Élida Patrícia de Souza

Doutora (2018) e mestre (2014) em Administração, ênfase em Gestão de Pessoas, pela Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais (FACE/UFMG). Psicóloga (2010) formada na Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas da Universidade Federal de Minas Gerais (FAFICH/UFMG). Possui experiência em consultoria de recursos humanos, orientação profissional, pesquisa e docência em disciplinas nas áreas de Psicologia, Administração e afins. Atualmente é docente em cursos de graduação e pós-graduação da Universidade de Uberaba (UNIUBE).

Informações coletadas do Lattes em 10/06/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2014 - 2018

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Carreira em Tecnologia da Informação: um estudo junto a profissionais de Minas Gerais
, Ano de obtenção: 2018. Allan Claudius Queiroz Barbosa.

Mestrado em Administração

2012 - 2014

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: COMPROMETIMENTO E TRAÇOS DE PERSONALIDADE: considerações acerca da relação entre os construtos., Ano de Obtenção: 2014
Antônio Luiz Marques.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Graduação em psicologia

2005 - 2010

Universidade Federal de Minas Gerais

Ensino Médio (2º grau)

2000 - 2003

Cidade dos Meninos São Vicente de Paulo

Formação complementar

2025 - 2025

Projeto Pedagógico de Curso: aprendizagem e avaliação. (Carga horária: 8h). , Universidade de Uberaba, UNIUBE, Brasil.

2025 - 2025

Seminário de Formação Docente e Planejamento acadêmico. (Carga horária: 12h). , Universidade de Uberaba, UNIUBE, Brasil.

2023 - 2023

Inovação e aprimoramento em videoaulas e aulas remotas. (Carga horária: 1h). , Universidade de Uberaba, UNIUBE, Brasil.

2023 - 2023

Inteligência Artificial e produtividade no trabalho. (Carga horária: 2h). , Universidade de Uberaba, UNIUBE, Brasil.

2021 - 2021

A educação na contemporaneidade: desafios e perspectivas. (Carga horária: 2h). , Universidade de Uberaba, UNIUBE, Brasil.

2021 - 2021

Introdução ao ensino híbrido. (Carga horária: 10h). , Universidade de Uberaba, UNIUBE, Brasil.

2019 - 2019

Capacitação: tutoria humanizada. (Carga horária: 9h). , Universidade de Uberaba, UNIUBE, Brasil.

2019 - 2019

Capacitação: tutoria exitosa. (Carga horária: 9h). , Universidade de Uberaba, UNIUBE, Brasil.

2019 - 2019

I Workshop em extensão universitária da Uniube. (Carga horária: 4h). , Universidade de Uberaba, UNIUBE, Brasil.

2017 - 2017

Capacitação de docência do Ensino Policial. (Carga horária: 15h). , Polícia Militar de Minas Gerais, PMMG, Brasil.

2015 - 2015

Lousa digital e Prezi. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2015 - 2015

Uso da plataforma Hangout na educação à distância. , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2015 - 2015

Dicas de linguagem para redação acadêmica. (Carga horária: 1h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2015 - 2015

Escrita Científica de Alto Impacto. (Carga horária: 4h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2015 - 2015

Grupos Focais. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2015 - 2015

Gerenciamento e utilização do Google Drive. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2015 - 2015

Redes sociais e blog na sala de aula. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2015 - 2015

Leitura Orientada sobre o tema Carreiras. (Carga horária: 60h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2014 - 2014

The role of culture in the globalization. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2014 - 2014

European Union. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2014 - 2014

Metodologia de survey e construção de questionário. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2013 - 2014

Espanhol. (Carga horária: 2014h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2012 - 2012

Introdução à Estatística. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2011 - 2011

Rotinas de Pessoal. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

2010 - 2010

Jogos e simulações em treinamento. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

2006 - 2010

Inglês. , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2007 - 2007

Cargos e salários. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2000 - 2000

Windows, Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw. (Carga horária: 240h). , Cidade dos Meninos São Vicente de Paulo, CDM, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Organização de eventos

SOUZA, E. P. . Conversa com Especialista: desbravando NOVOS caminhos para a gestão comercial - relatos práticos. 2020. (Outro).

SOUZA, E. P. . Conversa com Especialista: gestão por competências na prática - passos para um RH estratégico. 2020. (Outro).

SOUZA, E. P. . I Ciclo de Palestras Organizacionais. 2007. (Outro).

Participação em eventos

Capacitação exitosa. 2019. (Encontro).

I Workshop em Extensão Universitária da Uniube. 2019. (Outra).

Tutoria Humanizada: socializando experiências. 2019. (Oficina).

Conferência de Saúde ?Hospitais de pequeno porte e redes de atenção à saúde: estudo de sua inserção e avaliação em Minas Gerais entre 2004/2014?,. 2016. (Outra).

Fórum Mineiro de Recursos Humanos em Saúde. 2016. (Outra).

XXXIV Seminário Pedagógico da Faculdade Novos Horizontes. 2016. (Seminário).

Colóquio Educação Superior: dimensões e perspectivas transdiciplinares. 2015. (Outra).

Palestra "Perspectiva Humanista da Gestão de Pessoas". 2015. (Outra).

XIII Consórcio Doutoral da ANPAD.Comprometimento Organizacional e as novas configurações de carreira: um repensar sobre as relações com o trabalho.. 2015. (Encontro).

XIII Consórcio Doutoral da ANPAD - Palestra - Em busca da felicidade: a importância do autoconhecimento na vida de quem faz doutorado de. 2015. (Outra).

XIII Consórcio Doutoral da ANPAD - Palestra - Reflexões sobre a relação orientando-orientador na formação doutoral. 2015. (Outra).

XII Seminário Brasil - Portugal: Internacionalização de Empresas - Estratégia e Gestão nas Relações Bilaterais. 2015. (Seminário).

IV Semana de Ciência e Tecnologia - Ciência e Tecnologia para desenvolvimento social. 2014. (Congresso).

VIII Encontro de Estudos Organizacionais - ENEO.Práticas de Recursos Humanos e comprometimento organizacional: considerações teóricas sobre como o comprometimento pode ser tratado nas organizações.. 2014. (Encontro).

XXXVIII Encontro da ANPAD - EnANPAD.Comprometimento organizacional e personalidade: considerações sobre a influência dos traços no comprometimento. 2014. (Encontro).

IX Seminário Brasil Portugal Internacionalização de Empresas. 2012. (Seminário).

Black English y'all talk funny, so what'cha gon'do 'bout it?. 2009. (Outra).

I Congresso de Psicologia Jurídica - uma interface com o Direito. 2009. (Congresso).

IV Simpósio de Psicologia Hospitalar. 2009. (Simpósio).

Reflexões acerca de um caso clínico. 2009. (Encontro).

Colóquio Internacional de Psicanálise e Filosofia. 2007. (Outra).

Conferências ?Clínica da Atividade e sua dupla herança:a ergonomia e psicopatologia do trabalho? e ?Inovações tecnológicas e o ?erro humano?: o caso dos acidentes aéreos? ? Departamento de Psicologia da FAFICH ? UFMG.. 2007. (Outra).

I Ciclo de Palestras Organizacionais. 2007. (Outra).

III Encontro de Psicodrama - Diálogos e interlocuções. 2007. (Encontro).

IV CONFERÊNCIA LINGUÍSTICA E COGNIÇÃO - QUESTÕES METODOLÓGICAS. 2007. (Outra).

Mini-Curso ?O psicólogo no Judiciário: Direito e Psicanálise no acompanhamento do Louco Infrator? ? Centro Acadêmico de Psicologia da UFMG.. 2007. (Outra).

Mini-curso ?Psicofarmacologia? ? Centro Acadêmico de Psicologia da UFMG.. 2007. (Outra).

MOSTRA DAS PROFISSÕES - UFMG. 2007. (Outra).

Projeto de Apoio Psicoprofissional para graduandos ? Fundação Mendes Pimentel.. 2007. (Outra).

Semana da Psicologia-Psicologia e Saúde: práticas e desafios. 2007. (Outra).

VIII Jornada Mineira de Ciência do Comportamento ? Campus. 2007. (Outra).

XI Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica de Belo Horizonte ? UFMG.. 2007. (Outra).

Encontro de Análise do Comportamento: Aplicação e Diversidade ? Laboratório de Análise do Comportamento ? FAFICH ? UFMG.. 2006. (Encontro).

II JORNADA DE NEUROPSICOLOGIA. 2006. (Outra).

Minicurso "Reabilitação Neuropsicológica". 2006. (Outra).

Práticas em Psicologia Organizacional e do Trabalho ? RH Consultoria Júnior ? UFMG.. 2006. (Outra).

?Psicologia das Gerais: Ciência, Profissão, Política e Cultura? ? Conselho Regional de Psicologia ? Minas Gerais.. 2005. (Outra).

DIVERSIDADE, PSICOLOGIA E (2005) - PARA ALÉM DA FORMATAÇÃO EM PSICOLOGIA. 2005. (Encontro).

TRABALHANDO PARA VIVER E VIVENDO PARA TRABALHAR: IMPACTOS E REPERCUSSÕES DO TRABALHO SOBRE O CORPO, PSIQUISMO E AS RELAÇÕES SOCIAIS. 2005. (Outra).

XIII Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social ? ?Os múltiplos lugares de produção e ação da Psicologia Social? ? UFMG.. 2005. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Josiane Pereira da Silva

MALPASS, G. R. P.; FERNANDES, N. A. M.; RIBEIRO, E. A.; OLIVEIRA, E. A.;SOUZA, E. P.. Qualidade de vida no trabalho: diagnóstico da percepção dos servidores de uma universidade pública. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Inovação tecnológica) - Universidade Federal do Triângulo Mineiro.

Aluno: Alunos do 4º período de Administração

SOUZA, E. P.. Avaliação de Projeto Interdisciplinar. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Alunos do 8º período de Administração

SOUZA, E. P.. Avaliação de Mesa Redonda. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Alunos do 2º periodo

SOUZA, E. P.; DIAS, C.. Avaliação de Projeto Interdisciplinar.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Alunos do 2º periodo

SOUZA, E. P.. Avaliação de Trabalho Interdisciplinar. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Metodista Izabela Hendrix.

Orientou

Dalila Lopes Silva Pessoa

Gestão estratégica de pessoas em tempos de pandemia; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade de Uberaba; Orientador: Élida Patrícia de Souza;

João Paulo Pereira de Souza

Qualidade de vida na PMMG: comparação entre uma unidade especializada e uma unidade ostensiva geral; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Polícia Ostensivo) - Polícia Militar de Minas Gerais; Orientador: Élida Patrícia de Souza;

Fátima Luzia da Silva Franco

Projeto Interdisciplinar; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Élida Patrícia de Souza;

Wellington Eduardo de Souza

Projeto Interdisciplinar; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Élida Patrícia de Souza;

Dayane Oliveira Silva

Projeto Interdisciplinar; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Élida Patrícia de Souza;

Sabrina Costa Sousa

Processos inovadores nas organizações; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Élida Patrícia de Souza;

Lorranne Kethlen Cota Ventura

Processos inovadores nas organizações; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Élida Patrícia de Souza;

Cibele Cristina Figueiredo Barbosa de Araújo

Inovação tecnológica como elemento de redução de custos; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Élida Patrícia de Souza;

Fabiana Zilda Brandão Chaves

Projeto Interdisciplinar; 2016; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Élida Patrícia de Souza;

Karen Cristina da Fonseca

Projeto Interdisciplinar; 2016; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Élida Patrícia de Souza;

Samantha Evelyn Rosa Silveira

Projeto Interdisciplinar; 2016; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Élida Patrícia de Souza;

Produções bibliográficas

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  • SPOSITO, L. S. ; SOUZA, E. P. ; VIEIRA, C. O. ; BIZINOTO, S. D. S. ; AGUIAR, C. E. B. B. ; FREITAS, W. R. ; SILVA, M. C. F. ; BIZINOTO, G. P. . O Impacto da Modalidade Híbrida para a Disciplina Liderança e Gestão de Equipes na Aprendizagem dos (as) Alunos (as) da Educação a Distância. In: Congresso Internacional de Educação a Distância, 2024, Brasília. Anais do CIAED, 2024.

  • CAROTENUTO, F. ; OLIVEIRA, F. G. ; JUNQUEIRA, L. H. N. ; VIEIRA, C. O. ; SOUZA, E. P. ; FREITAS, H. C. ; GOUVEIA, J. ; BIZINOTO, S. D. S. . Conexão Acadêmcia: o impacto do Plantão com o Gestor na elevação da qualidade e excelência em Educação a Distância. In: Congresso Internacional de Educação a Distância, 2024, Brasília. Anais do CIAED, 2024.

  • SOUZA, E. P. ; VIEIRA, C. O. ; BIZINOTO, S. D. S. ; AGUIAR, C. E. B. B. ; SPOSITO, L. S. ; OLIVEIRA, M. ; MARQUES, R. L. ; FREITAS, W. R. . Relacionamento com o aluno em educação a distância (ead): análise de expectativas em relação ao curso e à carreira profissional. In: Congresso Internacional de Educação a Distância, 2024, Brasília. Anais do CIAED, 2024.

  • BIZINOTO, G. P. ; VIEIRA, C. O. ; Souza, Élida Patrícia de ; BIZINOTO, S. D. S. ; FREITAS, W. R. ; MIRANDA, A. B. P. . O Sucesso de uma Atividade Híbrida de Educação Financeira na Perspectiva Extensionista da Nova Legislação. In: CIAED, 2023, Rio de Janeiro. Anais do CIAED, 2023.

  • Souza, Élida Patrícia de ; AGUIAR, C. E. B. B. ; VIEIRA, C. O. ; BIZINOTO, S. D. S. ; OLIVEIRA, M. ; SPOSITO, L. S. ; FREITAS, H. C. ; SILVA, M. C. F. . Gestão do Relacionamento na Perspectiva Híbrida: do ingressante ao egresso. In: CIAED, 2023, Rio de Janeiro. Anais do CIAED, 2023.

  • MIRANDA, A. B. P. ; VIEIRA, C. O. ; Souza, Élida Patrícia de ; BIZINOTO, G. P. ; FREITAS, W. R. ; BRITO, R. ; BIZINOTO, S. D. S. . A Experiência de uma Atividade Híbrida Extensionista no Desenvolvimento de Competências e Habilidades Empreendedoras. In: CIAED, 2023, Rio de Janeiro. Anais do CIAED, 2023.

  • Souza, Élida Patrícia de ; CAROTENUTO, F. ; AGUIAR, C. E. B. B. ; VIEIRA, C. O. ; BIZINOTO, S. D. S. ; BRITO, R. ; FREITAS, W. R. ; BIZINOTO, G. P. . A Disciplina de Estratégias de Marketing e Pesquisa de Mercado como Recurso de Aprendizagem no Ensino Híbrido. In: CIAED, 2023, Rio de Janeiro. Anais do CIAED, 2023.

  • FREITAS, W. R. ; BRITO, R. ; BIZINOTO, G. P. ; Souza, Élida Patrícia de ; VIEIRA, C. O. ; BIZINOTO, S. D. S. ; MIRANDA, A. B. P. . Criatividade, Inovação e Gestão do Conhecimento: um projeto híbrido a várias mãos. In: CIAED, 2023, Rio de Janeiro. Anais do CIAED, 2023.

  • DIAS, I. A. M. ; SOUZA, E. P. ; BARBOSA, A. C. Q. . ?Da docência à criação de spin-offs acadêmicos: trajetórias de carreira no contexto brasileiro e português?. In: Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2017, Cidade do Porto, Portugal. Atas da Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2017.

  • SOUZA, É.P. . Inteligência Emocional. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SOUZA, É.P. . Bate papo sobre orientação profissional. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SOUZA, É.P. ; AGUIAR, C. E. B. B. . Reflexões sobre 'ser mulher'. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SOUZA, É.P. ; AGUIAR, C. E. B. B. . Saúde e bem-estar no trabalho. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SOUZA, É.P. ; AGUIAR, C. E. B. B. ; SPOSITO, L. S. . Autocuidado. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SOUZA, É.P. . Transtornos mentais no pós-pandemia. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Souza, Élida Patrícia de ; AGUIAR, C. E. B. B. ; SPOSITO, L. S. . Saúde mental e bem-estar no trabalho. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SOUZA, E. P. . Gestão de Prioridades: Identificando gravidade, urgência e tendência. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SOUZA, E. P. . Relações socioafetivas na contemporaneidade. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • VIEIRA, C. O. ; SOUZA, E. P. ; SILVA, M. C. F. ; FREITAS, O. O. ; BIZINOTTO, S. D. S. ; FAQUINELLI, V. B. . Mesa redonda 'Desenvolvimento e Fortalecimento de Carreira'. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SOUZA, E. P. . Aprendendo sobre o trabalho em equipe. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SOUZA, E. P. . Configurações de carreira e estratégias de planejamento. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SOUZA, E. P. . Análise do filme 'Estrelas além do tempo'. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SOUZA, E. P. . Comprometimento Organizacional e as novas configurações de carreira: um repensar sobre as relações com o trabalho.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SOUZA, E. P. . VI Simpósio de Gestão, Tecnologia e Inovação. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • SOUZA, E. P. . Disciplina Gestão de Pessoas - Centro Universitário UNA Barro Preto. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SOUZA, E. P. ; MARQUES, A. L. . Práticas de Recursos Humanos e comprometimento organizacional: considerações teóricas sobre como o comprometimento pode ser tratado nas organizações.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SOUZA, E. P. ; Viegas, Glauce . Disciplina 'Gestão de pessoas na Administração Pública' do curso de 'Segurança Pública'. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MAESTRO FILHO, A. ; GUIMARAES, L. V. M. ; SOUZA, E. P. ; VELOSO, A. A. C. ; FARIA, R. C. . Práticas inovadoras de treinamento e seus impactos na satisfação no trabalho. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SOUZA, E. P. . Noções Básicas de Orientação Profissional para Professores do Ensino Médio. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SOUZA, E. P. ; Faleiro, L. T. ; MAESTRO FILHO, A. . Práticas inovadoras de treinamento e seus impactos na satisfação no trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SOUZA, E. P. . Seleção Profissional. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SOUZA, E. P. . A importância do feedback nas organizações 2011 (Capítulo).

Outras produções

SOUZA, E. P. ; AGUIAR, C. E. B. B. ; SPOSITO, L. S. . Canal Saberes Psíquicos. 2022; Tema: Vida, carreira e mercado de trabalho.. (Site).

SOUZA, É.P. . Uma introdução ao Comportamento Organizacional. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Dimensão micro do comportamento organizacional: personalidade. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Dimensão micro do comportamento organizacional: valores. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Dimensão micro do comportamento organizacional: emoções. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Dimensão micro do comportamento organizacional: atitudes no trabalho. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Dimensão micro do comportamento organizacional: percepção. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Dimensão micro do comportamento organizacional: motivação. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Dimensão meso do comportamento organizacional: comunicação. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Dimensão meso do comportamento organizacional: grupos e equipes. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Dimensão meso do comportamento organizacional: liderança. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Dimensão macro do comportamento organizacional: Cultura e clima organizacional. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Dimensão macro do comportamento organizacional: diversidade e aprendizagem organizacional. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Revisão de Comportamento Organizacional. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Dimensão macro do comportamento organizacional: estrutura organizacional. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Gestão do conhecimento na prática. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . GESTÃO DO CONHECIMENTO EM REDE. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Gestor comercial: vida, carreira e desafios. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Gestão de vendas. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Ética em primeiro lugar. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Qualidade de vida no trabalho e estresse. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . O Líder e a liderança na gestão de pessoas. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . PSICOLOGIA APLICADA À ÁREA DA SAÚDE. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . TRANSTORNOS PSIQUIÁTRICOS: síndromes ansiosas e psicóticas. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . A ADMINISTRAÇÃO E OS LEGADOS DE TAYLOR, FORD, FAYOL E MAYO. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . TEORIA DA BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA. 2022. (videaula).

SOUZA, E. P. . Autoconhecimento e personalidade criativa. 2022. (videaula).

SOUZA, É.P. . Revisão para a prova - Fundamentos da Gestão de Pessoas. 2021. (videaula).

SOUZA, E. P. . Enade - Formação geral. 2020. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Resolução de questões ENADE - Seleção por competências. 2020. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Resolução de questões ENADE - Recrutamento e Seleção. 2020. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Resolução de questões Enade: Treinamento e Desenvolvimento. 2020. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Resolução de questões ENADE: Avaliação de desempenho. 2020. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Resolução de questões ENADE - Carreiras. 2020. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Resolução de questões ENADE - Remuneração. 2020. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Ética profissional. 2020. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Liberdade como fator determinante. 2020. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Como o autoconhecimento pode ajudá-lo a ser mais feliz?. 2020. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Riscos associados a pouca qualidade de vida: como evitá-los?. 2020. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Evolução da gestão de pessoas. 2020. (videaula).

SOUZA, E. P. . Conceito e subsistemas de gestão de pessoas. 2020. (videaula).

SOUZA, E. P. . Desafios e oportunidades da gestão de pessoas. 2020. (videaula).

SOUZA, E. P. . Função estratégica da gestão de pessoas. 2020. (videaula).

SOUZA, E. P. . Seleção de pessoas. 2020. (videaula).

SOUZA, E. P. . Educação, treinamento e desenvolvimento de pessoas. 2020. (videaula).

SOUZA, E. P. . Recrutamento de pessoas. 2020. (videaula).

SOUZA, E. P. . Remuneração de pessoas. 2020. (videaula).

SOUZA, E. P. . Avaliação de desempenho. 2020. (videaula).

SOUZA, E. P. . Qualidade de vida no trabalho e estresse. 2020. (videaula).

SOUZA, E. P. . Revisão para a prova - Fundamentos da gestão de pessoas. 2020. (videaula).

SOUZA, E. P. . Conceitos e tipos de liderança. 2020. (videaula).

SOUZA, E. P. . Grupos e formação de equipes. 2020. (videaula).

SOUZA, E. P. . Gestão participativa, negociação e conflito. 2020. (videaula).

SOUZA, E. P. . Formação Profissional e Desenvolvimento de Carreira II: Transição de carreira. 2020. (videaula).

SOUZA, E. P. . Formação Profissional e Desenvolvimento de Carreira II: Entendendo o mercado de trabalho. 2020. (videaula).

SOUZA, E. P. . Visão geral das Organizações. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Orientações para a ACQA - Teoria das organizações. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Classificando as organizações - Parte I. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Classificando as organizações - Parte II. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Teoria das organizações - Parte I. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Teoria das organizações - Parte II. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Teoria das organizações - Parte III. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Tópicos especiais em TO: diversidade e identidade nas organizações. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Tópicos especiais em TO: cultura e clima organizacional. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Tópicos especiais em TO: discurso e poder nas organizações. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Tópicos especiais em TO: gestão ambiental e sustentabilidade. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Revisão de Teoria das organizações. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . A organização e os comportamentos. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Comunicação, organização e diversidades. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . O líder e a liderança na gestão de pessoas. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . As 7 competências essenciais para o sucesso profissional. Competência nº2: Saber decidir sob pressão. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Formação Profissional e Desenvolvimento de Carreira I - Técnica sobre carreira. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Formação Profissional e Desenvolvimento de Carreira I - Técnica sobre Propósito. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. ; BIZINOTO, G. P. ; FREITAS, W. R. . Formação Profissional e Desenvolvimento de Carreira I - Técnica sobre Pilares da vida. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Formação Profissional e Desenvolvimento de Carreira I - Técnica sobre Definição de objetivos. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Formação Profissional e Desenvolvimento de Carreira I - Definindo Objetivos. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. ; VIEIRA, C. O. . Formação Profissional e Desenvolvimento de Carreira I - Introduzindo o tema 'carreira'. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . As tendências do empreendedorismo: os novos conceitos de negócios baseados na economia criativa.. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. ; BIZINOTO, G. P. ; FREITAS, W. R. . Formação profissional e desenvolvimento de carreira I: Pilares da vida. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Formação profissional e desenvolvimento de carreira I: Riscos e desafios na construção da carreira.. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Formação profissional e desenvolvimento de carreira II: Evolução do trabalho. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Formação profissional e desenvolvimento de carreira II: Orientações para a ACQA. 2019. (Videoaula).

SOUZA, E. P. . Formação profissional e desenvolvimento de carreira II: Possibilidades de carreira. 2019. (Videoaula).

Projetos de pesquisa

  • 2015 - 2018

    Inovação organizacional e tecnológica no setor de tecnologia de informação - descrição, caracterização e análise em empresas de Minas Gerais, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Élida Patrícia de Souza - Coordenador / Glauciene Silva Martins - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Integrante / Márcia Siqueira Rapini - Integrante / Leandro Alves Silva - Integrante / Andre Luiz Teixeira - Integrante / Daniel Paulino Teixeira Lopes - Integrante / Vanessa Parreiras de Oliveira - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

  • 2015 - 2015

    Identidade, Identificação e Carreira: uma perspectiva das relações organizacionais contemporâneas, Descrição: Elaboração de artigos dos achados referentes à análise da relação dos processos de identificação organizacional e estratégias de carreira com a retenção de colaboradores na perspectiva das organizações e dos indivíduos, considerando o contexto contemporâneo das relações e do mercado de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Élida Patrícia de Souza - Integrante / Maria Elizabeth Rezende Fernandes - Coordenador / Juliana Andrade Oliveira - Integrante / Paula Jacqueline de Oliveira - Integrante / Sara Cândido Souza - Integrante.

  • 2009 - 2010

    Maturidade em Recursos Humanos de Organizações de Lazer: Uma análise a partir do People Capability Maturity Model ( P-CMM),Sob a perspectiva dos funcionários., Descrição: O projeto tem por objetivo criar um modelo que permita analisar, sob a ótica do trabalhador e do gestor, como o desempenho organizacional afeta o grau de maturidade da Gestão de Recursos Humanos nas academias de ginástica de Belo Horizonte.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Élida Patrícia de Souza - Integrante / Antônio Del Maestro Filho - Integrante / Ludmila Vasconcelos Machado Guimarães - Coordenador / Débora Teixeira - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa.

  • 2008 - 2009

    Práticas Inovadoras de Treinamento e seus Impactos sobre a Satisfação no e com o Trabalho, Descrição: O projeto pretende investigar as relações entre os construtos Treinamento, Desenvolvimento e Educação (GIT) e Satisfação no e com o Trabalho (GST), visando compreender um pouco mais sobre as relações e impactos das práticas inovadoras de treinamento desenvolvimento e educação sobre os níveis de satisfação no e com o trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Élida Patrícia de Souza - Coordenador / Antônio Del Maestro Filho - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - 2018

FACULDADE BARRETOS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 6

Outras informações:
Responsável pelas disciplinas "Teoria das organizações - 40h", "Gestão de pessoas e liderança - 80h" nos cursos de graduação em Administração, Ciências Contábeis.

2018 - 2018

Instituto Superior de Educação de Barretos

Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Responsável pela disciplina "Fundamentos da Educação e Metodologia da Pesquisa Científica" nos cursos de Pós-graduação.

2017 - 2017

Centro Universitário Unihorizontes, Uniorizontes

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor especialista, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplina "Estudos organizacionais", 4 horas semanais, no primeiro semestre de 2017. Disciplina "Teoria Geral da Administração", 4 horas semanais, no primeiro semestre de 2017.

2017 - 2017

Centro Universitário Unihorizontes, Uniorizontes

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor especialista, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina "Comportamento organizacional", 4 horas semanais, no segundo semestre de 2017.

2016 - 2016

Centro Universitário Unihorizontes, Uniorizontes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor especialista, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina "Comportamento organizacional", 4 horas semanais, no segundo semestre de 2016.

2017 - 2017

Polícia Militar de Minas Gerais

Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Professor auxiliar II, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina "Psicologia aplicada ao trabalho", 20 horas, em duas turmas do curso de Formação de Oficiais.

2017 - 2017

Polícia Militar de Minas Gerais

Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Professor auxiliar II, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplina "Psicologia aplicada ao trabalho", 20 horas, em 4 turmas do Curso de Formação e Aperfeiçoamento de Sargentos.

2016 - 2016

Polícia Militar de Minas Gerais

Vínculo: Contrato Temporário, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar II Credenciado

Outras informações:
Disciplina "Metodologia Científica", 20 horas, em 3 turmas do Curso de Formação de Soldados.

2017 - 2017

Instituto Federal Minas Gerais

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista/professor Pronatec, Carga horária: 4

Outras informações:
Bolsista/professora do Pronatec, disciplina "Gestão empreendedora", 24 horas, no curso técnico em Informática Subsequente.

2017 - 2017

Instituto Federal Minas Gerais

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista/professor Pronatec, Carga horária: 4

Outras informações:
Bolsista/professor do Pronatec da disciplina "Saúde, meio ambiente e segurança do trabalho", 26 horas, no curso Técnico em Informática Concomitante.

2017 - 2017

Instituto Federal Minas Gerais

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista/professor Pronatec, Carga horária: 4

Outras informações:
Bolsista/professora do Pronatec, disciplina "Gestão de pessoal", 68 horas, no curso técnico em Gerência em Saúde.

2017 - 2017

Centro Universitário de Belo Horizonte/Centro Universitário UNA

Vínculo: Professor autor, Enquadramento Funcional: Professor parecerista de EaD (graduação)

Outras informações:
Professor parecerista da disciplina "Tópicos de Recursos Humanos", carga horária 40 horas.

2016 - 2016

Centro Universitário de Belo Horizonte/Centro Universitário UNA

Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Professor autor de EAD (graduação)

Outras informações:
Elaboração do material completo da disciplina "Fundamentos da Psicologia aplicada a RH", carga horária de 80 horas.

2015 - 2015

Fundação Dom Cabral

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Apoio Técnico FAPEMIG, Carga horária: 20

2010 - 2012

RHumo Consultoria Empresarial

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 40

2014 - 2015

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Doutorado CAPES Demanda Social

Outras informações:
Planejamento e desenvolvimento da tese, condução de pesquisas e publicação de artigos científicos.

2013 - 2013

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Aluna, Enquadramento Funcional: Estagiária docente, Carga horária: 4

Outras informações:
Responsável pela disciplina ?Administração de Recursos Humanos? (30hs) no curso de graduação em Administração da UFMG.

2013 - 2013

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Aluna, Enquadramento Funcional: Estagiária docente, Carga horária: 4

Outras informações:
Responsável pela disciplina ?Comprometimento Organizacional, QVT e Estresse Ocupacional? (30hs) no curso de graduação em Administração da UFMG.

2012 - 2013

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Mestrado CAPES, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Planejamento e desenvolvimento da dissertação, condução de pesquisas e publicação de artigos científicos. Monitora voluntária da disciplina ?Comportamento Organizacional? (60hs) no curso de graduação em Administração da UFMG.

2008 - 2010

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Iniciação Científica FAPEMIG, Carga horária: 20

Outras informações:
Apoio na condução de pesquisas, publicação de artigos científicos.

2007 - 2008

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Aluna, Enquadramento Funcional: Consultora Júnior, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultora Membro da Consultoria RH Júnior - UFMG desenvolvendo projetos de Planejamento Estratégico; Reorganização Administrativa, Plano de Cargos e Salários.

2025 - Atual

Universidade de Uberaba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente pedagógica, Carga horária: 40

Outras informações:
Gerência estratégica de atividades pedagógicas, dando diretrizes e supervisionando gestores de curso, articulando ações estratégicas entre setores, atuando na capacitação docente, dominando as legislações vigentes dos cursos, buscando inovações pedagógicas e tecnológicas, participando de eventos, dentre outras atividades.

2022 - Atual

Universidade de Uberaba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de curso

Outras informações:
Gestora dos Cursos de Pós-Graduação na área da Psicologia.

2020 - Atual

Universidade de Uberaba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de curso, Carga horária: 40

Outras informações:
Gestora dos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Gestão Pública, Gestão Comercial, Processos Gerenciais e Marketing.

2018 - Atual

Universidade de Uberaba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40