Luís Carlos Nebenzahl

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

NEBENZAHL, L. C. . I Encontro de Psicologia Organizacional: Práticas do Psicólogo nas Organizações. 2009. (Outro).

NEBENZAHL, L. C. . O mercado de trabalho e a formação do profissional de psicologia. 2009. (Outro).

4 Seminário CIEMG COEP Responsabilidade Social não é caridade. 2016. (Seminário).

Curso EAD Código de Conduta.Curso EAD Código de Conduta Universidade Kroton. 2016. (Outra).

Curso EAD Competências Kroton.Curso EAD Competências Kroton Universidade Corporativa. 2016. (Outra).

Curso EAD Formação em Educação Inclusiva.Curso EAD Formação em Educação Inclusiva Universidade Kroton. 2016. (Outra).

Curso EAD KLS 2.0.Curso EAD KLS 2.0 Universidade Corporativa. 2016. (Outra).

Curso EAD Manual Sobre a lei anticorrupção.Curso EAD Manual Sobre a lei anticorrupção Universidade Kroton. 2016. (Outra).

Curso EAD Salas grandes.Curso EAD Salas grandes Universidade Corporativa. 2016. (Outra).

Curso Formação Enade Universidade Kroton.Formação Enade. 2016. (Outra).

Lançamento da publicação Saúde do Trabalhador: saberes e fazeres possíveis da Psicologia do Trabalho e das Organizações. 2016. (Outra).

I Encontro de Psicologia Organizacional : Práticas do Psicólogo nas Organizações.I Encontro de Psicologia Organizacional: Práticas do psicólogo nas Organizações. 2009. (Encontro).

Seminário Estadual Permanente de Saúde e Segurança do Trabalhador do Estado de MG - Pela Humanização das Políticas Públicas. 2009. (Seminário).

XI Seminário de psicologia do Leste Mineiro. 2006. (Seminário).

III Simpósio de Pesquisa e Iniciação Científica.III Simpósio de Pesquisa e Iniciação Científica. 2005. (Simpósio).

Absenteísmo: Causas e Consequências Operacionais nas Montadoras Brasileiras.II Simpósio de Pesquisa e Iniciação Científica da Univale. 2004. (Simpósio).

FERREIRA, O. A.; TRINDADE, Valéria Chequer de Miranda;NEBENZAHL, L. C.. A socialização como um fator terapêutico da psicoterapia de grupo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

FERREIRA, O. A.;NEBENZAHL, L. C.; PEREIRA, Paulo César. Reis / Luisa H. O. Fernandes / Thais D. Rodrigue.Síndrome de burnout no trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

FERREIRA, O. A.;NEBENZAHL, L. C.; PEREIRA, Paulo César. Absenteísmo e a Síndrome de burnou em professores de uma escola particular em Governador Valadares. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

FERREIRA, O. A.;NEBENZAHL, L. C.; VALE, Carmen Helena Barbosa do. O papel do psicólogo escolar com relação a crianças com TDAH. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

FERREIRA, O. A.;NEBENZAHL, L. C.; SOARES, Maria do Carmo Jacques. Comportamentos de violência na escola: o psicólogo escolar diante do bullying. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

FERREIRA, O. A.; MATOS, A. N. F.;NEBENZAHL, L. C.; SOARES, Maria do Carmo Jacques. O auxilio da Psicologia e terapia medicamentosa no desempenho escolar de crianças com transtornos de déficit de atenção e hiperatividade (TDAH). 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

COELHO, A. R.;NEBENZAHL, L. C.; FERREIRA, O. A.. Stress e Síndrome de Burnout no Trabalho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

FERREIRA, O. A.;NEBENZAHL, L. C.; Paulo César Pereira. Nora Campos.A Interferência da Motivação, Estresse e Síndrome de Burnout no índice de Absenteísmo das Organizações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

FERREIRA, O. A.;NEBENZAHL, L. C.; COELHO, A. R.. Os Aspectos Emocionais causados pelo assédio moral nas organizações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.; RODRIGUES, A. C.; JORIO FILHO, R.. O Fenômeno da Liderança:Fator de Desenvolvimento das Pessoas, da qualidade e das organizações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.; FERREIRA, O. A.; COELHO, S. N. L.. Trabalho e Síndrome de Burnout: Atuação do Psicólogo Organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.; FERREIRA, O. A.; DIAS, C. A.. O Papel do Consultor Interno de Recursos Humanos nas Organizações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.; COELHO, S. N. L.; RODRIGUES, A. C.. As doenças Ocupacionais no trabalho e a atuação do psicólogo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.; FERREIRA, E. C.; FERREIRA, O. A.. As Relações Interpessoais nas Organizações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

COELHO, A. R.;NEBENZAHL, L. C.; FERREIRA, O. A.. O Fenômeno do Assédio Moral nas Organizações: Aspectos Psicológicos e a Atuação do Psicólogo Organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.; FERREIRA, O. A.; SOUZA, I. M. P.. A Interferência dos Conflitos no Ambiente Organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.; FERREIRA, O. A.; JORIO FILHO, R.. Seleção de Pessoal por Competências: Um diferencial para sucesso das Organizações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.; FERREIRA, E. C.. O Adoecimento Psiquico dos trabalhadores diante das exigências de produtividade nas organizações. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.; FERREIRA, E. C.. Dor emocional como sequela do assédio moral na organização empresarial. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Maiores de 40: as marcas do tempo no corpo e na alma feminina. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Oficinas Terapêuticas em saúde mental: fonte para a reabilitação psicossocial. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. O Estresse do trabalho e as práticas de intervenção psicológica para seu manejo. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Análise da realidade dos aposentados nas últimas décadas, a reflexão sobre a natureza do trabalho e a realidade econômica brasileira. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Romper o vínculo conjugal: uma difícil decisão para o sexo masculino. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Separação de Pais e Rendimento escolar dos filhos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Dependência Emocional Afetiva Patológica. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Fontes Geradoras do estresse considerando as relações entre ambiente de trabalho e a qualidade de vida nas organizações. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. O papel da psicologia organizacional: um estudo sbre a atuação do psicólogo nas redes de supermercados em Governador Valadares. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Alcoolismo: vício familiar?. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. O uso de técnicas e procedimentos psicológicos no testemunho do depoente: como minimizar o ato de mentir e forjar o testemunho. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Religião e sexualidade: a influência da religião na sexualidade do jovem solteiro e universitário. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Metamorfose: A transformação do feminino apresentado em filmes. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. O Planejamento estratégico situacional enquanto ferramenta fundamental para prática do psicólogo nas organizações do terceiro setor. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Os sintomas físicos e psicológicos do estresse no desempenho do sujeito no trabalho. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Variáveis emocionais que dificultam a obtenção da carteira de habilitação. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. A Influência da Família no desenvolvimento da personalidade da criança. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Farias.A nova geração e o álcool. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Como Fatores Sociais e psicológicos influenciam na ocorrência de acidentes de trabalho. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. O Adoecer globalizado e o stress. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Dinâmica de Grupo no processo de socialização de alunos recém-chegados à universidade. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Em casa de ferreiro, o espeto é de pau: a ocorrência da síndrome de bournout entre os profissionais assistenciais. 2004 - Universidade Vale do Rio Doce.

NEBENZAHL, L. C.. Laços Quebrados: Filhos amados?. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce.

A; da Silva, Elismar Ferreira; O uso do antivirus contra ataques cibernéticos; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Rede de Computadores) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

dos Santos Alves, Francisco V; Gomes Braga; Redes Metro Ethernet; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Rede de Computadores) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Monitoramento de redes Zabbix; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Rede de Computadores) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Segurança de bens acadêmicos: um estudo de caso na Faculdade UNA; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Rede de Computadores) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

TI Verde: estudo de caso da empresa X; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Rede de Computadores) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Segurança através da criptografia; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Rede de Computadores) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Conflitos interdepartamentais na empresa Randon Centro Oeste implementos para Transporte Ltda; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Comercial) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

de Paula; Marketing de Relacionamento: um estudo de caso na Mectrol do Brasil Ltda; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Comercial) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Influência da Motivação no ambiente de trabalho: Um estudo de caso na empresa RBS Assessoria e Serviços; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Comercial) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Endomarketing da Empresa Telefônica Vivo; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Comercial) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Marketing Político nas redes sociais; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Comercial) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

A importância da Qualidade de Vida no Trabalho e da Responsabilidade Social na Organização: Estudo de caso da empresa Rodonaves; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Fatores Motivacionais que contribuem para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores nas organizações: Estudo de caso da empresa Multimarcas Consóricios; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

A importância do desenvolvimento das competências dos líderes: Estudo de caso da empresa X; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

A influência do estresse na qualidade de vida no trabalho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Métodos utilizados para a redução de custos nas organizações; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Contribuições da Gestão Financeira para a diminuição de custos e preservação do meio ambiente; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Indicadores Financeiros da ferramenta Balanced Scorecard BSC interliados para avaliar o desempenho de uma pequena empresa do ramo de sorveteria; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

As competências da mulher executiva na área financeira; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

O papel do consultor financeiro nas organizações; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

A importância do planejamento estratégico financeiro para as organizações de pequeno e médio porte; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

A importância do controle financeiro em uma instituição de pequeno porte do ramo comercial; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

O processo de financiamento de veículos: Estudo de casos de financeiras da região de Contagem-mg; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

A atuação de um líder financeiro nas empresas de médio e grande porte; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Gestão de Empresas familiares: os desafios e estratégias; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

de J; Silva; A influência da cultura organizacional no processo de seleção; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Pesquisa Comparativa de qualidade de vida no trabalho dos professores do ensino médio da rede pública do município de Contagem-MG; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Consequências do Assédio Sexual e Moral no ambiente de trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

de Oliveira; A importância da qualidade de vida no trabalho no desenvolvimento organizacional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Neves; A importância da entrevista por competência no processo de seleção; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Assis; Treinamento de Pessoal: a contribuição do treinamento e desenvolvimento para o aumento da motivação e da produtividade nas organizações; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

da Silva; A influência da cultura organizacional no processo de gestão de pessoas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Araújo; Gestão de Talentos: Estudo de caso na empresa FC Sistemas de direção; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

B; Martins; O processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Os principais fatores que afetam a rentabilidade e o desempenho organizacional em empregas de médio e grande porte; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

O impacto das mudanças organizacionais sobre a vida dos trabalhadores e a atuação do psicólogo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Psicologia do Esporte e a Atuação do Psicólogo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

O; Fernandes / Ivone Fernandes San; O endomarketing na dinâmica organizacional e a atuação do psicólogo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

A influência das doenças ocupacionais na qualidade de vida do trabalhador e a atuação do psicólogo; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Influência da Síndrome de burnout no ambiente de trabalho e atuação do psicólogo; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

O Negro no Mercado de Trabalho: Perspectivas de crescimento pessoal e profissional nas organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Consequências Psicológicas dos Assédios Moral e Sexual ocorridos nas organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

A Criatividade nas Organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

A Motivação nas Organizações e a atuação do psicólogo; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

O Papel do Psicólogo na Implantação de programas de qualidade de vida no trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Motivação no trabalho: Fator de crescimento e desenvolvimento das pessoas e das organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Variáveis Emocionais que contribuem para ocorrência de acidentes no trabalho e as práticas de intervenção psicológica; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Emtur: Empresa de Treinamento e Recrutamento turístico; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Seleção de Pessoas por competências: um diferencial para sucesso das organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Trabalho e Síndrome de Burnout : Atuação do psicólogo organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

O Fenômeno do Assédio Moral nas Empresas:Aspectos Psicológicos e a Atuação do psicólogo organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

O papel do consultor interno de recursos humanos nas organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

As doenças Ocupacionais no trabalho e a atuação do psicólogo; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

As Relações Interpessoais nas Organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

A Interferência dos conflitos no ambiente organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

O fenômeno da liderança: fator de desenvolvimento das pessoas, da qualidade e das organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Trabalho e Identidade: Aspectos Psicológicos do Homem na Perspectiva Organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Qualidade de vida no trabalho e a função do psicólogo; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Aspectos Psicológicos do Absenteísmo nas Organizações; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Motivação e os Aspectos Psicológicos que Interferem no desenvolvimento das pessoas e das organizações; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Motivação nas Organizações: Fator de Desenvolvimento Profissional, da Qualidade e da Produtividade; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

Gestão de Pessoas e a Valorização do Homem nas Organizações; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

A inveja nas Organizações: Causas e Consequências psicológicas e operacionais; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vale do Rio Doce; Orientador: Luís Carlos Nebenzahl;

NEBENZAHL, L. C. . O Mercado de trabalho e a Participação de Estagiários nas Organizações. 2006. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NEBENZAHL, L. C. . A Importância da Formação Acadêmica. 2006. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NEBENZAHL, L. C. . Recrutamento, Seleção e Acompanhamento de Pessoal. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2016

Patrono turma de RH, Faculdade Pitágoras.

2015

Patrono turma de RH, Faculdade Pitágoras.

2014

Professor Homenageado Turma Gestão de RH, Facudade Pitagoras.

2014

Patrono Turma RH, Faculdade Pitagoras.

2013

Professor Homenageado, Faculdade Pitagoras.

2013

Professor Homenageado Turma Psicologia, Fead.

2012

Patrono Turma RH, Faculdade Pitagoras.

2011

Paraninfo Turma de RH, Faculdade Pitagoras.

2010

Professor Homenageado curso Gestão de RH, Faculdade Pitagoras.

2006

Professor Titular de Turma Curso Psicologia 2006, Universidade Vale do Rio Doce - Univale.

2006

Professor homenageado Curso Psicologia Matutino Univale, Universidade Vale do Rio Doce - Univale.

2005

Patrono do Curso de Administração de Empresas, Faccaa.

2005

Professor Homenageado Curso Psicologia Matutino e Noturno, Univale.