Maria Claúdia da Silva
Possui MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (2018). Atualmente é consultor de rh - Consultoria em RH.
Experiência em todo o processo admissional: exames obrigatórios, contratos de trabalho CLT, contratos de estagio, menor aprendiz, registros em CTPS, todos os tipos de jornadas de trabalho, rotinas atualizadas em acordo com as novas regras do Esocial;
Gestão das rotinas de ponto: todos os tipos de jornadas, turnos de trabalho, regras sobre controles de frequências, faltas justificadas/ abonadas/ afastamentos permitidos pela legislação vigente, manutenção e acordo de Banco de Horas;
Gestão dos processos de férias: limites de férias, controle de dobra de férias, períodos aquisitivos e concessivos, análises das situações de perda ao direito de férias;
Gestão dos processos rescisórios: envolvendo todos os tipos de desligamentos (incluindo nova modalidade pós reforma trabalhista), analise jurídica para aplicação de desligamento por justa causa, prazos de pagamentos, regras de saques de FGTS;
Gestão e operação de todos os cálculos trabalhistas inerentes dos processamento da folha de pagamento: todos os tipos de salários (horista, mensalista, tarefeiro, etc.), pagamentos de adicionais legais (insalubridade, periculosidade), horas extras e dsr´s, adicionais previstos em convenções e acordos coletivos, cálculo de adicionais e seus reflexos, apuração de impostos trabalhistas, encerramento e contabilização da folha de pagamento (apuração e conferencia de provisões de férias e 13º. Salário ;
Gestão dos processos de Segurança e Medicina do trabalho ( ASO, PCMSO, PPRA, PPP) garantindo o fiel cumprimento de todas as Normas regulamentadoras pertinentes as atividades desenvolvidas pelas Empresas por onde trabalhei;
E-social: mapeamento e diagnóstico de todas as rotinas e processos das áreas envolvidas, identificação de todas as inconsistências cadastrais da empresa e colaboradores, análises de verbas e rubricas, monitoramento e ajuste dos arquivos enviados diariamente ao servidor do Governo conforme cronograma;
Informações coletadas do Lattes em 15/11/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Administracao de Recursos Humanos
2015 - 2018
Fundação Getúlio Vargas
Título: Retenção de Talentos nas Empresas
Orientador: Evelyn Souto
Aperfeiçoamento em Desenvolvimento de Consultor Interno de RH
2018 - 2018
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Desenvolvendo uma área de Business Partner na Caedu Modas. Ano de finalização: 2018
Orientador: Bianca Garcia
Graduação em Administração de empresas
1998 - 2012
Faculdades Integradas Campos Sales
Título: Lançamento de um Isotonico Animal
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Histórico profissional
Experiência profissional
2019 - Atual
Consultoria em RHVínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Consultor de RH
2016 - 2018
Tegra EngenhariaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Folha de Pagamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Estabilização do processo de implantação de folha de pagamento ADP, estabelecimento de processos e procedimentos, afim de garantir acuracidade e prazo de entrega, implementação de indicadores de performance. Relacionamento com todos os sindicatos representativos da companhia, negociação e homologação de Acordo de banco de horas, PLR e Acordo Coletivo, estabelecendo uma relação de parceria e confiança entre as partes, implementação do projeto E-social, implantação da Central de Chamados.
2016 - 2018
Tegra EngenhariaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Folha de Pagamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Estabilização do processo de implantação de folha de pagamento ADP, estabelecimento de processos e procedimentos, afim de garantir acuracidade e prazo de entrega, implementação de indicadores de performance. Relacionamento com todos os sindicatos representativos da companhia, negociação e homologação de Acordo de banco de horas, PLR e Acordo Coletivo, estabelecendo uma relação de parceria e confiança entre as partes, implementação do projeto E-social, implantação da Central de Chamados.
2015 - 2016
Grupo IBMECVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Executiva de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pelas rotinas de administração de pessoal: admissão, rescisões, processo de folha de pagamento, encargos e contabilização, eliminação de irregularidades na folha decorrentes do processo de implantação do novo prestador de serviço (ADP). Gestão dos contratos de benefícios: assistência médica e odontológica controle da sinistralidade do plano de assistência medica, gestão de Programa de Qualidade de Vida. Gestão de SESMT: controle de ASOs, treinamento de CIPA e Brigada de incêndio para atendimento das Normas Regulamentadoras.
2014 - 2015
Schneider ElectricVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE FOLHA DE PAGAMENTO, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerenciamento de equipe de Administração de Pessoal: processos de admissão, desligamentos, férias, folha de pagamento, encargos sociais, projeto E-social, gestão operacional da área de Beneficios, implementação de processos de Melhorias de RH e Kpis de controles, interface com as unidades de negócios afim de garantir as melhores decisões nos assuntos pertinentes a gestão de pessoas.
2013 - 2014
Nextel TelecomunicaçõesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Folha de Pagamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades Desenvolvidas: Coordenação de equipe de equipe de Administração de Pessoal: processos de admissão, desligamentos, férias, folha de pagamento, gestão de da carteira de benefícios (AM, AO, VT, VR, VA e SV), gestão dos processos de CND, CRF, atendimento de auditoria e fiscalização trabalhista, responsável pela implantação do Sistema ERP Workday.
2012 - 2013
General Electric do Brasil - MatrizVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Lider de Folha de Pagamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades Desenvolvidas: Coordenação de equipe de equipe de Administração de Pessoal: processos de admissão, desligamentos, férias, folha de pagamento, KPIs de controles de área, atendimento de todas as unidades de Negócios nos assuntos relacionados a Folha de pagamento.
2009 - 2012
GafisaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Folha de Pagamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades Desenvolvidas: Coordenação de equipe de equipe de Administração de pessoal: processos de admissão, desligamentos, férias, folha de pagamento, gestão de da carteira de benefícios, gestão dos processos de CND, CRF, regularização de obras, atendimento de auditoria e fiscalização trabalhista, gerenciamento de orçamento da área; implantação do CSC (Centro de Serviços compartilhado gestão de processos para atendimento da Lei Sarbanes Oxley ? Sox.
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