Raquel Lourdes Ribeiro

EXPERIÊNCIA PROFISSIONALCoordenadora de Gestão de Pessoas (atual)Crea Minas Júnior - João Monlevade, Minas Gerais.- Autarquia Pública (Sem fins lucrativos)- Responsável por realizar dinâmicas em grupo, planejamento e execução de processo seletivo, aplicação de advertências, emissão de cartões de aniversários, envio de certificados de eventos e desligamento de membros.Recepcionista de Consultório Médico ou Dentário (11/2022 - 08/2023)Fundação São Francisco Xavier - João Monlevade, Minas Gerais.- Responsável peço atendimento presencial e on-line aos clientes, prestando serviço de emissão de autorização (guia) para procedimentos como: consultas/exames/cirurgias e pedido de medicamento oncológico.Auxiliar de Escritório em Geral (01/2022 - 10/2022)PH Intralogística e Serviços LTDA - João Monlevade, Minas Gerais.- Jovem Aprendiz;- Experiência em todo serviço administrativo, recurso humano e departamento pessoal;- Atividades exercidas: Lançamento da folha de refeição, hora extra, credenciamento, controle de treinamentos, vale transporte, férias, organização da documentação pessoal.Assessora Estudantil/Gestão de Pessoas (05/2019 - 07/2022)Diretório Acadêmico Márcio Caio - Universidade do Estado de Minas Gerais - João Monlevade- Experiência em toda assistência para os discentes, como apoio nos editais PEAES (assistência estudantil), realização de eventos (setembro amarelo, outubro rosa), campanha de vacinação e organização do formulário de ajuste de matrícula.Operadora de Caixa (09/2020 - 11/2021)Souza Comércio da Moda LTDA - João Monlevade, Minas Gerais.- Experiência na gerência da loja, operação de caixa, lançamento de nota fiscal, controle de estoque, pagamento de contas.FORMAÇÃO ACADÊMICAEnsino Médio (2015 - 2017) Escola Estadual Doutor Geraldo Parreiras - João MonlevadeGraduanda: Engenharia Ambiental (2021 - 2025)Universidade do Estado de Minas Gerais - João Monlevade Atuação da preservação da qualidade dos recursos naturais não-renováveis a partir do diagnóstico, manejo, controle e recuperação de ambientes urbanos e rurais, visando o desenvolvimento econômico sustentável.CERTIFICADOSSegurança do Trabalho (NR-18)Conteúdo: Segurança na área do trabalho, Orientação a quem está auxiliando o serviço, Equipamentos à serem usados, Medidas para evitar acidente e doenças ocupacionais, Cultura de segurança. Curso on-line: Gestão de PessoasConteúdo: A gestão de pessoas no contexto atual, recrutamento e seleção de pessoas, desenvolvimento de equipes, liderança e motivação, gestão de conflitos em equipe.ATIVIDADES EXTRACURRICULARESProjeto de Extensão - Crea nas Escolas Conteúdo: Durante o desenvolvimento do projeto, foram realizadas visitas às escolas estaduais, municipais e particulares do Ensino Médio da cidade de João Monlevade para apresentar os cursos de Engenharia existentes na Universidade do Estado de Minas Gerais - Unidade João Monlevade. O projeto visa levar conhecimento sobre o sistema CONFEA/CREA e sobre o Programa CREA-Minas Júnior, mostrando a importância das engenharias para o mundo atual. QUALIFICAÇÃOInformática:Internet, Word, Excel, E-mail, Power Point.

Informações coletadas do Lattes em 01/04/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em andamento em Engenharia Ambiental

2021 - Atual

Universidade do Estado de Minas Gerais

Ensino Médio (2º grau)

2015 - 2017

Escola Estadual Dr Geraldo Parreiras

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Histórico profissional

Experiência profissional

2022 - 2022

Universidade do Estado de Minas Gerais

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2021 - Atual

CREA Minas Júnior

Vínculo: Autarquia Pública, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Gestão de Pessoas, Carga horária: 10

Outras informações:
Responsável por realizar dinâmicas em grupo, planejamento e execução de processo seletivo, aplicação de advertências, emissão de cartões de aniversários, envio de certificados de eventos e desligamento de membros.

2022 - 2023

Hospital Márcio Cunha

Vínculo: Tempo Integral, Enquadramento Funcional: Recepcionista Consultório Médico ou Dentário, Carga horária: 8

Outras informações:
Responsável peço atendimento presencial e on-line aos clientes, prestando serviço de emissão de autorização (guia) para procedimentos como: consultas/exames/cirurgias e pedido de medicamento oncológico.

2022 - 2022

Ph Intralogistica e Servicos Ltda

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Escritório em Geral, Carga horária: 4

Outras informações:
Jovem Aprendiz;Experiência em todo serviço administrativo, recurso humano e departamento pessoal;- Atividades exercidas: Lançamento da folha de refeição, hora extra, credenciamento, controle de treinamentos, vale transporte, férias, organização da documentação pessoal.

2019 - 2022

Diretório Acadêmico Márcio Caio - UEMG

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Assistente Estudantil/Gestão de Pessoas, Carga horária: 8

Outras informações:
Experiência em toda assistência para os discentes, como apoio nos editais PEAES (assistência estudantil), realização de eventos (setembro amarelo, outubro rosa), campanha de vacinação e organização do formulário de ajuste de matrícula.

2020 - 2021

Souza Comércio da Moda LTDA

Vínculo: Tempo Integral, Enquadramento Funcional: Operadora de Caixa, Carga horária: 8

Outras informações:
Experiência na gerência da loja, operação de caixa, lançamento de nota fiscal, controle de estoque, pagamento de contas.