Mylena Gomes de Oliveira
Possui graduação em Serviço Social pela Faculdade de Tecnologia do Nordeste (2020). Atualmente é Analista Administrativo II da FUNDAÇÃO DA CRIANÇA E DA FAMÍLIA CIDADÃ.
Especialista em Gestão de Políticas Públicas e Projetos Sociais (UNIBF, 2021), Especialista em Saúde Pública e Assistência Social (UNIBF, 2022) e dando início ao MBA Gestão Executiva em Saúde (CEQUALE, 2022 - 2024).
Acesse: www.linkedin.com/in/mylena-oliveira-2b2b3b1b8
Informações coletadas do Lattes em 24/07/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em Gestão Executiva em Saúde
2022 - Atual
Especialização em Assistência Social e Saúde Pública
2021 - 2022
Faculdade UniBF
Título: Gestão, Planejamento em Saúde e Assistência Social
Orientador: Janete Alves Gomes
Especialização em Gestão de Políticas Públicas e Projetos Sociais
2020 - 2021
Faculdade UniBF
Título: Práticas da Gestão em Serviços Sociais
Orientador: Janete Alves Gomes
Graduação em Serviço Social
2016 - 2020
Faculdade de Tecnologia do Nordeste
Título: Serviço Social no âmbito SUS: uma análise dos desafios atuais enfrentados por assistentes sociais
Orientador: Érika Bataglia da Costa
Bolsista do(a): Programa Universidade para Todos, PROUNI, Brasil.
Formação complementar
2022 - 2022
Liderança Saudável: transformando pessoas e empresas. (Carga horária: 2h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.
2022 - 2022
I Formação em Educação para estudantes e profissionais de Serviço Social. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal do Recôncavo da Bahia, UFRB, Brasil.
2022 - 2022
Produtividade e Gestão de Tempo. (Carga horária: 15h). , ESCOLA CONQUER, CONQUER, Brasil.
2022 - 2022
APS in foco: um olhar para a Primeira Infância. (Carga horária: 21h). , SECRETÁRIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE FORTALEZA, SMS, Brasil.
2021 - 2021
Certificação em Liderança, Capacidade de Aprender e Resiliência. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.
2019 - 2019
Extensão universitária em Relações Interpessoais e Qualidade de Vida no Trabalho. (Carga horária: 40h). , Unieducar Inteligência Educacional, UNIEDUCAR, Brasil.
2019 - 2019
Extensão universitária em Gestão Ética e Responsabilidade Social. (Carga horária: 4h). , Unieducar Inteligência Educacional, UNIEDUCAR, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Prêmios
2016
MÉRITO ESTUDANTIL - 1ª LUGAR NO PROCESSO SELETIVO NO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL, FATENE.
Histórico profissional
Experiência profissional
2016 - 2016
Escola Marista Sagrado CoraçãoVínculo: Voluntariado, Enquadramento Funcional: Assessora Juvenil, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Facilitadora de atividades de formação cidadã e de protagonismo juvenil, referente ao período de janeiro a junho de 2016.
2017 - 2017
Hospital de Messejana Dr. Carlos Alberto Studart GomesVínculo: Terceirizado, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atendimento ao Cliente, marcação de consultas e exames, elaboração de planilhas, escalas, memorandos, documentos diversos e o acompanhamento de processos administrativos.
2017 - 2020
Hospital Geral Dr. César Cals de OliveiraVínculo: Terceirizado, Enquadramento Funcional: Supervisor Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Supervisão dos setores, a citar: SAME Internamento, Recepção, Guarda Volumes e Transporte Interno de Pacientes. Atendimento ao cliente, marcação de consultas e exames, monitoramento e programação de interconsultas, elaboração de documentos diversos, elaboração de mapa cirúrgico, execução de treinamento e suporte de Sistemas Operacionais (Ars Vitae Paciente, UNISUS Web), com equipe médica, de enfermagem e administrativa.
2020 - 2020
Hospital Estadual Leonardo da VinciVínculo: Terceirizado, Enquadramento Funcional: Coordenador Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável em coordenar e supervisionar todas as atividades de apoio assistenciais e administrativas do Hospital nos períodos noturnos, finais de semana e feriados para garantir seu bom funcionamento, bem como dar suporte à gerência do Núcleo de Atendimento ao Cliente - NAC e a Direção em tempo integral.
2020 - 2021
Associação dos Moradores do Conjunto Tancredo NevesVínculo: CNPJ, Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Planejar, executar e acompanhar o Projeto. Realizar, rodas de conversa com temas relacionados à mulher, uma vez por mês, em cada turma/modalidade, além de acompanhamentos individuais e/ou familiares, de acordo com as demandas, e devidos encaminhamentos aos serviços públicos de saúde, educação ou assistência social. Elaborar relatório mensal de todas as ações do projeto. Participar de reuniões mensais com todos os profissionais para planejamento, avaliação e desenvolver relatórios.
2022 - Atual
Fundação da criança e da família cidadãVínculo: Terceirizado, Enquadramento Funcional: Supervisora, Carga horária: 80
Outras informações:
Participar do Projeto PIPAS na frente do monitoramento de Indicadores do Desenvolvimento Infantil em Campanhas de Vacinação nas Capitais Brasileiras e Distrito Federal, como Supervisor em FORTALEZA, sendo responsável organização e supervisão dos treinamentos e da coleta de dados da pesquisa, no período entre março a agosto de 2022, totalizando 80 horas.
2021 - Atual
Fundação da criança e da família cidadãVínculo: Terceirizado, Enquadramento Funcional: Analista Administrativo II, Carga horária: 40
Outras informações:
Supervisionar as atividades de Programa e dar apoio aos enfermeiros e Agentes Comunitários de Saúde (ACS); Monitorar a implementação do Programa Cresça com Seu Filho/Criança Feliz e da gestão da informação; Elaborar periodicamente os informes sobre o Programa; Participar de reuniões sistemáticas com o Grupo Técnico Municipal, discutindo histórias de sucessos e desafios da supervisão e propor soluções em conjunto.
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