Maurício Donavan Rodrigues Paniza

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

PANIZA, M. D. R. . Rodas de Conversa sobre Pesquisa em Administração: da Graduação ao Doutorado. 2021. (Outro).

PANIZA, M. D. R. . Jornada de Consultoria Organizacional (JCONSULT-UEL). 2020. (Outro).

PANIZA, M. D. R. . Simpósio de Pós-graduação e Pesquisa em Administração - SimPPA 2015. 2015. (Outro).

VII Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública. Diversidade e Inclusão nas Organizações: Práticas Referentes ao Marcador LGBTQIA+. 2024. (Congresso).

VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD. LGBTFobia e as Organizações: discutindo responsabilidades. 2023. (Congresso).

XLVII Encontro da ANPAD (EnANPAD).Qual é a Cara do Respeito? Práticas de Gestão da Diversidade na Experiência de uma Paciente Travesti no Sistema Público de Saúde. 2023. (Encontro).

II Colóquio de Diversidade LGBT nas organizações: desafios e perspectivas em ensino e pesquisa. Trajetórias profissionais de trabalhadores trans e os desafios para a pesquisa: o entrelaçamento do saber acadêmico e o saber trans. 2022. (Congresso).

Gender, Work & Organization: A South America Workshop. 2019. (Congresso).

Latin American and European Organization Studies - LAEMOS Conference 2018. "It's not a cake recipe": the historicity as an element for understanding and transformation of a hospital waste management activity. 2018. (Congresso).

XLII EnANPAD. 2018. (Congresso).

VI Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR 2016.O Conflito em um Movimento de Aprendizagem Expansiva: a experiência com o Laboratório de Mudança na Gestão de Resíduos em um Hospital-escola. 2017. (Encontro).

Workshop franco-brasileiro: Pensar a alternativa em Teoria das Organizações. 2017. (Seminário).

XLI Encontro Nacional da ANPAD (EnANPAD). 2017. (Congresso).

XX Seminários em Administração da FEA-USP - SemeAd.Entre a emergência, a submissão e o silêncio: LGBT como categoria de pesquisa em gestão. 2017. (Seminário).

IX Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO 2016.Intersecções, Diálogos e Distanciamentos entre a Teoria da Atividade e a Psicologia Social Comunitária: Contribuições à Aprendizagem Organizacional. 2016. (Encontro).

Palestra: Estudos Organizacionais: por uma agenda de pesquisa. Dr. Alexandre Carrieri - CEPEAD-UFMG.. 2016. (Outra).

Palestra: Teoria das Organizações e Cultura Brasileira - Prof. Dr. João Passador FEA-USP-RP. 2016. (Outra).

Semana Acadêmica de Administração do Isepe Rondon.Diversidade e seus Desafios nas Organizações Empresariais. 2016. (Outra).

Seminário Pós-Doutoral do PPA-UEM: Práticas Comunitárias na Feira de Produtos Agroecológicos de Francisco Beltrão - Dra. Juliane Angnes.. 2016. (Seminário).

XXXIX Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação - Intercom 2016. Tudo Muda, Mas Nada Muda 2: o discurso da Revista Exame sobre diversidade na reportagem de capa. 2016. (Congresso).

35ª Semana do Administrador da UEM - 35ª SEMAD.Identidades, Diversidade e Organizações. 2015. (Outra).

III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - CBEO 2015. O Diabo Veste Prada e é minha chefe: resenha fílmica sobre sofrimento no trabalho. 2015. (Congresso).

Simpósio de Pesquisa e Pós-graduação em Administração. (SimPPA).Insights sobre Aprendizagem Organizacional no Brasil e no Exterior. 2015. (Simpósio).

Congresso Internacional em Comunicação e Consumo (COMUNICON). 2013. (Congresso).

II Seminário Integrado de Pesquisa em Ciências Sociais. 2013. (Seminário).

IX Conferência Brasileira de Mídia Cidadã / IV Conferência Sul-Americana de Mídia Cidadã. 2013. (Congresso).

XVIII Congresso de Ciências da Comunicação na Região Sudeste. 2013. (Congresso).

II Encontro Nacional de Jovens Pesquisadores em Jornalismo - JPJor 2012. 2012. (Encontro).

XIII Congresso de Ciências da Comunicação na região sul. Sustentabilidade S/A: uma reflexão sobre jornalismo e conduta socioambiental das empresas. 2012. (Congresso).

XIX Encontro Nacional de Pesquisadores em Jornalismo - SBPJor 2012. 2012. (Encontro).

XV Seminários em Administração da FEA-USP. 2012. (Congresso).

XII Congresso de Ciências da Comunicação da Região Sul - Intercom Sul 2011. 2011. (Congresso).

Feira de Cursos e Profissões (Planeta PUC).Apresentação do plano de negócios da Revista UNI, no stand do curso de Administração.. 2010. (Outra).

II Congresso da Rede de Participação Política. 2010. (Congresso).

III Congresso Nacional de Responsabilidade Socioambiental. 2010. (Congresso).

3° Congresso Nacional de Extensão Universitária / 12° Encontro de Atividades Científicas da Unopar. Aspectos da Responsabilidade Social Empresarial a partir dos indicadores Ethos de Meio Ambiente e Público Interno: O caso Drywash. 2009. (Congresso).

II Fórum Internacional de Comunicação e Sustentabilidade. 2009. (Congresso).

III Salão de Extensão.O envolvimento dos discentes com a temática ambiental. 2009. (Outra).

II Semana de Administração. 2009. (Oficina).

3º Circuito de Debates CBN- O potencial de consumo de Londrina - Marcos Pazzini. 2008. (Outra).

Ciclo de Eventos IEL-PR - Megatendências globais e a excelência na gestão do futuro. 2008. (Outra).

Congresso Nacional de Responsabilidade Socioambiental. 2008. (Congresso).

Gestão do Trabalho Voluntário. 2008. (Oficina).

I Ciclo de Palestras de Administração Pública e Cidadania. 2008. (Outra).

REUNES: Reunião Universitária de Empreendedorismo Social e Responsabilidade Sócio-Empresarial. 2008. (Encontro).

ANDRADE, D. P.; NEVES, I. B. S.;PANIZA, M. D. R.. Cultura Organizacional entre Gerações: percepções entre as diferentes camadas da organização. 2025. Dissertação (Mestrado em Gestão para a Competitividade) - Fundação Getúlio Vargas.

FONTOURA, Y.; IRIGARAY, H. A.;PANIZA, M. D. R.. Racismo Estrutural e Institucional: A percepção dos servidores negros quanto à importância das ações afirmativas e os desafios para a implementação efetiva na Administração Pública Federal. 2025. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Fundação Getúlio Vargas.

ANDRADE, D. P.;PANIZA, M. D. R.; CEPELLOS, V. M.. Construção da Estratégia de Fomento aos Empregados em Programas de Sustentabilidade de uma Empresa Siderúrgica. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade) - Fundação Getúlio Vargas.

ANDRADE, D. P.;PANIZA, M. D. R.; CEPELLOS, V. M.. Remuneração Variável para Indústria Familiar Farmacêutica. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade) - Fundação Getúlio Vargas.

STOCKER, F.; IRIGARAY, H. A.;PANIZA, M. D. R.. Percepção das Pessoas Trans sobre as Mudanças Sociais, Pessoais e Profissionais Advindas da Criação de Cotas em Concursos Públicos. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Fundação Getúlio Vargas.

ANDRADE, D. P.; SANTANNA, A. S.;PANIZA, M. D. R.. A Integração de Imigrantes Venezuelanos ao Mercado de Trabalho Brasileiro via Qualificação Profissional. 2024. Dissertação (Mestrado em Gestão para a Competitividade) - Fundação Getúlio Vargas.

ANDRADE, D. P.;PANIZA, M. D. R.; CAVALCANTI, M. F. M. R.. Employee Experience: Benefícios e Viabilidade de Implementação. 2023. Dissertação (Mestrado em Gestão para a Competitividade) - Fundação Getúlio Vargas.

CEPELLOS, V. M.;PANIZA, M. D. R.; ANDRADE, D. P.. Quais Soft Skills foram Desenvolvidos pelos Gestores frente a Virtualização do Trabalho Imposta pela Pandemia da COVID-19?. 2023. Dissertação (Mestrado em Gestão para a Competitividade) - Fundação Getúlio Vargas.

CEPELLOS, V. M.; TONELLI, M. J.;PANIZA, M. D. R.. Simpatizantes ou Aliados? Conviver é Suficiente ou Ser Aliado Muda o Jogo Para a Inclusão de Pessoas LGBTQIA+ no Mercado de Trabalho. 2023. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade) - Fundação Getúlio Vargas.

MESQUITA, R. F.; BEZERRA, A. K. L.;PANIZA, M. D. R.. Entre o Silêncio e a Denúncia: um estudo sobre os Obstáculos à Denúncia das Violências Sofridas por Travestis e Mulheres Trans. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Políticas Públicas) - Universidade Federal do Piauí.

BACCARO, T. A.; FREITAS, L. F.;PANIZA, M. D. R.. A Vigilância Socioassistencial e o Processo de Monitoramento no Planejamento e Construção de Políticas Sociais do Município de Toledo-PR. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Estadual de Londrina.

BACCARO, T. A.; FREITAS, L. F.;PANIZA, M. D. R.. A Reforma Trabalhista e Seus Impactos na Vida do Empregado. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Estadual de Londrina.

BACCARO, T. A.; FREITAS, L. F.;PANIZA, M. D. R.. Os Efeitos da Redução de IPI na Sociedade. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Estadual de Londrina.

BACCARO, T. A.; FREITAS, L. F.;PANIZA, M. D. R.. Levantamento das Políticas Públicas Habitacionais que Podem Atender às Demandas do MTST-Movimento dos Trabalhadores Sem-Teto. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Estadual de Londrina.

BACCARO, T. A.; FREITAS, L. F.;PANIZA, M. D. R.. Os Desafios e Estratégias da Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública: um Estudo na Prefeitura Municipal de Ubiratã-PR. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Estadual de Londrina.

UBEDA, C. L.;PANIZA, M. D. R.. Desigualdade de Gênero: uma análise das barreiras enfrentadas por mulheres no mercado de trabalho brasileiro. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos.

ARAUJO, L. E. D.;PANIZA, M. D. R.. Impacto da Utilização da Metodologia Lean Six Sigma na Satisfação do Cliente. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos.

CARDOSO, A. C. F.;PANIZA, M. D. R.. O Impacto da Adoção de Métodos Ágeis: Benefícios e Desafios da Implementação em Organizações. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos.

CARDOSO, A. C. F.;PANIZA, M. D. R.. O Início dos Esportes Eletrônicos no Brasil: uma análise da trajetória e impactos na cultura gamer nacional. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos.

FANTINEL, L. D.;PANIZA, M. D. R.; GOMES, V. C.. Gestão da Diversidade LGBTQIAPN+: Políticas de Inclusão e sua Implementação no Setor Público. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

NARDY, N. C. C.;PANIZA, M. D. R.. A Nova Liderança em Ambiente Remoto: uma Revisão Sistemática da Literatura. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos.

ARAUJO, L. E. D.;PANIZA, M. D. R.. Análise dos Impactos dos Contratos de Terceirização Logística no Segmento de Ecommerce Brasileiro. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos.

UBEDA, C. L.;PANIZA, M. D. R.. Gerações no Contexto do Trabalho Pós-Covid 19: uma Revisão Sistemática de Literatura. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos.

PIATO, E. L.;PANIZA, M. D. R.. Análise do Comportamento do Consumidor Brasileiro de Cultura K-Pop: Hábitos e Atitudes de Compra. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos.

FERRAZ, M. C. C.;PANIZA, M. D. R.. A Liderança Organizacional no Contexto da Indústria 4.0. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos.

UBEDA, C. L.;PANIZA, M. D. R.. As Adaptações Para o Teletrabalho Durante a Pandemia de Covid 19: um Estudo Sobre o Desempenho, as Vantagens e os Problemas Enfrentados. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos.

RAMPAZO, A. V.;ALIGLERI, L. M.PANIZA, M. D. R.. Feedback: Reação e Percepção de Utilidade. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

ALIGLERI, L. M.; RAMPAZO, A. V.;PANIZA, M. D. R.. Análise da Viabilidade de Implementação do Projeto Piloto de Coleta Multiseletiva "Separar é do bem".. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

PANIZA, M. D. R.; RAMPAZO, A. V.;ALIGLERI, L. M.. Teto de Vidro em Londrina e Região: Dificuldades Enfrentadas na Trajetória das Executivas. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

PANIZA, M. D. R.ALIGLERI, L. M.; RAMPAZO, A. V.. Pandemia e Teletrabalho: Experiências no Setor de Recursos Humanos da Construtora AYoshii. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

PANIZA, M. D. R.; RAMPAZO, A. V.;ALIGLERI, L. M.. Os Desafios Enfrentados pelos Trabalhadores Gays no Setor Bancário de Londrina. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

TEIXEIRA, R. F.; RAMPAZO, A. V.;PANIZA, M. D. R.. Análise da Percepção da Qualidade de Vida no Trabalho de Profissionais da Cidade de Londrina. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

PANIZA, M. D. R.; RAMPAZO, A. V.; TEIXEIRA, R. F.. As Dificuldades das Travestis e dos Transexuais no Mercado de Trabalho Formal de Londrina. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

RAMPAZO, A. V.;PIGA, T. R.PANIZA, M. D. R.. Maternidade e Vida Acadêmica: A Vivência de Mães Discentes da Universidade Estadual de Londrina. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

PIGA, T. R.; RAMPAZO, A. V.;PANIZA, M. D. R.. Reinserção ao Mercado de Trabalho de Egressos do Sistema Penitenciário na Cidade de Londrina: um olhar na perspectiva do trabalhador apenado. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

FERREIRA, T. S.; KALAU, M.;PANIZA, M. D. R.. Projeto De Criação De Empresa: Um Estudo Sobre A Viabilidade Da Criação De Um Aplicativo De Delivery Na Cidade De Guararapes -SP. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

FERREIRA, T. S.; KALAU, M.;PANIZA, M. D. R.. Consultoria Empresarial: Marc Boutique. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

FERREIRA, T. S.; KALAU, M.;PANIZA, M. D. R.. Plano de Negócio: um estudo da viabilidade de abertura de um food truck. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

PANIZA, M. D. R.; RAMPAZO, A. V.; BORINELLI, B.. Oportunidades e Desafio da Gestão de Pessoas Frente a Geração Z no Mercado de Trabalho: Análise de uma Empresa de Médio Porte na Cidade de Londrina-PR. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

PANIZA, M. D. R.PIGA, T. R.; RAMPAZO, A. V.. O Uso das Redes Sociais no Processo de Recrutamento e Seleção: um Estudo com os Gestores de Londrina. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

PIGA, T. R.SANTOS, L. M. L.PANIZA, M. D. R.. Profissionalização da Gestão Esportiva: uma Análise no Londrina Esporte Clube. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

PIGA, T. R.SANTOS, L. M. L.PANIZA, M. D. R.. A Percepção das Consumidoras Londrinenses em Relação à Publicidade nas Campanhas de Cerveja. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

PIGA, T. R.SANTOS, L. M. L.PANIZA, M. D. R.. Travestis e Transexuais no Mercado de Trabalho Formal da Cidade de Londrina/PR. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

RAMPAZO, A. V.;BORIM-DE-SOUZA, R.PANIZA, M. D. R.. Programas de Voluntariado Corporativo Como um Mecanismo Contemporâneo de Poder nas Organizações. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

CARVALHO, J. L. G.; VERNI, M. L.;PANIZA, M. D. R.. Projeto de Consultoria na Academia de Artes Marciais Junior Vidal Team. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

CARVALHO, J. L. G.; VERNI, M. L.;PANIZA, M. D. R.. A Influência dos Aspectos Visuais das Embalagens de Snacks no Comportamento do Consumidor Adolescente. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

CARVALHO, J. L. G.; VERNI, M. L.;PANIZA, M. D. R.. Projeto de Consultoria na Empresa Doux Sapataria. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

VERNI, M. L.; CARVALHO, J. L. G.;PANIZA, M. D. R.. Plano de Negócios para Criação de um Bar em Londrina. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

RAMPAZO, A. V.;SANTOS, L. M. L.PANIZA, M. D. R.. Assédio Moral: Impactos na Vida Pessoal e Profissional Causados pelo Assédio Moral Laboral na Perspectiva do Assediado. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

RAMPAZO, A. V.;SANTOS, L. M. L.PANIZA, M. D. R.. O mercado de trabalho para pessoas com deficiência. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

RAMPAZO, A. V.;SANTOS, L. M. L.PANIZA, M. D. R.. A Percepção sobre a Tatuagem: Discriminação de Indivíduos Tatuados no Mercado de Trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

ESG em Indústrias de Manufatura; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos; (Orientador);

Mulheres Executivas e Mercado de Trabalho; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos; (Orientador);

Práticas de Recrutamento e Seleção; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos; (Orientador);

Gestão Colaborativa em Repúblicas Universitárias; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos; (Orientador);

Dupla Jornada de Trabalho das Mulheres de Baixa Renda; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos; (Orientador);

O que mudou após o vírus? Um estudo sobre as mudanças no trabalho dos funcionários de uma empresa de Tecnologia no contexto da Pandemia da COVID-19; Início: 2025; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Federal de São Carlos; (Orientador);

Desenvolvimento e Práticas de Liderança na Literatura Organizacional; 2025; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos; Orientador: Maurício Donavan Rodrigues Paniza;

O papel da inteligência emocional na liderança organizacional: uma revisão bibliográfica; 2025; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos; Orientador: Maurício Donavan Rodrigues Paniza;

Impactos do Uso da Inteligência Artificial em Processos de Recrutamento e Seleção; 2025; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos; Orientador: Maurício Donavan Rodrigues Paniza;

Reflexões sobre a Participação Feminina na Gestão de Pequenas Empresas; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos; Orientador: Maurício Donavan Rodrigues Paniza;

Os Impactos da COVID-19 nos Modelos de Trabalho Administrativo na Grande São Paulo; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos; Orientador: Maurício Donavan Rodrigues Paniza;

Diversidade e Inclusão nas Organizações: Práticas Organizacionais Referentes ao Marcador LGBTQIA+; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos; Orientador: Maurício Donavan Rodrigues Paniza;

Pandemia e Teletrabalho: Experiências no Setor de Recursos Humanos na Construtora AYoshii; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Maurício Donavan Rodrigues Paniza;

Teto de Vidro em Londrina e Região: Dificuldades Enfrentadas na Trajetória das Executivas; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Maurício Donavan Rodrigues Paniza;

Os Desafios Enfrentados pelos Trabalhadores Gays no Setor Bancário de Londrina; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Maurício Donavan Rodrigues Paniza;

Barreiras para o Acesso de Travestis e Transexuais ao Mercado Formal de Trabalho em Londrina; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Maurício Donavan Rodrigues Paniza;

Geração Z e Gestão de Pessoas; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Maurício Donavan Rodrigues Paniza;

O Uso das Redes Sociais no Processo de Recrutamento e Seleção; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Maurício Donavan Rodrigues Paniza;

PANIZA, M. D. R. . Avaliação de artigo submetido à Revista Interdisciplinar de Gestão Social. Área: Estudos Organizacionais. 2018.

PANIZA, M. D. R. . Avaliação de artigo submetido à Revista Interdisciplinar de Gestão Social. Área: Administração Pública. 2018.

PANIZA, M. D. R. . Avaliação de artigo submetido à revista Perspectivas Contemporâneas. Área: Estudos Organizacionais. 2018.

PANIZA, M. D. R. . Avaliação de artigos submetidos ao EnANPAD 2018 na Divisão de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, no Tema 09 - Conhecimento e Aprendizagem. 2018.

PANIZA, M. D. R. . Avaliação de artigo submetido ao XX SemeAd da FEA-USP. Área: Estudos Organizacionais. Tema: Gênero, Diversidade e Inclusão nas Organizações.. 2017.

PANIZA, M. D. R. . Avaliação de artigo submetido à revista Perspectivas Contemporâneas. Área: Estudos Organizacionais. 2017.

2017

Melhor Trabalho do VI Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (EnGPR), Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD).

2017

Caso de ensino indicado ao fast-track do SemeAd 2017, FEA-USP.