Álvaro Luiz da Silva Santos
Psicólogo regularmente registrado no CRP-PE 02/26885, atuação na área clínica e organizacional, com interesses em gestalt-terapia, avaliação psicológica e psicologia organizacional. Formação em Psicologia (2016 - 2021) e Relações Internacionais (2014-2017) pelo Centro Universitário Estácio do Recife - PE. Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Faculdade de Ciências Humanas ESUDA (2021-2022) e MBA em Gestão de Pessoas (2022-2023) pela Universidade de São Paulo/USP. Profissional da área de Recursos Humanos com atuação em Talent Acquisition, T&D, Business Partner e Gente & Gestão, forte vivência em Tech Recruiter (recrutamento de profissionais de tecnologia).
Informações coletadas do Lattes em 12/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em MBA em Gestão de Pessoas
2022 - 2023
Universidade de São Paulo
Título: Além dos requisitos da vaga: compreensão do ambiente de trabalho para R&S de profissionais de TI
Orientador: Humberta Karinne da Conceição Santos Silva
Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho
2021 - 2022
Faculdade de Ciências Humanas Esuda
Título: Sem monografia nessa formação
Graduação em Psicologia
2016 - 2021
Centro Universitário Estácio do Recife
Título: Os Recursos Humanos na Implementação da Manutenção Produtiva Total (TPM): impactos na cultura organizacional
Orientador: Josivete Maria do Nascimento Ferreira
Graduação em Relações Internacionais
2014 - 2017
Centro Universitário Estácio do Recife
Título: O Processo de Integração Local de Refugiados no Mercado de Trabalho: um estudo a partir da experiência do estado de Pernambuco
Orientador: Thalita Franciely De Melo Silva
Formação complementar
2023 - 2023
IT Business Partner. (Carga horária: 12h). , Faculdade de Informática e Administração Paulista, FIAP, Brasil.
2021 - 2021
Tech Recruiter Avançado: Recrutamento e Seleção para área de TI. (Carga horária: 18h). , Feel Tech RH, FTRH, Brasil.
2021 - 2021
MasterClass TI além da técnica: Para RHs Tech. (Carga horária: 8h). , Feel Tech RH, FTRH, Brasil.
2021 - 2021
Laboratório de Métodos Ágeis para RH's. (Carga horária: 12h). , Feel Tech RH, FTRH, Brasil.
2021 - 2021
Capacitação Palestrante. (Carga horária: 12h). , Centro de Valorização da Vida, CVV, Brasil.
2020 - 2020
Saúde Ocupacional. (Carga horária: 60h). , Portal Educação, EDUCAÇÃO, Brasil.
2019 - 2020
Saúde e Segurança do Trabalho. (Carga horária: 80h). , Portal Educação, EDUCAÇÃO, Brasil.
2019 - 2020
Rotinas Administrativas em Departamento Pessoal. (Carga horária: 80h). , Portal Educação, EDUCAÇÃO, Brasil.
2019 - 2020
Psicodiagnóstico e Transtornos Mentais. (Carga horária: 200h). , Portal Educação, EDUCAÇÃO, Brasil.
2019 - 2019
Psicoterapia e Gestalt-Terapia. (Carga horária: 200h). , Portal Educação, EDUCAÇÃO, Brasil.
2019 - 2019
Dinâmicas de Grupos. (Carga horária: 60h). , Portal Educação, EDUCAÇÃO, Brasil.
2019 - 2019
Pesquisa de Clima Organizacional. (Carga horária: 60h). , Portal Educação, EDUCAÇÃO, Brasil.
2019 - 2019
Avaliação de Desempenho por Competências. (Carga horária: 60h). , Portal Educação, EDUCAÇÃO, Brasil.
2019 - 2019
Orientação Profissional. (Carga horária: 60h). , Portal Educação, EDUCAÇÃO, Brasil.
2019 - 2019
Psicologia Organizacional e Síndrome de Burnout. (Carga horária: 200h). , Portal Educação, EDUCAÇÃO, Brasil.
2018 - 2018
Testes Psicológicos. (Carga horária: 18h). , MPE Treinamento e Consultoria, MPE, Brasil.
2017 - 2017
Assistente de Recursos Humanos. (Carga horária: 220h). , Instituto Tecnológico Brasileiro, ITB, Brasil.
2015 - 2015
Desenvolvimento de Equipes. (Carga horária: 10h). , Senado Federal, SENADO, Brasil.
2015 - 2015
Autoconhecimento, Empreendedorismo e Inovação. (Carga horária: 30h). , Centro Universitário Estácio do Recife, ESTÁCIO FIR, Brasil.
2015 - 2015
Gestão de Carreira e Novos Negócios. (Carga horária: 30h). , Centro Universitário Estácio do Recife, ESTÁCIO FIR, Brasil.
2014 - 2014
CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - NR05. (Carga horária: 24h). , Mondelez International, MDLZ, Brasil.
2012 - 2012
Boas Práticas no Processamento de Alimentos. (Carga horária: 64h). , SENAI - Departamento Regional de Pernambuco, SENAI/DR/PE, Brasil.
2011 - 2012
Qualificação Profissional Administrativa. (Carga horária: 80h). , Centro de Capacitação Mega Center, CCMC, Brasil.
2008 - 2009
Informática Gráfica. (Carga horária: 172h). , Data Sul - Data Enter, DTE, Brasil.
2007 - 2008
Informática Básica. (Carga horária: 190h). , Data Sul - Data Enter, DTE, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Clínica.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Avaliação Psicológica.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Negócios Corporativos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Diplomacia Corporativa.
Organização de eventos
SANTOS, Álvaro Luiz da Silva ; BERENGUER, A. P. F. C. . XVII Jornada de Psicologia Clínica: Transtornos mentais, isolamento social e Covid-19 na visão das abordagens psicológicas. 2020. (Outro).
SANTOS, Álvaro Luiz da Silva ; BRASILINO, J. C. . I Mostra de Atividades Acadêmicas de Psicologia - Estácio 20 anos. 2018. (Exposição).
SANTOS, Álvaro Luiz da Silva ; SILVA, E. C. . XVII JONIC - Jornada de Iniciação Cientifica. 2018. (Exposição).
SANTOS, Álvaro Luiz da Silva ; FALCAO, R. R. . Treinamento para uso do software Iramuteq em pesquisa de com representações sociais. 2018. (Outro).
Participação em eventos
Atuação do(a) Psicólogo(a) no SUAS - Fernanda Lira. 2020. (Encontro).
Atuação do Psicólogo no Judiciário - Possibilidades e Desafios - Fernanda Lira. 2020. (Encontro).
Compreendendo o sonho na perspectiva Gestáltica - Vanessa Eletherio. 2020. (Encontro).
Construindo novas histórias: A atuação da psicologia do luto em meio á pandemia - Mireilly Moura e Simone Lira. 2020. (Encontro).
Fui demitido, e agora? O que fazer para tentar me recolocar no mercado de trabalho? - Alexandra Berenguer. 2020. (Encontro).
Minicurso - Psicopatologia e Saúde Mental na Atualidade - Flávio Romero. 2020. (Oficina).
Minicurso - Recrutamento e Seleção - Alexandra Berenguer. 2020. (Oficina).
Sexualidade e Dependência Química - Flávio Romero. 2020. (Encontro).
Simpósio de Psicologia - "2020: Sertões e o Florescer das Possibilidades". 2020. (Simpósio).
XIX Jornada de Iniciação Científica - JONIC.A integração local de refugiados no mercado de trabalho, a partir da experiência de Pernambuco. 2020. (Seminário).
X Simpósio Internacional de Prevenção do Suicídio "A Saúde emocional em tempos de confinamentosocial" (ORG: CVV) - Alexandre Kalache - Karla Giacomin - Renato Veras. 2020. (Simpósio).
XVI Jornada de Psicologia Clínica: A Psicologia e a Covid-19: reflexões em momentos de isolamento social na visão das abordagens psicológicas?. 2020. (Encontro).
Atividades Culturais e Esportivas - Cine Psicologia da Infância II. 2018. (Oficina).
As possibilidades do pensamento arendtana na prática psicológica (mesa redonda) | I Simpósio de Psicologia da UNICAP. 2017. (Simpósio).
Criminal Profiling & Psicologia Investigativa - Instrutora: Aline Lobato Costa. 2017. (Simpósio).
Industria 4.0 - O que as empresas esperam de você nos próximos anos.). 2017. (Encontro).
O compromisso social da psicologia - Palestrante: Ana Mercês Bahia Bock. 2017. (Encontro).
O cuidado e a prática psicológica: dialogo com a fenomenologia existencial (mesa redonda) | I Simpósio de Psicologia da UNICAP. 2017. (Simpósio).
Por um Suicídio não Patológico: Contrariando um Diagnóstico Subliminar Mercadológico. 2017. (Encontro).
Intergeracionalidade - Jovens e Idosos (mesa redonda) | I Simpósio de Psicologia da UNICAP. 2014. (Simpósio).
Workshop - Perspectivas e atuação dos internacionalistas no mercado de trabalho pernambucano. 2014. (Encontro).
XIII JONIC - Jornada de Iniciação Científica. 2014. (Congresso).
1º Ciclo de palestras dos discentes de Agronomia.Recomendação de adubação: das tabelas aos sistemas de balanço nutricional. 2013. (Seminário).
II Simpósio Mineiro de Ciencias do Solo. 2013. (Simpósio).
Oficina de Projetos do IFPE. 2012. (Oficina).
XIII Encontro de Produtores Orgânicos do Nordeste. 2012. (Encontro).
Zoneamento Agroecológico de Pernambuco/ZAPE. 2012. (Encontro).
Produções bibliográficas
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SANTOS, Álvaro Luiz da Silva ; SILVA, T. F. M. . A integração de refugiados em Pernambuco (Brasil) por meio da inserção laboral. REVISTA DE ESTUDOS INTERNACIONAIS , v. 12, p. 83-103, 2021.
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SANTOS, Álvaro Luiz da Silva ; SILVA, E. E. S. ; FERREIRA, J. M. N. . Os Recursos Humanos na Implementação da Manutenção Produtiva Total (TPM): impactos na cultura organizacional. In: Elói Martins Senhoras. (Org.). Administração: Gestão, empreendedorismo e marketing 2. 1ed.Ponta Grossa - Paraná: Atena Editora, 2022, v. 284, p. 212-222.
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SANTOS, Álvaro Luiz da Silva ; Silva, Thalita Franciely de Melo . O PROCESSO DE INTEGRAÇÃO LOCAL DE REFUGIADOS POR MEIO DA INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO A PARTIR DA EXPERIÊNCIA DO ESTADO DE PERNAMBUCO. In: Joaquim dos Santos; José Italo Bezerra Viana. (Org.). Memória, cultura e sociedade. 1ed.Ponta Grossa: Atena Editora, 2021, v. 1, p. 216-234.
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SANTOS, Álvaro Luiz da Silva ; CORREIA, F. M. L. ; LIMA, L. T. S. ; DURAN, M. M. S. J. ; FERREIRA, T. L. . Competências Emocionais e Adaptação Acadêmica em Estudantes Universitários. In: XX Jornada de Iniciação Científica, 2021, Recife. Anais da XX Jornada de Iniciação Científica. Recife: REER - Revista Eletrônica Estácio Recife, 2021.
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SANTOS, Álvaro Luiz da Silva ; SILVA, E. E. S. . Os Recursos Humanos na Implementação da Manutenção Produtiva Total (TPM): impactos na cultura organizacional. In: XX Jornada de Iniciação Científica, 2021, Recife. Anais da XX Jornada de Iniciação Científica. Recife: REER - Revista Eletrônica Estácio Recife, 2021.
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SANTOS, Álvaro Luiz da Silva ; SILVA, T. F. M. . A integração local de refugiados no mercado de trabalho a partir da experiência do estado de Pernambuco. In: XIX Jornada de Iniciação Científica, 2020, Recife. Anais da XIX Jornada de Iniciação Científica. Recife: REER - Revista Eletrônica Estácio Recife, 2020.
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SANTOS, Álvaro Luiz da Silva ; SILVA, E. E. S. . Os Recursos Humanos na Implementação da Manutenção Produtiva Total (TPM): impactos na cultura organizacional. 2021. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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SANTOS, Álvaro Luiz da Silva ; CORREIA, F. M. L. ; LIMA, L. T. S. ; DURAN, M. M. S. J. ; FERREIRA, T. L. . Competências Emocionais e Adaptação Acadêmica em Estudantes Universitários. 2021. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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SANTOS, Álvaro Luiz da Silva . A integração local de refugiados no mercado de trabalho, a partir da experiência de Pernambuco. 2020. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Projetos de pesquisa
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2020 - 2021
Competências Emocionais e Adaptação Acadêmica em Estudantes Universitários, Descrição: A evasão escolar é um problema real, no sistema educacional brasileiro, atualmente esse cenário não se concentra apenas no ensino básico, é uma realidade que já afeta de maneira preocupante o ensino superior. O processo de entrada na universidade, marcado pela transição do ensino básico para o superior, tem como consequência para os estudantes uma série de mudanças e desafios que influenciam o seu crescimento intelectual, pessoal e social. Nesse sentido, a literatura atual tem apontado cada vez mais que apenas o desempenho cognitivo não é suficiente para explicar o sucesso dos estudantes os problemas relacionados à adaptação podem ser associados tanto as dificuldades e exigências das atividades acadêmicas, interpessoais e sociais quanto a aspectos da identidade pessoal e vocacional dos estudantes. Investigações recentes a respeito da adaptação acadêmica reforçam o impacto que esse processo tem na vida dos estudantes e reiteram a importância não só do desenvolvimento psicológico e cognitivo do estudante, mas também do desenvolvimento dos aspectos interpessoais e intrapessoais. Nesse contexto as competências emocionais, tem demonstrado grande influência no desenvolvimento da educação, pois se considera que ela esteja associada à competência social, sucesso e adaptação acadêmica. Já que está relacionada a capacidades dos indivíduos a lidar e gerenciar com as informações emocionais. Tendo em vista os fatores supracitados é que se justifica a proposição desse estudo, que tem como objetivo principal verificar a relação entre as competências emocionais e adaptação acadêmica em estudantes universitários. Especificamente, pretende:1) Caracterizar a perfil sociodemográfico dos participantes do estudo; 2) Caracterizar o perfil dos estudantes universitários participantes do estudo;3) Investigar a correlação entre a compreensão emocional e a adaptação acadêmica dos estudantes universitários. Com vistas a alcançar os objetivos os participantes serão convidados a responder questionário socioeconômico, do questionário de informações acadêmica, Teste de Competências Emocionais e do Questionário de Adaptação ao Ensino Superior (QAES). A coleta só será iniciada após a aprovação do Comitê de Ética em pesquisas com seres humanos, e após a coleta os dados serão realizados análises estatísticas correlacionais para a interpretação dos dados coletados.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Álvaro Luiz da Silva Santos - Integrante / Fernanda Maria de Lira Correia - Coordenador / Magdalla Muniz Silva Janeiro Duran - Integrante / Lúcia Talita Santos de Lima - Integrante / Tuany Lorena Ferreira - Integrante.
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2018 - 2018
O Bullying Homofóbico nas Escolas: um estudo a partir das representações sociais, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Walfrido Nunes de Menezes em 23/09/2020., Descrição: O presente trabalho objetiva investigar as representações sociais do processo de bullying homofóbico em 30 escolas da rede pública estadual de Pernambuco. O estudo envolverá as alunas/os e professores/as regulamente matriculadas e atuando no Ensino Médio, em um ano - de julho de 2017 a julho de 2018. Partimos do entendimento de que o/a homoafetivivo/a sofrem preconceitos e estereótipos, e para tanto coloca-se a seguinte questão: É possível que as representações sociais do homoerotismo, no espaço escolar, apresentem concepções de preconceitos e estigmas implicando na construção do bullying? O trabalho de investigação ocorrerá em etapas, visando obter um perfil do aluno e do corpo docente, com o objetivo ainda de promover planejamentos e estratégias ligadas à ética do cuidado com o outro. A aplicação do instrumento conterá uma questão de associação livre, cuja expressão indutora será bullying homofóbico e questões sobre o perfil socioeconômico e relações familiares. Posteriormente, serão realizadas entrevistas semiestruturadas. Participarão da entrevista 60 alunas/os e 60 professores/as, dentro de uma perspectiva dialética e sócio-histórica. A análise dos dados da associação livre será realizada com o apoio do software EVOC, que pode mostrar o que o público da pesquisa compartilha sobre a noção do bullying homofóbico a partir desse contexto. Espera-se que os resultados da pesquisa mostrem como os comportamentos preconceituosos e discriminatórios ainda são reproduzidos nas representações sociais da comunidade escolar, no tocante ao bullying homofóbico. Em uma sociedade com fortes nuances patriarcais, sexistas e androcêntricas, a estrutura escolar tende a reproduzir esta mesma cultura de preconceitos e estigmas, que geram atitudes de violência. Apesar de significativos avanços nas discussões acerca do homoerotismo, existem ainda diversas formas de violência, abuso e desrespeito que são experienciadas por pessoas homossexuais. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (30) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Álvaro Luiz da Silva Santos - Integrante / Ewerton Emanuel Santos Silva - Integrante / Raíssa Rodrigues Falcão - Integrante / Jullyane Chagas Barboza Brasilino - Integrante / Walfrido Nunes de Menezes - Coordenador / Josidan da Silva Lima - Integrante.
Prêmios
2022
Top Tech Recruiter, Global Work Transformation.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Prefeitura Municipal de Pombos, Secretaria de Educação. , Rua Experidiao Vieira Sandres, Centro, 55630000 - Pombos, PE - Brasil, Telefone: (81) 35361213, URL da Homepage:
Experiência profissional
2021 - Atual
TQI - Technology and Quality on InformationVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Talent Acquisition Pleno, Carga horária: 40
Outras informações:
? Atração estratégica de candidatos de tecnologia nível Brasil;
? Planejamento do funil de recrutamento na área de tecnologia;
? Alinhamento das vagas com os gestores;
? Entrevistas técnica e comportamental em posições de alta complexidade;
? Posições operacionais, técnicas, especialistas, coordenadores em todos os níveis de senioridade.
2021 - 2021
Globalsys - Soluções em TIVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tech Recruiter, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
? Pesquisa e captação de candidatos de tecnologia para recolocação de vagas em nível Brasil;
? Divulgação de vagas (LinkedIn, Recruiter, Gupy, Apinfo, GitHub, Telegram etc.)
? Hunting ativo e gestão do processo end-to-end do recrutamento;
? Entrevistas com foco técnico e comportamental em posições de alta complexidade;
? Mapeamento dos perfis de TI, cargos operacionais, técnicos, especialistas, coordenadores em todos os níveis de senioridade, alinhando com gestores à necessidade do recrutamento.
? Recrutamento interno fábrica de software e outsourcing, clientes atendidos: Wine.com.br, Reserva, Will Bank, V1, Grupo Vix, Grupo Meridional e outros.
? Vagas trabalhadas: Developers Back-end, Front-end e Full-stack, DevOps, .Net, Arquitetos, Python, PHP, Java, Node Js, React Js, React Native, UX/UI, QA, Analista BI, DBA e outros.
ver menos
2018 - 2022
Prefeitura Municipal de PombosVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Professor, Carga horária: 30
Outras informações:
Servidor em caráter efetivo mediante concurso público.
Atividades
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03/2018 - 02/2022
Outras atividades técnico-científicas , Secretaria de Educação, Secretaria de Educação.,Atividade realizada, Acompanhamento do desenvolvimento da criança, seus valores, sua individualidade e sua faixa etária.
2020 - 2022
Centro de Valorização da VidaVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Apoio - Plantonista, Carga horária: 8
Outras informações:
Vice-Coordenador de TI; Apoio Emocional via Telefone. (Apoio - Plantonista).
Atividades
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08/2021 - 02/2022
Conselhos, Comissões e Consultoria, TI.,Cargo ou função, Coordenador de TI.
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03/2021 - 02/2022
Serviços técnicos especializados , CVV Virtual 188.,Serviço realizado, Coordenador de Grupo.
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08/2020 - 08/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, TI.,Cargo ou função, Vice-Coordenador de TI.
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10/2020 - 01/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, TI.,Cargo ou função, Gestão de chamados.
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08/2020 - 10/2020
Serviços técnicos especializados , CVV Virtual 188.,Serviço realizado, Plantonista Regular.
2016 - 2021
Centro Universitário Estácio do RecifeVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Aluno
Outras informações:
Aluno da graduação de Psicologia
2014 - 2017
Centro Universitário Estácio do RecifeVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Aluno
Outras informações:
Aluno da graduação de Relações Internacionais
Atividades
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08/2020 - 08/2021
Pesquisa e desenvolvimento, Abdias de Carvalho.,Linhas de pesquisa
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03/2021 - 06/2021
Outras atividades técnico-científicas , Abdias de Carvalho, Abdias de Carvalho.,Atividade realizada, 2021.1 - Monitor da Clínica Escola de Psicologia (SPA), supervisionado pela professora Alexandra Berenguer.
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03/2020 - 06/2021
Estágios , Abdias de Carvalho.,Estágio realizado, Estagiário do SPA - Serviço de Psicologia Aplicada: Atendimento em Clínica Psicológica.
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09/2020 - 12/2020
Outras atividades técnico-científicas , Abdias de Carvalho, Abdias de Carvalho.,Atividade realizada, 2020.2 - Monitor da Clínica Escola de Psicologia (SPA), supervisionado pela professora Alexandra Berenguer.
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08/2019 - 12/2019
Outras atividades técnico-científicas , Abdias de Carvalho, Abdias de Carvalho.,Atividade realizada, 2019.2 - Monitor da disciplina de Estágio Básico II em Psicologia, supervisionado pela professora Silvana Menino.
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02/2019 - 06/2019
Outras atividades técnico-científicas , Abdias de Carvalho, Abdias de Carvalho.,Atividade realizada, 2019.1 - Monitor da disciplina de Orientação Profissional, supervisionado pela professora Fernanda Lira.
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08/2018 - 12/2018
Outras atividades técnico-científicas , Abdias de Carvalho, Abdias de Carvalho.,Atividade realizada, 2018.2 - Monitor da disciplina de Técnicas de Exame Psicológicos II, supervisionado pela professora Jesus Moura.
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08/2018 - 11/2018
Pesquisa e desenvolvimento, Abdias de Carvalho.,Linhas de pesquisa
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02/2018 - 07/2018
Outras atividades técnico-científicas , Abdias de Carvalho, Abdias de Carvalho.,Atividade realizada, 2018.1 - Monitor da disciplina de Métodos de Observação em Psicologia, supervisionado pela professora Jullyane Brasilino.
2016 - 2017
Schneider International Business ConsultantsVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Consultoria e Planejamento, Carga horária: 24
Outras informações:
Estagiário curricular obrigatório da graduação de Relações Internacionais na área de Negócios Internacionais.
Atividades
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06/2016 - 12/2017
Estágios , Schneider & Associados.,Estágio realizado, Pesquisa e prospecções de mercados internacionais.
2016 - 2016
Consulado da Itália no RecifeVínculo: Estagíario, Enquadramento Funcional: Consolato, Giudiziario, Carga horária: 16
Outras informações:
Estagiário curricular obrigatório da graduação de Relações Internacionais na área de Diplomacia e Assuntos Governamentais.
Atividades
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02/2016 - 06/2016
Estágios , Recife.,Estágio realizado, Monitorar, organizar e dar encaminhamentos de solicitações aos departamentos de Stato Civile e Elettorato.
2013 - 2016
Mondelez InternationalVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Produção de Alimentos, Carga horária: 40
Outras informações:
Auxiliar de manufatura, produção de alimentos, treinamentos de sistemas integrados.
Atividades
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07/2014 - 02/2016
Treinamentos ministrados , Linha de Biscoitos.,Treinamentos ministrados, Membro da CIPA, alimentador de indicadores SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente);, Startup das ferramentas de TPM - Total Productive Maintenance, na linha de biscoitos. Participante do Pilar de Educação: Ideias, Lição ponto a ponto, matriz de habilidades, LUP, etiquetas e outros;, Treinamento e desenvolvimento da equipe nas ferramentas de TPM, acompanhando o desempenho individual de cada funcionário, fazendo planos de ação em reuniões diárias, buscando soluções aumento de produtividade e o uso contínuo do processo de TPM pelo time.
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06/2013 - 07/2014
Outras atividades técnico-científicas , Linha de Chocolates, Linha de Chocolates.,Atividade realizada, Experiência com operação de equipamentos controlando parâmetros e analises com foco em redução de perdas, atingimento de metas, qualidade e segurança.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Álvaro Luiz da Silva Santos e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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Confirma a exclusão?