Annygrette de Moraes Teixeira Moura

Atualmente é gestão de rh - Analise Group. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia e nas subáreas do setor de RH

Informações coletadas do Lattes em 13/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização interrompida em 2017 em MBA gestão estratégica de pessoas

2015 - Atual

Faculdade Estácio de Alagoas, Estácio FAL
Ano de interrupção: 2017

Graduação em andamento em psicologia

2005 - Atual

Centro Universitário CESMAC
Título: transexualidade
Orientador: christene rose

Pós-doutorado

2013

Pós-Doutorado. , Faculdade Estácio de Alagoas, Estácio FAL, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Organização de eventos

MOURA, A. M. T. . I simpósio acadêmico de sexualidade humana. 2010. (Outro).

Participação em eventos

segunda semana de assuntos psicologicos. 2009. (Simpósio).

terceira semana de assuntos psicologicos. 2009. (Simpósio).

palestra:Fatores de risco empresarial. 2008. (Outra).

I jornada de psicologia juridica. 2007. (Oficina).

primeira semana de assuntos psicologicas. 2007. (Simpósio).

primeira jornada de psicologia e medicina-novas perspectivas terapeuticas. 2006. (Oficina).

Produções bibliográficas

MOURA, A. M. T. . Expectativas frente ao mercado de trabalho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOURA, A. M. T. . Como escolher minha profissão. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOURA, A. M. T. . LiDERANÇA. 2013. .
MOURA, A. M. T. . AUX.de RH. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MOURA, A. M. T. . comunicação oral. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

OFM Systems, OFM Systems. , Rua Barão de Jaraguá, Jaraguá, 57022140 - Maceió, AL - Brasil, Telefone: (82) 40095100, Ramal: 5102

Experiência profissional

2022 - 2023

OFM SYSTEMS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2021 - 2021

Control

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo setor de RH na região do Oeste pelo DP e RH

2018 - 2020

Lojas Guido

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestão de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável por todos os subsistemas de RH e acompanhamento de resultados da equipe comercial.

2016 - 2017

CILEL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestão de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2015 - 2016

Carajás

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelos subsistemas do RH

2011 - 2011

Centro de Apoio a penas alternativas

Vínculo: Psicóloga, Enquadramento Funcional: psicóloga, Carga horária: 20

Outras informações:
estágio para faculdade-Entrevista de encaminhamento e acompanhamento para beneficiarios

2014 - 2015

Colegio Sagrada Familia

Vínculo: Psicóloga, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 8

Outras informações:
Atuo como psicóloga Escolar

2012 - 2014

SENAC AL

Vínculo: Instrutor, Enquadramento Funcional: Instrutor de gestão e negócio, Carga horária: 40

2011 - 2012

Centro Brasileiro de Cursos

Vínculo: Instrutora de desenvolvimento, Enquadramento Funcional: instrutora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - 2012

semas

Vínculo: estagiaria, Enquadramento Funcional: estagio, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - 2009

RM Engenharia

Vínculo: estagiaria, Enquadramento Funcional: estagio, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
pedi para sair pois a empresa não respeitava o trabalho do RH

2023 - 2024

Análise Group

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gestão de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2024 - Atual

Hospital Memorial Ágape

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por todos os subsistemas do RH, desde a contratação até o desligamento. Monitoramento de ponto eletrônico, informações de folha de pagamento e desenvolvimento do colaborador de forma geral.