George da Silva Sá
o Experiência profissional multidisciplinar adquirida em empresas na área de Recursos Humanos, Educação, Indústria Têxtil, Cerâmica Vermelha onde ocupei as posições de Coordenador de RH, Gerente de Rh, Consultor em Recursos Humanos, Psicólogo do trabalho responsável pelo setor de RH, professor universitário, professor técnico, ministrante de cursos na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas e estagiário na área de Recursos Humanos.
o Experiência como Consultor de empresas atuando com desenvolvimento de pessoas e gestão empresarial.
o Habilidade em relacionamento interpessoal e domínio na comunicação em todos os níveis hierárquicos;
o Vivência em implantação Programa 5S, elaboração de planejamento estratégico;
o Foco em planejamento e busca de resultados;
o Disponibilidade para viagens e para residir em outras cidades/estados.
o Experiência em implantação de Rotinas e subsistemas de RH em empresas de médio e grande porte.
o Experiência de 14 anos como professor de cursos técnicos em saúde, graduação e pós graduação na área de Gestão de Pessoas e saúde.
Informações coletadas do Lattes em 08/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização interrompida em 2010 em mba gestão empresarial e de pessoas
2010 - interrompida
Sociedade Paraibana de Ensino Superior e de Pesquisa
Ano de interrupção: 2010
Especialização em saude publica
2004 - 2005
Faculdades Integradas de Patos
Título: humanização do paciente na internação hospitalar
Orientador: marizete barbosa
Especialização em SAUDE DA FAMILIA
2004 - 2005
Faculdades Integradas de Patos
Título: DEPRESSÃO INFANTIL
Orientador: MARIZETE BARBOSA
Graduação em psicologia
1995 - 2000
Centro Universitário de João Pessoa
Título: Qualidade dos serviços de telefonia móvel na cidade de João Pessoa
Orientador: Walmir Rufino da Silva
Formação complementar
2009 - 2010
MBA em mba gestão empresarial e de pessoas. (Carga Horária: 3600h). , Sociedade Paraibana de Ensino Superior e de Pesquisa, SPESP, Brasil.
2004 - 2005
Especialização em Saúde da Família. , Faculdades Integradas de Patos, FIP, Brasil.
2004 - 2005
Especialização em Saúde Pública. , Faculdades Integradas de Patos, FIP, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.
Participação em eventos
CURSO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS. 2010. (Simpósio).
ENCONTRO PARAIBANO DE RECURSOS HUMANOS. PALESTRAS. 2009. (Congresso).
WORKSHOP LIDERANÇA ATIVA.FAZENDO ACONTECER. 2009. (Simpósio).
ANALISE E COSTRUÇÃO DOS PERFIS DOS PROFISSIONAIS DE RH.FUNÇÕES, PAPAEIS E COMPETENCIAS DO PROFISSIONAL DE RH. 2009. (Oficina).
FORUM INDUSTRIAL PARAIBANO.APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL. 2008. (Simpósio).
ENCONTRO DE LIDERES DE RECURSOS HUMANOS.A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL NA GESTÃO DE PESSOAS. 2008. (Encontro).
ENCONTRO DE LIDERES DE RECURSOS HUMANOS.GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETENCIAS. 2007. (Encontro).
ENCONTRO PARAIBANO DE RH. ENPARH. 2000. (Congresso).
Produções bibliográficas
-
SÁ, G. S. ; PORQUE AS MENINAS NÃO FALAM SOBRE SEXO COM SUAS MAES. CORREIO DA PARAIBA, JOAO PESSOA, 30 jul. 2006.
Outras produções
CARREIRA PROFISSIONAL. 2007. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
SÁ, G. S. ; GESTÃO DE EQUIPES. 2010. .
SÁ, G. S. ; GESTÃO DE RH E DE PESSOAS. 2009. .
SÁ, G. S. ; CAPACITAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL. 2008. .
Projetos de desenvolvimento
-
2007 - 2009
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL INTERNA E EXTERNA, Descrição: CRIAÇÃO DE UM PROGRAMA DE FERRAMENTAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA E EXTERNA DE UMA EMPRESA FICTICIA. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: George da Silva Sá - Coordenador.
-
2007 - 2009
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL INTERNA E EXTERNA, Descrição: CRIAÇÃO DE UM PROGRAMA DE FERRAMENTAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA E EXTERNA DE UMA EMPRESA FICTICIA. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: George da Silva Sá - Coordenador.
-
2007 - 2009
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL INTERNA E EXTERNA, Descrição: CRIAÇÃO DE UM PROGRAMA DE FERRAMENTAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA E EXTERNA DE UMA EMPRESA FICTICIA. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: George da Silva Sá - Coordenador.
Histórico profissional
Experiência profissional
2014 - Atual
Universidade PaulistaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 16
Outras informações:
Disciplinas por curso: RECURSOS HUMANOS: - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO; - RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS; CIÊNCIAS CONTÁBEIS: ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE; HOMEM E SOCIEDADE PEDAGOGIA FILOSOFIA E CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO ANTROPOLOGIA CULTURAL SERVIÇO SOCIAL TEORIA GERAL DO SERVIÇO FILOSOFIA E CULTURA BRASILEIRA
2014 - Atual
ATIVA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E SERVIÇOS ESPECIALIZADOSVínculo: DIRETOR, Enquadramento Funcional: DIRETOR GESTÃO, Carga horária: 20
2013 - 2014
Barros ConsultoriaVínculo: CONSULTOR DE GESTÃO DE PEESOAS, Enquadramento Funcional: CONSULTOR, Carga horária: 30
Outras informações:
CONSULTOR NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS.
2010 - Atual
NORDESTE DISTRIBUIDORAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
o Treinamento e Desenvolvimento: Coordenação (diagnóstico, desenvolvimento, implementação, avaliação e monitoração) de treinamento e programas de desenvolvimento. Contato com fornecedores e logística de todo o treinamento. o Recrutamento e Seleção: Atuei com recrutamento e seleção de vagas operacionais, técnicas administrativas, e gerenciais desde o levantamento de perfil até a análise dos pareceres, contatos com requisitantes, definição de fontes de recrutamento, metodologia de triagem e análise de currículos. o Gestão e Desenvolvimento: Implementação e avaliação programa de desenvolvimento de gestão e liderança, Participação no processo de descrição dos cargos da empresa e definição do perfil profissiográfico, treinamento e desenvolvimento, Avaliação de Desempenho.
2009 - Atual
CinceraVínculo: , Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
o Benefícios: atuei na estruturação, negociação e gestão de Benefícios, cito: restaurante (próprio e Contratado), cesta básica, assistência odontológica, seguro de vida, convênios (farmácia, gás). o Treinamento e Desenvolvimento: Coordenação (diagnóstico, desenvolvimento, implementação, avaliação e monitoração) de treinamento e programas de desenvolvimento. Contato com fornecedores e logística de todo o treinamento; o Recrutamento e Seleção: Atuei com recrutamento e seleção de vagas operacionais, técnicas administrativas, e gerenciais desde o levantamento de perfil até a análise dos pareceres, contatos com requisitantes, definição de fontes de recrutamento, metodologia de triagem e análise de currículos. o Gestão e Desenvolvimento: Implementação e avaliação programa de desenvolvimento de gestão e liderança, Participação no processo de descrição dos cargos da empresa e definição do perfil profissiográfico, treinamento e desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Gestor do programa 5S/membro do Grupo de Coordenação Interna Gestão Organizacional. o Qualidade de vida: Programa de Ambientação e Acolhimento, Promoção Social e Qualidade de Vida; Gestão de Facilities: Contratação e acompanhamento dos trabalhos de portaria, segurança; o Consultoria: Atuei na Área de Recursos Humanos (Responsabilidade Social, Treinamento & Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento e Seleção).
1999 - 2002
Universidade Estadual Vale do AcaraúVínculo: professor contratado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 30
Outras informações:
Professor da disciplina de Psicologia da Aprendizagem de 1999 a 2002.
1999 - Atual
Centro Universitário de João PessoaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: ESTAGIÁRIO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, Carga horária: 20
Outras informações:
Estagiário na área de RH Treinamento e desenvolvimento de equipes, coordenação de grupos. 1999 2000
1997 - Atual
Universidade Federal da ParaíbaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: consultor em desenvolvimento humano, Carga horária: 12
Outras informações:
Consultor Júnior/ Diretoria de Recursos Humanos Desenvolvimento de atividades na área de RH, recrutamento, seleção e treinamento. 1997-1999
2007 - Atual
INSTITUTO PARAIBANO DE ENSINO RENOVADOVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 12, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
PROFESSOR DOS CURSOS: GESTÃO RH, SISTEMAS DE INFORMAÇÃO, MARKETING E GESTÃO EMPRESARIAL: DISCIPLINAS: - COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL; - RECURSOS HUMANOS; - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; - GESTÃO EMPRESARIAL; - GERENCIAMENTO DE SERVIÇOS; - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; - MODELOS DE LIDER
2007 - Atual
Faculdade Paraibana de Processamento de DadosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 12
Outras informações:
PROFESSOR DOS CURSOS: GESTÃO RH, SISTEMAS DE INFORMAÇÃO, MARKETING E GESTÃO EMPRESARIAL: DISCIPLINAS: - COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL; - RECURSOS HUMANOS; - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; - GESTÃO EMPRESARIAL; - GERENCIAMENTO DE SERVIÇOS; - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; - MODELOS DE LIDERANÇA;
2007 - Atual
BRASTEX S.AVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: PSICÓLOGO DO TRABALHO, Carga horária: 44
Outras informações:
o Treinamento e Desenvolvimento: Coordenação (diagnóstico, desenvolvimento, implementação, avaliação e monitoração) de treinamento e programas de desenvolvimento. Contato com fornecedores e logística de todo o treinamento. o Recrutamento e Seleção: Atuei com recrutamento e seleção de vagas operacionais, técnicas administrativas, e gerenciais desde o levantamento de perfil até a análise dos pareceres, contatos com requisitantes, definição de fontes de recrutamento, metodologia de triagem e análise de currículos.
2004 - 2006
Escola de Enfermagem MaterdeiVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: PROFESSOR TÉCNICO, Carga horária: 20
Outras informações:
PROFESSOR CURSOS TECNICOS: ENFERMAGEM, LABORATÓRIO E RADIOLOGIA - PSICOLOGIA DAS RELAÇÕES HUMANAS - PSICOLOGIA APLICADA A SAUDE - SAÚDE COLETIVA
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de George da Silva Sá e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?