Carolina Pitanga Smith
Administradora, com especializações em Gestão de Pessoas (FGV), Psicologia Organizacional (UNIFACS) e Processos Criativos e Facilitação de Grupos (BAHIANA / IJBA ? em andamento), atuando na área de Recursos Humanos há 14 anos.
Atuação em diversos segmentos tais como indústrias de refino e petroquímica, engenharia e construção, concessões público privadas e terceiro setor, fazendo a gestão dos principais subsistemas de RH com interfaces no Brasil e exterior.
Qualificação nos processos de Consultoria Interna de RH, Carreira e Remuneração, Atração de Talentos, Construção de Times, Desenvolvimento de Lideranças, Trabalhos Biográficos, Sucessão, Avaliação de Desempenho, Desenho Organizacional, Cultura e Clima. Possuo formação em Coaching Executivo e analista DISC (SLAC), qualificação integrada MBTI steps I e II (Felipelli), Gestão de Carreira e Recompensa (Hay) e Grupo Multirreferencial, integrando as metodologias de Constelação Organizacional, Grupo Operativo, Dinâmica Energética do Psiquismo e Terapia Organizacional.
Informações coletadas do Lattes em 08/03/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em Processos Criativos e Facilitação de Grupo
2019 - Atual
Especialização em Psicologia Organizacional
2011 - 2013
Universidade Salvador
Título: Subjetividade do trabalhador: uma perspetiva histórica dos modelos de gestão.
Orientador: Eliana Edington da Costa e Silva
Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
2009 - 2011
Fundação Getúlio Vargas - Matriz
Título: Estudo sobre as melhores práticas para retenção de funcionários
Orientador: Maria Elizabeth Pupe Johann
Graduação em Administração
2001 - 2004
Faculdade Ruy Barbosa
Orientador: Adriano Lima Barbosa Miranda
Formação complementar
2016 - 2017
Grupo Multirreferencial. (Carga horária: 110h). , LM Desenvolvimento, LM DESENVOLVIMEN, Brasil.
2015 - 2015
Coaching Executivo. (Carga horária: 120h). , Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia.
Prêmios
2000
Certificação de proficiencia na Lingua Inglesa, Universidade Michigan (EUA).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Braskem, Braskem. , Avenida Antônio Carlos Magalhães - lado par, Pituba, 41800700 - Salvador, BA - Brasil, Telefone: (71) 35047312
Experiência profissional
2013 - Atual
BraskemVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de Resurcos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Empresa: BRASKEM Cargo: Especialista de Recursos Humanos Atuação estratégica no modelo de Business Partner para equipes de Finanças no Brasil e exterior. Foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Atração de Talentos, Sucessão, Cultura e Clima.
Atividades
-
10/2013
Direção e administração, Braskem, .,Cargo ou função, Especialista de Recursos Humanos.
2007 - 2013
OdebrechtVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuação profissional em Recursos Humanos nas empresas Odebrecht Ambiental, Odebrecht Transport, Odebrecht Infraestrutura e Odebrecht Industrial, nos negócios de engenharia e construção, refinaria, concessões público- privadas de rodovias e saneamento básico. Responsável em apoiar líderes e times nos processos de planejamento, desenvolvimento e acompanhamento de pessoas, disseminação da cultura empresarial e prática dos programas institucionais. Destaque para a experiência de liderança e implantação do RH na Concessionária de Rodovias Bahia Norte. Nessa ocasião, fui responsável pela definição de políticas da área, mapeamento e padronização de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento e benefícios. Elaboração, análise e acompanhamento de budget, forecast e indicadores da área. Implementação do sistema de avaliação de desempenho por competência, programa de metas e PLR. Apoio à negociação sindical e atendimento a fiscalização.
2005 - 2007
Fundação OdebrechtVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administradora, Carga horária: 44
Outras informações:
Empresa privada, sem fins lucrativos, fomentadora do Programa de Desenvolvimento Sustentável do Baixo Sul da Bahia. Atuação em 11 municípios da região, realizando ações que promovem a educação rural diferenciada, o acesso à cidadania, a conservação do meio ambiente e o aumento de oportunidades de trabalho e renda para a comunidade. Responsável pelo programa de recrutamento e seleção de trainees, por atividades financeiras e administrativas, envolvendo análise de indicadores e elaboração de relatórios consolidados de planejamento e acompanhamento de metas dos projetos.
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