Ladjane de Barros Silva
Graduada e Mestre em Administração (UFRPE), com MBA em Planejamento e Gestão Organizacional (UPE), MBA em Serviços de Saúde e Gestão Hospitalar (UPE), Especialização em Administração em Marketing (UFRPE) e Especialização em Gestão da Qualidade e Produtividade (UPE). Atualmente é Funcionária Pública da Universidade de Pernambuco (UPE). Administrar é a arte do conhecimento em lidar com situações múltiplas e complexas para alcançar os objetivos
Informações coletadas do Lattes em 26/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração e Desenvolvimento Rural
2009 - 2011
Universidade Federal Rural de Pernambuco
Título: PERCEPÇÃO DOS GESTORES DE RECURSOS HUMANOS SOBRE AS PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS EXIGIDAS NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS GESTORES TÉCNICOS DAS INDÚSTRIAS DE GRANDE PORTE DO AGRONEGÓCIO DA REGIÃO METROPOLITANA DO RECIFE
, Ano de Obtenção: 2011.TANIA NOBRE GONCALVES FERREIRA DE AMORIM.Palavras-chave: agronegócio; competências; gestão de pessoas; processo de recrutamento e seleção de pessoas.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Especialização em MBA em Serviços de Saúde e Gestão Hospitalar
2022 - 2023
Universidade de Pernambuco
Título: Gestão de Custos: uma Realidade nas Instituições de Saúde Públicas
Orientador: SETTE DE LIMA, Maria Cristina
Especialização em Gestão de Polos
2019 - 2019
Centro Universitário Leonardo da Vinci
Título: Projeto de Melhoria: Disposição dos Encontros da Disciplina Seminário Interdisciplinar
Especialização em MBA EM PLANEJAMENTO E GESTAO ORGANIZACIONAL
2008 - 2009
Universidade de Pernambuco
Título: ANALISE DO DESEMPENHO DA ESTRUTURA DO SISTEMA DE INFORMACOES DA ATIVIDADE DE COMPRAS COMO FATOR DETERMINANTE PARA REDUCAO DOS CUSTOS EM UM HOSPITAL PUBLICO
Orientador: JOSE LUIZ ALVES
Especialização em ADMINISTRACAO COM ENFASE EM MARKETING
2005 - 2007
Universidade Federal Rural de Pernambuco
Título: PROGRAMA DE VOLUNTARIOS - PLANEJAMENTO E EXECUCAO EM UM EVENTO ESPORTIVO
Orientador: ERALDO PEREIRA
Especialização em GESTAO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE
2003 - 2004
Universidade de Pernambuco
Título: ANALISE DA VANTAGEM COMPETITIVA SOB A INFLUENCIA DOS CINCO OBJETIVOS DE DESEMPENHO DE PRODUCAO
Orientador: LARA CALADO
Graduação em Administração
1995 - 2000
Faculdade de Ciências Humanas de Pernambuco
Título: Como Abrir uma Lavanderia Self-Service
Orientador: Ib Ferreira
Formação complementar
2023 - 2023
Economia Política de Saúde para Todos. (Carga horária: 45h). , Fundação Oswaldo Cruz, FIOCRUZ, Brasil.
2023 - 2023
Introducao ao Power BI Desktop e Power BI Service. (Carga horária: 20h). , Centro de Formação dos Servidores Públicos de Pernambuco, CEFOSPE, Brasil.
2022 - 2022
Celebração de Parcerias de Acordo com o Decreto Estadual Nº 44.474/2017. (Carga horária: 20h). , Centro de Formação dos Servidores Públicos de Pernambuco, CEFOSPE, Brasil.
2022 - 2022
Análise de Dados como Suporte à Tomada de Decisão. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2021 - 2021
Compliance no Setor Público: Ferramenta Estratégica para a Boa Governança. (Carga horária: 20h). , Centro de Formação dos Servidores Públicos de Pernambuco, CEFOSPE, Brasil.
2020 - 2020
Inteligência Emocional. (Carga horária: 10h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.
2019 - 2019
Introdução de Avaliação de Tecnologias em Saúde para Gestores do SUS. (Carga horária: 20h). , faculdade de educação e ciências da saúde, FECS, Brasil.
2019 - 2019
Análise de Dados das Unidades Hospitalares da SES-PE no Sistema Apurasus. (Carga horária: 16h). , Ministério da Saúde, MS, Brasil.
2019 - 2019
Sistema Eletrônico de Informações - SEI. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2018 - 2018
Aplicação de Gestão de Custos em Saúde-PNGC. (Carga horária: 16h). , Ministério da Saúde, MS, Brasil.
2018 - 2018
Treinamento no uso do no Sistema Apurasus. (Carga horária: 16h). , Ministério da Saúde, MS, Brasil.
2017 - 2017
Provas no Processo Administrativo Disciplinar. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2017 - 2017
5 competências organizacionais. (Carga horária: 15h). , Escola Fazendária, ESAFAZ, Brasil.
2017 - 2017
COACHING. (Carga horária: 12h). , Escola Fazendária, ESAFAZ, Brasil.
2015 - 2015
Introdução à Gestão de Projetos. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2015 - 2015
Gerência de Projetos: teoria e prática. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2015 - 2015
Gestão do Tempo. (Carga horária: 15h). , Escola Fazendária, ESAFAZ, Brasil.
2013 - 2013
Gestão por Competências. (Carga horária: 21h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2011 - 2011
Extensão universitária em Programa de Capacitação para Gestores da UPE. (Carga horária: 192h). , Universidade de Pernambuco, UPE, Brasil.
2011 - 2011
Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2011 - 2011
Atendimento ao Cidadão. (Carga horária: 8h). , Escola Fazendária, ESAFAZ, Brasil.
2010 - 2010
Desenvolvimento Pessoal. (Carga horária: 10h). , Escola Fazendária, ESAFAZ, Brasil.
2010 - 2010
Gestão do Tempo. (Carga horária: 6h). , Escola Fazendária, ESAFAZ, Brasil.
2009 - 2009
Utilização e Prestação de Contas de Suprimento. (Carga horária: 21h). , Instituto de Recursos Humanos, IRH, Brasil.
2007 - 2007
Compras e Licitação. (Carga horária: 40h). , Instituto de Recursos Humanos, IRH, Brasil.
2007 - 2007
Gestão dos Processos de Aquisição de Material. (Carga horária: 32h). , Escola Fazendária, ESAFAZ, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão da Economia da Saúde.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO ORGANIZACIONAL.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Mercadológica.
Organização de eventos
SILVA, L. de B. . IV SIMPÓSIO DO COMPLEXO HOSPITALAR DA UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO, BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO EM SAÚDE: ASSISTENCIAL E EXECUTIVA. 2019. (Outro).
SILVA, L. de B. . III SIMPÓSIO DO COMPLEXO HOSPITALAR DA UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO. 2018. (Outro).
SILVA, L. de B. . III SIMPÓSIO DO COMPLEXO HOSPITALAR DA UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO, BOAS PRÁTICAS EM SAÚDE. 2018. (Outro).
Participação em eventos
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Perspectivas futuras da Rede de Economia e Desenvolvimento em Saúde ? Rede Ecos. 2025. (Outra).
Seminário de Economia da Saúde. 2024. (Seminário).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: BPS E CATMAT: integrando as compras públicas ao NES. 2024. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Contas de Saúde. 2024. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Coordenação-Geral de Estudos Estratégicos em Desenvolvimento e Saúde (CGEDS). 2024. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Gestão de Custos e Custo efetividade das Práticas Integrativas e complementares no SUS. 2024. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Planejamento de Ações Estruturantes em Economia da Saúde em 2024. 2024. (Outra).
I Seminário Planejamento, Financiamento e Economia da Saúde em Pernambuco. 2023. (Seminário).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: A importância da pauta financiamento para COSEMS-PE. 2023. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: A importância do complexo econômico industrial da saúde para um SUS fortalecido. 2023. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Financiamento do SUS. 2023. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: O PNGC e sua importância para tomada de decisões.. 2023. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Prioridades da Economia da Saúde na Nova Gestão. 2023. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Uma história para não ser esquecida: o financiamento da saúde na pandemia da COVID-19. 2023. (Outra).
22 Congresso de Stress da ISMA-BR, 24 Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 14 Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública e 14 Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público. Qualidade de Vida nas Universidades Brasileiras: Desafios da Pandemia. 2022. (Congresso).
VI SIMPÓSIO DO COMPLEXO HOSPITALAR DA UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO. 2022. (Simpósio).
III CIC Saúde - Seminário de Conhecimento, Inovação e Comunicação em Serviços deSaúde. 2021. (Seminário).
IV Seminário Nacional do Observatório de Custos e Economia da Saúde e II Seminário Internacional do Observatório de Custos e Economia da Saúde. 2021. (Seminário).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: A importância da ANVISA para o registro e acesso de medicamentos. 2021. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Custos na Assistência Odontológica em Municípios. 2021. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: DPH - Plataforma de Saúde Digital. 2021. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Financiamento do SUS no Contexto da Agenda de Austeridade Fiscal. 2021. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Financiamento Federal para o Combate à COVID 19. 2021. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: O Impacto da Pandemia no Mercado de trabalho. 2021. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: O Programa Nacional de Gestão de Custos e sua Contribuição à Melhoria da Gestão do SUS. 2021. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: O SUS Sobreviverá aos Tempos de Pandemia?. 2021. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Tecnologia Aplicada à Gestão Administrativa. 2021. (Outra).
II Encontro de Empregabilidade do IFPE:. 2020. (Encontro).
III Webinar do Projeto Cefospe em Casa: Compliance na administração pública como controle nos programas de integridade. 2020. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Custos da Unidade de Terapia Intensiva Neonatal do Hospital Agamenon Magalhães ? Recife/SES/PE. 2020. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Financiamento da atenção básica no SUS. 2020. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Judicialização na Saúde. 2020. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: O Impacto da Saúde Digital na Saúde. 2020. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: O impacto das patentes no SUS. 2020. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Promoção da Saúde como Abordagem de Diminuição de Custos na Assistência à Saúde: Reflexões Teórico metodológicas. 2020. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Síntese do Financiamento em Saúde nos Municípios Brasileiros. 2020. (Outra).
Congresso de Ciências Contábeis e Atuariais da Paraíba - CONCICAT. A Controladoria da Petrobras Sob a Perspectiva de Seus Contadores. 2019. (Congresso).
Congresso de Ciências Contábeis e Atuariais da Paraíba - CONCICAT. 2019. (Congresso).
IV SIMPÓSIO DO COMPLEXO HOSPITALAR DA UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO, BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO EM SAÚDE: ASSISTENCIAL E EXECUTIVA. 2019. (Simpósio).
Palestra Qualigasto. 2019. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Aspectos relevantes para a construção do custeio em saúde.. 2019. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Avaliação Econômica das Políticas Públicas de Saúde. 2019. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Economia da saúde no Brasil: contexto e perspectivas. 2019. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Onde está o dinheiro da saúde? Síntese do financiamento em saúde dos municípios brasileiros. 2019. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Regulação da Saúde Suplementar: Dilema e Perspectivas. 2019. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Saúde, democracia e desenvolvimento. 2019. (Outra).
Videoconferência SIG Economia da Saúde: Subfinanciamento da saúde: alternativas no contexto da EC95. 2019. (Outra).
III SIMPÓSIO DO COMPLEXO HOSPITALAR DA UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO, BOAS PRÁTICAS EM SAÚDE.DILEMA DO IDOSO COM PLANO DE SAÚDE: RUIM COM ELE, PIOR SEM. 2018. (Simpósio).
III SIMPÓSIO DO COMPLEXO HOSPITALAR DA UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO, BOAS PRÁTICAS EM SAÚDE.EXPERIÊNCIA INTEGRADA NO VOLUNTARIADO: ESTUDO EM UM GRANDE EVENTO ESPORTIVO. 2018. (Simpósio).
Oficina de Noções de Suporte Básico de Vida no Adulto - PROCAPE. 2016. (Oficina).
5º Congresso Internacional do Conselho Regional de Educação Física da 7ª Região ? 5º ConCREF 7. Voluntariado Esportivo: Peculiaridades e Motivações. 2015. (Congresso).
10 Encontro de Gestores em Educação Corporativa. 2012. (Encontro).
VI Congresso Brasileiro do Desporto Universitário. 2009. (Congresso).
Participação em bancas
ZILS, E. R.;SILVA, L. de B.. A influência da boia meteorológica na previsão de precipitação no Aeroporto Internacional De Recife. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Processos) - Centro Universitário Leonardo da Vinci.
SANTOS, A. K.;SILVA, L. de B.. Terceirização de transporte influência do transporte na manutenção de equipamentos. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Processos) - Centro Universitário Leonardo da Vinci.
SILVA, L. de B.. Perfil dos pacientes que buscam atendimento no ambulatório de anticoagulante em um hospital público. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Hospitalar) - Centro Universitário Leonardo da Vinci.
OLIVEIRA, N. B.;SILVA, L. de B.. INFLUÊNCIA DO TIPO DE REVESTIMENTO DE FACHADA NO CUSTO DE MANUTENÇÃO DE PNR NA ÁREA DO II COMAR. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Processos) - Centro Universitário Leonardo da Vinci.
SILVA, L. de B.; MENGUE, A.; FRAGOSO, A. R.. MARKETING DE RELACIONAMENTO: AS ESTRATÉGIAS ADOTADAS PARA FIDELIZAR CLIENTES NA QUITANDA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
SILVA, L. de B.; MENGUE, A.; FRAGOSO, A. R.. IMPLEMENTAÇÃO DE MUDANÇAS NO ESTILO DE LIDERANÇA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
SILVA, L. de B.; MENGUE, A.; FRAGOSO, A. R.. SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
SILVA, L. de B.; MENGUE, A.; FRAGOSO, A. R.. QUALIDADE NO ATENDOMENTO DO SERVIÇO: PÚBLICO MUNICIPAL. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
FERRAZ, M. C. F.; MENGUE, A.;SILVA, L. de B.; FRAGOSO, A. R.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
FERRAZ, M. C. F.; MENGUE, A.;SILVA, L. de B.; FRAGOSO, A. R.. MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
FERRAZ, M. C. F.; MENGUE, A.;SILVA, L. de B.; FRAGOSO, A. R.. ESTUDO DE CASO DO PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA: ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS PARA REDUÇÃO DAPOBREZA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
SILVA, L. de B.; MENGUE, A.; COELHO, D.. CONTROLES INTERNOS COMO FERRAMENTA DE GESTÃO COM ÊNFASE NO GERENCIAMENTO DE PROCESSOS DA GERÊNCIA DE CONTROLES INTERNOS DO BANCO DO BRASIL. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
SILVA, L. de B.; MENGUE, A.; COELHO, D.. ANÁLISE DOS ASPECTOS MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES DA EMPRESA CASAARTE CONSTRUÇÕES SERVIÇO E COMÉRCIO LTDA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
SILVA, L. de B.; MENGUE, A.; COELHO, D.. MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES COMERCIAIS DE COSMÉTICOS: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA CASA DO CABELEIREIRO EM CARPINA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
SILVA, L. de B.; MENGUE, A.; COELHO, D.. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM EMPRESAS NO SEGMENTO DE TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS: ABORDAGEM TEÓRICA E PRÁTICA NA EMPRESA LIDER SERVIÇOS E TERCEIRIZAÇÃO LTDA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
SILVA, L. de B.; MENGUE, A.; COELHO, D.. A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO CORPORATIVO PÚBLICO: ESTUDO DE CASO COM SERVIDORES DA CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO LOURENÇO DA MATA PE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
SILVA, L. de B.; MENGUE, A.; FERRAZ, M. C. F.. A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NAS EMPRESAS. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
FERRAZ, M. C. F.; MENGUE, A.;SILVA, L. de B.. RECUSOS HUMANOS: CASO MOACIEL DE LIMA ? ME. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
FERRAZ, M. C. F.; MENGUE, A.;SILVA, L. de B.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O AGENTE DE TRÂNSITO E SUAS FUNÇÕES. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
FERRAZ, M. C. F.; MENGUE, A.;SILVA, L. de B.. TREINAMENTO DE VENDAS. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
MENGUE, A.; FERRAZ, M. C. F.;SILVA, L. de B.. PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE BANDA LARGA PELA EMPRESA RM INFRAESTRUTURA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
MENGUE, A.; FERRAZ, M. C. F.;SILVA, L. de B.. SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL NA ORGANIZAÇÃO. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
MENGUE, A.; FERRAZ, M. C. F.;SILVA, L. de B.. O TRANSPORTE LOGÍSTICO E DISTRIBUIÇÃO: UMA FERRAMENTA PARA O APERFEIÇOAMENTO DO SERVIÇO. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
MENGUE, A.; FERRAZ, M. C. F.;SILVA, L. de B.. FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES E O ATENDIMENTO COMO DIFERENCIAL NO MERCADO: CASO CRISTAL TURISMO. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
MENGUE, A.; FERRAZ, M. C. F.;SILVA, L. de B.. O ATENDIMENTO NA ASSISTÊNCIA SOCIAL, SOB UM OLHAR ADMINISTRATIVO. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
MENGUE, A.; FERRAZ, M. C. F.;SILVA, L. de B.. IMPLEMENTAÇÃO DE NOVOS PROCESSOS LOGÍSTICOS PARA MELHOR DESEMPENHO NO ATENDIMENTO AO CLIENTE: O CASO DA ESPERANÇA NE LTDA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
MENGUE, A.; FERRAZ, M. C. F.;SILVA, L. de B.. O ENDOMARKETING COMO MEIO DE SUCESSO PARA AS ORGANIZAÇÕES. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
MENGUE, A.; FERRAZ, M. C. F.;SILVA, L. de B.. METODOS PARA FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
MENGUE, A.; FERRAZ, M. C. F.;SILVA, L. de B.. Cavalcanti.ÉTICA PROFISSIONAL E TRABALHO EM EQUIPE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
MENGUE, A.; FERRAZ, M. C. F.;SILVA, L. de B.. DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Líder.
Orientou
Perfil dos pacientes que buscam atendimento no ambulatório de anticoagulante em um hospital público; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Hospitalar) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
MARKETING DE RELACIONAMENTO: AS ESTRATÉGIAS ADOTADAS PARA FIDELIZAR CLIENTES NA QUITANDA; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
IMPLEMENTAÇÃO DE MUDANÇAS NO ESTILO DE LIDERANÇA; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
QUALIDADE NO ATENDOMENTO DO SERVIÇO: PÚBLICO MUNICIPAL; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
CONTROLES INTERNOS COMO FERRAMENTA DE GESTÃO COM ÊNFASE NO GERENCIAMENTO DE PROCESSOS DA GERÊNCIA DE CONTROLES INTERNOS DO BANCO DO BRASIL; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
ANÁLISE DOS ASPECTOS MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES DA EMPRESA CASAARTE CONSTRUÇÕES SERVIÇO E COMÉRCIO LTDA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES COMERCIAIS DE COSMÉTICOS: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA CASA DO CABELEIREIRO EM CARPINA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM EMPRESAS NO SEGMENTO DE TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS: ABORDAGEM TEÓRICA E PRÁTICA NA EMPRESA LIDER SERVIÇOS E TERCEIRIZAÇÃO LTDA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO CORPORATIVO PÚBLICO: ESTUDO DE CASO COM SERVIDORES DA CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO LOURENÇO DA MATA ? PE; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
A Importância da Comunicação Interna nas Empresas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
Qualidade de Vida no Trabalho; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
Gestão de Pessoas: implantação de departamento pessoal; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
Capital Humano em Orgão Público: voltado atendimento para público; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
Gestão Estratégica: implantação do departamento de planejamento e pesquisa; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
Motivação no Ambiente de Trabalho; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
A Fidelização do Cliente em 5 Passos; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
Qualidade de Vida no Trabalho: o agente de trânsito e suas funções; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
Sustentabilidade Ambiental na Organização; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
Liderança em uma Operação de Vendas em Call Center; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
O Transporte Logístico e Distribuição: uma ferramenta para o aperfeiçoamento do serviço; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
Prestação de Serviço de Banda Larga Pela Empresa RM Infraestrutura; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
Motivação nas Organizações Comerciais; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
Treinamento de Vendas; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
A Importância da Comunicação Interna nas Empresas; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
Motivação na Construção Civil; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
Treinamento e Desenvolvimento em Micro e Pequenas Empresas no Segmento do Turismo; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
Fidelização de Clientes; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
Desenvolvimento Organizacional; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
MELHORIAS NA INTERCOMUNICAÇÃO ENTRE SETORES QUE VISAM MELHORAR O ATENDIMENTO AOS APOSENTADOS E PENSIONISTAS DO MUNICÍPIO DE SÃO LOURENÇO DA MATA; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Líder; Orientador: Ladjane de Barros Silva;
Produções bibliográficas
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SILVA, L. de B. ; LIMA, M. C. S. ; LIMA, S. J. O. A. ; PORTELLA, P. R. L. G. ; SANTANA, M. I. S. ; MARCONDES, A. C. . GESTÃO DE CUSTOS: UMA REALIDADE NAS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE PÚBLICAS. https://doi.org/10.28998/17607Þp , v. 13, p. 1-20, 2024.
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AMORIM, T. N. G. F. ; SILVA, L. de B. . Profissionais da Controladoria: competências e demandas organizacionais. REVISTA AMBIENTE CONTÁBIL , v. 11, p. 220-236, 2019.
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AMORIM, T. N. G. F. ; CARVALHO, D. G. S. ; OLIVEIRA, R. R. ; SILVA, L. de B. . APOSENTAR-SE OU CONTINUAR TRABALHANDO? DECISÃO DIFÍCIL PARA SERVIDORES PÚBLICOS. Revista Gestão Universitária da América Latina , v. 11, p. 231-255, 2018.
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GONÇALVES FERREIRA AMORIM, TANIA NOBRE ; SILVA, LADJANE BARROS . REALIDADE PERCEBIDA NA SATISFAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS: CARACTERÍSTICAS E CIRCUNSTÂNCIAS. Qualit@s (UEPB) , v. 16, p. 129-148, 2015.
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SILVA, L. de B. ; AMORIM, T. N. G. F. ; LIGGERI, N. . PERFIL DO GESTOR TÉCNICO DESEJADO PELAS INDÚSTRIAS DO AGRONEGÓCIO. Conhecimento Interativo , v. 8, p. http://app.fiep-127, 2014.
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SILVA, L. de B. ; AMORIM, T. N. G. F. . ESTUDOS SOBRE COMPETÊNCIAS: UMA ANÁLISE DOS ARTIGOS PUBLICADOS NOS EnANPADs. REUNA , v. 17, p. 61-76, 2012.
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AMORIM, T. N. G. F. ; SILVA, L. de B. ; SOUSA, A. D. ; SILVA, M. C. M. . EMPRESAS DE SERVIÇOS NOS SHOPPINGS: PECULIARIDADES NA GESTÃO DE PESSOAS. Conhecimento Interativo , v. 6, p. 163-184, 2012.
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AMORIM, T. N. G. F. ; SILVA, L. de B. . TREINAMENTO NO SERVIÇO PÚBLICO: UMA ABORDAGEM COM OS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DE UNIVERSIDADE. Teoria e Pratica em Administracao , v. 2, p. 1-28, 2012.
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AMORIM, T. N. G. F. ; SILVA, L. de B. . GESTÃO POR COMPETENCIA: NUANCES E PECULIARIDADES. REUNA (on line) , v. 16, p. 103-119, 2011.
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SOUZA, V. L. P. ; AMORIM, T. N. G. F. ; SILVA, L. de B. . O ESTÁGIO: FERRAMENTA FUNDAMENTAL PARA A INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO?. RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia , v. 10, p. 269-294, 2011.
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AMORIM, T. N. G. F. ; LUZ, L. C. S. ; SILVA, L. de B. . ESTÁGIO PROBATÓRIO: CONTRIBUIÇÃO EFETIVA PARA O SERVIDOR PÚBLICO?. Administração Pública e Gestão Social , v. 3, p. 273-295, 2011.
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AMORIM, T. N. G. F. ; CALLADO, A. A. C. ; SILVA, L. de B. . Os profissionais da controladoria: competências e peculariedades. Book of Abstracts of Tourism & Management Studies International Conference - TMS Algarve 2016. 1ed.Loulé: Universidade do Algarve, 2016, v. 1, p. 45-.
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AMORIM, T. N. G. F. ; CALLADO, A. A. C. ; SILVA, L. de B. . OS PROFISSIONAIS DA CONTROLADORIA:COMPETENCIAS E PECULIARIDADES. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUESTÕES ATUAIS. 1ed.faro: ALGARVE: UNIVERSIDADE DO ALGARVE, ESCOLA DE HOTELARIA E TURISMO, 2016, v. 1, p. 299-318.
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SOUZA, J. O. V. ; AMORIM, T. N. G. F. ; SILVA, L. de B. . A Controladoria da Petrobras Sob a Perspectiva de Seus Contadores. In: Congresso de Ciências Contábeis e Atuariais da Paraíba - CONCICAT, 2019, João Pessoa. CONCICAT 2019, 2019.
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AMORIM, T. N. G. F. ; SILVA, L. de B. . PROFISSIONAIS DA CONTROLADORIA: COMPETÊNCIAS E DEMANDAS ORGANIZACIONAIS. In: XI Congreso Iberoamericano de Contabilidad de Gestión y el I Congreso Iberoamericano de Contabilidad y Finanzas, 2017, Lima. anais, XI Congreso Iberoamericano de Contabilidad de Gestión y el I Congreso Iberoamericano de Contabilidad y Finanzas. Lima: pucperu, 2017. v. 1. p. 15-30.
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AMORIM, T. N. G. F. ; CARVALHO, D. G. S. ; OLIVEIRA, R. R. ; SILVA, L. de B. . APOSENTAR-SE OU CONTINUAR TRABALHANDO? DECISÃO DIFÍCIL PARA SERVIDORES PÚBLICOS. In: XVII COLÓQUIO INTERNACIONAL DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA 22, 23 e 24 de novembro de 2017, 2017, Mar del Plata. XVII COLÓQUIO INTERNACIONAL DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA, 2017.
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AMORIM, T. N. G. F. ; CALLADO, A. A. C. ; SILVA, L. de B. . OS PROFISSIONAIS DA CONTROLADORIA: COMPETECIAS E PECULIARIDADES. In: TMS ALGARVE TOURISM E MANAGEMENT STUDIES INTERNACIONAL OCNFERENCE, 2016, FARO, PORTUGAL. ANAIS DO TMS 2016, 2016.
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AMORIM, T. N. G. F. ; SILVA, L. de B. . REALIDADE PERCEBIDA NA SATISFAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS: CARACTERISTICAS E CIRCUNSTÂNCIAS. In: XXVI ENANGRAD,, 2015, FOZ DE IGUAÇU. ANAIS DO XXIV ENANGRAD - ENCONTRO NACIONAL DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMNISTRAÇÃO. RIO DE JANEIRO: ENANGRAD, 2015. v. 1. p. 1-15.
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SILVA, L. de B. ; LIGGERI, N. ; AMORIM, T. N. G. F. ; CAMARGO, S. . VOLUNTARIADO ESPORTIVO, TRABALHO E A SÍNDROME DE BURNOUT: UMA EQUAÇÃO DIFÍCIL. In: V ENGPR, 2015, SALVADOR. ANAIS DO V ENGPR. RIO DE JANEIRO: ANPAD, 2015.
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AMORIM, T. N. G. F. ; CALLADO, A. A. C. ; SILVA, L. de B. . COMPETÊNCIAS DA FUNÇÃO DE CONTROLLER: EVIDENCIAS DA PRESENÇA DE ISOMORFISMO MIMETICO ENTRE HOTEIS DE GRANDE PORTE NA RMR. In: 9 CONGRESSO IBEROAMERICANO DE CONTABILIDAD DE GESTION, 2015, FLORIANOPOLIS. ANAIS DO 9 CONGRESSO IBEROAMERICANO DE CONTABILIDAD DE DESTION, 2015.
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LIGGERI, N. ; SILVA, L. de B. ; AMORIM, T. N. G. F. . QUALIDADE DE VIDA NA TERCEIRA IDADE: IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE FÍSICA PARA O IDOSO. In: 27 ENAREL, 2015, BRASILIA. ANAIS 27 ENAREL: Gestão Estratégica das Experiências de Lazer. BRASILIA: ENAREL, 2015.
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AMORIM, T. N. G. F. ; GUSMAO, A. L. C. ; COSTA, M. D. ; SILVA, L. de B. . Qualidade de Vida no trabalho em empresas de TIC do Porto Digital: peculiaridades e diferenciais. In: 16. Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho e 14. Congresso de Stress da ISMA-BR, 2014, Porto Alegre. Anais do 14. congresso da ISMA-BR, 2014. v. 1. p. 1591-1617.
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AMORIM, T. N. G. F. ; SILVA, L. de B. ; SOUSA, A. D. ; SILVA, M. C. M. . Empresas de Serviços nos Shoppings: Peculiaridades na Gestão de Pessoas. In: XXIII EnAngrad, 2012, Bento Gonçalves - RS. EnAngrad, 2012.
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SILVA, L. de B. . Relato de Experiência do PROCAPE na Gestão de Custos. 2024. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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SOUZA, J. O. V. ; AMORIM, T. N. G. F. ; SILVA, L. de B. . A CONTROLADORIA DA PETROBRÁS SOB A PERSPECTIVA DE SEUS CONTADORES. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
AMORIM, T. N. G. F. ; CALLADO, A. A. C. ; SILVA, L. de B. . Relatorio parcial da pesquisa relações entre competências organizacionais e práticas gerenciais relativas ao uso de indicadores de desempenho. 2017. (Relatório de pesquisa).
AMORIM, T. N. G. F. ; SILVA, L. de B. . Relatorio da pesquisa Análise das principais competencias exigidas aos profissionais da área de controladoria em grandes empresas da Região Metropolitana do Recife do segmento Hoteleiro. 2017. (Relatório de pesquisa).
AMORIM, T. N. G. F. ; SILVA, L. de B. . RELATORIO DA PESQUISA ESTUDO DO PERFIL SOCIOECONÔMICO E ACADÊMICO DOS ALUNOS DO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DA UFRPE. 2016. (Relatório de pesquisa).
AMORIM, T. N. G. F. ; SILVA, L. de B. . Curso de Gestão por Competências. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila do Plano de Capacitação e Qualificação - UFPE).
AMORIM, T. N. G. F. ; SILVA, L. de B. . Curso de Especialização em Gestão de Serviços de Saúde - FACAPE. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila do Plano de Capacitação e Qualificação).
AMORIM, T. N. G. F. ; SILVA, L. de B. . Curso de Gestão por Competências. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila do Plano de Capacitação e Qualificação - UFPE).
Projetos de pesquisa
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2014 - 2017
Análise das principais competências exigidas aos profissionais da área de controladoria em grandes empresas da Região Metropolitana do Recife do segmento Hoteleiro, Descrição: Descrição: Descrição: O setor de serviços é o que mais cresce mundialmente e o segmento de hotelaria se destaca pelas divisas que introduz no país, a partir das atividades do turismo e negócios nas mais variadas esferas. Todos na empresa têm que conhecer e praticar um bom atendimento para a conquista do cliente e a sobrevivência do hotel no mercado. Assim, depende cada vez mais de novas tecnologias da informação e comunicação para utilizar eficientemente ferramentas que permitam um bom desempenho das funções de cada setor do hotel. Sem contar que o segmento é absorvedor de uma elevada gama de profissionais com competências e qualificações diferenciadas. Para isto, a forma como seus funcionários trabalham é fundamental para as relações com os clientes e isto exige o desenvolvimento de competências diferenciadas para a execução dos trabalhos, garantia de sua continuidade no mercado. Contudo, a permanente evolução e complexidade do ambiente empresarial exigem novas práticas gerenciais das organizações e a implantação de uma unidade de Controladoria, como órgão de suporte, oferece uma série de respostas às questões da realidade atual dos negócios. Seu compromisso primordial é a geração de informações relevantes para subsidiar o processo decisório no âmbito organizacional, desempenhando funções de orçamento, custos, contabilidade financeira, lucros cessantes e política fiscal. Portanto, investigar as principais competências exigidas aos profissionais da área de controladoria em grandes empresas do segmento hoteleiro surge como um campo interessante de estudo. Serão investigadas a partir de entrevistas estruturadas buscando levantar o elenco de competências requeridas aos Controllers em processos de Recrutamento e Seleção.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Ladjane de Barros Silva - Integrante / Tânia Nobre Gonçalves Ferreira Amorim - Coordenador.
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2014 - 2017
Relações entre competências organizacionais e práticas gerenciais relativas ao uso de indicadores de desempenho., Descrição: Analisar as relações entre as características das empresas e suas competências organizacionais; Analisar as relações entre as características das empresas e os padrões de uso dos indicadores de desempenho corporativo; Analisar as relações entre competências organizacionais e padrões de uso dos indicadores de desempenho corporativo; Analisar as relações entre características corporativas e importância relativa dos indicadores de desempenho; e Analisar as relações entre competências organizacionais e importância relativa dos indicadores de desempenho. A partir dos ob.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Ladjane de Barros Silva - Integrante / AMORIM, T. N. G. F. - Coordenador / ANTONIO ANDRÉ CUNHA CALLADO - Integrante.
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2013 - 2016
ESTUDO DO PERFIL SOCIOECONÔMICO E ACADÊMICO DOS ALUNOS DO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DA UFRPE, Descrição: Em 2008 foi iniciado o Curso de Bacharelado em Administração no campus Dois Irmãos com duas entradas, uma diurna e outra noturna, em semestres alternados. Atualmente já ingressaram em torno de 320 alunos e a primeira turma concluiu no segundo semestre de 2012. Conhecer o perfil socioeconômico e acadêmico dos estudantes do curso é o que o presente projeto visa estudar a fim de melhor entender seus discentes, realidade social e econônica, razões que os levaram a ingressar no curso e como estão avaliando sua participação nas atividades acadêmicas. Este conhecimento poderá ser subsídio para decisões gerenciais quanto à atuação junto aos discentes, sua formação e reformulações curriculares.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Ladjane de Barros Silva - Integrante / AMORIM, T. N. G. F. - Coordenador.
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2012 - 2013
ESTUDO DAS PECULIARIDADES DA GESTÃO DE PESSOAS NAS EMPRESAS DO PORTO DIGITAL EM RECIFE, Descrição: O Porto Digital do Recife, é um projeto de desenvolvimento econômico que busca agregar investimentos públicos, a iniciativa privada e universidades buscando compor um sistema local de inovação. Importante elemento para o desenvolvimento econômico, social e especialmente tecnológico do Estado de Pernambuco, em seus 12 anos de atuação tem produzido resultados relevantes não só para os empresários, como para a comunidade recifense e brasileira, com inserção de novos produtos, altamente inovadores e de tecnologia de ponta. Conta com cerca de 200 empresas de TIC - Empresas que usam a Tecnologia da Informação e Comunicação e 6.500 funcionários dos mais variados níveis. Em quase 12 anos de atuação, o Porto Digital se consolidou também com a instalação de dezenas de empresas vindas de outras cidades da Região Metropolitana do Recife, sendo 10 de outros estados e 4 de outros países, transformando Pernambuco em um dos principais centros de pesquisa e desenvolvimento em Tecnologia de Informação e Comunicação do Brasil. O presente projeto busca investigar as principais dificuldades da área de Gestão de Pessoas nas empresas de TIC do Porto Digital em Recife ? PE, em virtude de constituir um mercado específico, que exige competências diferenciadas dos profissionais que dele participam.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Ladjane de Barros Silva - Integrante / AMORIM, T. N. G. F. - Coordenador.
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2011 - 2013
ESTUDO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM PEQUENAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇO EM SHOPPING CENTERS DA REGIÃO METROPOLITANA, Descrição: A área de Gestão de Pessoas é estratégica e de importância para o sucesso organizacional, mas em organizações de pequeno porte, nem sempre é bem desenvolvida. Inúmeros problemas são originados na improvisação com que as ações da área são realizadas, comprometendo os resultados, tanto em termos globais, como em aspectos específicos da relação com clientes, fornecedores, produtos e serviços prestados. O presente projeto visa estudar as principais práticas de Gestão de Pessoas efetivamente desenvolvidas em empresas de pequeno porte da Região Metropolitana do Recife, no segmento de serviços, que estejam em funcionamento há pelo menos cinco anos. O diferencial do projeto está na proposta de apoio às organizações participantes, nas práticas que forem identificadas como incipientes ou não desenvolvidas, com proposta de melhoria elaborada pela equipe técnica. Espera-se contribuir com a área da Gestão de Pessoas nas organizações pesquisadas e estruturar os conhecimentos adquiridos em forma de subsídios que possam ser utilizados por outras empresas de mesmo porte e segmento, na sua gestão, ante as exigências acirradas do momento atual e importância relativa das pessoas para o sucesso organizacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Ladjane de Barros Silva - Integrante / Tânia Nobre Gonçalves Ferreira Amorim - Integrante / MôNICA MARIA BARBOSA GUEIROS - Coordenador., Financiador(es): Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco - Auxílio financeiro / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
Prêmios
2012
Professora Homenageada, Faculdade Lider - FAL.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade de Pernambuco, Pronto Socorro Cardiológico Universitário de Pernambuco- PE. , RUA DOS PALMARES, SANTO AMARO, 50100060 - Recife, PE - Brasil, Telefone: (81) 31817100
Experiência profissional
2006 - Atual
Universidade de Pernambuco-Pronto Socorro Cardiológico Universitário de PeVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistente Técnico em Gestão Universitária, Carga horária: 30
Outras informações:
Gerente da Seção de Custos do Núcleo de Economia da Saúde (Desde 10/2018);
Gerente da Seção de Processamento AIH (Período: 11/2012 a 09/2018);
Gerente da Seção Patrimonial (Período: 09/2011 a 10/2012);
Gerente da Seção de Segurança (Período: 08/2010 a 08/2011);
Gerente da Seção de Compras (Período: 06/2008 a 07/2010);
Atividades
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04/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Universidade de Pernambuco-Pronto Socorro Cardiológico Universitário de PE.,Cargo ou função, Supridora do PROCAPE.
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06/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Universidade de Pernambuco-Pronto Socorro Cardiológico Universitário de PE.,Cargo ou função, Segunda Secretária do GPAT - Atual (04/2012); Membro do Grupo de Prevenção de Acidentes do Trabalho ? GPAT (06/2007 a 03/2012).
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08/2012 - 06/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Universidade de Pernambuco-Pronto Socorro Cardiológico Universitário de PE.,Cargo ou função, Membro do Projeto WebTV do Ministerio da Saude.
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12/2010 - 12/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Universidade de Pernambuco-Pronto Socorro Cardiológico Universitário de PE.,Cargo ou função, Membro do Conselho Gestor em Saúde do PROCAPE.
2018 - 2020
Centro Universitário Leonardo da VinciVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Tutor EAD
Atividades
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08/2019 - 02/2020
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Perspectivas Profissionais; Psicologia Organizacional e do Trabalho; Noções de Direito; Empreendedorismo; Ética, Política e Sociedade; Métodos Quantitativos; Metodologia Científica.
-
01/2019 - 07/2019
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociedade e Meio Ambiente; Fundamentos e Teoria Organizacional; Economia; Seminário Interdisciplinar: Introdução à Pesquisa; Gestão de Pessoas; Marketing; Planejamento Estratégico.
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06/2018 - 12/2018
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Panejamento estratégico; Seminário interdisciplinar I e II; Perspectivas Profissionais; Gestão de Pessoas; Marketing; Empreendedorismo e Planejamento Estratégico
2012 - 2013
Faculdade LíderVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professora, Carga horária: 12
Atividades
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02/2013 - 06/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Mercadológica I, Estágio Supervisionado Monográfico III, Estratégia Empresarial, Sociedade da Informação, Tópicos Especiais II, Estágio Supervisionado Monográfico II
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02/2013 - 06/2013
Ensino, História, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociedade da Informação
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08/2012 - 12/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução a Administração, Estágio Supervisionado II, Estágio Supervisionado III
-
02/2012 - 06/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Mercadológica II, Estágio Supervisionado I, Estágio Supervisionado II
2012 - Atual
Universidade Federal Rural de PernambucoVínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Voluntária
2012 - 2012
Universidade Federal Rural de PernambucoVínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Instrutora, Carga horária: 4
Outras informações:
Plano de Capacitação e Qualificação: Curso Gestão por Competências. Disciplinas Ministradas: Construindo o Conceito de Competência, Gestão por Competência e Mapeamento de Competências - 40 h/a
2011 - 2013
Universidade Federal de PernambucoVínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Voluntária
2012 - 2012
Universidade Federal de PernambucoVínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Instrutora, Carga horária: 6
Outras informações:
Plano de Capacitação e Qualificação: Curso Gestão por Competências.
Disciplinas Ministradas: Gestão de Pessoas e Gestão por Competência, Formação de Competências e Mapeamento - 21 h/a
2011 - 2011
Universidade Federal de PernambucoVínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Instrutora, Carga horária: 6
Outras informações:
Plano de Capacitação e Qualificação: Curso Competências Gerenciais.
Disciplinas Ministradas: Gestão de Pessoas e Formação de Competências; Construindo o Conceito de Competência; Competências Organizacionais; Gestão por Competência ? 75 h/a
2012 - 2012
Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de PetrolinaVínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Instrutora
Outras informações:
Curso de Especialização em Gestão de Serviços de Saúde. Disciplina Ministrada: Gestão Estratégica de Pessoas - 30 h/a
2013 - 2016
Comitê Olímpico BrasileiroVínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Coordenação de Voluntários
Outras informações:
Jogos Escolares da Juventude 2016 (setembro).
Jogos Escolares da Juventude 2014 (setembro e novembro).
Jogos Escolares da Juventude 2013 (setembro).
2015 - 2015
Comitê Olímpico BrasileiroVínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Assistente de Clínicas Esportivas
Outras informações:
Jogos Escolares da Juventude 2015 (novembro).
2009 - 2012
Comitê Olímpico BrasileiroVínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Coordenação de Voluntários
Outras informações:
Olimpíadas Universitárias 2012 (outubro).
Olimpíadas Universitárias 2010 (novembro).
Olimpíadas Universitárias 2009 (agosto).
2008 - 2011
Comitê Olímpico BrasileiroVínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Coordenação de Voluntários
Outras informações:
Olimpíadas Escolares 2011 (dezembro).
Olimpíadas Escolares 2011 (setembro).
Olimpíadas Escolares 2009 (novembro).
Olimpíadas Escolares 2008 (novembro).
Olimpíadas Escolares 2008 (setembro).
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