Fellipe Augusto Almeida da Conceição Pacheco

Outras informações:
I.Promover ações articuladas, visando assegurar a uniformidade e padronização dos procedimentos, com os órgãos internos e externos;II.Supervisionar as políticas e diretrizes para a área de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos;III.Regulamentar e normatizar os procedimentos administrativos relativos à gestão de pessoas e aos recursos humanos;IV.Coordenar, supervisionar e atender as diligências junto ao Tribunal de Contas do Estado, na área de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos;V.Coordenar a regularização de planos, estudos e análise visando o aperfeiçoamento e a modernização das atividades;VI.Acompanhar programas, projetos e ações governamentais, específicos da área de gestão de recursos humanos, definindo objetivos sistêmicos de forma articulada;VII.Convocar periodicamente os representantes dos órgãos municipais, para reuniões e palestras visando ao aperfeiçoamento e ao disciplinamento de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos;VIII.Desenvolver metodologia e diagnosticar as necessidades de capacitação, para proposição, elaboração e coordenação da política municipal de educação corporativa;IX.Desenvolver, por meio de política municipal de capacitação, uma cultura organizacional focada na cidadania e no princípio de que o servidor público é agente facilitador na prestação de serviços à sociedade;X.Revisar, propor, elaborar, coordenar, consolidar e pronunciar-se sobre a legislação na área de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos;XI.Coordenar o recadastramento de servidores;XII.Assegurar a eficácia, a eficiência e a efetividade das ações de avaliação de desempenho e estágio probatório dos servidores;XIII.Supervisionar o recrutamento e seleção dos estagiários, contratados e servidores da Prefeitura, com base nas necessidades de pessoal, devidamente apuradas e justificadas;XIV.Supervisionar o planejamento e quantitativo de vagas dos cargos existentes nos quadros desta Prefeitura, coordenando a quantidade de vagas fixas e temporárias;

Outras informações:
Administração Geral do Parque Temático Cidade da Criança Zilda Arns, gerenciando programas de atividades recreativas, pedagógicas e culturais, processos de admissão e demissão, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, atendimento ao público em geral, acompanhamento de manutenção preventiva e corretiva de todos os equipamentos do parque bem como de toda a infraestrutura do estabelecimento, promoção e realização de eventos artísticos e culturais.

Outras informações:
Gerente de Captação de novas empresas da Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Campos dos Goytacazes, Coordenando a formalização de aproximadamente 550 microempreendedores individuais, e coordenação do processo de transferência de ambulantes do centro da cidade de Campos dos Goytacazes para local apropriado, promovendo em parceria junto ao Sebrae-RJ - Campos, capacitação voltada para o comércio destes profissionais, com certificação. Coordenação de recadastramento de todos os permissionários ligados a Companhia de Desenvolvimento do Município de Campos - CODEMCA.

Outras informações:
Atuação como encarregado de patrimônio e transporte no Hospital Escola Álvaro Alvim, hospital mantido pela Fundação Benedito Pereira Nunes e pela Faculdade de Medicina de Campos, no período de 01/06/2007 a 31/10/2011. Transferência para Faculdade de Medina de Campos, atuando como assistente administrativo no período de 01/11/2011 a 03/05/2013.

Outras informações:
Responsável pela Gerência da Unidade de Campos dos Goytacazes, atuando na área administrativa e comercial, gerenciando uma carteira de aproximadamente 600 clientes na região norte e noroeste fluminense e sul do Espírito Santo.Gerência de Recursos Humanos e de Pessoal de toda a equipe de trabalho.

Outras informações:
Atuação como Subgerente Encarregado de pista, englobando, administração de equipe profissional, prospecção de clientes, atendimento ao público e órgãos reguladores e controle de qualidade dos produtos.

Outras informações:
Atuação como Supervisor Administrativo Operacional em 03 (três) unidades da Rede de Postos Mariana, englobando, administração de equipe profissional, processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, prospecção de clientes, atendimento ao público e órgãos reguladores e controle de qualidade dos produtos.

Outras informações:
Atuação como Supervisor Administrativo Operacional em 03 (três) unidades da Rede de Postos Mariana, englobando, administração de equipe profissional, processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, prospecção de clientes, atendimento ao público e órgãos reguladores e controle de qualidade.

Outras informações:
Responsável pelas rotinas administrativas da empresa, tais como: contas à pagar, contas à receber, orçamento e compra de materiais para uso geral, pedidos de livros e materiais de papelaria. Auxílio nos processos admissionais e demissionais da empresa e rotinas de RH.

Outras informações:
Responsável pela supervisão de marketing da revenda, atendimento aos clientes, prospecção da marca, promoção de eventos, distribuição de materiais da marca para vendedores e clientes.