Ana Beatriz Loubak

Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano, Graduada em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos no Centro Universitário OPET e Graduação em Ciências Contábeis pela Fundação de Estudos Sociais do Paraná. Professora EAD nas disciplinas de processo de administração de pessoal e legislação trabalhista. Treinamento e desenvolvimento de Pessoas, Clima organizacional. Desenvolvimento de Projetos na área de responsabilidade Social. Plano de Cargos e Salários; Política e pesquisa de Mercado; Contratos Trabalhistas. Professora Tutora do Curso de Gestão de Pessoas. Experiência Profissional em multinacional na área de Recursos Humanos.

Informações coletadas do Lattes em 26/10/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano

2011 - 2013

Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão
Título: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Graduação em Ciências Contábeis

2013 - 2016

Fundação de Estudos Sociais do Paraná
Título: Cargos e Salarios nas empresas familiares.
Orientador: AUGUSTO REY

Graduação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

2008 - 2011

Centro Universitário OPET, UniOPET

Formação complementar

2019 - 2019

DCTFWeb. (Carga horária: 20h). , Nith Treinamentos, NITH, Brasil.

2019 - 2019

Especialista em eSocial. (Carga horária: 60h). , Nith Treinamentos, NITH, Brasil.

2018 - 2018

GFIP/SEFIP ? Prático Avançado. (Carga horária: 40h). , Nith Treinamentos, NITH, Brasil.

2018 - 2018

Curso Folha de Pagamento no Esocial. (Carga horária: 8h). , IBGTr, IBGTR, Brasil.

2018 - 2018

Auditoria, Legislação e Cálculos trabalhista. (Carga horária: 20h). , FAE Centro Universitário, FAE, Brasil.

2017 - 2017

Oficina Contábil. (Carga horária: 2017h). , Labor Jurídico, LJ, Brasil.

Idiomas

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.

Produções bibliográficas

LOUBAK, A. B. . Contabilidade Básica. 125. ed. Curitiba: , 2020. v. 1. 80p .
LOUBAK, A. B. . Desenvolvimento Humano. 890. ed. , 2020.
LOUBAK, A. B. . Orçamento empresarial e fluxo de caixa. 1. ed. Curitiba: DTCOM, 2019. v. 1. 145p .
LOUBAK, A. B. . Treinamento em departamento pessoal. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
LOUBAK, A. B. . Folha de Pagamento. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
LOUBAK, A. B. . Tendências na Gestão RH. Curitiba: UNINTER, 2021 (Material Didático).
LOUBAK, A. B. . Relações Sindicais e Trabalhistas. UNINTER, 2021 (Material Didático).
LOUBAK, A. B. . Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas. Curitiba: UNINTER, 2021 (Material Didático).
LOUBAK, A. B. . Recrutamento e Seleção. Curitiba: UNINTER, 2020 (Material Didático).
LOUBAK, A. B. . Liderança e Negociação. Curitiba: UNINTER, 2020 (Material Didático).

Outras produções

LOUBAK, A. B. . Perguntas ENAD: Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas. 2021. (Material Didático).

LOUBAK, A. B. . Perguntas ENAD: Tendências na Gestão RH. 2021. (Material Didático).

LOUBAK, A. B. . Perguntas ENAD: Administração de Cargos e Salários. 2021. (Material Didático).

LOUBAK, A. B. . Perguntas ENAD: Qualidade de Vida no Trabalho. 2021. (Material Didático).

LOUBAK, A. B. . Departamento Pessoal. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Projetos de pesquisa

2018 - Atual

Ciências Contábeis Analise Gerencial de pequenas e médias empresa, Descrição: Analisar as ferramentas utilizadas pelas pequenas e médias empresas da Cidade de Curitiba e Região Metropolitana.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ana Beatriz Loubak - Coordenador.

Projetos de desenvolvimento

2011 - 2011

Empreendedorismo, Descrição: Com o intuito em apresentar a criação de novos procedimentos, bem como as adaptações necessárias, principalmente os relacionados aos processos internos e ao alto índice rotatividade de funcionários, comprovam que critérios previamente estabelecidos no processo seletivo podem propiciar a escolha de pessoas com condições de se integrar normativamente à realidade da empresa, de forma a contribuir para o processo das estratégias organizacionais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Ana Beatriz Loubak - Coordenador / DANIELI FALCADE FUGMANN - Integrante / JANAINA BATISTA - Integrante / JAQUELINE TATIANE DE OLIVEIRA - Integrante / Paulo Denizar Correa Oliveira - Integrante.
2011 - 2011

Empreendedorismo, Descrição: Com o intuito em apresentar a criação de novos procedimentos, bem como as adaptações necessárias, principalmente os relacionados aos processos internos e ao alto índice rotatividade de funcionários, comprovam que critérios previamente estabelecidos no processo seletivo podem propiciar a escolha de pessoas com condições de se integrar normativamente à realidade da empresa, de forma a contribuir para o processo das estratégias organizacionais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Ana Beatriz Loubak - Coordenador / DANIELI FALCADE FUGMANN - Integrante / JANAINA BATISTA - Integrante / JAQUELINE TATIANE DE OLIVEIRA - Integrante / Paulo Denizar Correa Oliveira - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - 2016

Faculdade de Educação Superior do Paraná

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2012 - 2013

Centro Universitário Internacional

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

2011 - 2011

Centro Universitário OPET, UniOPET

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2017 - 2020

Enaex Britanite

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Folha de Pagamento SR, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela Folha de pagamento, envio dos eventos para o eSocial, conciliação das informações ref. DCTFweb, análise e parametrização sistema ADP, SEFIP, DIRF, RAIS, e legislação trabalhista. Geração e análise Indicadores, suporte para elaboração orçamento anual, responsável por projetos da associação dos funcionários e, pelas regularizações e controle dos pagamentos de contratos, Elaboração de relatório gerencial (FUP), elaboração POP, Acompanhamentos em tempo real através de dashboards e KPI?s, Suporte para equipe nas rotinas de férias, rescisão e benefícios.

2013 - 2017

Peninsula Fertilizantes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelo treinamento na área de departamento de pessoal e legislação trabalhista, apoio para controle de Benefícios e seus respectivos contratos, Seguros da Frota, Folha de Pagamento de todas unidades (Protheus -TOTVS), Controle Ajuda de Custo, RPA, Férias, Rescisão, Conciliação Contábil da folha de pagamento. Controle de Ponto Secullum. Homologações e Preposta em audiências trabalhista, lançamento de contas a pagar, relatórios gerenciais, Compensação INSS, Acordo Banco de Horas, Had Count, Caged, Sefip, RAIS, DIRF. Elaborar o orçamento anual da área, fornece informações sobre custos de instalações internas às demais áreas da empresa para elaboração do orçamento anual, autorizar a compra e distribuição de materiais, negociar, contratar e acompanhar a execução de serviços gerais.

2020 - 2021

Vivo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável Estudar/apoiar na de criação de novos contratos, subsidiar a sua elaboração ou correção (RFP), e analisar contratos existentes para garantir sua realização, Mensurar, monitorar e reportar a qualidade do serviço prestado por fornecedores / parceiros estratégicos; Acompanhar e gerar analise orçamento a fim de garantir as realizações de OPEX e CAPEX, Gerar pedidos para fornecedores objetivando cumprir as obrigações financeiras assumidas em contrato, catalogar e manter atualizado o cadastro dos contratos nas ferramentas da empresa, reportar a realização para gestores (FUP), sistema SAP e GPO.