Italo Lira Garrido

Outras informações:
Gerente de Carreiras, Estágios, Convênios e Parcerias.

Outras informações:
Professor/TutorPós Graduação:Adminsitração Escolar Disciplina: Gestão e Liderança de Pessoal no mercado de EducaçãoGraduação:Psicologia Organizacional;Liderança e Equipes;Planejamento Estratégico;Gestão de Talentos:Gestão e Teorias Administrativas;Ética;Fundamentos da Educação,

Outras informações:
CSC - Centro de Serviços Compartilhados ( Mantenedora) Gestão de Pessoas Nacional ( Montes Claros, Januária, Janaúba, Pirapora, Belo Horizonte, São Paulo, Brasília, Luziânia, Paracatu, Patos, Sete Lagoas, Rio de Janeiro, Vila Velha).Atividades:Implantação área de Gestão de Pessoas;Gerenciar Recrutamento e Seleção de Pessoal;Gerenciar Cargos e Salários;Gerenciar Treinamento e Desenvolvimento;Gerenciar Pesquisa de clima Organizacional;Gerenciar Avaliação de desempenho;Assessorar Diretoria e Setores da Empresa;Gerenciar Segurança e Medicina no trabalho;Coordenar Estagiários e Jovens Aprendizes;Gerenciar Atividades de Gestão e Benefícios;

Outras informações:
MBA EM GESTÃO DE PROJETOS (EAD) - Disciplina: "Inteligência emocional, Negociação e liderança em projetos" - Período: 03 a 28/11/2020 MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA COACH (EAD) - Disciplina: "Formação de equipes / team building" - Período: 23/11 A 19/12/2020; MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA COACH (EAD) - Disciplina: "Coaching e mentoring" - Período: 04/01 A 30/01/2021; MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA COACH (EAD) - Disciplina: "Técnicas aplicadas à liderança coach" - Período: 11/01 A 06/02/2021. MBA EM GESTÃO DE PROJETOS (EAD) - Disciplina: "Inteligência emocional, Negociação e liderança em projetos" - Período: 10/05 a 05/06/2021 MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA COACH (EAD) - Disciplina: "Formação de equipes / team building" - Período: Período: 17/05 a 12/06/2021; MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA COACH (EAD) - Disciplina: "Técnicas aplicadas à liderança coach" - Período: Período: 14/06 a 17/07/2021. MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA COACH (EAD) - Disciplina: "Coaching e mentoring" - Período: Período: 07/06 a 03/07/2021; MBA EM GESTÃO DE PROJETOS (EAD) - Disciplina: "Administração estratégica de pessoas e sistemas de liderança" - Período: 23/08 a 18/09/2021.

Outras informações:
Docente assistente. Disciplinas ministradas: ? Comportamento Organizacional; ? Teoria Geral da Administração; ? Planejamento de Carreira; ? Cargos e Salários; ? Filosofia e desenvolvimento humano; ? Meio Ambiente e Sociedade; ? Cidadania;

Outras informações:
Principais atividades: ? Intermediação com empresas e agentes de integração para divulgação de vagas de estágios e empregos para os alunos da IES; ? Atendimento, consultoria e orientação de currículo profissional; ? Atendimento, consultoria e orientação de carreira; ? Acompanhamento, orientação e solicitações relacionadas à formalização do Termo de Compromisso de Estágio (TCE); ? Visita a Empresas e celebração de convênios para práticas de estágio; ? Realização de Feira de Estágio com agentes de integração e empresas parceiras para divulgar vagas de estágio e emprego. ? Realização de palestras, cursos, treinamentos e workshops; ? Realização de Cursos e treinamentos para os colaboradores da faculdade. ? Realização de Cursos profissionalizantes em parceria com SIMM.

Outras informações:
Docente no MBA - Liderança Estratégica e Coaching. Disciplina: Recrutamento e Seleção Docente no curso de Administração. Disciplina Comportamento Organizacional.

Outras informações:
Grupo Texas ? Texas Corretora de Seguros Unidades: Unidades de Salvador, Feira de Santana, Itabuna Principais atividades: ? Responsável pelo recrutamento, seleção e treinamento. ? Elaborar a manutenção de planos de cargos e salários; ? Ministrar palestras, cursos e programas de treinamento; ? Administração salarial, folha de pagamento, ? Gestão de benefícios; ? Administrar a rotina dos empregados; ? Definição de políticas e procedimentos de recursos humanos; ? Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento; ? Realizar avaliação de performance e desempenho; ? Realizar processos de Coaching para os líderes e colaboradores;

Outras informações:
Docente dos cursos técnicos na área de humanas: Principais disciplinas ministradas: Gestão de Pessoas Gestão da Qualidade; Redação Técnica; Comunicação Oral e Escrita; Introdução a Logística; Informática Básica; Princípios da Administração; Projeto Final de Curso I ( Logística); Orientação Profissional e Cidadania; Qualidade e Produtividade;

Outras informações:
Instituto Nordeste Cidadania ? Crediamigo/Banco do Nordeste Regional Salvador - Bahia (35 Unidades e Postos / 300 Funcionários). Cargo: Assessor de Desenvolvimento Humano (Coordenador de RH) Principais atividades: ? Responsável pelos processos de admissão; ? Integração e acompanhamento dos novos colaboradores junto aos gestores das unidades; ? Recrutamento e seleção de pessoal; ? Responsável Setor de Benefícios e remuneração variável; ? Responsável pelo Treinamentos e Desenvolvimento (internos e externos); ? Responsável pelo programa jovem aprendiz ? Responsável pelos indicadores de Recursos Humanos da Regional Salvador; ? Responsável pela movimentação de pessoal e seus direcionamentos; ? Responsável pelos processos demissionais. ? Responsável pelos processos de avaliação de desempenho. ? Ministrar palestras, cursos e programas de treinamento. ? Responsável Convenção Anual; ? Responsável pelo desenvolvimento dos líderes e colaboradores; ? Realizar avaliação de desempenho.

Outras informações:
Principais atividades: ? Responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento; ? Desenvolver e Coordenar os programas de treinamento, Desenvolvimento; ? Elaborar orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação; ? Definir metodologias para treinamentos; ? Criar Programas de Desenvolvimento para todos os níveis hierárquicos; ? Levantamento de necessidades; ? Elaboração e condução de Projeto de Desenvolvimento de competências para os líderes do grupo; ? Responsável pelo processo de avaliação e análise dos resultados de Treinamento; ? Elaboração e Acompanhamento do Programa Anual de Treinamento; ? Apoio a implantação de Programa de Qualidade TPM.

Outras informações:
(Projeto Whirpool ? Brastemp e Consul) - Brasil Principais atividades: ? Levantamento de Necessidades de Treinamento, ? Avaliação de Reação e Desempenho, ? Treinamentos da academia do varejo, ? Treinamentos Comportamentais, ? Treinamentos de Trade Marketing, ? Treinamento de Promoções e parceiros, ? Cliente Oculto;

Outras informações:
Principais atividades: ? Responsável pelas áreas de Treinamento e Desenvolvimento; ? Elaboração de materiais de treinamento; ? Organização e Acompanhamento de treinamentos; ? Levantamento de necessidades de Treinamento; ? Apoio no projeto de desenvolvimento de competências para os lideres do grupo; ? Elaboração e acompanhamento do programa anual de treinamento técnicos das montadoras, concessionárias do grupo; ? Integração de novos colaboradores; ? Avaliação de resultados dos programas de qualidade das montadoras; ? Responsável pelo acompanhamento dos processos de avaliação de experiência.

Outras informações:
Principais atividades: ? Responsável pelas áreas de Treinamento e Desenvolvimento; ? Responsável pela área de Recrutamento e Seleção; ? Elaboração de projetos e materiais de treinamento; ? Organização e acompanhamento dos treinamentos; ? Levantamento de necessidades de Treinamento; ? Avaliação de potencial e desempenho; ? Análise dos resultados, programa anual de treinamento; ? Elaboração de planos de ação e controle de qualidade, ? Treinamentos de Integração e ambientação. ? Palestras, Capacitação e Cursos para colaboradores da Rede;