João Paulo Dias da Silva Munck

Outras informações:
Ministrar conteúdos do curso de assistente administrativo sendo na parte desenvolvimento administrativo e pessoal, sendo os principais conteúdos: Comunicação, Relacionamento Interpessoal, Trabalho em Equipe, Empatia, Gestão de Carreira, Educação Financeira, Folha de Pagamento, Gestão de Estoques, Fluxo de Caixa, Criação de Empresas, Gestão de Empresas e dentre outros conteúdos. Além de lecionar, sou responsável pelas oficinas empreendedoras, dar treinamentos diversos na Instituição, organizar eventos, implantei o sistema 5s na empresa e ajudo constantemente nas ações para movimentar os alunos dentro e fora da escola.

Outras informações:
Fui funcionário da Queiroz e Vilaça, entretanto, atuei na OSS HTMJ que gere o Hospital e Maternidade Terezinha de Jesus e mais 9 unidades, sendo upas e hospitais. Minhas principais atividades desenvolvidas eram: Levantamento de dados estatísticos quantitativos e qualitativos, montagem da pasta de prestação de contas, aplicação de treinamentos, elaboração e lançamentos de notas de débitos, criação e preenchimento de planilhas para tomada de decisão, acompanhamento setorial para análises de custos, orientação de centro de custos as unidades geridas, criei e coordenei a comissão de custos do hospital hmtj, montagem mensal da apresentação assistencial aos diretores e recolhimento de justificativas de oscilações ocorridas no período.

Outras informações:
Controle de pontos, realização de pesquisas de clima organizacional, avaliação e desenvolvimento, aplicação de treinamentos, elaboração de dinâmicas, acompanhamento dos consultores e dentre outras funções que promove o desenvolvimento e o bem estar dos funcionários na empresa. Atualmente sou Conselheiro de Gestão de Pessoas orientando as novas gestões.

Outras informações:
Desempenhei atividades administrativas tais como: atendimento ao público, gerenciamento de informações e documentos, arquivamento de documentos, elaboração de planilhas, tirar série-d, contas à pagar, emissão de notas fiscais de peças e serviço, cobranças, orçamentos, divulgação em redes sociais; auxiliando na separação de documentos para enviar ao contador, serviço externos, enfim, sou responsável pela gestão da organização no âmbito administrativo

Outras informações:
Executar serviços de apoio em recrutamento e seleção,ações de clima, admissão e demissão de pessoal, suporte administrativo nos treinamentos e desenvolvimento de pessoal, orientar os funcionários sobre direitos e deveres, controlar frequência de funcionários, controlar recepção e distribuição de benefícios, atualizar dados dos funcionários, auxiliar no processo de avaliação de pessoal, tratar os documentos variados do setor, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Além de fechamento mensal de dados para geração de folha de pagamento.

Outras informações:
Atuação direta como Gestor e Consultor Generalista de RH, onde, realizo análise da área de Recursos Humanos, recruto e seleciono novos colaboradores, dissemino a visão, missão, valores, fortaleço planos estratégicos, consultoria aos clientes, líderes e gestores das empresas, levanto as necessidades e aplico treinamentos, planejo e desenvolvo estratégias, faço avaliação de desempenho de pessoal, implantação de RH, implementação de programas de T&D, desenvolvo planos de carreiras, faço administração de pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa, dissemino cultura organizacional, respondo pelas atividades de consultoria em assuntos referentes à área de Recursos Humanos, compreendendo: diagnósticos, planejamento estratégico de atuação, desenvolvimento dos trabalhos, propondo alternativas e soluções à Direção da empresa.

Outras informações:
1.Planejar, analisar e avaliar projetos educacionais, de acordo com as normas estabelecidas pela instituição, no âmbito das diretrizes organizacionais e pedagógicas; 2.Promover o estudo e a aprendizagem dos alunos, ministrando aulas em cursos rápidos, aprendizagem industrial, curso técnico, atividades MAKER ou STEAM; 3.Avaliar o processo de aprendizagem dos estudantes, mediante a aplicação de instrumentos diversificados de avaliação, de acordo com a metodologia educacional da instituição; 4.Assegurar o uso adequado de instalações, materiais, máquinas, ferramentas e equipamentos utilizados para fins didáticos e tecnológicos, necessários para o desenvolvimento do curso; 5.Colaborar com o planejamento e com a atualização dos projetos educacionais, participando das reuniões previstas nas normas internas da instituição, bem como nas rotinas pedagógicas; 6.Quando aplicável, orientar e supervisionar estágios ou trabalhos de conclusão de curso, acompanhando o desenvolvimento das etapas definidas ao longo do processo; 7.Participar de treinamentos e de reuniões na sua área de atuação, objetivando desenvolver as suas competências técnico-pedagógicas; 8.Exercer as atividades de coordenação de cursos próprios e/ou em parceria com outras instituições, dentro de sua área de competência, sempre que designado pela Direção da Unidade; 9.Exercer as atividades de assistência técnica e tecnológica e de Pesquisa dentro de sua área de competência, sempre que solicitado pelo seu superior imediato; 10.Assessorar o titular da área em suas atividades de gestão, podendo, por sua delegação, aprovar registros de ponto, requisições de veículos para viagem e praticar quaisquer atos que não sejam tipificados normativamente como da alçada exclusiva daquele titular; 11.Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato. 12.Atuar em projetos de pesquisa e inovação dentro da sua área de competência de acordo com a solicitação do superior imediato