Sidnei Aquiles Cavicchia

MBA/Pós Graduação em Gestão Empresarial (UCDB), com Especialização em Psicologia Analítica pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) e Graduado em Psicologia pela Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP) Sólidas experiências na área Organizacional, trabalhou em importantes empresas, destacando-se: Papirus Indústria de Papel, Copersucar, VCP - Votorantim Celulose e Papel, Sucos Del Valle/Coca Cola, Galzerano Carrinhos e Berços e TS Tech/Honda Automóveis. Especialista em Diagnóstico Organizacional (envolvendo Clima Organizacional, levantamento de necessidades de Treinamento e Plano de Intervenção Estratégica), Descrição e Análise de Cargos e em Programas de Treinamento & Desenvolvimento Técnico/Comportamental para todos os níveis hierárquicos. Desenvolve e Coordena projetos de Hunting, Assessment, Avaliação de Performance e Orientação/ Assessoria a profissionais em fase de recolocação e transição de carreira. Profundo conhecedor das Técnicas de Gestão de Pessoas, envolvendo: Supervisão/Implantação de Políticas e Procedimentos para as áreas de Segurança e Qualidade, Integração e Reintegração de Colaboradores, Programas de Inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD's), Outplacement Individual/Coletivo, Comunicação Empresarial, Fomento da Liderança e Programas de Coaching & Mentoring para Gestores Empresariais de todos os níveis hierárquicos. Na Docência em nível Superior, tem experiência nas disciplinas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento de Pessoal, Gestão de Pessoas, Ética Empresarial e Sociologia.

Informações coletadas do Lattes em 08/03/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em POS MBA Executivo em Gestão Empresarial Especialização Lato Sensu

2019 - Atual

Universidade Católica Dom Bosco

Especialização em Psicologia Analítica Junguiana

1997 - 1997

Universidade Estadual de Campinas
Título: Fundamento Filosóficos e Antropológicos da Psicologia Analítica
Orientador: Ammeris Angela Maroni

Graduação em Psicologia

1988 - 1994

Universidade Metodista de Piracicaba
Título: Desenvolvimento Humano
Orientador: Maria Pely Pelissari

Formação complementar

2019 - 2019

Etiqueta Empresarial. (Carga horária: 10h). , Cursos ONLINESP do Brasil, COL, Brasil.

2019 - 2019

Introdução a Formação Docente. (Carga horária: 30h). , EDUCA Cursos On Line, EDUCA, Brasil.

2015 - 2015

HI PERFORMENCE COACHING HPC - Modalidades Self, Life & Professional. (Carga horária: 80h). , INFINITY SOLUÇÕES INTELIGENTES, ISI, Brasil.

2015 - 2015

COACHING. (Carga horária: 100h). , Instituto Politécnico de Ensino a Distância, iPED, Brasil.

2011 - 2011

GRAFOLOGIA BASICA. (Carga horária: 16h). , DESPERT CONSULTORIA E TREINAMENTO, DESP, Brasil.

2009 - 2009

Inclusão Profissional de Pessoas com Deficiência. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2009 - 2009

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA DE ADULTOS. (Carga horária: 60h). , CENTRO DE ESTUDOS AVANÇADOS DE PSICOLOGIA, CEAP, Brasil.

2009 - 2009

TESTE PALOGRÁFICO. (Carga horária: 12h). , DESPERT CONSULTORIA E TREINAMENTO, DESP, Brasil.

2008 - 2008

FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS DA QUALIDADE DA ISO 9000. (Carga horária: 16h). , QPC CONSULTORIA INDUSTRIAL E REPRESENTAÇÕES, QPC, Brasil.

2008 - 2008

WORKSHOP GESTÃO DE PESSOAS COMO FORMA DE RETENÇÃO DE TALENTOS. (Carga horária: 5h). , CATHO, CATHO, Brasil.

2006 - 2006

EMERGENCIAL DE LINGUAGEM BRASILEIRA DE SINAIS - LIBRAS. (Carga horária: 18h). , CERTO EMPRESARIAL, CERTO, Brasil.

2005 - 2005

CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO/TREINAMENTO. (Carga horária: 8h). , PROTHEUS 8, PROTHEUS, Brasil.

2004 - 2004

INICIANDO UM PEQUENO GRANDE NEGÓCIO VIA INTERNET. (Carga horária: 30h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2004 - 2004

ENTREVISTA E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS. (Carga horária: 16h). , INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA., ICT_FORN, Brasil.

2002 - 2002

CURSO COMO DESCREVER PERFIS DE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS. (Carga horária: 8h). , Asserta Cursos em Gestão Pública, ACGP, Brasil.

2001 - 2001

ENTENDENDO O COMPORTAMENTO HUMANO ATRAVÉS DA ANÁLISE DO PERFIL PESSOAL. (Carga horária: 6h). , CARREIRA MULLER, CM, Brasil.

2000 - 2000

ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE PLANOS DE APPCC. (Carga horária: 40h). , ESCOLA SENAI PRO. DR E.J ZERBINI, SENAI, Brasil.

1998 - 1998

A EVOLUÇÃO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL. (Carga horária: 4h). , WORLD & ACTION, W&A, Brasil.

1997 - 1997

CONTROLE DE PRAGAS E SANEAMENTO. (Carga horária: 4h). , ABC EXPURGO, ABC, Brasil.

1996 - 1996

PREVENÇÃO DE ACIDENTES PARA COMPONENTES DA CIPA. (Carga horária: 20h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1996 - 1996

CURSO DE MS-POWER POINT 4.0. (Carga horária: 20h). , PEOPLE COMPUTAÇÃO, PC, Brasil.

1996 - 1996

PSICOLOGIA COMPORTAMENTAL. (Carga horária: 32h). , ESCOLA PAULISTA DE PSICOLOGIA AVANÇADA, EPPA, Brasil.

1996 - 1996

TREINAMENTO COPERNET-AMB.NOVELL,NOTES E FAX. (Carga horária: 4h). , COMPUCENTER, CP, Brasil.

1996 - 1996

CURSO DE MS-EXCEL 5.0 BÁSICO. (Carga horária: 20h). , PEOPLE COMPUTAÇÃO, PC, Brasil.

1996 - 1996

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL. (Carga horária: 7h). , CIESP - DIRETORIA REGIONAL DE PIRACICABA, CIESP, Brasil.

1995 - 1995

MS-WORD FOR WINDOWS 6.0: RECURSOS BÁSICOS. (Carga horária: 4h). , REDE COMPUCENTER DE TREINAMENTO DE INFORMÁTICA, COMPUCENTER, Brasil.

1994 - 1994

VII OFICINA DE JOGOS. (Carga horária: 12h). , FERREIRA & GDKIAN, FEG, Brasil.

1994 - 1994

MS-WORD FOR WINDOWS. (Carga horária: 4h). , REDE COMPUCENTER DE TREINAMENTO DE INFORMÁTICA, COMPUCENTER, Brasil.

1994 - 1994

MS-WORD RECURSOS BÁSICOS. (Carga horária: 4h). , REDE COMPUCENTER DE TREINAMENTO DE INFORMÁTICA, COMPUCENTER, Brasil.

1994 - 1994

CURSO DE SEGURANÇA PARA PESSOAL DE NÍVEL DE CHEFIA. (Carga horária: 4h). , Cooperativa de Produtores de Cana-de-Açúcar, Açúcar e Álcool de São Paulo, COPERSUCAR, Brasil.

1992 - 1992

MANUTENÇÃO, ADMINISTRAÇÃO E APLICAÇÃO. (Carga horária: 32h). , PLANEJAMENTO DE CONTROLE DA MANUTENÇÃO, PCM, Brasil.

1992 - 1992

DESENVOLVIMENTO DE ANALISTAS E COORDENADORES DE TREINAMENTO. (Carga horária: 16h). , COMANDA RECURSOS HUMANOS, CRH, Brasil.

1992 - 1992

ORIENTAÇÃO DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES. (Carga horária: 4h). , Serviço Social da Indústria - Diretório Regional São Paulo, SESI/SP, Brasil.

1992 - 1992

XVI SEMANA DE PSICOLOGIA, INICIAÇÃO AO PSICOGRAMA. (Carga horária: 10h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.

1992 - 1992

PROGRAMA LOCTITE PARA PROFISSIONAIS DE MANUTENÇÃO. (Carga horária: 4h). , LOCTITE BRASIL LTDA, LOCTITE, Brasil.

1992 - 1992

I SEMINÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DE TEMPO. (Carga horária: 4h). , Serviço Social da Indústria - Diretório Regional São Paulo, SESI/SP, Brasil.

1992 - 1992

COMANDOS DIGITAIS. (Carga horária: 60h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1992 - 1992

BLOCOS DIGITAIS. (Carga horária: 60h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1991 - 1991

RELAÇÕES NO TRABALHO. (Carga horária: 10h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1991 - 1991

MÉTODOS DE TRABALHO. (Carga horária: 10h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1991 - 1991

TREINAMENTO DE RESPIRADORES 3M. (Carga horária: 4h). , Papirus Industria de Papel SA, PAP, Brasil.

1991 - 1991

DINÂMICA DE GRUPO EM SELEÇÃO DE PESSOAL. (Carga horária: 18h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP, Senac Registro, Brasil.

1991 - 1991

PALESTRA SEG. NO MANUSEIO DOS CIL. E EQUIP. OXI-ACETILÊNICOS. (Carga horária: 3h). , FILIAL LIMEIRA GASES, FLG, Brasil.

1991 - 1991

SUPERVISÃO DE PESSOAL NA INDUSTRIA. (Carga horária: 4h). , Serviço Social da Indústria - Diretório Regional São Paulo, SESI/SP, Brasil.

1991 - 1991

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TREINAMENTO PESSOAL PQ/MD EMPRESA. (Carga horária: 35h). , Serviço Social da Indústria - Diretório Regional São Paulo, SESI/SP, Brasil.

1991 - 1991

TRABALHO CAMINHOS DOS SEUS. (Carga horária: 8h). , INSTITUTO VIVER, IV, Brasil.

1991 - 1991

ENSINO CORRETO DE UM TRABALHO. (Carga horária: 10h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1990 - 1990

CURSO DE LUBRIFICANTES E LUBRIFICAÇÃO. (Carga horária: 4h). , COMPANHIA ATLANTIC DE PETRÓLEO, ATLANTIC, Brasil.

1990 - 1990

FORMAÇÃO BÁSICA PARA INSTRUTORES DE TREINAMENTO. (Carga horária: 35h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP, Senac Registro, Brasil.

1990 - 1990

TREINAMENTO DE RESPIRADORES 3M. (Carga horária: 4h). , Papirus Industria de Papel SA, PAP, Brasil.

1990 - 1990

MANUTENÇÃO E OPERAÇÃO DE MÁQ. E IMPLEMENTOS AGRÍCULA. (Carga horária: 4h). , MAXION S.A, MAXION, Brasil.

1990 - 1990

TREINAMENTO DE PESSOAL DE EMPRESA. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1989 - 1989

ADMINISTRAÇÃO DE PROGRAMAS DE TREINAMENTO - LEI 6297/75. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP, Senac Registro, Brasil.

1989 - 1989

CURSO PRÁTICO DE PORTUGUÊS. (Carga horária: 33h). , IDEIA CENTRO DE LÍNGUAS, ICL, Brasil.

1989 - 1989

A PSICOLOGIA APLICADA À PREVENÇÃO DE ACIDENTES. (Carga horária: 8h). , CENTRO DE PSICOLOGIA SOCIAL, CPS, Brasil.

1985 - 1985

DIGITAÇÃO E PROGRAMAÇÃO DE MICRO COMPUTADORES NA LINGUAGEM BASIC. (Carga horária: 4h). , SYSTEM BASIC COMPUTER, SBC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia.

Organização de eventos

CAVICCHIA, S. A. . Programa de Recolocação de Pessoal - OUTPLACEMENT. 2019. (Outro).

CAVICCHIA, S. A. . Motivação e Integração da Terceira Idade. 2018. (Outro).

Orientou

Elaine Birau

Psicologia Organizacional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Anhanguera de São Paulo; Orientador: Sidnei Aquiles Cavicchia;

Produções bibliográficas

CAVICCHIA, S. A. . Programa de Recolocação de Pessoal - OUPLACEMENT. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Empregabilidade e Trabalhabilidade: Como conseguir emprego e se manter empregado. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Empregabilidade e Trabalhabilidade: Como conseguir emprego e se manter empregado. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Negociação e Influencia. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Negociação e Influencia - Fomento ao Desenvolvimento de um RH que agrega Valores. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Emprega FATEC. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Trabalho em Equipe e Solidariedade. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
CAVICCHIA, S. A. . Hunting e suas Vantagens no processo Seletivo. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Palestra - Liderando Equipes. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Como os grandes Líderes Inspiram Ação. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . O novo perfil do profissional de saúde em tempos de Crise. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Outplacement - Como conseguir Emprego e se manter Empregado. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Palestra - Liderando Equipes. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Como os Grandes Lideres Inspiram Ação. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Empregabilidade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Palestra - Liderando Equipes. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Como os Grandes Lideres Inspiram Ação. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . O Lado Humano da Segurança. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Palestra - Liderando Equipes. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Como os Grandes Lideres Inspiram Ação. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Recrutamento e Seleção para não Especialistas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . O papel do RH na Gestão de Pessoas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Orientação Profissional para Administração. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . O papel do RH na Gestão de Pessoas. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . O papel do RH na Gestão de Pessoas. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . LIBRAS para Lideres e Gestores de Empresa. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Empregabilidade. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . O papel do RH na Gestão de Pessoas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Motivação e Automotivação nos tempos modernos. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Como falar de forma que as pessoas queiram ouvir. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . O papel do RH na Gestão de Pessoas. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Processo de Seleção e Integração do Deficiente na Empresa. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Como falar de forma que as pessoas queiram ouvir. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Motivação e Auto Motivação. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Como falar de forma que as pessoas queiram ouvir. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Atendimento a Clientes. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . O Lado Humano da Segurança. 1996. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. ; SALIBY, M. A. S. . A Segurança no Trabalho. 1995. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
CAVICCHIA, S. A. . Estratégia de Recursos Humanos em Tempos de Crise. 1994. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Aspectos Psicológicos e sua contribuição com a Qualidade. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CAVICCHIA, S. A. . Estratégia de Recursos Humanos em Tempos de Crise. 1989. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

CAVICCHIA, S. A. . Feedback e Gestão de Desempenho. 2019. .

CAVICCHIA, S. A. . Formação de Novos Líderes. 2019. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de integração e motivação de equipes multidisciplinares. 2019. .

CAVICCHIA, S. A. . Meritocracia e Gestão de Desempenho. 2018. .

CAVICCHIA, S. A. . Ferramentas Práticas para um Atendimento com Excelência. 2018. .

CAVICCHIA, S. A. . Mentoring para Gestores. 2018. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso Básico de Recrutamento & Seleção. 2018. .

CAVICCHIA, S. A. . Reuniões Eficazes. 2017. .

CAVICCHIA, S. A. . Fortalecimento de Equipes Multidisciplinares. 2017. .

CAVICCHIA, S. A. . Programa de Desenvolvimento de Lideres e Supervisores. 2017. .

CAVICCHIA, S. A. . Mentoring para Gestores. 2017. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de Recrutamento & Seleção para profissionais de Recursos Humanos. 2017. .

CAVICCHIA, S. A. . Programa de Desenvolvimento de Lideres e Supervisores. 2017. .

CAVICCHIA, S. A. . Programa de Desenvolvimento de Lideres e Supervisores. 2016. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso Auto-Motivação. 2016. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de Recrutamento & Seleção para profissionais de Recursos Humanos. 2016. .

CAVICCHIA, S. A. . Programa de Desenvolvimento de Lideres e Supervisores. 2015. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de Recrutamento & Seleção para profissionais de Recursos Humanos. 2015. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de Recrutamento & Seleção para profissionais de Recursos Humanos. 2014. .

CAVICCHIA, S. A. . Técnicas de Negociação e Administração de Conflitos. 2014. .

CAVICCHIA, S. A. . Básico de Liderança. 2014. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de Recrutamento & Seleção para profissionais de Recursos Humanos. 2013. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de Desenvolvimento da Liderança. 2012. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de levantamento de potencial e avaliação de comportamento. 2012. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de Recrutamento & Seleção para profissionais de Recursos Humanos. 2012. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso Básico para Desenvolvimento da Liderança. 2011. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso Avançado para o Desenvolvimento da Liderança. 2011. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso Integração e melhoria do clima organizacional de Equipes multidisciplinares. 2011. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de Recrutamento & Seleção para profissionais de Recursos Humanos. 2011. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de liderança e motivação de equipes multidisciplinares. 2010. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de Recrutamento & Seleção para profissionais de Recursos Humanos. 2010. .

CAVICCHIA, S. A. ; LANNES, A. . Curso de Aperfeiçoamento para execução das Tarefas domésticas. 2009. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso para o Desenvolvimento Organizacional. 2009. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de Aperfeiçoamento de Atendentes e Balconistas. 2009. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso a grafologia como ferramenta de avaliação das competências e técnicas na entrevista. 2009. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de Recrutamento & Seleção para profissionais de Recursos Humanos. 2009. .

CAVICCHIA, S. A. ; OLIVEIRA, R. . Libras - Linguagem Brasileira de Sinais. 2009. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de Recrutamento e Seleção para Lideres. 2008. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de Recrutamento & Seleção para profissionais de Recursos Humanos. 2008. .

CAVICCHIA, S. A. . Técnicas para Fidelização de Clientes. 2006. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de Administração de Pessoal. 2004. .

CAVICCHIA, S. A. . Técnicas de Negociação e Administração de Conflitos. 2003. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso para Administração de Tempo. 1999. .

CAVICCHIA, S. A. . Programa de Desenvolvimento de Lideres e Supervisores. 1998. .

CAVICCHIA, S. A. ; ZIBORDI, V. L. . Gestão de Projetos e Planejamento. 1997. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso de integração e motivação de equipes multidisciplinares. 1996. .

CAVICCHIA, S. A. ; MATTUA, C. . Técnicas de Negociação e Administração de Conflitos. 1994. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso sobre Levantamento de Necessidades de Treinamento. 1994. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso para Administração de Tempo. 1993. .

CAVICCHIA, S. A. ; MATTUA, C. . Liderando Equipes. 1992. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso para Administração de Tempo e Planejamento. 1992. .

CAVICCHIA, S. A. ; MATTUA, C. . Programa de Desenvolvimento de Lideres e Supervisores. 1991. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso para Administração de Tempo. 1991. .

CAVICCHIA, S. A. . Técnicas de Aprendizagem com o Método dos Seis Chapeus. 1990. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso para Administração de Tempo. 1990. .

CAVICCHIA, S. A. ; GARCIA, J. A. . Segurança para motoristas de Trator. 1989. .

CAVICCHIA, S. A. . Recepcionista Empresarial. 1989. .

CAVICCHIA, S. A. ; GARCIA, J. A. . Curso de Integração de Novos Colaboradores. 1989. .

CAVICCHIA, S. A. . Atendimento a Clientes Internos. 1989. .

CAVICCHIA, S. A. . Administração de Conflitos. 1989. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso para Administração de Tempo. 1989. .

CAVICCHIA, S. A. . Curso sobre Levantamento de Necessidades de Treinamento. 1989. .

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - Atual

Íntegra Desenvolvimento Humano e Empresarial

Vínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Proprietário, Carga horária: 40

Outras informações:
Consultor para Empresas de todos os portes, Nacionais e Multinacionais nos subsistemas voltados a Gestão de Pessoas: Supervisão/Implantação de Levantamento de Necessidades de Capacitação, Elaboração e Coordenação do Programa de Desenvolvimento Técnico/Comportamental de Líderes e Supervisores, Elaboração, Acompanhamento, Execução e Validação de Programas de Treinamento para todos os níveis hierárquicos, Desenvolvimento de Instrutores Internos de Treinamento Operacionais, Comportamentais e Administrativos, Desenvolvimento de Pesquisa de Clima Organizacional; Implantação/Coordenação de campanhas objetivando a implantação do 5 S, CCQ, CIPA, SIPAT?s e Benefícios, Implantação/Coordenação e Execução de Processos Seletivos Internos e Externos para todos os níveis hierárquicos, inclusive para PCD's, Assessment, Supervisão/Implantação de Políticas e Procedimentos para a área de Recursos Humanos, Benefícios, Segurança e Qualidade, Elaboração de Descrição de Cargos e Análise de Salários, Implantação/Coordenação do Programa de Avaliação de Desempenho, Implantação/Coordenação dos Programas de Integração e Reintegração, Implantação/Coordenação dos Programas de Visitas de Familiares, clientes e Eventos Sociais, Implantação/Coordenação dos Programas de Inclusão de Pessoas com Deficiência, Implantação/Coordenação do Programa de Estagiários, Implantação/Coordenação dos Programas de Comunicação Empresarial e fomento a desenvolvimento de Gestores com a utilização das Técnicas de Coaching e Mentoring Organizacional.

2007 - 2013

Universidade Anhanguera de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Lecionava as Disciplinas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento de Pessoal, Gestão de Pessoas, Ética Empresarial e Sociologia. Membro da banca examinadora para contratação de Novos Professores

1989 - 1993

Papirus Indústria de Papel SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Treinamento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuava com todos os subsitemas de Gestão de Pessoas

1993 - 1999

Cia União dos Refinadores Açucar e Café

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais Responsabilidades: Realização do Levantamento de Necessidades de Capacitação, Elaboração e Manutenção do Programa de Desenvolvimento Técnico/Comportamental de Líderes e Supervisores, Elaboração, Acompanhamento, Execução e Validação de Programas de Treinamento para todos os demais níveis hierárquicos, Desenvolvimento de Instrutores Internos de Treinamento Operacionais, Comportamentais e Administrativos, Desenvolvimento de Pesquisa de Clima Organizacional; Desenvolvimento de campanhas objetivando a implantação do 5 S, CCQ, CIPA, SIPAT?s e Benefícios, Execução de Processos Seletivos Internos e Externos para todos os níveis hierárquicos, inclusive para PCD's, Implantação de Políticas e Procedimentos, Benefícios, Segurança e Qualidade, Implantação do Programa de Avaliação de Desempenho, Programas de Integração e Reintegração, Programas de Visitas de Familiares, clientes e Eventos Sociais, Programas de Inclusão de Pessoas com Deficiência, Programa de Estagiários, Programas de Comunicação Empresarial e fomento a desenvolvimento de Colaboradores em Geral. Também fui Diretor Social do Grêmio União por 2 anos e membro eleito da CIPA

1999 - 2000

Votorantin Celulose e Papel SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pleno, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2000 - 2004

SUCOS DEL VALLE DO BRASIL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Sel e Desenvolvimento Humano, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais Responsabilidades: Coordenação/Implantação de Levantamento de Necessidades de Capacitação, Elaboração e Coordenação do Programa de Desenvolvimento Técnico/Comportamental de Líderes e Supervisores, Elaboração, Acompanhamento, Execução e Validação de Programas de Treinamento para todos os níveis hierárquicos, Desenvolvimento de Instrutores Internos de Treinamento Operacionais, Comportamentais e Administrativos, Desenvolvimento de Pesquisa de Clima Organizacional; Implantação/Coordenação de campanhas objetivando a implantação do 5 S, CCQ, CIPA, SIPAT?s e Benefícios, Implantação/Coordenação e Execução de Processos Seletivos Internos e Externos para todos os níveis hierárquicos, inclusive para PCD's, Supervisão/Implantação de Políticas e Procedimentos para a área de Recursos Humanos, Benefícios, Segurança e Qualidade, Implantação/Coordenação do Programa de Avaliação de Desempenho, Implantação/Coordenação dos Programas de Integração e Reintegração, Implantação/Coordenação dos Programas de Visitas de Familiares, clientes e Eventos Sociais, Implantação/Coordenação dos Programas de Inclusão de Pessoas com Deficiência, Implantação/Coordenação do Programa de Estagiários, Implantação/Coordenação dos Programas de Comunicação Empresarial e fomento a desenvolvimento de Gestores.

2005 - 2005

Certo Processamento de Dados Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Desenvolvimento Humano, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2006 - 2007

Galzerano Industria de Carrinhos e Berços

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2007 - 2008

TS Tech do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Principais Responsabilidades: Supervisão/Implantação de Levantamento de Necessidades de Capacitação, Elaboração e Coordenação do Programa de Desenvolvimento Técnico/Comportamental de Líderes e Supervisores, Elaboração, Acompanhamento, Execução e Validação de Programas de Treinamento para todos os níveis hierárquicos, Desenvolvimento de Instrutores Internos de Treinamento Operacionais, Comportamentais e Administrativos, Desenvolvimento de Pesquisa de Clima Organizacional; Implantação/Coordenação de campanhas objetivando a implantação do 5 S, CCQ, CIPA, SIPAT?s e Benefícios, Implantação/Coordenação e Execução de Processos Seletivos Internos e Externos para todos os níveis hierárquicos, inclusive para PCD's, Supervisão/Implantação de Políticas e Procedimentos para a área de Recursos Humanos, Benefícios, Segurança e Qualidade, Elaboração de Descrição de Cargos e Análise de Salários, Implantação/Coordenação do Programa de Avaliação de Desempenho, Implantação/Coordenação dos Programas de Integração e Reintegração, Implantação/Coordenação dos Programas de Visitas de Familiares, clientes e Eventos Sociais, Implantação/Coordenação dos Programas de Inclusão de Pessoas com Deficiência, Implantação/Coordenação do Programa de Estagiários, Implantação/Coordenação dos Programas de Comunicação Empresarial e fomento a desenvolvimento de Gestores.