Rubhia Leal Pedrotti

Outras informações:
Coordenadora do projeto realizado no instituto de Previdência PreviSinop, com objetivo de equalizar e estimular a saúde emocional dos aposentados. As intervenções realizadas são: Programa pré aposentadoria (preparar os servidores ativos do Município de Sinop para aposentadoria e quais serão os novos hábitos a serem adquiridos) Programa pós aposentadoria ( realizando encontros semanais para resgatar e fortalecer o emocional dos aposentados do instituto) Atendimento psicológico individualizado para os aposentados do Município de Sinop Café com memória ( grupo terapêutico para os aposentados que apresenta diagnóstico patologias emocionais severas)

Outras informações:
CREAS - Atendimento individualizado e acolhimento aos adolescentes infratores ou em conflito com a lei acompanhando as medidas Socioeducativas tanto da Liberdade Assistida como de Prestação de Serviço à comunidade. - Atendimento individualizado e acolhimento aos menores vítimas de abuso sexual ou violações dos direitos.

Outras informações:
Análise de currículos em busca da compatibilidade do perfil profissional. Recrutamento e seleção de vagas operacionais, estratégicas, menor aprendiz e estagiários. Organização de treinamento e correção de teste psicológico. Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo e entrevistas de desligamento. Analisar e acompanhar processos de movimentação de pessoas, (promoções, movimentações, admissões, desligamentos). Suporte as áreas sobre processos de Recursos Humanos: remuneração, relações trabalhistas, benefícios.

Outras informações:
Análise e triagem de currículos, realizando pipeline (banco de currículos) para oportunidades de grande demanda. Acompanhamento ao profissional no inicio e no término do processo seletivo. Experiência com todo o processo de recrutamento e seleção. Utilização do software: SAP e Share Point para lançamento de vagas externas e internas. Intermediar a integração do novo funcionário na empresa. Divulgar e filtrar vagas internas direcionadas aos funcionários (API), oferecendo também suporte as analistas sobre os processos.

Outras informações:
Criar posições (cargos) para recrutamento e seleção; organizarlogística dos treinamentos; fornecer suporte no Sistema Our Source através do software SAP para planejamento dos recursos empresarias; realizar também pelo software SAP as movimentações de compras no sistema Ariba (finanças), folha de pagamento, participar das entrevistas com os gestores, acompanhar análise de remuneração, salários e promoção dos funcionários, realizar o suporte a liderança da unidade. Além disso, participação e aplicação de treinamentos com a liderança, o uso do 5S no trabalho em buscada qualidade do ambiente corporativo.

Outras informações:
Atendimento psicoterapêutico, avaliação psicológica à crianças, adolescentes e adultos, visando amenização de sofrimento psíquico e fortalecimento de recursos internos para elaboração de questões emocionais. Terapia de casais com objetivo de promover a qualidade de vida para os membros do casal e consequentemente a dinâmica conjugal do casal. psicodiagnóstico, psicodiagnóstico interventivo, plantão psicológico, psicoterapia

Outras informações:
Clínica Multidisciplinar Psicologia Organizacional e Trabalho, realizamos: recrutamento e seleção, grupos terapêuticos, atendimento e projetos sociais, treinamentos personalizados com a realidade da empresa, ferramentas de avaliação comportamental, Outplacement (solução profissional, elaborada com o objetivo de conduzir com dignidade e respeito os processos de demissão nas companhias), reunião e alinhamento com a liderança, avaliação periódica do desenvolvimento dos funcionários, fundamentação da cultura empresarial Psicologia Clínica, realizamos: Avaliação psicológica, Avaliação Neuropsicológica, Reabilitação Neuropsicológica, Avaliação porte ou posse de Arma, Psicotécnico- Detran, atendimento psicoterapia, plantão psicológico, psicodiagnóstico.

Outras informações:
- Psicóloga organizacional instruindo pessoas através de treinamentos e capacitações, incluindo acompanhamento aproximado da performance dos servidores utilizando ferramentas de criação própria como: avaliação 180/360 graus, clima organizacional, trabalho em equipe, inteligência emocional, habilidades de liderança e boas práticas do atendimento ao público. - Suporte e planejamento para as outras secretarias desenvolvendo um trabalho personalizado diante das necessidades. - Elaboração do histórico dos servidores que estão em readaptação funcional analisando as condições psicológicas e adaptabilidade fornecendo dados palpáveis para junta médica, organizando tanto a parte de convocação até o encaminhamento para aposentadoria. - Um projeto que administrei e estava alinhado com a medicina do trabalho é o grupo terapêutico reunindo-se com os professores que estavam em readaptação funcional e retornaram para a sala de aula em busca de estimular a identidade e autoestima.

Outras informações:
Professora da disciplina: psicologia aplicada à estética.