Lúcio Lemos Barbosa
Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade de Negócios e Administração (1975). Atualmente é Tutor - Prohosp da Escola de Saúde Pública do Estado de Minas Gerais. Tem
Especialização em Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde pela UFMG; é Mestrando em Saúde
Pública pela UFMG; é Professor em Gestão Hospitalar na Famig; Consultor Hospitalar e Proprietário
de um Centro de Formação Profissional em Esmeraldas/MG.
Participou de todos os Cursos* do Programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Gestão
da Qualidade em Saúde pela Secretaria de Estado da Saúde e Escola de Saúde Pública de Minas
Gerais(2008):
* Instrumentos de Avaliação da Qualidade da Política de Acreditação (ONA).
Gestão da Qualidade Hospitalar.
Gerenciamento de Risco Hospitalar.
Capacitação de Gerentes de Processos.
Excelência em Gestão.
Gestão Orçamentária e Financeira do Sistema Único de Saúde.
Informações coletadas do Lattes em 21/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em andamento em Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD
2006 - Atual
Universidade Federal de Minas Gerais
Orientador: Elza Machado
Especialização em Gestão de Sistema e Serviços de Saúde
2002 - 2004
Universidade Federal de Minas Gerais
Orientador: Soraya Belisário
Formação complementar
2005 - 0000
Curso de Curta Duração. , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2002 - 2004
Curso de Curta Duração. , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Fundamentos da Educação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Participação em bancas
BARBOSA, L. L.. Plano Diretor. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Hospitalar) - Hospital de Caxambú.
BARBOSA, L. L.. Recursos Humanos do Hospital João XXIII-Estratégias e Ações para Melhoria da Capacitação e Integração da equipe de trabalho. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gesdtão Hospitalar) - Hospital de Pronto Socorro João XXIII.
BARBOSA, L. L.. G. Hergl Magalahães, Dulce Antonio e Robson Conc.. O Desenvolvimento das Relações Interpessoais para a Melhoriia do Ambiente de Trabalho: Estudo de Caso do Hospital Alberto Cavalcanti. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Hospitalar) - Hospital A. Cavalcante.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Escola de Saúde Pública do Estado de Minas Gerais. , Av. Augusto de Lima, 2061, Barro Preto, 30190-002 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 32955090
Experiência profissional
2008 - Atual
Faculdade Minas GeraisVínculo: Empregatício, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Outras informações:
Instituição: FAMIG - FACULDADE MINAS GERAIS
2006 - Atual
Escola de Saúde Pública do Estado de Minas GeraisVínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Tutor - PROHOSP
2006 - Atual
Centro de Formação ProfissionalVínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 20
2002 - 2007
Fundação Presidente Antônio Carlos/ UnipacVínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Diretor de Ensino, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.
2001 - 2002
Prefeitura Municipal de Ouro BrancoVínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Secretário Municipal de Saúde, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1996 - 2000
APQ Consultoria LtdaVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor Organizacional
1992 - 1996
Refrigerantes Minas GeraisVínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Consultor de Saúde, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1977 - 1992
Companhia Aços Especiais ItabiraVínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Gerente de Saúde, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
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