Jocelia Angela Gumiere da Silva

Especialista lato sensu em Gestão Empresarial pela Fundação de Assistência e Educação-FAESA (2010). Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Espirito Santense de Ensino Tecnológico - FAESTE (2004). Mestrado em Administração em Empresas (faltando a defesa da dissertação, que já está qualificada). Atuou como docente, coordenadora e Diretora Acadêmica na Faculdade de Tecnologia Faesa entre 2008 a 2019, alcançando nota máxima em todos os ciclos de avaliação do MEC. Esteve como Conselheira Efetiva do Conselho Regional de Administração do Espírito Santo, CRA/ES de 2015 a 2019. Atualmente é empresária e atua como consultora e professora na área de Gestão e Negócios.

Informações coletadas do Lattes em 30/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Administração de Empresas

2017 - Atual

FUCAPE
Título: INTRAMOBILIDADE E O COMPLEXO DE GULLIVER: Capixabas na percepção de profissionais de diferentes regiões brasileiras
Araújo, Bruno Felix Von Borel.Palavras-chave: Intramobilidade..Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL

2008 - 2009

Fundação de Assistência e Educação
Título: A AUDITORIA TRABALHISTA COMO FERRAMENTA DA GESTAO EMPRESARIAL
Orientador: M. SC. YURI BLANCO E SILVA

Graduação em GESTAO DE RECURSOS HUMANOS

2002 - 2004

Faculdade Espírito Santense de Ensino Tecnológico

Formação complementar

2016 - 2016

INTRODUÇÃO A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Tecnologia FAESA, CET-FAESA, Brasil.

2016 - 2016

Educação a Distância, Aprendizagem e Desenvolvimento. (Carga horária: 40h). , Faculdade de Tecnologia FAESA, CET-FAESA, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Organização de eventos

GUMIERE, J. A. . Capacitação do Novo Instrumento de Avaliação Institucional. 2015. (Outro).

GUMIERE, J. A. . 14º Seminário de Gestão do CET-FAESA. 2014. (Outro).

Participação em eventos

12 HOMENS E UMA SENTENÇA. 2018. (Outra).

DIA DO COMERCIANTE.Honra ao mérito. 2018. (Encontro).

ELAS NAS PROFISSÕES 2.Honra ao mérito. 2018. (Encontro).

CERTIFICAÇÃO DE CAPACITAÇÃO DO NOVO INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONALK. 2015. (Oficina).

SEMINÁRIO ENADE 2015. 2015. (Seminário).

22º CONGRESSO ESTADUAL DE RECURSOS HUMANOS. 2010. (Congresso).

25º CONGRESSO BRASILEIRO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. 2010. (Congresso).

28º ENCONTRO NACIONAL DAS FUNDAÇÕES DE APOIO ÀS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR E DE PESQUISA CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA. 2010. (Encontro).

21º CONGRESSO ESTADUAL DE RECURSOS HUMANOS. 2009. (Congresso).

Orientou

Aline Lovatti; Lilian Cristina dos Santos; Marcia Maria Bone

A influência do alcoolismo na qualidade de vida dos colaboradores do ramo da construção civil do município de Linhares-ES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Liderança) - Faculdade Pitágoras - Linhares; Orientador: Jocelia Angela Gumiere da Silva;

Cassia Lucas Loyola; Rafaela de Souza Lippaus; Rayane Santos

A evolução da mulher no mercado de trabalho; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia FAESA; Orientador: Jocelia Angela Gumiere da Silva;

Geovana Barcelos; Roberta Freire; Suellen Aquino; Thiara San

A importância do feedback positivo e negativo na empresa; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia FAESA; Orientador: Jocelia Angela Gumiere da Silva;

Frankslane Matias das Chagas Costa

Implementação do programa e-Social: o que muda no dia a dia das empresas; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia FAESA; Orientador: Jocelia Angela Gumiere da Silva;

Marcela Oliveira Santos; Hugo Nathan Oliveira de Laia;

Treinamento e Desenvolvimento: uma visão geral; ; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia FAESA; Orientador: Jocelia Angela Gumiere da Silva;

Gabriela Zocca Montonari Quintiliano; Vânia P Santos

Inteligência Emocional na Organização: sua importância no ambiente organizacional; ; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia FAESA; Orientador: Jocelia Angela Gumiere da Silva;

Aline Aparecida Lopes Helmer; Caio Sergio Silva Mattos

; Diversidade Cultural: Encantos do Brasil; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia FAESA; Orientador: Jocelia Angela Gumiere da Silva;

André Bassani; Eberth Nascimento e; Everton Neves;

Trabalho Técnico: um estudo sobre Endomarketing; ; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão Comercial) - Faculdade de Tecnologia FAESA; Orientador: Jocelia Angela Gumiere da Silva;

Marla de Souza Teixeira; Jeysiane de Jesus Fonseca

E-Social: o que muda no dia a dia das organizações?; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia FAESA; Orientador: Jocelia Angela Gumiere da Silva;

Aline Aparecida Lopes Helmer; Patrícia Freitas da Silva

Oportunidades na Crise: do desemprego ao empreendedorismo; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia FAESA; Orientador: Jocelia Angela Gumiere da Silva;

Angélica Silva Motta Pina; Gabriella dos Reis Manhães Alves

Transformando Liderança em resultado: o impacto da liderança positiva e da liderança negativa nas organizações; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia FAESA; Orientador: Jocelia Angela Gumiere da Silva;

Josiele de Oliveira Gerarde; Maria da Penha Coelho Machado

Pesquisa de Clima Organizacional: um estudo de caso na empresa Alfa; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia FAESA; Orientador: Jocelia Angela Gumiere da Silva;

Produções bibliográficas

  • GUMIERE, J. A. ; LOVATTI, A. ; SANTOS, L. C. ; FADINI, . A influência do Alcoolismo na Qualidade de Vida dos Colaboradores do Ramo da Construção Civil no Município de Linhares-ES. Científica Cet-Faesa , v. 1, p. 17-24, 2015.

  • GUMIERE, J. A. ; BONELLA, R. A. . Gestão de Marcas: uma revisão teórica. Científica Cet-Faesa , v. 1, p. 41, 2014.

  • GUMIERE, J. A. . Remuneração como fator motivacional: tem razão a Teoria da Expectância?. Foco (Faculdade Novo Milênio) , v. 6, p. 1-14, 2013.

  • GUMIERE, J. A. . Expectativas e Empregabilidade de estudantes de Cursos Superiores de Tecnologia. Científica Cet-Faesa , v. 1, p. 45-51, 2013.

  • GUMIERE, J. A. . Indicadores de RH. Jornal A Tribuna, Espírito Santo, 11 jan. 2014.

  • FERREIRA, D. M. C. ; FERRUGINI, J. O. ; CONCEICAO, J. S. ; GONCALVES, R. S. ; RAIMUNDO, S. L. ; POEYS, B. G. G. ; GUMIERE, J. A. . FATORES DE DESMOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: UMA ANÁLISE EM EMPRESAS DA GRANDE VITÓRIA. Científica Cet-Faesa , 2016.

  • GUMIERE, J. A. . CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GUMIERE, J. A. . 1ª Mostra de Recursos Humanos de Guarapari. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • GUMIERE, J. A. . Desenvolvimento de Pessoas e Educação Corporativa. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GUMIERE, J. A. . A dinâmica de Grupo no Processo de Seleção. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GUMIERE, J. A. . Desligamento de Profissionais. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

GUMIERE, J. A. . POLITICA DE GERENCIAMENTO DE REMUNERAÇÃO. 2018.

GUMIERE, J. A. . Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI do Colégio São José. 2016.

GUMIERE, J. A. . Projeto Pedagógico de Curso - PPC da Educação Infantil do Colégio São José. 2016.

GUMIERE, J. A. . Projeto Pedagógico de Curso - PPC do Ensino Fundamental do Colégio São José. 2016.

GUMIERE, J. A. . Projeto Pedagógico de Curso - PPC do Ensino Médio do Colégio São José. 2016.

GUMIERE, J. A. . Relatório de Iniciação Científica de 2016/1 - CET-FAESA. 2016.

GUMIERE, J. A. . Relatório de Extensão de 2016/1 - CET-FAESA. 2016.

GUMIERE, J. A. ; THEODORO, J. A. N. ; TELES, E. V. R. ; THEODORO, J. A. Z. ; THEODORO, P. Z. ; SOUZA, J. C. C. ; SIMOR, S. G. ; MENDONCA, V. G. W. ; DIAS, G. S. ; GOMES, A. B. ; VIEIRA, S. ; EUSTAQUIO, W. S. ; CAMPOS, L. A. G. ; PLACIDO, R. S. ; MELLO, F. A. B. P. . Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI da Faculdade de Tecnologia Faesa. 2015.

GUMIERE, J. A. . Programa de Autoavaliação Institucional - PAI do Colégio São José. 2015.

GUMIERE, J. A. . Graduação Tecnológica é nova tendência. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

GUMIERE, J. A. . Rotinas Trabalhistas. 2017. .

GUMIERE, J. A. ; BONFIM, R. O. . Iniciação aos Cálculos Trabalhistas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUMIERE, J. A. . Entendendo o 13º Salário. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUMIERE, J. A. . Capacitação Instrumento de Avaliação Institucional Externa. 2015. .

GUMIERE, J. A. . Relatório de Autoavaliação Institucional do Colégio São José. 2015. (Relatório de pesquisa).

GUMIERE, J. A. . Rotinas Trabalhistas. 2014. .

GUMIERE, J. A. . Gestão de Cargos e Salários. 2013. .

GUMIERE, J. A. . Auditoria Trabalhista. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUMIERE, J. A. . Rotinas Trabalhistas. 2012. .

GUMIERE, J. A. . Curso de preparação para prova da Petrobrás - Petrofoco. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

2018

HONRA AO MERITO - DIA DO COMERCIANTE, CÂMARA MUNICIPAL DE VITORIA.

2018

ELAS NAS PROFISSIÕES, CONSELHOS PROFISSIONAIS DO ESPIRITO SANTO.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2019

Faculdade de Tecnologia FAESA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação como coordenadora do curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

2008 - 2019

Faculdade de Tecnologia FAESA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação como professor dos cursos superiores de tecnologia em Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos.

2014 - 2017

Faculdade de Tecnologia FAESA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora do Cursos de Gestão e Negócios, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação como coordenadora dos cursos superiores de tecnologia.

2014 - 2016

Faculdade de Tecnologia FAESA

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Diretora Acadêmica, Carga horária: 20

Atividades

  • 07/2016

    Extensão universitária , Faculdade de Tecnologia Faesa - Vitória ES.Atividade de extensão realizada, PROJETO "MEMÓRIAS CAPIXABAS".

  • 02/2016

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS - EAD

  • 07/2012

    Direção e administração, Faculdade de Tecnologia Faesa - Vitória ES.Cargo ou função, COORDENADORA DOS CST - GESTÃO E NEGÓCIOS.

  • 02/2014 - 07/2016

    Direção e administração, Faculdade de Tecnologia Faesa - Vitória ES.Cargo ou função, DIRETORA ACADÊMICA.

2017 - Atual

Mota Material de Construção Ltda

Vínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação como sócia-administradora.

2007 - 2010

Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Espírito Santo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: ANALISTA TECNICO I, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuou como gestor de administração de pessoal, nas atividades direcionadas, majoritariamente, à folha de pagamento, administração de cargos, salários e benefícios, controle de frequência/acessos, contratos de prestadores de serviços, gestão orçamentária, medicina e segurança do trabalho e atendimento a auditorias internas e externas.

2013 - 2014

Fundação Novo Milênio

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Atuação como professor do curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, na disciplina "Folha de Pagamento e Cálculos Trabalhistas".

2009 - 2011

Fundação Novo Milênio

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Atuação como professor do curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, nas disciplinas de "Aministração de Cargos, Salários e Benefícios", "Relações Trabalhistas e Sindicais" e "Desenvolvimento Gerencial".

2011 - 2019

Faculdades Integradas Pitágoras

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 30

Outras informações:
Atuação como professor do curso de pós-graduação Gestão Estratégica de Pessoas, nas disciplinas "Estrategia Empresarial" e "Cargos, Remuneração e Carreira".

2011 - 2011

Faculdade de São Mateus

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 30

Outras informações:
Atuação como professor do curso de pós-graduação Gestão de Recursos Humanos, na Comportamento Organizacional.

2012 - 2012

Fundação Ceciliano Abel de Almeida

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Sumário do cargo: Gerenciar os trabalhos da equipe de recursos humanos, multiplicando conhecimentos sobre estratégias, métodos, normativos, procedimentos e controle interno, bem como planejar, executar e acompanhar as ações de administração de pessoas e suas repercussões, tanto no ambiente organizacional como no institucional. Projetos: Implantação da nova estrutura organizacional; implantação do PIPD ? Programa de Incentivo ao Desenvolvimento Profissional; PCS - Plano de Cargos e Salários.

2010 - 2010

Fundação Ceciliano Abel de Almeida

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

Outras informações:
Programa: Diagnóstico inicial através da análise da folha de pagamento de pessoal, encargos e informações sociais e trabalhistas, controle de freqüência, quadro de pessoal, programa de recompensas; planejamento e implantação de melhorias; avaliação dos resultados e de recomendações para preservação e continuidade das melhorias.

2003 - 2007

Roca Brasil - Filial Serra

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Sumário do cargo: Executar rotinas de gestão de pessoas, direcionadas, majoritariamente, à rotatividade de pessoal, administração de cargos, salários e benefícios, treinamento e desenvolvimento, legislação previdenciária e trabalhista. Projetos: Colaboração na implantação dos projetos Avaliação de Desempenho, Programa Portas Abertas e Programa 5s.

1995 - 2003

Unisuper Distribuidora

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Encarregado de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Sumário do cargo: Executar rotinas de gestão de recursos humanos, monitorando e gerenciando as tarefas da equipe. Projetos: Colaboração na implantação de projetos como Programa de Ambientação e Integração de novos colaboradores, Programa de Avaliação da Motivação na Empresa (PAME), dentre outros.

2015 - 2019

Conselho Regional de Administração do Espírito Santo

Vínculo: Conselheiro Efetivo, Enquadramento Funcional: Conselheiro, Carga horária: 1

Outras informações:
Participa do Conselho Diretivo como titular e como Presidente da Comissão Permanente de Licitação.