Tais Hasobe

Profissional com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, tendo atuado em empresas nacionais e multinacionais. Graduada em Administração de Empresas pela PUC-SP, com especialização em Gestão de Projetos pela Fundação Vanzolini/USP. Experiência profissional na área de consultoria de recursos humanos e organização, gestão de mudanças, reestruturação organizacional e redesenho de processos. Atuação como coordenadora de treinamento e desenvolvimento, sendo responsável pelos programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança. Formação de trainees. Condução do ciclo de gestão de desempenho. Condução de pesquisa de engajamento e planos de ação. Atuação como consultora interna de RH (Business Partner), com vivência nos processos de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, atuando como parceiro estratégico dos clientes internos. Apoio para o processo decisório de Avaliação de Desempenho e Remuneração, bem como de questões de administração de pessoal. Atendimento a grandes clientes como Telefônica,Grupo Santander Banespa, Niasi Cosméticos, Rede Gazeta, Camargo Corrêa, Elektro Eletricidade, CEMIG, FIESP, Cecrisa, Santista Texil, Laboratorios Ache, Petrobras, Nestle, AACD, SEBRAE, dentre outros.

Informações coletadas do Lattes em 29/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Projetos

2004 - 2006

Universidade de São Paulo
Título: Gestão de projetos para produção de mel
Orientador: N/A

Graduação em Administração

1996 - 2000

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Orientador: Antonio Vico Manas

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos/Especialidade: Treinamento e Alocação de Mão-de-Obra; Oferta de Mão-de-Obra e Força de Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Produções bibliográficas

HASOBE, T. . Competências Socioemocionais. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
HASOBE, T. . HR ONE 2018 - Café da manhã interativo. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
HASOBE, T. . Congresso Educorp. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
HASOBE, T. . As vantagens da Universidade Corporativa na Empresa. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
HASOBE, T. . Tendências na gestão de pessoas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

HASOBE, T. . Employer Branding -gestão da marca empregadora. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de conteúdo).

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - Atual

autônomo

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Consultor Especialista

Outras informações:
Especialista em Recursos Humanos, com mais de 20 anos de atuação. Foco em estratégia e processos de RH | Treinamento e Desenvolvimento | Assessment | Gestão da Mudança | Conteudista de cursos

2010 - 2019

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Funcionário, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como coordenadora de Educação Corporativa, sendo responsável pelos processos de treinamento e desenvolvimento, incluindo gestão por competências, avaliação de desempenho, desenvolvimento da liderança e programas de treinamento técnicos e comportamentais.

2008 - 2010

PwC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Funcionária, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerente de consultoria, sendo responsável pela gestão de projetos de melhoria do capital humano, incluindo melhoria de processos de RH, gestão por competências e pesquisa salarial.

2002 - 2006

PwC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Funcionária, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultora, tendo atuado na realização de projetos de consultoria para melhoria do desempenho, incluindo gestão por processos, estratégia de RH, modelo de governança e estrutura organizacional.

2006 - 2007

Avon Cosméticos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Funcionária, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultor interno de RH para o Centro de Distribuição, apoiando os gestores nos processos de R&S, treinamento e gestão do desempenho.

2000 - 2002

Arthur Andersen

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Funcionária, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1997 - 1998

Instituto de Idiomas Yazigi

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Funcionária, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora de inglês, ministrando aulas para nívei básico e intermediário.