Roberta Machado Novoa

Profissionalmente registrada como Psicóloga Clínica e Organizacional pelo Conselho Regional de Psicologia do Rio de Janeiro, sob o número 05/75075, possuo formação em Letras - Língua Portuguesa pela Universidade do Grande Rio (2005). Especialização em Psicologia Organizacional e Pós Graduando Saúde Mental. Destaco-me na atuação na área de Psicologia, contribuindo como coautora do livro "Mindset do Sucesso" e como escritora de artigos para a plataforma digital Psicologia-Online.

Informações coletadas do Lattes em 27/07/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Psicologia Organizacional

2016 - 2017

Universidade do Grande Rio
Título: Liderança como fator de desenvolvimento das pessoas e estratégia de competitividade organizacional
Orientador: Vânia Martins

Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

2008 - 2009

Universidade Veiga de Almeida
Título: Eficiência e Eficácia em treinamento e desenvolvimento
Orientador: Patrícia Flôres

Aperfeiçoamento em Grafologia na Identificação de Competências

2017 - 2017

Universidade do Grande Rio
Título: não aplicável. Ano de finalização: 2017
Orientador: não aplicável

Aperfeiçoamento em Professional e Self Coach - PSC

2016 - 2016

Instituto Brasileiro de Coaching
Título: não aplicável. Ano de finalização: 2016
Orientador: não aplicável

Aperfeiçoamento em Analista Comportamental

2016 - 2016

Instituto Brasileiro de Coaching
Título: não aplicável. Ano de finalização: 2016
Orientador: não aplicável

Aperfeiçoamento em Leader Coach

2016 - 2016

Instituto Brasileiro de Coaching
Título: não aplicável. Ano de finalização: 2016
Orientador: não aplicável

Aperfeiçoamento em Analista 360º

2016 - 2016

Instituto Brasileiro de Coaching
Título: não aplicável. Ano de finalização: 2016
Orientador: não aplicável

Aperfeiçoamento em Curso de Indicadores e Métricas de Recursos Humanos

2015 - 2015

ConQuist Consultoria e Educacional
Título: não aplicável. Ano de finalização: 2015
Orientador: não aplicável

Aperfeiçoamento em Consultor DISC

2015 - 2015

Etalent Consultoria e Gestão de Pessoas
Título: não aplicável. Ano de finalização: 2015
Orientador: não aplicável

Aperfeiçoamento em Analista de Recrutamento e Seleção

2011 - 2011

RCM - Espaço Terapêutico, Consultoria e Treinamento e Recursos Humanos Ltda
Título: não aplicável. Ano de finalização: 2011
Orientador: não aplicável

Aperfeiçoamento em Formação de Especialistas em Treinamento

2011 - 2011

RH Fácil Brasil Consultoria Ltda
Título: não aplicável. Ano de finalização: 2011
Orientador: não aplicável

Aperfeiçoamento em Cargos e Salários por Competências

2011 - 2011

Fundação Getúlio Vargas
Título: não aplicável. Ano de finalização: 2011
Orientador: não aplicável

Graduação em Psicologia

2019 - 2023

Universidade Santa Úrsula
Título: O IMPACTO SOCIAL NA VIDA LABORAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Orientador: Andreia Maria Thurler Fontoura

Graduação em Letras - Língua Portuguesa

2002 - 2005

Universidade do Grande Rio
Orientador: não aplicável

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia.

Grande área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Letras / Subárea: Educação.

Participação em eventos

Jornada Acadêmica 2019.2 - Curso de Psicologia. 2019. (Encontro).

Produções bibliográficas

NOVOA, R. M. . Seja sábio em suas escolhas. Mindset do Sucesso. 1ed.Brasília: Saphi, 2023, v. 1, p. 143-148.
NOVOA, R. M. . Construindo uma carreira de Sucesso: A importância da Inteligência Emocional no desenvolvimento profissional. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NOVOA, R. M. . Roda de Conversa Transição de Carreira e Empreendedorismo. 2024. (Apresentação de Trabalho/Outra).
NOVOA, R. M. . Racismo na escola. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NOVOA, R. M. ; GENTIL, F. Q. . O Impacto Social na Vida Laboral da Pessoa com Deficiência. 2023. (Apresentação de Trabalho/Outra).
NOVOA, R. M. . Racismo na Escola. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NOVOA, R. M. . Soft Skills e Hard Skills - O que são e qual a importância dessas habilidade para impulsionar a sua carreira?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NOVOA, R. M. . Semana Extensionista - A Psicologia Social na Comtemporaneidade - Racismo Estrutural. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
NOVOA, R. M. . Liderança como um fator de desenvolvimento das pessoas e estratégia de competitividade organizacional. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
NOVOA, R. M. . Curso de Departamento Pessoal. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

NOVOA, R. M. . Como impor limites: 12 maneiras eficazes. 2024. (Artigo Plataforma Psicologia-Online).

NOVOA, R. M. . Comportamento de um psicopata. 2024. (Artigo Plataforma Psicologia-Online).

NOVOA, R. M. . Quais atitudes você tem para demonstrar seu amor pela vida. 2023. (Artigo Plataforma Psicologia-Online).

NOVOA, R. M. . Psicopatas tem sentimentos?. 2023. (Artigo Plataforma Psicologia-Online).

NOVOA, R. M. . Como lidar com pessoas difíceis no trabalho. 2023. (Artigo Plataforma Psicologia-Online).

NOVOA, R. M. . Curso de Departamento Pessoal. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - 2019

Senac

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: INSTRUTOR

2007 - 2018

DECAPAMETAL Decapagem e Flushing Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2018 - 2019

Dolceria Dinorma

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

1997 - 2004

Lojas Americanas SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 44

2020 - 2022

SDE Distribuidora

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de Recursos Humanos, Carga horária: 220

Outras informações:
Atuação na área de Gestão de Pessoas e responsável por todos os seus subsistemas

2022 - Atual

Centro de Estudos e Pesquisa da Mulher

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Recursos Humanos, Carga horária: 220

Outras informações:
Responsável pela área de gestão de pessoas e de todos os seus subsistemas