Fabielle Castro da Silva

Psicóloga (CRP 05/58339), Técnica em Segurança do Trabalho, Mestranda em Administração pela Universidade do Grande Rio (UNIGRANRIO), com pesquisa sobre a interface entre Psicanálise e Organizações. Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Psicologia em Emergências e Desastres e Gestão Estratégica de Negócios.Empregada pública federal, atualmente movimentada para a Superintendência de Seguros Privados (SUSEP), autarquia federal, com atuação nas áreas de gestão de pessoas, saúde do trabalhador e qualidade de vida no serviço público. Possui experiência em programas de qualidade de vida no trabalho, saúde ocupacional, segurança do trabalho e desenvolvimento organizacional, incluindo a implementação de ações voltadas à promoção da saúde mental no contexto da administração pública.Na área clínica, desenvolve atendimentos psicológicos com fundamentação psicanalítica.

Informações coletadas do Lattes em 01/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Administração

2024 - Atual

Universidade do Grande Rio
Título: A pré-aposentadoria sob a perspectiva das pulsões: um olhar Psicanalítico.
Eduardo André Teixeira Ayrosa.Palavras-chave: Psicanálise; Organizações; Pulsões; Pré-aposentados.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicanálise. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão Estratégica de Negócios.

Especialização em Gestão Estratégica de Negócios

2023 - 2024

Centro Universitário IBMR
Título: Comunicação como pilar essencial para resultados organizacionais

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2022 - 2022

Faculdade Senac DF
Título: Saúde Mental no Trabalho

Especialização em Psicologia em Emergências e Desastres

2020 - 2022

UNYLEYA EDITORA E CURSOS S/A, Unyleya
Título: Psicologia em emergências, desastres e crise

Graduação em Psicologia

2014 - 2018

Universidade Estácio de Sá
Título: FATORES PREDISPONENTES PARA A SAÚDE MENTAL DOS POLICIAIS MILITARES DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (PMERJ)
Orientador: Maria Thereza Toledo

Formação complementar

2023 - 2023

Transformação de Serviços com Design Thinking. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2023 - 2023

Formação de Facilitadores de Aprendizagem. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2023 - 2023

Formação de Facilitadores de Aprendizagem. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Extensão universitária em Planejamento das Ações de Desenvolvimento com Base em Competências. (Carga horária: 21h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Liderança para equipes. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2022 - 2022

Dominando gestão de projetos. (Carga horária: 21h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Desenvolvendo times de alta performance. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2021 - 2021

Desenvolvimento de Multiplicadores de Treinamento. (Carga horária: 16h). , Instituto de Desenvolvimento Empresarial - Matriz, IDEMP, Brasil.

2020 - 2020

Elaboração de treinamentos eficazes. (Carga horária: 11h). , Associação Brasileira de Bancos do Estado do RJ, ABERJ, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica de Negócios.

Participação em eventos

Workshop de Melhores Práticas ANPTrilhos ? 2021. Workshop de Melhores Práticas ANPTrilhos ? 2021. 2021. (Congresso).

Projetos de desenvolvimento

2022 - Atual

CONECTA CBTU, Descrição: O projeto CONECTA CBTU tem como objetivo expandir e padronizar o sistema ERP entre as unidades da Companhia, unificando processos da sua cadeia de valor em nível nacional, possibilitando o crescimento sustentável, ganhos de qualidade, agilidade operacional e eliminação de retrabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabielle Castro da Silva - Coordenador / SANDRA ARAUJO - Integrante / RODRIGO OLIVEIRA - Integrante / CONRADO PORTELLA - Integrante / PAOLA BRAZ - Integrante.
2022 - Atual

CONECTA CBTU, Descrição: O projeto CONECTA CBTU tem como objetivo expandir e padronizar o sistema ERP entre as unidades da Companhia, unificando processos da sua cadeia de valor em nível nacional, possibilitando o crescimento sustentável, ganhos de qualidade, agilidade operacional e eliminação de retrabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabielle Castro da Silva - Coordenador / SANDRA ARAUJO - Integrante / RODRIGO OLIVEIRA - Integrante / CONRADO PORTELLA - Integrante / PAOLA BRAZ - Integrante.
2022 - Atual

CONECTA CBTU, Descrição: O projeto CONECTA CBTU tem como objetivo expandir e padronizar o sistema ERP entre as unidades da Companhia, unificando processos da sua cadeia de valor em nível nacional, possibilitando o crescimento sustentável, ganhos de qualidade, agilidade operacional e eliminação de retrabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabielle Castro da Silva - Coordenador / SANDRA ARAUJO - Integrante / RODRIGO OLIVEIRA - Integrante / CONRADO PORTELLA - Integrante / PAOLA BRAZ - Integrante.
2022 - Atual

CONECTA CBTU, Descrição: O projeto CONECTA CBTU tem como objetivo expandir e padronizar o sistema ERP entre as unidades da Companhia, unificando processos da sua cadeia de valor em nível nacional, possibilitando o crescimento sustentável, ganhos de qualidade, agilidade operacional e eliminação de retrabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabielle Castro da Silva - Coordenador / SANDRA ARAUJO - Integrante / RODRIGO OLIVEIRA - Integrante / CONRADO PORTELLA - Integrante / PAOLA BRAZ - Integrante.
2022 - Atual

CONECTA CBTU, Descrição: O projeto CONECTA CBTU tem como objetivo expandir e padronizar o sistema ERP entre as unidades da Companhia, unificando processos da sua cadeia de valor em nível nacional, possibilitando o crescimento sustentável, ganhos de qualidade, agilidade operacional e eliminação de retrabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabielle Castro da Silva - Coordenador / SANDRA ARAUJO - Integrante / RODRIGO OLIVEIRA - Integrante / CONRADO PORTELLA - Integrante / PAOLA BRAZ - Integrante.
2022 - Atual

CONECTA CBTU, Descrição: O projeto CONECTA CBTU tem como objetivo expandir e padronizar o sistema ERP entre as unidades da Companhia, unificando processos da sua cadeia de valor em nível nacional, possibilitando o crescimento sustentável, ganhos de qualidade, agilidade operacional e eliminação de retrabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabielle Castro da Silva - Coordenador / SANDRA ARAUJO - Integrante / RODRIGO OLIVEIRA - Integrante / CONRADO PORTELLA - Integrante / PAOLA BRAZ - Integrante.
2022 - Atual

CONECTA CBTU, Descrição: O projeto CONECTA CBTU tem como objetivo expandir e padronizar o sistema ERP entre as unidades da Companhia, unificando processos da sua cadeia de valor em nível nacional, possibilitando o crescimento sustentável, ganhos de qualidade, agilidade operacional e eliminação de retrabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabielle Castro da Silva - Coordenador / SANDRA ARAUJO - Integrante / RODRIGO OLIVEIRA - Integrante / CONRADO PORTELLA - Integrante / PAOLA BRAZ - Integrante.
2022 - Atual

CONECTA CBTU, Descrição: O projeto CONECTA CBTU tem como objetivo expandir e padronizar o sistema ERP entre as unidades da Companhia, unificando processos da sua cadeia de valor em nível nacional, possibilitando o crescimento sustentável, ganhos de qualidade, agilidade operacional e eliminação de retrabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fabielle Castro da Silva - Coordenador / SANDRA ARAUJO - Integrante / RODRIGO OLIVEIRA - Integrante / CONRADO PORTELLA - Integrante / PAOLA BRAZ - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - 2023

Companhia Brasileira de Trens Urbanos - RJ

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Executivo

Outras informações:
Gestão de Recursos Humanos e desenvolvimento de pessoas. Substituta eventual na Gerência de Desenvolvimento. Membro do comitê de implantação do sistema TOTVS (especializada em Gestão de Mudanças). Treinamentos. Coordenadora do comitê de gestão e fiscalização do projeto contra COVID-19 (nível nacional). Coordenadora do Projeto CBTU INTEGRA de gestão de mudanças com foco em pessoas. Recrutamento e seleção de jovens aprendizes e estagiários. Fiscalização de contratos públicos.

2018 - 2019

Faculdades Integradas Silva e Souza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Psicologa

Outras informações:
Lecionar conteúdo de psicologia aplicada à segurança do trabalho e ergonomia para curso técnico e superior. (Atividade realizada por demanda, de acordo com abertura de módulos).

2015 - 2016

Sansim Serviços Médicos Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnica de Segurança do Trabalho, Carga horária: 40

Outras informações:
Ministrar treinamento de integração de funcionários semanalmente (4 horas de duração); Ministrar DSMS (Diálogo de Segurança, Meio Ambiente e Saúde); Ministrar Diálogos de Segurança, Meio Ambiente e Saúde; Realizar medições ambientais; Elaborar e acompanhar PPRA; Elaborar e acompanhar PCA; Elaborar e acompanhar PPR; Acompanhar planos de ação do PPRA (Análise Global), Suporte de Elaboração de APRHO (Análise Preliminar De Riscos Ambientais para o PPRA); PCA e PPR; Avaliação de conformidade de PPRA, PCMSO e ASO de empresas contratadas; Cálculo e acompanhamento das Taxas de Frequência e Gravidade; Realização de blitz ergonômica; Acompanhamento de implementação de medidas em ergonomia previstas no plano de ação anual; Efetuar levantamento de funcionalidade das cadeiras; Realizar controle de treinamentos; Emissão de 2º crachá (Referente à aptidão dos funcionários a executar serviço em área restrita); Negociação de treinamentos para os funcionários; Entrega de certificados; Envio de equipamentos de medição para calibração e/ou manutenção; Suporte para as equipes na investigação de acidentes e emissão de relatórios; Suporte ao Engenheiro de Segurança; Atender as 15 diretrizes e políticas corporativas de SMS da Petrobras; Adequação legal de normas e padrões da companhia; Participar ativamente de auditorias de VCL (Verificação de conformidade legal) e PAG-SMES (Processo de Avaliação de Gestão de SMES); Realizar processo de auditoria de verificação legal e contratual em SMS das empresas prestadoras de serviço. Auditar sistemática de Segurança, Meio Ambiente e Saúde das empresas prestadoras de serviço da Unidade Operacional; Gerar relatórios das auditorias.

2014 - 2015

Personal Service Recursos Humanos & Assessoria Empresarial Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnica de Segurança do Trabaho, Carga horária: 40

Outras informações:
Ministrar treinamento de integração de funcionários semanalmente (4 horas de duração); Elaborar e acompanhar PPRA; Elaborar e acompanhar PCA; Elaborar e acompanhar PPR; Acompanhar planos de ação do PPRA (Análise Global), PCA e PPR; Avaliação de conformidade de PPRA, PCMSO e ASO de empresas contratadas; Cálculo e acompanhamento das Taxas de Frequência e Gravidade; Realização de blitz ergonômica; Acompanhamento de implementação de medidas em ergonomia previstas no plano de ação anual; Efetuar levantamento de funcionalidade das cadeiras; Realizar controle de treinamentos; Emissão de 2º crachá (Referente à aptidão dos funcionários a executar serviço em área restrita); Negociação de treinamentos para os funcionários; Entrega de certificados; Envio de equipamentos de medição para calibração e/ou manutenção; Suporte para as equipes na investigação de acidentes e emissão de relatórios; Suporte ao Engenheiro de Segurança; Atender as 15 diretrizes e políticas corporativas de SMS da Petrobras; Adequação legal de normas e padrões da companhia; Participar ativamente de auditorias de VCL (Verificação de conformidade legal) e PAG-SMES (Processo de Avaliação de Gestão de SMES).

2012 - 2014

SERG ACTIVE Consultoria em Segurança do Trabalho e Ergonomia Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnica de Segurança do Trabalho, Carga horária: 40

Outras informações:
Consultoria e assessoria a empresas em vários ramos (de indústrias a escritórios). Aplicação de normas regulamentadoras (NR?s) no âmbito organizacional. Documentações em geral relacionadas à segurança do trabalho: Análise Ergonômica do Trabalho (Entrevistas com trabalhadores, aplicação de questionários, criação de planilhas com estatísticas, avaliações ambientais, avaliações posturais); PPRA (Checklists para a confecção do PPRA, acompanhamento do trabalho real dos funcionários para criação de descrições de atividades, análise de riscos, medições ambientais, efetivação do documento através de análise crítica e dos dados coletados na empresa); Mapas de Risco (Análise de riscos, suporte ao cadista que efetua a planta baixa); Relatórios de QSMS (Relatórios de acidentes mensais, taxas de acidentados no ano, controle de horas trabalhadas sem acidente); Relatórios de circunvizinhança (avaliações ambientais e efetivação do documento através de dados coletados no entorno da empresa), entre outros.

2023 - 2024

Instituto de Pesquisa Jardim Botânico do Rio de Janeiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Servidora Movimentada, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação na área de gestão de pessoas: qualidade de vida do servidor e desenvolvimento humano organizacional.

2024 - Atual

Superintendência de Seguros Privados

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Servidora Movimentada, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação na área de gestão de pessoas: qualidade de vida do servidor e desenvolvimento humano organizacional.