Michel Hiago Menezes dos Santos

Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário Carioca (2017). Atualmente é consultor de I&D - Coletivo Transparente. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: trans, lgbtqiapn+, inclusão, diversidade e transgêneres. Laureado com o segundo lugar no Prêmio Ser Humano 2018 da ABRH-RJ na categoria trabalhos acadêmicos.

Informações coletadas do Lattes em 27/07/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

2019 - 2020

Centro Universitário Carioca
Título: BIO-NECROPOLITICA, VIESES INCOSCIENTES E INTERSECCIONALIDADES: OS DESAFIOS DA INCLUSÃO DO RECORTE TRAVESTIGÊNERE NO MERCADO DE TRABALHO.
Orientador: Gabrielle Ferreira de Carvalho Fernandes

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2016 - 2017

Centro Universitário Carioca
Título: RH E TRANSGENERIDADE: DAS EPISTEMOLOGIAS SOCIAIS A INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO
Orientador: Gabrielle Ferreira de Carvalho Fernandes
Bolsista do(a): MINISTERIO DA EDUCAÇÃO, PROUNI/ME, Brasil.

Formação complementar

2019 - 2020

MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. (Carga Horária: 180h). , Centro Universitário Carioca, UNICARIOCA, Brasil. , Bolsista do(a): MINISTERIO DA EDUCAÇÃO, PROUNI/ME, Brasil. , Palavras-chave: Diversidade; Inclusão; LGBTQIAPN+; Trans.

2019 - 2019

Contratação por Desempenho. , Linkedin, IN, Brasil.

2019 - 2019

Liderança Inclusiva. , Linkedin, IN, Brasil.

2019 - 2019

Diversidade e Inclusão em uma Empresa Global. , Linkedin, IN, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

1° Congresso Virtual Brasileiro de Recursos Humanos Sustentáveis. Um breve olhar sobre o papel estratégico do RH na inclusão de travestigêneres no mercado de trabalho formal.. 2020. (Congresso).

3° edição do Casos de Sucesso da Graduação de Recursos Humanos da Unicarioca.3° edição do Casos de Sucesso da Graduação de Recursos Humanos da Unicarioca. 2020. (Seminário).

Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia da Faculdade Dom Bosco XVIISEGeT.Rh E A Transgeneridade: Das Epistemologias Sociais A Inserção No Mercado De Trabalho. 2020. (Simpósio).

Congresso RH-Rio 2019. O papel do RH no entendimento e inserção da transgeneridade no mercado de trabalho. 2019. (Congresso).

Produções bibliográficas

  • SANTOS, Michel H. Menezes. . As Melhores Práticas em Gestão com Pessoas. 1. ed. Rio de Jeneiro: Qualitymark, 2019. v. 1. 248p .

Projetos de pesquisa

  • 2021 - Atual

    Grupo de Estudos em Inovação da Graduação em Administração - GIGA, Descrição: O presente projeto de pesquisa, situa-se na área de concentração em Gestão e Inovação, para desenvolvimento de trabalhos acadêmicos e investigações que contribuam, tanto em entidades públicas quanto em privadas, para o aprimoramento de serviços, produtos ou processos, tornando-os capazes de solucionar problemas e otimizar a gestão organizacional. Como linha de pesquisa para início de trabalhos, temos como objeto de investigação as Práticas inovadoras em Gestão de Pessoas. Pretende-se com esta pesquisa, mapear e compreender como as organizações e suas áreas de recursos humanos estão reagindo às urgentes mudanças desencadeadas pela automação e pelas novas modalidades de trabalho que estão se consolidando, como o trabalho remoto, além do aproveitamento (via políticas de retenção de talentos) dos colaboradores com altas habilidades. Investigando-se quais ferramentas, processos e procedimentos estão sendo inseridos nas práticas em gestão de pessoas que podem ser identificadas como inovadoras e sustentáveis... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (1) . , Integrantes: Michel Hiago Menezes dos Santos - Integrante / Gabrielle Ferreira de Carvalho Fernandes - Coordenador / Matheus Farias de Mello - Integrante / Kethleen Santos de Araújo - Integrante / Ana Carolina Sampaio da Silva - Integrante / RENATA DOS SANTOS SILVA - Integrante.

Prêmios

2018

2° lugar no Prêmio Ser Humano 2018 - Categoria: autor de trabalho acadêmico., ABRH-RJ.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - Atual

Faculdade Souza Marques

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2017 - Atual

Coletivo Transparente

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Consultor de I&D, Carga horária: 6

Outras informações:
Atuo na área de consultoria aos participantes do coletivo, orientando e encaminhando ao mercado de trabalho.

2013 - 2014

Lojas Marisa S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sênior de Serviços ao Cliente, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2015 - 2016

LEADER MAGAZINE

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Pleno de Serviços ao Cliente, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2017 - 2018

Toque a Campanhia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 44

2018 - 2020

Burger King

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de Vendas e I&D, Carga horária: 44