VANESSA MATOS LIMA
Mestre em Administração pela Universidade Federal Fluminense (UFF); Dissertação com foco na Saúde Mental do Trabalhador. Pós-graduada MBA Gestão de Recursos Humanos pela UFF. Formação em Psicologia pelas Faculdades Integradas Maria Thereza. Professora do curso de Psicologia no Centro Universitário Augusto Motta (UNISUAM - RJ). Experiência nas áreas de Recursos Humanos, desenvolvimento humano, saúde mental do trabalhador e psicologia clínica e avaliadora psicossocial.
Informações coletadas do Lattes em 01/08/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administracao
2019 - 2021
Universidade Federal Fluminense
Título: SOFRIMENTO ÉTICO DO PRESCRITO AO REAL: UMA INTERFACE COM O TRABALHO DOS PROFISSIONAIS DE RH, Ano de Obtenção: 2021
Dr. Fernando de Oliveira Vieira.
Especialização em Gestão de RH
2016 - 2017
Universidade Federal Fluminense
Título: A Psicodinâmica do Trabalho: a relação homem-trabalho em um contexto capitalista
Orientador: Carlos Afonso da Silva Oliveira
Graduação em Psicologia
2010 - 2014
Faculdades Integradas Maria Thereza, FAMATh
Título: Família Contemporânea: um processo em construção
Orientador: Cláudio Fernando Adolph
Formação complementar
2020 - 2020
Capacitação em Avaliação Psicossocial. (Carga horária: 20h). , Lúcia Sebben Desenvolvimento Humano e Organizacional, LÚCIA SEBBEN, Brasil.
2020 - 2020
TUTORIA EM EAD: TEORIAS E PRÁTICAS. (Carga horária: 90h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
2019 - 2019
Introdução à Psicodinâmica do Trabalho. (Carga horária: 20h). , Verso Saúde e Psicologia do Trabalho, VERSO, Brasil.
2019 - 2019
MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicodinâmica do Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de RH.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.
Organização de eventos
LIMA, V. M. ; Martins, P. E. M. . X Encontro de Administração e Pensamento Social Brasileiro. 2019. (Outro).
Participação em eventos
ABRAS.Núcleo de Estudos Organizacionais de Administração Brasileira (ABRAS): Em Resgate do Pensamento Social Brasileiro. 2019. (Encontro).
Palestra: "Pesquisa em História de Vida". 2019. (Outra).
Produções bibliográficas
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AMBROSIO, E. G. ; LIMA, V. M. ; TRAESEL, E. S. . Sofrimento ético e moral: uma Interface com o contexto dos profissionais de enfermagem. TRABALHO (EN)CENA , v. 4, p. 258-282, 2019.
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LIMA, V. M. ; NASCIMENTO, M. R. ; GHIZONI, L. D. ; BEZERRA, E. B. N. . UBERIZAÇÃO DO TRABALHO A PARTIR DO FILME: "VOCÊ NÃO ESTAVA AQUI" . Um olhar da Psicodinâmica do Trabalho. In: ANA CAROLINA SECCO DE ANDRADE MÉLOU; ANACLAN PEREIRA LOPES DA SILVA. (Org.). TRABALHO, SUBJETIVIDADE E SAÚDE MENTAL: leituras cinematográficas. 1ed.Curitiba: EDITORA CRV, 2021, v. 1, p. 01-138.
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BEZERRA, E. B. N. ; GHIZONI, L. D. ; LIMA, V. M. ; NASCIMENTO, M. R. . A UBERIZAÇÃO DO TRABALHO EM CENA: UMA ANÁLISE PSICODINÂMICA DO FILME: 'VOCÊ NÃO ESTAVA AQUI'. In: Encontro Internacional sobre o Trabalho (EITA), 2023, João Pessoa. Anais do Encontro Internacional sobre o Trabalho (EITA); 2 Simpósio França - América Latina. Porto Velho: Even3, 2023.
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LIMA, V. M. . Sofrimento ético no trabalho dos profissionais de RH. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, V. M. . Sofrimento ético no trabalho dos profissionais de RH. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, V. M. . Saúde Mental no Trabalho. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMA, V. M. . Motivação e Organização. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Projetos de pesquisa
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2020 - 2021
Infodemia e desinformação: estratégias de comunicação e informação em saúde em situações de pandemia, Descrição: Em face ao desafio enfrentado pelos líderes mundiais e autoridades em saúde coletiva para tomar decisões e definir respostas para crises epidemiológicas como a que atualmente vivemos com a COVID-19, propomos neste projeto desenvolver uma revisão sistemática de literatura para mapear as estratégias comunicação e informação, eficazes e ineficazes, no enfrentamento e contenção de crises sanitárias e pandemias, e examinar seus respectivos efeitos sociais, emocionais e comportamentais. Nesse contexto, o presente projeto visa responder às seguintes questões de pesquisa: (a) quais são as narrativas, condições e dinâmicas sociais que propiciam a propagação da informação e da desinformação em saúde? (b) como combater a produção, disseminação e consumo de informações falsas e inúteis, que atrapalham a coordenação das estratégias de saúde coletiva? (c) como as estratégias de informação e comunicação podem produzir e/ou afetar condicionamentos sócio-emocionais da população como negação, imobilização, hiperatividade e hipervigilância em situações de crise sanitária? (d) quais são as estratégias de comunicação eficazes para orientar e envolver a sociedade na mudança de comportamento necessária para a mitigação da epidemia e prevenção à infecção pelo vírus, como no caso do COVID-19? Nosso projeto propõe revisar, analisar e comparar resultados sobre surtos anteriores de doenças infecciosas como Ebola, H1N1 e Síndrome Respiratória Aguda Grave (SARS) a partir de uma Revisão Sistemática de Literatura. A síntese das evidências científicas será disponibilizada em painel on-line, onde os gestores possam filtrar e buscar artigos científicos, métodos e comparação de resultados para subsidiar decisões dos gestores públicos de comunicação e saúde. O painel on-line também incluirá a consolidação, por meio de inteligência computacional, dos conteúdos de mídia com divulgação científica sobre estudos de COVID-19, com interface amigável, congregando múltiplos atores para o encaminhamento de soluções para problemas de alta complexidade de forma mais efetiva.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (9) Doutorado: (2) . , Integrantes: Vanessa Matos Lima - Coordenador / Charbelly Imaculada de Almeida Estrella - Integrante / Gustavo Miranda Caran - Integrante / Jorge Calmon de Almeida Biolchini - Integrante / Débora Salles - Integrante / Isabela Kalil - Integrante / Eduardo Camilo da Silva - Integrante / Joel de Lima Pereira Castro Junior - Integrante / José Manuel de Seixas - Integrante / Rose Marie Santini - Integrante.
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2018 - Atual
Estudos dos Coletivos de Trabalho e das Práticas Organizacionais (ESCOPO), Descrição: O ESCOPO acolhe projetos de pesquisa que pretendem analisar criticamente tanto os subsistemas de Recursos Humanos, quanto outras formas de gestão de pessoas, que possam colocar em risco à saúde psicológica e social de coletivos de trabalho. Estuda, também, trabalho análogo à escravidão e escravidão contemporânea ou neoescravidão, pois as pesquisas sobre violência real e simbólica, nas organizações modernas, em políticas e práticas de relações de trabalho assim o direcionaram. O eixo norteador dos estudos está configurado pelos princípios teórico-metodológicos do Critical Management Studies (Estudos Críticos Organizacionais) e pela Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Vanessa Matos Lima - Integrante / Fernando de Oliveira Vieira - Coordenador / Liliam Deisy Ghizoni - Integrante.
Histórico profissional
Experiência profissional
2022 - Atual
Centro Universitário Augusto MottaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 18
Outras informações:
Professora no curso de Psicologia.
Responsável por preparar o material didático das aulas conforme orientação e conteúdo previamente escolhido, aplicar provas, desenvolve trabalhos em aula e esclarecer dúvidas.
Ministrar aulas em disciplinas diversas, como: Grupoterapias, Psicologia organizacional e do trabalho, entre outras. Aulas presenciais e remotas.
2022 - Atual
AutonomaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 20
Outras informações:
Atendimento terapêutico: Criança, Adolescente, Adulto e Casal. Avaliação Psicossocial.
2020 - 2020
Universidade Federal FluminenseVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Estágio Docente, Carga horária: 5
Outras informações:
Professor auxiliar na disciplina Gestão de Pessoas curso de graduação em Administração ? UFF.
Condução de aulas explicativas on-line .
Elaboração de material pedagógico.
Orientação para trabalhos de conclusão da disciplina.
Controle administrativo de presença, entrega de trabalhos, provas e apresentações de acordo com o calendário acadêmico.
Desenvolvimento de atividades interativas e provas.
Correção de provas e trabalhos acadêmicos.
Condução de grupos de debates.
2018 - 2019
Águas de NiteróiVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento Humano, Carga horária: 44
Outras informações:
Controle e confecção de indicadores da área de RH (R&S, Desenvolvimento e Treinamentos).
Recrutamento e Seleção ? cargos operacionais e administrativos.
Treinamento e Desenvolvimento.
Atuante como elo entre gestores e equipe, desenvolvendo projetos para alcance dos resultados desejados.
Mapeamento de Clima Organizacional.
Acompanhamento da socialização dos novos funcionários.
Visita as unidades operacionais para acompanhamento dos funcionários alocados em estações de tratamento de água.
Responsável pelos Projetos de Estagio, Jovem Aprendiz, Traine e PCD (pessoa com deficiência).
2015 - 2017
reservaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Recrutamento e seleção, entrevistas individuais e dinâmicas de grupo.
Controle dos quadros das lojas do grupo Reserva (Brasil).
Responsável pela analise de movimentação dos funcionários do varejo (Brasil).
Supervisão de equipe.
Visita às lojas do grupo, para acompanhar os funcionários.
Startup de lojas no Brasil.
Entrevista de desligamento.
Gestão do projeto de R&S voltado à contratação de profissionais na terceira
idade.
2014 - 2015
Werner CoiffeurVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Elaboração de pareceres técnicos das entrevistas.
Organização de eventos internos, externos e endomarketing.
Treinamento e ambientação de novos funcionários.
Condução de palestras explicativas.
2013 - 2014
ManpowerGroupVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Consultoria de Recursos Humanos.
Recrutamento e seleção.
Realização de dinâmica de grupo e entrevistas coletivas.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de VANESSA MATOS LIMA e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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