Marcello Daminello

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica - Teoria Psicanalítica.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública.

Mestrado profissional: origens e tendências. 2020. (Encontro).

MESTRADOS PROFISSIONAIS E OS PRODUTOS EDUCACIONAIS PARA GESTÃO EM SAÚDE PÚBLICA. 2020. (Encontro).

MATTOS, S. A. R.;DAMINELLO, M.; AQUINO, D.. C.N.de; SANTOS,T.S.dos.O estresse causado pela dupla jornada Trabalho x Estudos: mulheres universitárias do Unifieo do curso de Administração de Empresas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

SILVA, P. S.; CARVALHO, R. F.;DAMINELLO, M.. Y.;MARTINS,K.de M.;RIBEIRO,L..Estudo sobre a influência do clima organizacional no desempenho dos funcionários de uma empresa.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

MATTOS, S. A. R.; CARVALHO, R. F.;DAMINELLO, M.. B.V.; COSTA,P.da e SOUSA,R.R.de.Análise da percepção do consumidor em relação ao serviço prestado pelos fast foods: Mc Donald's e Bob's.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

MATTOS, S. A. R.; CARVALHO, R. F.;DAMINELLO, M.. O.; COSTA,P.da e SOUSA,R.R.de.Clima Organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

SILVA, P. S.;DAMINELLO, M.. V.da e PRADO,A.G..As estratégias do cinema brasileiro para competir com a produção do mercado americano.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

MATTOS, S. A. R.; MAALOUF, E.;DAMINELLO, M.. de Oliveira Cruz e Damaris M.Fernandes.Como os funcionários de uma empresa de TI percebem a geração Z.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

MATTOS, S. A. R.;DAMINELLO, M.; CARVALHO, R. F.. R.de,COSTA,N.R.da e COSTA,T.A.L..O comportamento do líder diante dos conflitos nas equipes de trabalho.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

CARVALHO, R. F.;DAMINELLO, M.; MATTOS, S. A. R.. H.;CAMARGO,R.P.;SILVA,R.M.da.A importância da valorização do colaborador: análise em empresas de grande, médio e pequeno porte.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

MATTOS, S. A. R.; AQUINO, D.;DAMINELLO, M.. P.L.;HAGIO,M.M.M..A importância dos planos de incentivos no ambiente organizacional.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

CARVALHO, R. F.;DAMINELLO, M.; MATTOS, S. A. R.. Assédio Moral no ambiente de trabalho e as consequências no assediado.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

MATTOS, S. A. R.;DAMINELLO, M.; SILVA, R. G.. P;CAMPOS,G.G.de.A influência do líder em busca de resultados nas instituições financeiras. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

B; de ; SILVA, K; de A; R; da; A OCORRÊNCIA DE FATORES DE RISCO PARA O SURGIMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFESSORES DE DUAS ESCOLAS DO ENSINO MÉDIO DA REDE PÚBLICA DE OSASCO; Início: 2016; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; (Orientador);

Possibilidades de atuação do psicólogo organizacional do trabalho; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Psicologia Organizacional) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Marcello Daminello;

A influência da liderança no clima organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Psicologia Organizacional) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Marcello Daminello;

Qualidade de vida no trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Psicologia Organizacional) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Marcello Daminello;

s; ; Chaves,R; S; e Lima,W; ; o papel de coach exercido pela liderança e seus reflexos sobre o desenvolvimento dos colaboradores; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Marcello Daminello;

O;Branco D; O e Aragão,C; S; ; Empreendedorismo feminino em Osasco; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Marcello Daminello;

Gerenciamento na qualidade de vida no combate ao estresse no ambiente bancário; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Marcello Daminello;

DAMINELLO, M. ; TOLDRA, R. C. . Práticas colaborativas interprofissionais: áudio vídeo como potência para ampliar o cuidado na Atenção Primária à Saúde. 2022.

DAMINELLO, M. ; TOLDRA, R. C. . Áudio vídeo como potência para ampliar o cuidado na Atenção Primária à Saúde. 2022.

DAMINELLO, M. ; TOLDRA, R. C. . Produto Educacional - Práticas colaborativas interprofissionais: áudio vídeo como potência para ampliar o cuidado na Atenção Primária à Saúde. 2022.