Sueli de Moura Ruiz

Professora nas disciplinas de administração, gestão de recursos humanos, gestão de educação corporativa. Educadora em programas de aprendizagem para o trabalho. Conduz estudo, pesquisa e implementação de metodologia de engajamento no trabalho. Diretora da consultoria Humanos Criativos consultoria em desenvolvimento humano. Palestrante, coach e facilitadora em cursos online, EAD e presenciais. Graduada em administração de empresas, MBA em Recursos Humanos, Pós-graduação incompleta em arte integrativa, pós-graduação em docência no ensino superior em andamento. Especialização em gestão do conhecimento. Inglês e espanhol fluentes. Atuação como gerente de recursos humanos nas empresas: Net tv, Okto, Thales Group, Olympus, Veolia. Experiência internacional com treinamentos gerenciais e recursos humanos. Reconhecimento como uma das melhores empresas para trabalhar em 2008 como resultado da implantação da área de recursos humanos.

Informações coletadas do Lattes em 31/03/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em MESTRADO PROFISSIONAL EM EMPREENDEDORISMO

2022 - Atual

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Título: OS JOVENS TEM AS COMPETÊNCIAS PARA EMPREENDER? QUAIS POSSUEM E O QUE NECESSITAM PARA EMPREENDER, Ano de Obtenção:
Orientador: LISETE BARLACH

Especialização em Pós-Graduação em Docência do Ensino Superior

2019 - 2020

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP, Senac Registro
Título: Tecnologia, informação e comunicação aplicadas na Educação Corporativa
Orientador: Roberta Calasso

Especialização interrompida em 2013 em Pós-graduação em Arte Integrativa

2012 - Atual

Universidade Anhembi Morumbi
Título: Museu dos Talentos Brasileiros
Orientador: Alexa Leirner
Ano de interrupção: 2013

Especialização em MBA EM RECURSOS HUMANOS

2002 - 2002

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Título: CONSULTORIA INTERNA EM RECURSOS HUMANOS
Orientador: ANDRE FISCHER

Especialização em GESTÃO DO CONHECIMENTO

2000 - 2000

Fundação Getúlio Vargas - Matriz
Título: GESTÃO DO CONHECIMENTO

Graduação em Administração

1987 - 1990

Universidade Anhembi Morumbi
Título: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Orientador: ADEMAR

Formação complementar

2021 - 2021

Design Instrucional. (Carga horária: 40h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2021 - 2021

Mestrado Profissional em Empreendedorismo. (Carga horária: 40h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2021 - 2021

Mestrado Acadêmico em Administração. (Carga horária: 40h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2021 - 2021

Mestrado Profissional em Empreendedorismo. (Carga horária: 40h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2021 - 2021

Mestrado Profissional em Empreendedorismo. (Carga horária: 40h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2015 - 2015

Personal & Professional Coaching e Lider Coach. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2015 - 2015

2ND YOUR VOICE - THE CULTURA INGLESA SPEAKING COMPETITION. (Carga horária: 4h). , Cultura Inglesa - São Paulo, CULTURA INGLESA, Brasil.

2015 - 2015

WINNER OF GROUP 10 IN THE INTERBRANCH ROUND COMPETITION. (Carga horária: 4h). , Cultura Inglesa - São Paulo, CULTURA INGLESA, Brasil.

2015 - 2015

MINIRREFORMA PREVIDENCIÁRIA - PRINCIPAIS MUDANÇAS TRAZIDAS PELAS MPS. (Carga horária: 3h). , CENOFISCO - CENTRO DE ORIENTAÇÃO FISCAL LTDA, CCOF_FORN, Brasil.

2015 - 2015

VOLUNTARIADO E TRANSFORMAÇÃO SOCIAL. (Carga horária: 2h). , CENTRO DE VOLUNTARIADO DE SÃO PAULO, CVSP, Brasil.

2015 - 2015

INTRODUÇÃO À ANTROPOSOFIA. (Carga horária: 32h). , SOCIEDADE ANTROPOSÓFICA BRASILEIRA, SAB, Brasil.

2012 - 2012

MOBILIDADE GLOBAL & EXPATRIADOS. (Carga horária: 15h). , HR ACADEMY, HC, Brasil.

2011 - 2011

ATRAIR, RETER E ENGAJAR. (Carga horária: 8h). , MERCER, MERCER, Brasil.

2009 - 2009

TREINAMENTO DE RECICLAGEM DE NORMA NBR ISO 9000. (Carga horária: 3h). , MANNER SISTEMAS DE QUALIDADE, MANNER, Brasil.

2007 - 2007

CONFERENCIA REMUNERAÇÃO, ATRAÇÃO, MOTIVAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS. (Carga horária: 10h). , Catho Educacional, CATHO, Brasil.

2006 - 2006

O BRASIL QUE ENCANTA O CLIENTE. (Carga horária: 8h). , CONSUMIDOR MODERNO, CM, Brasil.

2006 - 2006

WORKSHOP PARA MULTIPLICADORES. (Carga horária: 7h). , NET SÃO PAULO LTDA, NSP_FORN, Brasil.

2003 - 2003

DESENVOLVENDO O COMPORTAMENTO ASSERTIVO. (Carga horária: 16h). , ASSERTIVA CONSULTORES, ASSERTIVA, Brasil.

2002 - 2002

LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO. (Carga horária: 8h). , Pepsico do Brasil, PEPSICO, Brasil.

2001 - 2001

DESENVOLVENDO COMPETÊNCIA: MERCHANDISING - PROVAR/QUAKER. (Carga horária: 16h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2001 - 2001

ENGLISH. (Carga horária: 160h). , EMBASSY CES, CES, Estados Unidos.

2001 - 2001

SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS. (Carga horária: 16h). , INSTITUTO PIERON DE PSICOLOGIA APLICADA, IPPA, Brasil.

2000 - 2000

GERENCIANDO COMPORTAMENTOS DISC. (Carga horária: 16h). , HICON CONSULTORIA, HICON, Brasil.

2000 - 2000

NEGOCIANDO PARA GANHAR. (Carga horária: 16h). , WORKSHOP, WK, Brasil.

1999 - 1999

TRABALHANDO COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL. (Carga horária: 8h). , DANIEL GOLEMAN, DG, Brasil.

1999 - 1999

MPI - 1 - MANAGING FOR PERFORMANCE IMPROVEMENT. (Carga horária: 24h). , QUAKER, QK, Brasil.

1997 - 1997

Desenvolvimento de pessoas na gestão da qualidade. (Carga horária: 8h). , UNIVERSO DA QUALIDADE, UQ, Brasil.

1997 - 1997

MARKETING PESSOAL. (Carga horária: 8h). , HR REFEIÇÕES, HR, Brasil.

1997 - 1997

AUDITORES INTERNOS DA QUALIDADE. (Carga horária: 24h). , Alfa Laval, Alfa Laval, Brasil.

1996 - 1996

LIDERANÇA PARA A QUALIDADE. (Carga horária: 16h). , Alfa Laval, Alfa Laval, Brasil.

1996 - 1996

INTELIGENCIA EMOCIONAL. (Carga horária: 8h). , MANAGER ASSESSORIA EM RH, MANAGER, Brasil.

1996 - 1996

WORD. (Carga horária: 9h). , Alfa Laval, Alfa Laval, Brasil.

1996 - 1996

EXCEL. (Carga horária: 9h). , Alfa Laval, Alfa Laval, Brasil.

1995 - 1995

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. (Carga horária: 16h). , INSTITUTO DE ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO, IDORT, Brasil.

1994 - 1994

A ISO 9000 E A GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos, ABIMAQ, Brasil.

1990 - 1990

PROGRAMA BÁSICO DE SUPERVISORES DE VENDAS. (Carga horária: 16h). , INSTITUTO DE ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO, IDORT, Brasil.

1989 - 1989

FORMAÇÃO DE INSTRUTORES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. (Carga horária: 40h). , ASSOCIAÇÃO PAULISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, APARH, Brasil.

1989 - 1989

V BRASIL TRAINING - CONFERENCIA NACIONAL DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. (Carga horária: 12h). , ABRAFORH, ABRAFORH, Brasil.

1989 - 1989

RELAÇÕES PRODUTIVAS, ESTRATÉGIAS E TÁTICAS. (Carga horária: 16h). , GRUPO PÃO DE AÇÚCAR, GPA, Brasil.

1989 - 1989

4º ENCONTRO DE VIDEO NA EDUCAÇÃO. (Carga horária: 16h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

1989 - 1989

COMO PLANEJAR O TREINAMENTO EM INFORMÁTICA. (Carga horária: 8h). , COMPUCENTER, COM, Brasil.

1989 - 1989

SEMINÁRIO UNIVERSITÁRIOS EM AÇÃO. (Carga horária: 4h). , ASSOCIAÇÃO DAS EMPRESAS DISTRIBUIDORAS DE VALORES, ADEVAL, Brasil.

1988 - 1988

FUNDAMENTAL DE TREINAMENTO. (Carga horária: 21h). , PADI CONSULTORIA, PADI, Brasil.

1985 - 1985

MODULAR ORDEM DE PAGAMENTO. (Carga horária: 32h). , Banco ABN AMRO Real, ABN AMRO BANK, Brasil.

1985 - 1985

MODULAR DE CONTAS CORRENTES. (Carga horária: 40h). , Banco ABN AMRO Real, ABN AMRO BANK, Brasil.

1985 - 1985

MODULAR COBRANÇA. (Carga horária: 32h). , Banco ABN AMRO Real, ABN AMRO BANK, Brasil.

1985 - 1985

MODULAR EMPRÉSTIMOS. (Carga horária: 40h). , Banco ABN AMRO Real, ABN AMRO BANK, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Produções bibliográficas

RUIZ, S. M. . PESQUISA DE ENGAJAMENTO E ESGOTAMENTO NO TRABALHO. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RUIZ, S. M. . Uma das melhores empresas para trabalhar. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

RUIZ, S. M. . Educação Corporativa. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

RUIZ, S. M. . EDUCAÇÃO FINANCEIRA E PARA O CONSUMO. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RUIZ, S. M. . INFORMAÇÕES SOBRE O MUNDO E O MERCADO DE TRABALHO. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RUIZ, S. M. . ORGANIZAÇÃO, PLANEJAMENTO E CONTROLE DO PROCESSO DE TRABALHO E TRABALHO EM EQUIPE. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RUIZ, S. M. . ATENDIMENTO AO CLIENTE. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RUIZ, S. M. . WORKSHOP PARA LIDERANÇA PARA ENGAJAMENTO. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RUIZ, S. M. . COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RUIZ, S. M. . INCLUSÃO DIGITAL. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RUIZ, S. M. . ESTRATÉGIAS, INDICADORES E PAPEL DE RH. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RUIZ, S. M. . GERAÇÃO DE RENDA PARA JOVENS. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RUIZ, S. M. . PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2019 - 2020

O uso das tecnologias de informação e comunicação na educação corporativa, Descrição: A rigor, a tecnologia permeou e transformou o modo como estudamos, trabalhamos e vivemos em sociedade e é uma realidade posta, que continuará evoluindo e construindo novas formatos de convivência e aprendizagem. A educação corporativa, se apresenta como uma função estratégica na empresa que dispõe de pouco espaço e tempo para treinar as pessoas e capacitálas para os desafios que se apresentam no mercado e sociedade e portanto, exige habilidades dos específicas, conhecimento tecnológico e educacional dos profissionais que atuam nesta área. O propósito deste estudo é contribuir para ampliar o questionamento sobre o uso das tecnologias na educação corporativa, a formação dos profissionais e a contribuição para o egresso do curso de administração de empresas que atua com educação e como formatar programas que reconheçam conceitos educacionais fundantes para aprendizagem significativa e continuada nas organizações. O estudo contemplou revisão bibliográfica sobre conceitos educacionais e referencial teórico acerca da educação corporativa e contextualizou sobre o delineamento de uma proposta de curso de extensão para formar profissionais que desejam utilizar as tecnologias de informação e comunicação na educação corporativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Sueli de Moura Ruiz - Coordenador / ROBERTA GALASSO - Integrante.

Prêmios

2008

Melhores empresas para trabalhar, Great Place to work.

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - 2020

SENAC ACLIMAÇÃO

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2020 - Atual

Centro Universitário Senac

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora curso de pós-graduação em educação corporativa e gestão de recursos humanos. Disciplinas: estratégias, indicadores e papel de RH e gestão de recursos humanos.

2020 - Atual

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16

Outras informações:
Professora e educadora em cursos de aprendizagem para jovens. Disciplinas: comunicação, logística, técnicas administrativas, informatica.

2019 - Atual

Humanos Criativos Consultoria em Desenvolvimento Humano

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Diretora e coordenadora de pesquisas de engajamento e esgotamento no trabalho e consultora em implementação de projetos de melhoria em engajamento.

2020 - Atual

Centro Rotário Educacional, Social, Cultural e Recreativo de Santo Amaro

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16

Outras informações:
Professora e educadora em programa de aprendizagem para jovens.

2015 - Atual

REA CAREERS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: INTERNATIONAL CAREER COACH, Carga horária: 2

2017 - 2019

Veolia Water Technologies

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos Senior, Carga horária: 44

2012 - 2015

Olympus Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2009 - 2011

Thales Group

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2007 - 2009

OKTO MOBILE

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2005 - 2007

NET SÃO PAULO LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44