Maria Ines Felippe

Psicóloga, Máster em Criatividade e Inovação Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela, Espanha 1990. Em 2002 participou do Training Course on Solving Human & Organizational Problems for Brazil, no Japão. Desenvolve programas de: Liderança, Inovação, Equipes que dão certos, Criatividade na Solução de Problemas, ferramentas de RH ( Planejamento Estratégico, Seleção por Competências, Avaliação de Potencial, Desempenho. Como criar programas de treinamentos e medir resultados. Palestrante convidada da Faculdade de Fernando Pessoa em Portugal, na disciplina Soluções Criativas de Problemas nos Conflitos, no Máster Internacional de Criatividade Aplicada. Professora de graduação e pós-graduação: FAAP, INPG (Instituto de Pós-graduação) e MBA- Instituto Chiavenato (SP), IBMEC. Professora contratada pela USP para ministrar a disciplina Conflitos no Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais do Centro de Aperfeiçoamento e Estudos Superiores da Polícia Militar do Estado de São Paulo. Membro atuante da ABRH- Nacional e ABTD- Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. Palestrante do IBC - Internacional Business Comunications e vários congressos da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH ? Nacional). Experiência internacional nos seguintes países: Angola (ONU), Venezuela, Argentina, México, Espanha, Portugal e Japão e vários estados brasileiros. Possui diversos artigos e entrevistas publicados na imprensa. Revistas: Veja, Você SA, Revista Empreendedor, Venda Mais, Revista T&D, Revista Feira & Cia, Gestão e Negócios, Gestão profissional, Tendência de trabalho, Profissão Mestre, entre outras; Cerca de 60 Sites publicam sus textos. Jornais: Folha de São Paulo, O Estado de São Paulo, Correio Braziliense, Gazeta Mercantil, entre outros; E participação em emissoras de Rádio e TV: CBN Brasília, Rede Mulher, TV Unip, TV Gazeta e TV Cultura, entre outras. Vide site. Autora dos livros: Quatro C?s da Criatividade e da Inovação, lançado em agosto pela Editora Qualitymark. Conflitos e Emoções- Busque o bem-estar! pela Ed. Qualitymark Como Avaliar Potencial e Competências Co-autora de :  Competência para o sucesso, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;  Sua carreira - Evitando os erros que atrapalham, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;  Manual de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Coordenado por Gustavo Boog;  Gigantes da Motivação- Capítulo: Criatividade como diferencial;  Gigantes da Liderança- Capítulo: Hábil para liderar, ambos da Editora Venda Mais.  Revisora técnica do livro:65- Modelos de Currículos ? Autor Ron Fry- Editora Cangage

Informações coletadas do Lattes em 27/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Creatividade Aplicada Total

1998 - 2000

Universidade de Santiago de Compostela
Título: Criatividade nas Empresas,Ano de Obtenção: 2002
Orientador: David de Prado
com Coorientador: David de Pardo.

Especialização em Training Course on Solving Human & Organitional Problems for Brasil

2002 - 2002

The Association for Overseas Technical Scholarship
Título: Liderança
Orientador: Kentaro Alikalsa

Graduação em Psicologia

1979 - 1984

Faculdades Metropolitanas Unidas

Formação complementar

1993 - 1994

Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 395h). , Universidade Paulista, UNIP, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Participação em eventos

Associação Brasileira de Recursos Humanos. Criatividade. 2005. (Congresso).

Produções bibliográficas

  • FELIPPE, M. I. . 4 c´s para competir com criatividade e inovação. 1. ed. Rio de Janeiro: Qualytimark, 2007. v. 01. 175p .

  • FELIPPE, M. I. . Levantamento de Necessidades de Treinamento. In: Gustavo Boog. (Org.). Manual de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. 02ed.São Paulo: Pearson, 2006, v. 02, p. 20-50.

  • FELIPPE, M. I. . Criatividade como diferencial. In: Ladscape. (Org.). Gigantes da Motivação. 1ed.São Paulo: Venda Mais, 2006, v. 01, p. 85-90.

  • FELIPPE, M. I. . Coaching como processo de desenvolvimento. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FELIPPE, M. I. . Como elaborar programas de treinamentos eficazes. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • FELIPPE, M. I. . Conflitos e emoçoes. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FELIPPE, M. I. . Planejamento de Recusos Humanos. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • FELIPPE, M. I. . VIII Congresso Brasileiro de Gestão Educacional. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FELIPPE, M. I. . Programa do Time do emprego. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • FELIPPE, M. I. . 4 tipos de competencias. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FELIPPE, M. I. . IX GoianiaRH. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FELIPPE, M. I. . Liderança. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

1995 - Atual

Maria Inês Felippe-T&D

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Proprietária, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.