Leonardo Silva Sôñora Ferreira

Idiomas

Áreas de atuação

Produções bibliográficas

• SÔÑORA, L. S. ; MEIRELES, F. S. ; ALENCAR, M. V. R. ; SILVA, V. I. S. ; LIMA, T. H. . O BEM-ESTAR NO TRABALHO DE CONDUTORES(AS) POR APLICATIVO EM SALVADOR - BA. In: Behavioral Science Lab 2024, 2024, São Paulo. Anais do Behavioral Science Lab Seminars, 2024.

• SÔÑORA, L. S. . O BEM-ESTAR NO TRABALHO DE CONDUTORES(AS) POR APLICATIVO EM SALVADOR - BA. 2024. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Projetos de pesquisa

• 2025 - Atual

  Vínculos e capital cultural como antecedentes de participação social e resistência em contextos de precariedade: aplicação para extensão universitária e formulação de políticas públicas, Descrição: Esta proposta busca contribuir para o fortalecimento de uma abordagem crítica na agenda de pesquisa sobre vínculos e construção deconhecimento aplicável a políticas públicas, por meio de três projetos que têm como foco contextos de vida e de trabalho precários ou precarizados. O modelo teórico integrador parte da Teoria da Ação Racional e Planejada de Icek Ajzen e Martin Fishbein(1970; 1980; 2000), que coloca atitudes e normas subjetivas como antecedentes do comportamento, mediadas por intenções comportamentais. A questão central é: como os vínculos e variáveis associadas à comunidade de origem repercutem em comportamentos de assimilação ou resistência, em nível individual e coletivo, em diferentes contextos de precariedade da vida e do trabalho? O continuum deassimilação a resistência aparecerá de formas diferentes nos subprojetos aqui propostos. No Brasil, pesquisas sobre resistência centram-se ainda em organizações formais. Há uma lacuna quanto à análise de sua manifestação nos três contextos cobertos pelos subprojetos desta proposta, aqui descritos: 1) Estudo das trajetórias e vínculos de cinco grupos de trabalhadores informais ou atravessados pela precariedade ou mudanças tecnológicas, e suas ações de enfrentamento desse contexto; 2) Estudo dos vínculos, interseccionalidades e integração de trabalhadores refugiados africanos e médio-orientais no Brasil, Holanda e Turquia; 3) Estudo do capital cultural e dos vínculos com o trabalho e com o lugar em comunidades ameaçadas (seja por dificuldades econômicas ou por disputa territorial com grandes organizações) no interior do Brasil, e suas repercussões na participação social. O modelo de análise inclui variáveis de capital cultural, em suas interseccionalidades de raça, gênero e renda, como moderadoras da relação entre vínculos e comportamentos de assimilação ou resistência. Serão estudados vínculos no contexto de trabalho, como comprometimento (vínculo psicológico que reflete dedicação e responsabilidade - Klein et al., 2012) e entrincheiramento (tendência a permanecer devido a investimentos feitos, custos de saída e falta de alternativas - Rodrigues Bastos, 2010), e vínculos com o lugar, como enraizamento (sentimento de pertencimento devido a links desenvolvidos, compatibilidade com o lugar, e sacrifícios em deixá-lo - Lee et al., 2014, Massola Svartman, 2018), apego e identidade de lugar (Felippe Kuhnen, 2012) e comprometimento com a comunidade (Klein, Rodrigues Zhan, submetido). Serão utilizados surveys, entrevistas narrativas, netnografia e pesquisa-intervenção. Os resultados poderão contribuir para o avanço teórico da agenda de vínculos e capital cultural, e para formulação de políticas públicas e projetos de extensão universitária.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Leonardo Silva Sôñora Ferreira - Coordenador / Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - Integrante.