C. . Doença psicossomática no trabalho: uma revisão sistemática da literatura. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Um estudo sobre o processo de transição gerencial em programas trainees. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Equilibrio entre vida pessoal e profissional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . O uso de mapa mentais na análise de documentos organizacionais. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. ; RODRIGUES, I. M. B. ; PEREIRA, A. O. S. . Um estudo comparativo sobre o uso da empatia no trabalho do psicólogo clínico, hospitalar e organizacional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Imagens da função materna na revista Pais e Filhos no ano de 2014. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. ; Pereira, C. da S. ; Costa, A. L. F. da . A imagens da função materna na Revista Pais e Filhos de 2014. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Angústia: Mal estar do nosso tempo. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Clínica da gestão: elementos para uma intervenção organizacional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . A importância do relacionamento humano na comunicação interna. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . A narrativa do mal-estar no trabalho de jovens gerenets. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Mal-estar, sofrimento e sintoma em jovens gerentes. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . O lugar do corpo na psicanálise lacaniana. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . O instantâneo na publicidade: do objeto fetiche às sensações da marca. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . O trabalho do silêncio no discurso publicitário: reflexões sobre as novas máquinas de produção de subjetividade. 2013. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Ética na psicologia do século XXI: o cuidado com o outro. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . A gestão na contemporaneidade. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Gestão de pessoas para farmacêutico. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . O Mal estar no processo de transição gerencial em jovens gerentes. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. ; Alves, D. ; Rodrigues, R. ; Danielle, W. . UM ESTUDO SOBRE AS HABILIDADES COMPORTAMENTAIS VEICULADAS POR UMA REVISTA DE NEGÓCIOS NO ANO DE 2010 PARA DESENVOLVER CARREIRA. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. ; QUEIROZ, E.F. . ASPECTOS DA SEGUNDA CLÍNICA DE JACQUES LACAN NA CONSTRUÇÃO DE UM MÉTODO DE ANÁLISE DE NARRATIVAS NO TRABALHO. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Trabalho e família. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Geração Y: um desafio para os líderes atuais. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Qual o sentido do trabalho para os neosujeitos?. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Diagnóstico de Cultura Organizacional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Empregabilidade e Geração Y: desafios e oportunidades em Pernambuco. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Empregabilidade no cenário Pernambucano. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . IV Congresso Internacional de Psicopatologia Fundamental/ X Congresso Brasileiro de Psicopatologia Fundamental. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Motivação no Trabalho. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . O fundamental da clínica no espaço das organizações. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Impasses éticos da Psicologia Organizacional. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Os destinos do trabalho na pós-modernidade. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e Globalização - Espaços possíveis para atuação do psicólogo nas organizações contemporâneas. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Multifuncionalidade: O desafio das empresas em explorar o potencial dos seus funcionários. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Case de Sucesso: O Estilo Pharmapele de Gerenciar o Potencial das Pessoas. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Remuneração, oportunidade e limites de atuação. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Gestão de conflitos: o caso Pharmapele. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Os desafios do gerente nos tempos modernos. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Consultoria Interna de Recursos Humanos. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Planejamento Estratégico de Carreira. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . Mercado de Trabalho e Tendências. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA SOBRINHO, J. G. . A minha experiência de estágio em Psicologia Organizacional. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

SILVA SOBRINHO, J. G. . Escola de Liderança Solar Coca-Cola. 2015.

SILVA SOBRINHO, J. G. . Escola de Liderança Solar Coca-Cola. 2014.

SILVA SOBRINHO, J. G. . Desenvolvimento Gerencial. 2012.

SILVA SOBRINHO, J. G. . Implantação do RH Estratégico numa Empresa de Varejo de Alimentos. 2012.

SILVA SOBRINHO, J. G. . Implantação do Plano de Carreira. 2012.

SILVA SOBRINHO, J. G. . Profissionalização de uma empresa familiar. 2012.

SILVA SOBRINHO, J. G. . Formação de Equipes para o Atendimento. 2011.

SILVA SOBRINHO, J. G. . Treinamento em Gestão de Processos. 2011.

SILVA SOBRINHO, J. G. . Programa de Atendimento ao Cliente numa Rede de Pizzarias. 2009.

SILVA SOBRINHO, J. G. . Programa de Formação Gerencial. 2009.

SILVA SOBRINHO, J. G. . Programa de Formação Gerencial. 2009.

SILVA SOBRINHO, J. G. . Programa de Avaliação de Desempenho do Docente da Faculdade IBGM. 2008.

SILVA SOBRINHO, J. G. . Conjuntura brasileira e os impactos na vida das mulheres. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SILVA SOBRINHO, J. G. . A situação da mulher na conjuntura brasileira. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Maioria quer mais tempo para a família e o lazer, revela pesquisa. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Desenvolvimento de habilidades gerenciais na família, na empresa e vida. 2014.

SILVA SOBRINHO, J. G. . Novos saberes em torno do trabalho e da subjetivação. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Os desafios da convivência entre profissionais da geração X e Y. 2013. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

SILVA SOBRINHO, J. G. . A objetificação do outro. 2013.

SILVA SOBRINHO, J. G. . Programa ASSUNTO DO DIA. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Especialização sem tempo desperdiçado. 2011. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Profissional da geração Y chega aos cargos de chefia. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Psicólogo: a interdisciplinaridade e a formação do profissional do futuro. 2001. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

SILVA SOBRINHO, J. G. . #PSICANALISES. 2014; Tema: Psicanálise, cultura e subjetividade. (Blog).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Tecnologia e Trabalho: como utlizar as nova ferramentas no contexto do recrutamento e seleção. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Softskills. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Transtorno da Personalidade. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Tudo o que você precisa saber sobre os transtornos de personalidade. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Teste de Personalidade NEO-PI-R. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Psicossomática Psicanalítica. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Testes Psicológicos para Recrutamento e Seleção. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Uso do teste NEO-PI para análise da personalidade. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA SOBRINHO, J. G. . O uso do aplicativo socrative em sala de aula. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Psicanálise e Obesidade. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Testes Psicológicos para Recrutamento e Seleção. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Gestão de Marketing. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Novos modelos em gestão. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Aprendizagem e Educação Corporativa. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Competências e Valores Solar Coca-Cola. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento).

SILVA SOBRINHO, J. G. ; CALDAS, L. P. C. ; MELO, S. M. V. . Novos saberes em torno do trabalho e da subjetivação. 2014. (Coordenador de Mesa Redonda).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Trabalho e Subjetividade. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Psicanálise e Aprendizagem. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Psicologia Geral. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Qualidade de Vida no Trabalho. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Mercado de Trabalho e Seleção por Competência. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Psicologia Geral. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Evolução do Pensamento da Gestão. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA SOBRINHO, J. G. . Liderança Transformacional. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Projetos de pesquisa

  • 2023 - 2023

    MÉTRICAS E SUA UTILIZAÇÃO: ANÁLISES PARA UMA BOA ESTRATÉGIA DE PRODUTO, Descrição: As métricas nada mais são do que um recurso quantificador de uma estratégia. Ou seja, elas traduzem em números os objetivos de um negócio e de um produto (no caso específico das métricas de produto). Esses números contribuem para o acompanhamento das iniciativas do time e também para a tomada de decisão, fornecendo uma visão mais abrangente e analítica sobre fatores que influenciam os resultados, para isso iremos analisar tais métricas através de suas equações e aplicações rotineiras.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Jorge Gomes da Silva Sobrinho - Coordenador / FELIPE FELIX DA SILVA - Integrante / EDINILSON FERREIRA DE OLIVEIRA FILHO - Integrante.

  • 2023 - 2023

    TRANSTORNO DO DÉFICIT DE ATENÇÃO/HIPERATIVIDADE NO CENÁRIO ATUAL, Descrição: Esse projeto de pesquisa se justifica pelo questionamento em compreender os desafios do formato home-office. E para entender que o home office pode ser um ambiente desafiador para manter os colaboradores focados e produtivos e que é importante estabelecer processos para garantir que os colaboradores se sintam conectados aos seus colegas e à empresa, e que eles tenham o feedback necessário para manter o nível de motivação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Jorge Gomes da Silva Sobrinho - Coordenador / ALICE FERREIRA DO PRADO - Integrante.

  • 2023 - 2023

    IMPACTOS E INFLUÊNCIAS DA PRÁTICA DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NO AMBIENTE CORPORATIVO: UMA REVISÃO DA LITERATURA, Descrição: Está pesquisa justifica -se pelas contribuições positivas da prática da Responsabilidade Social no Ambiente Corporativo a partir de estudos científicos já evidenciados e estruturados que podem colaborar para a compreensão da importância desse fenômeno influenciando positivamente na satisfação do trabalho no ambiente corporativo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Jorge Gomes da Silva Sobrinho - Coordenador / CINTHIA HENRIQUE PEREIRA LIMA - Integrante.

  • 2022 - 2022

    ANSIEDADE E DEPRESSÃO EM ESTUDANTES E UNIVERSITÁRIOS., Descrição: Esse projeto de pesquisa se justifica por apresentar a importância da psicoterapiana saúde mental de estudantes e universitários, já que se faz necessária aconsideração dos benefícios dessa prática para com a saúde, bem-estar mental epsicológico durante todo o percurso acadêmico de cada indivíduo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Jorge Gomes da Silva Sobrinho - Coordenador / ALICE FERREIRA DO PRADO - Integrante.

  • 2022 - 2022

    O DESAFIO DO MICROEMPREENDEDOR NO CENÁRIO PANDÊMICO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE MICRO EMPRESA NO RAMO DE ALIMENTOS, Descrição: Entender o comportamento de microempreendedoras atuantes no setor de alimentos na Região Metropolitana do Recife (RMR), no estado de Pernambuco, realizando entrevistas e analisando dados de sites oficiais ligados a empreendedorismo, como o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas(Sebrae).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Jorge Gomes da Silva Sobrinho - Coordenador / THIAGO DE SOUZA ALVES BARBOSA - Integrante.

  • 2022 - 2022

    A CIÊNCIA DE DADOS QUE VEM MUDANDO O CENÁRIO DO MERCADO DE TRABALHO, Descrição: Esse trabalho visa conscientizar os leitores da importância do simples ''like'' em uma foto na rede social. No qual o tão famoso algoritmo armazena sua curtida e consegue que você fique ainda mais tempo consumindo seus conteúdos. E não apenas simplesmente em sua rede social, mas também em um inocente formulário de satisfação por exemplo, na empresa que você trabalha, te acordo com os dados fornecidos o cientista pode até prever uma insatisfação e ainda qual funcionário está preste a pedir uma demissão, isso mesmo com o temido ''Machine learning'' o profissional utiliza por meio da estatística e programação o manuseamento dos dados no aprendizado em máquina a chegar na esperada informação que você precisa e assim com o conhecimento necessário você é capaz de tomar a melhor decisão. Desse modo, o mercado cada vez mais está em busca de profissionais qualificados e disposto a pagar muito bem por seus serviços. Na era digital seus dados nunca foram tão preciosos, navegue comigo e descubra um pouco desse incrível mundo que é a Ciência de dados.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Jorge Gomes da Silva Sobrinho - Coordenador / FELIPE FELIX DA SILVA - Integrante.

  • 2022 - 2022

    IMPACTOS DA LOGÍSTICA: TRANSPORTE NO MODAL RODOVIÁRIO, Descrição: Esse projeto de pesquisa se justifica pelo questionamento em compreender os efeitos da pandemia do COVID-19, no setor logistico, especificamente no modal rodoviário tendo em vista que este modal é um dos mais utilizados no transporte de mercadorias. Com base nas pesquisas realizadas, constatou-se que o cenário pandêmico gerou um impacto muito grande nos transporte logístico em qualquer modal, o qual afetou não só o abastecimento de produtos, mas a vida de pessoas de um modo geral.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Jorge Gomes da Silva Sobrinho - Coordenador / EDINILSON FERREIRA DE OLIVEIRA FILHO - Integrante.

  • 2022 - 2022

    HOME OFFICE O RETORNO DO TRABALHO NO AMBIENTE CORPORATIVO, Descrição: Esse projeto de pesquisa se justifica pela necessidade de entender e reforçar as divergências contidas No questionamento do retorno ao trabalho pelos profissionais que estão sofrendo com a pressão para a modalidade do trabalho presencial. Contudo, espera-se ainda apoiar e reforçar a modalidade home Office e consequentemente evitar o aumento na taxa de desemprego vem evitando que haja inclusive o aumento de pessoas com doenças físicas e mentais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Jorge Gomes da Silva Sobrinho - Coordenador / CINTHIA HENRIQUE PEREIRA LIMA - Integrante.

  • 2021 - 2022

    TRAUMA E ESTRESSE PÓS-TRAUMÁTICO EM TRABALHADORES VÍTIMAS DE COVID-19, Descrição: Esse projeto de pesquisa se justifica pela urgência em compreender os efeitos do estresse pós-traumático em trabalhadores que atuam em situação de precariedade no seu trabalho e foram vítimas da COVID-19, tendo em vista que não existe a curto prazo um cenário de estabilidade, apesar das vacinas, que demonstre uma situação de trabalho qualificada e que promova dignidade a essa população. Através de uma compreensão do ciclo de vida desses trabalhadores poderemos desenvolver ferramentas de apoio e passagem para outras condições de trabalho, onde a atividade de entrega por meio de aplicativos e bicicletas seja apenas uma estratégia temporária.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Jorge Gomes da Silva Sobrinho - Coordenador.

  • 2021 - 2022

    ANSIEDADE E DEPRESSÃO EM ESTUDANTES E UNIVERSITÁRIOS., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Jorge Gomes da Silva Sobrinho - Coordenador / ALICE FERREIRA DO PRADO - Integrante.

  • 2021 - 2021

    TRAUMA E ESTRESSE PÓS-TRAUMÁTICO EM TRABALHADORES VÍTIMAS DE COVID-19, Descrição: Esse projeto de pesquisa se justifica pela urgência em compreender os efeitos do estresse pós-traumático em trabalhadores que atuam em situação de precariedade no seu trabalho e foram vítimas da COVID-19, tendo em vista que não existe a curto prazo um cenário de estabilidade, apesar das vacinas, que demonstre uma situação de trabalho qualificada e que promova dignidade a essa população. Através de uma compreensão do ciclo de vida desses trabalhadores poderemos desenvolver ferramentas de apoio e passagem para outras condições de trabalho, onde a atividade de entrega por meio de aplicativos e bicicletas seja apenas uma estratégia temporária.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Jorge Gomes da Silva Sobrinho - Coordenador / FELIPE FELIX DA SILVA - Integrante.

  • 2019 - 2020

    A queda do Édipo e a ascensão de Narciso, Descrição: Estudo psicanalítico sobre os sofrimentos narcisicos contemporâneos: depressão, automutilação, compulsões e suicídio.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Jorge Gomes da Silva Sobrinho - Coordenador.

  • 2017 - 2017

    Cognição, Processos Criativos e Tomada de Decisão, Descrição: O projeto visa investigar a dimensão subjetiva dos processos cognitivos relacionados a criatividade, estabelecendo relações com as neurociências, criando conexões com os processos decisórios e estratégias no comportamento humano; a forma como ocorre o processamento de informações em cada individualidade e como se reproduzem em comportamentos observáveis.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Jorge Gomes da Silva Sobrinho - Coordenador.

  • 2017 - 2017

    O uso de instrumento psicológico no aconselhamento de carreira, Descrição: O projeto tem como objetivo mapear as principais escalas (inventários e testes) utilizados no aconselhamento de carreira nas organizações e serviços de orientação profissional para tomada de decisão individual, frente aos conflitos de escolha de carreira e, organizacional nos processos avaliativos, para promoção de pessoas em cargos gerenciais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Jorge Gomes da Silva Sobrinho - Coordenador.

  • 2009 - 2010

    Perfil Motivacional da Geração Y, Descrição: Projeto de pesquisa teve o objetivo de mapear o perfil e as características motivacionais no trabalho de jovens provenientes da geração Y, ou seja, aqueles nascidos entre 1980 e 2000. Foi realizada uma pesquisa tipo Survey com aplicação de 105 questionários online com 10 indicadores de motivação baseado na teoria das necessidades motivacionais de Maslow disponibilizado na plataforma GoogleDocs que após respondido e suas análises processadas concluímos que o principal fator motivacional é o "ser desafiado" e "ser reconhecido" os dois índices que encontram-se no topo da pirâmide de Maslow. A pesquisa empreendida foi o pontapé inicial para realização de uma pesquisa mais abrangente no mestrado acadêmico em psicologia clínica.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Jorge Gomes da Silva Sobrinho - Coordenador / Ana Patricia Amaral - Integrante / Andreza Marinho de Lima - Integrante / Ricardo Verçoza Mendes - Integrante., Financiador(es): Faculdade de Tecnologia Gestão e Marketing - Remuneração., Número de produções C, T & A: 2

Prêmios

2010

Professor Homenageado na Turma de Gestão de Pessoas 2009.2, Faculdade IBGM.

2010

Professor Homenageado na Turma de Gestão de Pessoas 2010.1, Faculdade IBGM.

2005

Cases de Sucesso em Recursos Humanos, Associação Brasileira em Recursos Humanos - PE.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - Atual

Centro Universitário Brasileiro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Acadêmico, Carga horária: 40

Atividades

  • 03/2023

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Universitário Brasileiro.,Cargo ou função, Membro do Comitê de Ética em Pesquisa..

  • 12/2021

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Universitário Brasileiro.,Cargo ou função, Coordenador da CPA - Comissão Permanente de Avaliação.

  • 08/2021

    Pesquisa e desenvolvimento, Centro Universitário Brasileiro.,Linhas de pesquisa

  • 08/2021

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Epistemologia e História da Psicologia; Psicanálise; Teoria Pós-Psicanalítica

  • 07/2021

    Direção e administração, Centro Universitário Brasileiro.,Cargo ou função, Coordenação do Núcleo de Educação à Distância (NEAD).

2015 - 2021

Centro Universitário Augusto Motta

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 20

Atividades

  • 08/2020 - 05/2021

    Direção e administração, centro universitário augusto motta.,Cargo ou função, Gerente de Pós-graduação lato sensu e stricto sensu.

  • 09/2017 - 05/2021

    Ensino, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia e, Psicologia e Saúde no Ambiente de Trabalho

  • 04/2017 - 05/2021

    Pesquisa e desenvolvimento, Bonsucesso.,Linhas de pesquisa

  • 08/2015 - 05/2021

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Economia e comportamento, Interdisciplinaridade, Psicologia e Globalização, Psicologia em Saúde, Psicopatologia, Psicossomática, Técnicas Psicométricas de Avaliação

2002 - Atual

Consultório de Psicologia Particular

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicólogo e Psicanalista, Carga horária: 24

2014 - Atual

Faculdade dos Guararapes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 8

Atividades

  • 10/2014 - 11/2014

    Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Aprendizagem e educação corporativa

  • 05/2014 - 06/2014

    Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Aprendizagem e educação corporativa

  • 03/2014 - 04/2014

    Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Novos Paradigmas e as tendências das organizações

2007 - 2014

EGGO Estratégia e Gestão de Potencial

Vínculo: Consultoria por projeto, Enquadramento Funcional: Consultor organizacional, Carga horária: 8

Atividades

  • 01/2007 - 07/2014

    Treinamentos ministrados , Treinamento e Desenvolvimento.,Treinamentos ministrados, Gestão de processos, Liderança na prática, Feedback: ferramenta de desenvolvimento de pessoas, Organização e controle gerencial, Empreender no trabalho, na carreira e na vida

2013 - 2014

Centro Universitário Mauricio de Nassau

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

  • 09/2013 - 07/2014

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Psicanaliticas II, Psicologia das Relações Familiares, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Teorias e Sistemas

2007 - 2013

Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor e Coordenador Acadêmico e de Curso, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 03/2012 - 04/2014

    Ensino, Gestão Empresarial e Comunicação, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Governança corporativa

  • 08/2012 - 09/2012

    Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Trabalho e Subjetividade

  • 08/2008 - 08/2011

    Ensino, Gestao em Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais, Liderança e Motivação, Metodologia Científica I, Gestão de Pessoas

  • 04/2011 - 06/2011

    Ensino, Psicopedagogia Clinica, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Psicanálise e Aprendizagem

  • 03/2011 - 04/2011

    Ensino, Gestão de Pessoas e Liderança, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Qualidade de vida no trabalho

  • 02/2011 - 03/2011

    Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Psicologia Geral

  • 09/2008 - 09/2009

    Ensino, Liderança Transformacional, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Liderança transformacional

  • 08/2007 - 08/2008

    Ensino, Gestão do Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestao de Pessoas

  • 08/2007 - 08/2008

    Ensino, Gestao Empresarial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestao de Pessoas

  • 02/2008 - 03/2008

    Ensino, MBA em Gestão do Marketing, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Evolução do Pensamento da Gestão

2006 - 2007

Natura Cosmeticos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2004 - 2006

Pharmapele Farmácia de Manip e Cosmético

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Gestão, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Assessoria ao processo de profissionalização da gestão e implantação de setores estratégicos da empresa, com sólida atuação em processos de mudança, mediação de conflitos e desenvolvimento de equipes de trabalho.

1998 - 2003

KarneKeijo Distribuidor de Alimentos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Gestão, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Assessoria no processo de profissionalização da gestão da empresa (familiar), atuando com gestores e equipes de trabalho no sentido de construir uma nova identidade organizacional. Apoiava a execução do planejamento estratégico e era responsável pelos serviços de Recursos Humanos.

2005 - 2013

Faculdade de Ciências Humanas de Olinda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisor de Estágio em Psicologia Trabalho, Carga horária: 2

1997 - 2000

Faculdade de Ciências Humanas de Olinda

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 4

1998 - 1998

PREFEITURA DA CIDADE DO PAULISTA

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Voluntário, Carga horária: 4

2011 - 2011

Faculdade Salesiana do Nordeste

Vínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Contrato, Carga horária: 20

Atividades

  • 04/2011 - 06/2011

    Ensino, Gestão de Pessoas para Qualidade, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Mercado de Trabalho e Seleção por Competência