Wilson Dourado Souza

Outras informações:
? Life & Professional Coaching; ? Representação de ferramentas de testes comportamentais; ? Assessment; ? Palestras e treinamentos; ? Recrutamento, Seleção e Recolocação; ? Redação e revisão de políticas e procedimentos; ? Redação e revisão de descrição de cargos; ? Revisão e montagem de organograma e fluxograma; ? Elaboração e ministração de palestras e treinamentos; ? Captação e seleção de profissionais; ? Revisão de estrutura salarial; ? Comunicação interna; ? Gestão de Facilites Service; ? Revisão de contratos de prestadores de serviços de benefícios e facilites.

Outras informações:
Atuação como representante do CRASP - Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo na cidade de Piracicaba.

Outras informações:
? Operação e preparação de máquinas (produção). ? Manutenção e reforma de máquinas.

Outras informações:
? Gestão de todo o negócio da empresa.

Outras informações:
? Responsável pelo desenvolvimento organizacional e humano, tendo sob minha responsabilidade os setores de: Cargos e Salários; Recrutamento e Seleção; Planejamento de Pessoal (desenvolvimento da liderança |avaliação de desempenho |carreira e sucessão |clima organizacional); Comunicação Interna e Facilities Services. ? Elaboração e gestão orçamentária de pessoal (BUDGET | FORECAST); investimentos e quadro de pessoal (HEADCOUNT). ? Cotação, negociação e gestão de contratos (+ R$ 2 Mi) com fornecedores de benefícios (Assistência Médica (+/- 10.000 vidas) |Assistência Odontológica |Alimentação |Vale Transporte |Etc.); fornecedores de insumos para limpeza e escritórios; consultorias, instituições educacionais, agências de empregos, agências do Governo e profissionais autônomos. ? Análises financeiras e retornos de investimentos para viabilidade de projetos em recursos humanos. ? Responsável pela gestão e aplicação de pesquisas de: clima organizacional (metodologia Great Place to Work); Pesquisa de satisfação de cliente (externo e interno); Pesquisa Salarial (Hay Group); etc. ? Implantação e coordenação de ferramenta de Avaliação de Desempenho; Indicadores de Performance (KPI?s); DISC (ferramenta de análise comportamental); etc. ? Implantação da área de Comunicação Interna da empresa, estabelecendo parcerias com a área de Marketing. ? Implementação e coordenação do Programa de Participação nos Resultados (PPR/PLR); ? Responsável pela implantação e gestão do time de BP Business Partner, para atendimento das unidades no Estado de São Paulo, garantindo o cumprimento das políticas, modelo de gestão e cultura organizacional. ? Redação e implantação de políticas, procedimentos e manuais de conduta, atendendo à legislação e suporte aos programas de auditorias da qualidade. ? Preparação e ministração de cursos, palestras, workshops e seminários (internos e externos). ? Responsável pelo relacionamento com a comunidade e instituições, ?vendendo? a imagem da empresa atrav

Outras informações:
? Coordenação da equipe de Recursos Humanos e seus subsistemas; ? Coordenação da equipe de Facilities Services (serviços gerais): gestão de frota (própria e alugada); negociação e gestão de serviços terceirizados; execução de reformas e manutenções corretivas e preventivas; responsável pelas despesas administrativas como: seguros, telefonia/internet, energia/água/esgoto e documentação junto aos órgãos públicos. ? Responsável pela redação, implantação e gestão de políticas e procedimentos de recursos humanos e serviços gerais em atendimento à certificação da ISO 9000. ? Responsável pela negociação com sindicato, fornecedores, parceiros, consultorias etc. ? Coordenação e Gestão dos programas de Clima Organizacional; Avaliação de Desempenho; Plano de Carreira e Sucessão; Desenvolvimento da Liderança; Programa de Estágio e Aprendizagem e PLR. ? Responsável pela composição e gestão orçamentária de recursos humanos e serviços gerais, fazendo o acompanhamento das despesas e fluxo de caixa. ? Responsável pela gestão da comunicação interna e endomarketing. ? Coordenação e execução de projetos; implantação de novas tecnologias, metodologias e processos; otimização de processos e recursos; ? Gestão de indicadores incluindo os de qualidade. ? Atuação em comitês gestores de planejamento estratégico. ? Responsável pela montagem de programas de treinamento e desenvolvimento; bolsas de estudos destinadas ao ensino superior, pós-graduação e idiomas. ? Coordenação de eventos direcionados aos colaboradores, terceiros, parceiros etc.

Outras informações:
Realização de Perícias Judiciais no Estado de São Paulo