Tatiane Ventura Lemos

Atua como Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional em uma empresa de tecnologia situada em Vila Velha/ES. Possui especialização em Psicologia Organizacional (FADERGS), onde teve como projeto a revisão bibliográfica sobre o conceito de Cultura Organizacional. Graduação em Gestão de Recursos Humanos (SENAC/RS), com o projeto de construção e aplicação de uma Pesquisa de Clima, em 27 profissionais de uma empresa do ramo assistencial em Porto Alegre/RS. Possui interesse nas áreas de Psicologia Social, Organizacional e do Trabalho; e Sociologia das Organizações e do Trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 02/02/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Psicologia Organizacional

2016 - 2018

Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul
Título: CULTURA ORGANIZACIONAL: NOTAS PARA UM PANORAMA TEÓRICO
Orientador: Andrea Cogan

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2013 - 2015

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS
Título: Pesquisa de Clima
Orientador: Rosangela Ligabue

Formação complementar

2019 - 2019

Introdução à Gestão de Projetos. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2016 - 2016

Formação de Líderes. (Carga horária: 30h). , Escola Corporativa ASSEFAZ, ECOFAZ, Brasil.

2013 - 2013

Departamento Pessoal. (Carga horária: 80h). , Metta Capital Humano, MCH, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

Maratona DigiLabour de Trabalho Digita. 2020. (Seminário).

Inteligência Emocional Convention. 2018. (Simpósio).

Produções bibliográficas

LEMOS, T. V. ; COGAN, A. . CULTURA ORGANIZACIONAL: NOTAS PARA UM PANORAMA TEÓRICO.. In: Congresso Internacional de Administração, 2019, Ponta Grossa-PR. Anais do ADM 2019-CONGRESSO INTERNACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO, 2019.

Outras produções

LEMOS, T. V. . Pesquisa de Clima Organizacional empresa Box Brazil. 2018.

LEMOS, T. V. . Pesquisa de Clima Organizacional empresa X. 2015.

Projetos de pesquisa

2018 - 2019

CULTURA ORGANIZACIONAL: NOTAS PARA UM PANORAMA TEÓRICO., Descrição: O propósito deste artigo é identificar semelhanças e divergências entre os conceitos utilizados nos diversos estudos ao longo do tempo, para destacar o desenvolvimento do conceito nos últimos anos. A abordagem utilizada para confecção do artigo foi qualitativa, por meio de revisão bibliográfica, utilizando como base artigos publicados nos últimos anos, em plataformas de banco de dados diversas e autores renomados da área, como Edgar Schein. A análise dos resultados trouxe a existência de semelhanças entre os conceitos. Entretanto, com a evolução de muitos campos, como a tecnologia, movimento empreendedor, política e economia, as organizações mudaram, e com elas as políticas internas e, consequentemente, a cultura organizacional. É possível afirmar, por meio da interpretação dos estudos neste artigo, que a cultura organizacional não é mais compreendida com os mesmos objetivos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Tatiane Ventura Lemos - Coordenador / Andrea Cogan - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - 2019

Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2018 - 2019

Box Brazil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Recrutamento e Seleção, elaboração e revisão de Políticas de RH, análise de Processos de RH, pesquisa para elaboração do Programa de Cargos e Salários, controle do quadro de lotação, implantação de Avaliação de Desempenho, implantação de Entrevista de Desligamento, construção e implantação de Pesquisa de Clima, desenvolvimento do Programa de Comunicação Interna (Endomarketing). Administração dos programas de Segurança e Medicina do Trabalho. Atividades relacionadas ao Departamento Pessoal (controle de férias, rescisões, admissões, controle de benefícios, conferência folha de pagamento e folha ponto) Consultoria Interna de RH.

2014 - 2018

Fundação Assistencial dos Servidores do Ministerio da Fazenda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Programas Sociais, Carga horária: 40

Outras informações:
Planejamento, organização e execução de atividades de cunho social e de incentivo a qualidade de vida (Criação de arte e relatórios de gestão da área). Produção de campanhas relacionadas a bem-estar, saúde e prevenção de doenças (outubro rosa, novembro azul...), compras, controle e acompanhamento de despesas e atividades desenvolvidas nos centros de lazer da Fundação.

2019 - 2019

Inside Tecnologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Parceiro de Negócios, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Prestação de serviços de recrutamento e seleção (desenvolvedores de games e realidade virtual), auxílio na construção do plano de cargos e salários, controle e manutenção de informações sobre colaboradores, desenvolvimento do plano de Endomarketing, auxílio na comunicação interna e externa, e assistência à gestão de projetos.

2020 - 2020

Spassu Tecnologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo processo de recrutamento e seleção de posições na área tecnológica e administrativa. Alinhamento de perfil, divulgação de oportunidades, triagem de currículos, hunting ativo em redes sociais, entrevistas por competência, acompanhamento e alinhamento de indicadores internos da área. Assistência na implantação de ações sociais e de comunicação interna; Aplicação de entrevista de desligamento;

2020 - Atual

WeDo Tecnologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento Humano e Organiza, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, levantamento de perfil junto aos gestores de área, triagem de currículos, hunting ativo nas redes sociais, aplicação de ferramenta de análise comportamental, realização de entrevistas comportamental e por competências. Revisão de politicas internas da organização. Avaliação de reação dos colaboradores nos 90 dias do contrato de experiência. .