Patricia Silveira dos Santos

Profissional com graduação em Administração de Empresas pela Universidade de Brasília - UnB e MBA Executivo em Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas ? FGV. Experiente na área de compras com 10 anos de vivência em negociação, aquisições de bens e serviços, elaboração de contratos e seleção de fornecedores, atuando nos mercados privado e público. Trabalhou na Usina Hidrelétrica de Belo Monte (Altamira/PA) como analista sênior, realizando contratação de fornecedores relacionados com atividades de meio ambiente, saúde, logística, educação, TI, segurança e responsável pela gestão dos contratos. Domínio do Sistema SAP ERP especialmente e conhecimento avançado em Excel. Habilidades com gestão de contratos, envolvendo as atividades técnicas bem como a gestão das equipes dos projetos. Gestora da área de Suprimentos, foi responsável por implantar processos de inventário e controle dos custos de compras, manutenção e patrimônio. Como Gestora de Contratos atuou com negociações, buscando a satisfação dos clientes e a rentabilidade do negócio. Atualmente trabalha em órgão público federal como assessora técnica do Gabinete. Também possui vivência como Consultora em RH na elaboração de instrumentos de Gestão de Pessoas. Estas experiências em grandes empresas e diversos projetos de Recursos Humanos (Plano de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional) proporcionaram uma visão generalista e expertise de "Business Partner". Liderou equipes, primando sempre pelo relacionamento interpessoal, com objetivo de atingir as ações e metas da organização, definidas no planejamento estratégico.

Informações coletadas do Lattes em 15/09/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Humanos

2016 - 2019

Fundação Getúlio Vargas
Título: Assédio Moral no trabalho e suas implicações: uma revisão da literatura
Orientador: Fernando Oliveira de Araujo

Graduação em Administração

1994 - 1999

Universidade de Brasília, UnB
Título: Implantação do processo de avaliação de desempenho: teste piloto em empresa estatal.
Orientador: Jorge Fernando Valente de Pinho

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

Ministério do Desenvolvimento Regional

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistente do Gabinete, Carga horária: 40

Outras informações:
Assessora Técnica: Atividades de caráter técnico e de assessoramento ao Gabinete da Secretaria, relacionadas à elaboração de normativos, formalização de acordos de cooperação técnica, acompanhamento de projetos com organismos internacionais, transferência de recursos, controle orçamentário e financeiro, em consonância com as prioridades e políticas públicas desenvolvidas.

2018 - 2018

Med Mais - Emergência Médica e Saúde Ocupacional

Vínculo: Pessoa Jurídica, Enquadramento Funcional: Gerente de Contratos, Carga horária: 40

Outras informações:
Gerente Contratos /Equipes: Gestão de equipes de atendimentos de emergência médica e serviços de medicina ocupacional, administração dos contratos, aquisição de bens e contratação de fornecedores, processos de seleção das equipes de saúde e negociação com clientes.

2016 - 2017

Véli - Soluções em RH

Vínculo: Pessoa Jurídica, Enquadramento Funcional: Gerente de Contratos, Carga horária: 40

Outras informações:
Consultora de Projetos de RH: Elaboração dos Instrumentos de Gestão Administrativa e de Recursos Humanos. Acompanhamento e gerenciamento da equipe de consultores de RH (Recrutamento e Seleção de pessoal).

2011 - 2015

Norte Energia - Matriz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Administrativo, Carga horária: 40

Outras informações:
Analista de Contratos Sênior: Gestão dos contratos: acompanhamento dos prazos de vigência e saldo contratual, controle da documentação, cálculos dos reajustes, liberação dos pagamentos e emissão de relatórios gerenciais, utilizando o Sistema SAP ERP. Comprador Pleno: Negociação com fornecedores para aquisições de bens e contratação de serviços. Avaliação e seleção de fornecedores, cotação de preços, análise de propostas, mapa de compras, elaboração de pedidos e de contratos. Utilização da ferramenta SAP ERP.

2009 - 2011

Instituto Interamericano de Cooperação Para a Agricultura

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40

Outras informações:
Analista de Compras e Contratos: Contratação de serviços técnicos e compras diversas como membro da Comissão de Licitação e responsável pela gestão administrativa dos contratos.

2001 - 2009

Conservo Brasília Serviços Técnicos Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Contratos, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestora de Contratos/ Relacionamento: Acompanhamento dos contratos, análise de rentabilidade, relacionamento comercial, avaliação dos serviços (análise do escopo de necessidades e o nível de satisfação dos clientes). Gestora de Suprimentos/Compras: Gerenciamento dos processos de compras, controle de estoque, logística (materiais) e controle de manutenções preventivas e corretivas dos maquinários. Analista de Recursos Humanos: Desenvolvimento dos processos de recrutamento e seleção, planejamento dos treinamentos e capacitação profissional.

1998 - 2001

Fundação de Empreendimentos Científicos e Tecnológicos

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40

Outras informações:
Planejamento, elaboração e implantação do Plano de Cargos e Salários, Progressão Funcional, Avaliação de Desempenho, Plano de Treinamento, Plano de Funções de Confiança, Quadro de Distribuição de Pessoal e Normas Internas.

1996 - 1999

Fundação de Estudos e Pesquisas em Administração

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40