Hiliane Santiago dos Santos

Outras informações:
? Recrutamento e Seleção: Seleção de vagas Horistas e Mensalistas, briefing da vaga, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de provas de conhecimentos gerais e específicos, aplicação de testes psicológicos e dinâmicas de grupo; ? Programa de Aprendiz: Seleção, aplicação de testes, contratação, reuniões periódicas, programa de reconhecimento e avaliações; ? Programa de Estágio Interno: Divulgação dos procedimentos, encaminhamento para emissão de contrato, controle de folhas de ponto e avaliações e emissão de declaração de conclusão da carga horária; ? Treinamento e Desenvolvimento: Suporte nos treinamentos internos e externos, controle das listas de freqüência, lançamento das listas no SAP, avaliação de eficácia, avaliação de reação, contato com as instituições parceiras; ? Levantamento das necessidades de treinamento das áreas com foco nos Horistas; ? Mapeamento dos treinamentos obrigatórios para atendimento de requisito legal; ? Implantação do Programa Super 100 na unidade de Manaus; ? Elaboração de indicadores das áreas de Recrutamento & Seleção e Educação Corporativa; ? Pesquisas de Satisfação: Apoio na campanha para realização das pesquisas de satisfação.

Outras informações:
? Responsável pela área de Recrutamento e Seleção, seleção de vagas de todos os níveis, divulgação, triagem de currículos, entrevistas por competência, aplicação de provas de conhecimentos gerais e específicos, dinâmicas com candidatos para diversas áreas e realização de entrevistas de desligamentos; ? Aplicação e Correção de Testes psicológicos, Quati, AC, R1, Palográfico, G-36, Teaco, BPR-5 e LIP; ? Suporte na elaboração de pareceres psicológicos. ? Responsável pela área de comunicação e eventos, organização de todos os eventos internos e externos. ? Pesquisas de Satisfação; ? Levantamento das necessidades de Treinamentos junto com os colaboradores e gestores, para elaboração dos Planos de Desenvolvimento com foco no Desenvolvimento de Carreira; ? Responsável pela elaboração de Plano Anual de Treinamento, cotação, envio de nota fiscal para pagamento, aplicação de avaliação de reação, controle certificados e preparação de todo o treinamento.

Outras informações:
? Suporte na área de Recrutamento e Seleção, triagem de currículos, criação de banco de currículos, entrevista, aplicação de provas de conhecimentos gerais e dinâmicas com candidatos para diversas áreas; ? Aplicação e Correção de Testes psicológicos, Quati, AC e Palográfico e suporte na elaboração de pareceres psicológicos. ? Atualização das descrições de cargo de todos os cargos da empresa, bem como imput dos dados no sistema interno; ? Suporte no programa de estagio interno e externo, emissão de contrato, controle de freqüência, apoio em reuniões periódicas e relatórios semestrais. ? Auxilio no controle do programa aprendiz, freqüência, capacitação, descrição de cargo, integração de novos aprendizes e programação de reuniões periódicas. ? Suporte no Programa de Estágio, divulgação de vagas, triagem de currículos, seleção, aplicação de dinâmicas, emissão de contrato, acompanhamento de relatórios, declaração e reuniões periódicas. ? Suporte na área de comunicação e eventos, elaborando memoriais descritivos, organização de todos os eventos internos e externos. Elaboração de comunicação interna e externa. ? Lançamento de notas fiscais para pagamento, atualização das descrições de cargo operacionais e administrativas. ? Suporte nas pesquisas internas com os colaboradores diretos e indiretos. ? Apoio na área de sustentabilidade, para auxiliar os voluntários dos projetos sociais, bem como comunicação de ações e execução das mesmas, apoio na organização de reuniões, liberação de funcionários e acompanhamento dos relatórios mensais. ? Elaboração de Plano Anual de Treinamento, cotação, envio de nota fiscal para pagamento, aplicação de avaliação de reação, controle certificados e preparação de todo o treinamento. ? Suporte no beneficio creche, controlando a freqüência das crianças e acompanhamento das mães através de reuniões.

Outras informações:
Recrutamento e Seleção de cargos operacionais e gerenciais; Treinamento e Desenvolvimento para cargos operacionais e gerenciais; Aplicação de Pesquisa de clima; Avaliação de Desempenho; Suporte na área de Departamento Pessoal, com admissão, rescisão, benefícios e outros.

Outras informações:
Recrutamento e Seleção de cargos operacionais e gerenciais; Treinamento e Desenvolvimento para cargos operacionais e gerenciais; Aplicação de Pesquisa de clima; Avaliação de Desempenho; Criação e Implantação de Políticas de RH e Regimento Interno; Responsável pelos eventos internos; Coordenação e Monitoramento do Programa de Aprendiz; Atualização das Descrições de Cargos e Salários; Controle das atividades de Fornecimento de Refeição; Levantamento das necessidades de treinamento das áreas; Controle de Absenteísmo; Mapeamento dos treinamentos obrigatórios para atendimento de requisito legal; Elaboração de indicadores de Recrutamento e Seleção e Treinamento para apresentação junto a Diretoria. Ações junto ao SESMT: Campanhas de Conscientização; Auditorias Internas e Externas; Planejamento Estratégico de SESMT; Gestão de fornecedores e terceiros; Indicadores de SESMT; Planos de ação; Coordenação de SIPAT; Suporte na área de Gestão da Qualidade, com campanhas de conscientização, treinamentos e ações de melhoria.

Outras informações:
Recrutamento e Seleção de cargos operacionais e gerenciais; Indicadores de Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento para cargos operacionais e gerenciais; Indicadores de Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação de Eficácia e Reação; Plano Anual de Treinamento-PAT; Levantamento das necessidades de treinamento das áreas - LNT; Mapeamento dos treinamentos obrigatórios para atendimento de requisito legal; Mapeamentos de Lacunas de Competências; Responsável pelos eventos internos; Coordenação e Monitoramento do Programa de Aprendiz, estagiários e trainees; Atualização das Descrições de Cargos e Salários; Acompanhamento de auditorias internas e externas. Suporte na área de Departamento Pessoal; Ações junto ao SESMT: Campanhas de Conscientização; Indicadores de SESMT; Planos de ação; Suporte na CIPA; Coordenação de SIPAT; Suporte na gestão de Segurança Patrimonial.

Outras informações:
Recrutamento e Seleção, aplicação de testes psicológicos, entrevistas e processo admissional.