Erika Gisele Lotz

Possui graduação em Administração pela Universidade Estadual de Maringá (1994), especialização em Fundamentos estéticos para arte educação (1996) e mestrado em Turismo e Hotelaria pela Universidade do Vale do Itajaí (2002). Atualmente tem atuação nacional como mentora de capital humano para instituições do Terceiro Setor e em gestão estratégica de pessoas para escritórios de advocacia. É apresentadora do programa Talento em Foco na TV UNINTER e autora de materiais didáticos na área de gestão de pessoas e desenvolvimento. É anfitrião de programas de fortalecimento de times de alta performance e liderança em todo território nacional. Atua como professora, de graduação e pós graduação. É autora de 6 livros na área de gestão de pessoas . Já atuou como professora nas seguintes instituições: Instituto Brasileiro de Pesquisa Ensino e Extensão; Universidade Positivo; Unicuritiba, Universidade Tuiuti do Paraná; Estácio e Instituto Euvaldo Lodi - PR.

Informações coletadas do Lattes em 03/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Turismo e Hotelaria

1999 - 2002

Universidade do Vale do Itajaí
Título: Destinos Turísticos: Análise de Discursos sobre Fatores de Atratividade., Ano de Obtenção: 2003
Orientador: Luiz Gonzaga Godoi Trigo

Especialização em Fundamentos Estéticos para Arte-educação

1996 - 1998

Faculdades de Artes do Paraná - FAP
Título: Balé:Tempo de Descobertas.
Orientador: Eliane Bee Boldrini

Graduação em Administração

1987 - 1994

Universidade Estadual de Maringá

Formação complementar

2020 -

Practitioner em análise da Linguagem Não Verbal. (Carga horária: 150h). , Human Emotion Group Agency, HEG, Brasil.

2019 - 2019

Analista master DISC. (Carga horária: 40h). , Instituto Vem Saber, IVS, Brasil.

2019 - 2019

Mapeamento de perfil comportamental DISC. (Carga horária: 40h). , Solides, SOLIDES, Brasil.

2018 - 2018

Extensão universitária em Positive Psychology. (Carga horária: 90h). , European Positive Psychology Academy, EUPPA, Austria.

2018 - 2018

Positive Psychology Trainer Program. , European Positive Psychology Academy, EUPPA, Austria.

2018 - 2018

Psicologia Positiva. , Metaforum Internacional, METAFORUM, Alemanha.

2016 - 2016

Extensão universitária em Seminários de casos da Harvard da Pós-graduação. (Carga horária: 4h). , Estacio Radial Curitiba, ESTACIO, Brasil.

2016 - 2016

Training for Lecturers. (Carga horária: 24h). , Steinbeis University Berlin, SIBE, Alemanha.

2013 - 2013

Psicologia da Mentira. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Linguagem Corporal, IBRALC, Brasil.

2013 - 2013

Coaching. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2009 - 2009

Coaching. (Carga horária: 72h). , Foundation Skills in Coaching Nucleo Pensamento e Ação, FSC, Brasil.

2009 - 2009

Coaching Emocional. (Carga horária: 30h). , ISATH Instituto Superior de Transformação Humana - Metaprocessos Avançados, ISATH, Brasil.

2008 - 2008

Coaching Clinic. (Carga horária: 15h). , Corporate Coach U International, CCUI, Brasil.

2007 - 2008

Master practitioner de Programação Neurolinguistic. (Carga horária: 106h). , ISATH Instituto Superior de Transformação Humana - Metaprocessos Avançados, ISATH, Brasil.

2007 - 2007

Practitioner de Programação Neurolinguistica. (Carga horária: 106h). , ISATH Instituto Superior de Transformação Humana - Metaprocessos Avançados, ISATH, Brasil.

2002 - 2002

Extensão universitária em Didática: Etica e Criatividade. (Carga horária: 12h). , Universidade Tuiuti do Paraná, UTP, Brasil.

2002 - 2002

Extensão universitária em Visita Técnica ao Hotel Rayon. (Carga horária: 4h). , Faculdade Paranaense de administração, HOYLER, Brasil.

2001 - 2001

Oficina da Voz. (Carga horária: 4h). , Universidade Tuiuti do Paraná, UTP, Brasil.

2001 - 2001

Encontro Internacional de Turismo. (Carga horária: 12h). , Faculdade Internacional de Curitiba, FACINTER, Brasil.

2000 - 2000

Extensão universitária. , Universidade Tuiuti do Paraná- UTP, UTP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.

Organização de eventos

LOTZ, E. G. ; Jr, Algeu . IV Jantar Aula de Etiqueta Unicuritiba. 2013. (Outro).

LOTZ, E. G. . I Jantar Aula de Etiqueta Estácio. 2012. (Outro).

LOTZ, E. G. . Dress Code. 2011. (Outro).

LOTZ, E. G. . III Jantar Aula de Etiqueta. 2011. (Outro).

LOTZ, E. G. . II Jantar Aula de Etiqueta. 2010. (Outro).

LOTZ, E. G. . Jantar Aula de Etiqueta. 2009. (Outro).

GRAMMS, L. ; LOTZ, E. G. . Semana do Administrador Faculdades Spei. 2008. (Outro).

GRAMMS, L. ; LOTZ, E. G. . Semana do Administrador Faculdades Spei. 2007. (Outro).

Participação em eventos

Art of Hosting.Art of Hosting - Abundancia.. 2015. (Seminário).

Projeto Rondon.projeto Rondo - Operação Peixe Boi - Conjunto A: Cultura, Direitos Humanos e Justiça , Educação e Saúde.. 2011. (Outra).

Work Shop - Programa Bota pra Fazer.Work Shop - Programa Bota pra Fazer. 2011. (Oficina).

Conferencia da Pòs Graduação OPET.Coaching. 2010. (Outra).

Encontro de Professores Municipais de Pinhais.A auto estima do professor.. 2010. (Encontro).

E business 2009.Mestre de Cerimonias. 2009. (Outra).

E bussiness 2008.Mestre de Cerimonias. 2008. (Outra).

II Semana de Extensão.Processos Seletivos: entrevistas e dinâmicas de grupos. 2008. (Encontro).

E bussiness.Mestre de Cerimonias. 2007. (Outra).

III Conferencia Amforth para América latina. O fato e a lei: Interferencias na sustentabilidade da Ilha das Peças - PR. 2006. (Congresso).

III SeTurSpei.Sabores do Mundo Arabe em Curitiba. 2006. (Outra).

VI Encontro Estadual de Secretários e Monitores Municipais de Turismo.Turismo. 2005. (Seminário).

Curso Princípios de Oratória.Curso Princípios de Oratória. 2003. (Outra).

II Seminário de Professores Universitários sobre Responsabilidade Social nas empresas.II Seminário de Professores Universitários sobre Responsabilidade Social das Empresas. 2003. (Seminário).

Curso.Agente Multiplicador em Desenvolvimento Sustentável no setor Turístico. 2002. (Outra).

Curso: É Assim que se fala!.Curso: É Assim que se fala!. 2002. (Outra).

JOPEF.O empreendedorismo no turismo. 2002. (Oficina).

Oficina do Empreendedor.Oficina do Empreendedor. 2002. (Outra).

Turismólogo Empreendedor.Palestra. 2002. (Outra).

VI Seminário de Pesquisa da Universidade Tuiuti do Paraná.VI Seminário de Pesquisa da Universidade Tuiuti do Paraná. 2002. (Seminário).

`Seminário de Pesquisa da Universidade Tuiuti do Paraná.`Seminário de Pesquisa da Universidade Tuiuti do Paraná. 2001. (Seminário).

I Semana do Turismo 2001.I Semana do Turismo 2001. 2001. (Outra).

IV Seminário de Profissões.IV Seminário de Profissões. 2001. (Seminário).

Mesa redonda: qualidade e empregabilidade.Mesa redonda: qualidade e empregabilidade. 2001. (Outra).

Semana de administração.Semana da Administração. 2001. (Outra).

Training the trainers.Training the trainers. 2001. (Outra).

A Qualidade na Hotelaria.Palestra. 2000. (Outra).

Breakfast Conference.Breakfast Conference: A qualidade dos Recursos Humanos na Hotelaria. 2000. (Outra).

Cafe da Manha com o Autor.Cafe da Manha com o Autor. 2000. (Outra).

Debate: Ética.Debate sobre Etica. 2000. (Outra).

I Semana do Turismo da UTP.Repensando o Lazer e a Recreação. 2000. (Encontro).

I Senama do Turismo da UTP.A Percepção Estética da Paisagem. 2000. (Oficina).

I Simposio de Turismo.Simposio de Turismo. 2000. (Simpósio).

Jantar Aula para as turmas de Turismo e Hotelaria.Jantar Aula para as turmas de Turismo e Hotelaria. 2000. (Outra).

Viagem de Estudos a Bolsa de Valores de Sâo Paulo.Viagem de Estudos a Bolsa de Valores de Sâo Paulo. 2000. (Outra).

Visita Técnica a APA de Guaraqueçaba e a Ilha de Superagui.Visita Técnica a APA de Guaraqueçaba e a Ilha de Superagui. 2000. (Outra).

Visita Técnica ao Largo da Ordem.Visita Técnica ao Largo da Ordem. 2000. (Outra).

A Linguagem Cinematográfica.A Linguagem Cinematográfica. 1998. (Oficina).

Forum : Turismo em Ambientes Naturais.Forum: Turismo em Ambientes Naturais. 1998. (Outra).

Oficina: Ecoturismo, um princípio arte- educativo.Ecoturismo, um princípio arte educativo. 1998. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: Janicéia Carvalho

LOTZ, E. G.; Mendes, Carlos; Atisano, Regiane. Motivação. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Curitiba.

Aluno: Edvar Souza, Gisele Bucco, Nilza Bora

LOTZ, E. G.. Jeep Tour NGE Ltda. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Paranaense de Administração.

Aluno: André Raphael Ribeiro

FERRETTI, E.; PEREIRA, A. E;LOTZ, E. G.. III Seminário de Empreendedorismo e Geração de Renda - Curitiba (PR). 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná- UTP.

Aluno: Andréa Felipe

FERRETTI, E.; PEREIRA, A. E;LOTZ, E. G.. A inserção de Prudentópolis no cenário ecoturístico do Brasil.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná- UTP.

Aluno: Cristiano Pereira / Emerson Santos / Raphael Peruzzo

LOTZ, E. G.. Irra - Skates. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Ademir Buzeti / Alexandre Matozzo / Alexandre Szpyra /

LOTZ, E. G.. Livraria Shopping Portão. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Daniella Silva / Itamar Tommy / Luciana Takasugi / Sinthia G

LOTZ, E. G.. Biscoito de Cerveja. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Alexsandro Couto / Edneia Rodrigues / Claudir Rodrigues

LOTZ, E. G.. Ampliação através da implantação de filial.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Priscila Nadir Barbosa

LOTZ, E. G.. Bases para planejamento turístico no Parque Saltinho - Tijucas do Sul - PR. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Estela campos

LOTZ, E. G.. Gastronomia Artesanal - Caseira de Morretes. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Sara Freitas do Nascimento

LOTZ, E. G.. Fatores de Motivação do turista da terceira idade de Curitiba. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Ursula Veronica Kryzanowski

LOTZ, E. G.. Albergues da Juventude: a percepção de turistas hospedados no Albergue da Juventude da cidade de Curitiba. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Luana Weber

LOTZ, E. G.. A importancia de eventos na hotelaria. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Grazielle Gomes

LOTZ, E. G.. Marketing de relacionamento da rede hoteleira. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Renata Custodio

LOTZ, E. G.. TAM- diferencial de serviços. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Fernanda Cavalli

LOTZ, E. G.. Estudo de Caso dos Programas de fidelização das Companhias Aéreas. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Carolina Guimarães

LOTZ, E. G.. Estudo de caso: Praia de Encantadas - Ilha do Mel - PR. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Gisele Lima Dutra

LOTZ, E. G.. Lazer e humanização : uma abordagem teórica. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Patricia Michalak

LOTZ, E. G.. Parque Tangua- PR. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Karen Nassur Ramos de Oliveira

LOTZ, E. G.. Vantagens e desvantagens de se hospedar em um albergue da juventude sob o ponto de vista masculino, baseados no Albergue da Juventude de Curitiba. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Ricardo Papp

LOTZ, E. G.. Coleta de Lixo na Ilha do mel. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Aletéia Joana Lima

LOTZ, E. G.. Ruinas de Antonina: um roteiro turístico alternativo. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: André Luis Piegel

LOTZ, E. G.. A importancia da industria Turística para a economia. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Márcio Camargo

LOTZ, E. G.. Ecoturismo no parque Araça- Tijucas do Sul. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Maira Esquelbek

LOTZ, E. G.. Representações sociais que os cidadaos de Prudentópolis vêem do turismo. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Adriana Grani

LOTZ, E. G.. Propostas de desenvolvimento turístico para o Municipio de Guaraqueçaba. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Orientou

Ângela Cecília Moro ribas

As influencias do clima na demanda turística: uma abordagem conceitual; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Faculdades Spei; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Ana Paula Paes Zatoni

Museus de Curitiba: perfil e motivação dos visitantes; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Faculdades Spei; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Renata Friedrich

Turismo e qualidade: estudo de caso Rota Brasil, agencia de viagem e turismo ltda; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Faculdades Spei; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Marta Moreira JORGE

Lazer na cidade de Curitiba e pessoas com deficiencia física e motora; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Faculdades Spei; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Luciana Leal Bagatelli

Marketing Estratégico : Hotel Ikape - Telemaco Borba - PR; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Monia Silvia Bazzo Santistevan

A Educação Ambiental e o lúdico: ferramenta para o desenvolvimento sustentável do turismo; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Ion Fernandes

Estratégias para o desenvolvimento da atividade Turísatica no Município de Antonina Parana; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em turismo e hotelaria) - Centro Universitário campos de Andrade; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Alvaro Fabricio de San Jose Franco

Lazer e Recreação na Hotelaria; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Kely Heimbecher Meneghelli

Estrutura de Eventos nos Hotéis Quatro e Cinco Asteriscos da cidade de Curitiba; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Letícia Karoline Yamakawa

Gestao da Qualidade Total: questão de sobrevivência na hotelaria; Estudo de Caso Hotel Rau\yon- Pr; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Ana Paula Abelardino

A Qualidade no atendimento das companhias aéreas como diferencial competitivo e estratégia para conquistar mercados; EStudo de Caso TAM; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Marcela Dornelles Santos

Lazer e Recreação nos Hotéis La Dolce Vita e Mabu Parque Resort; ; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Maria Helena Kulik

Estância Ribeirão Grande: integração ao mercado por meio de estratégias de marketing Turístico; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Universidade Tuiuti do Paraná; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Carlos Gauer, Paulo Roberto Ruver e Claudemir de Souza

Ética no setor público: Como conviver com ela no setor escolar; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Alexandre Augusto de Souza Gomes e Nunes Felipe da Conceição

Ética no serviço Publico; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

André Pereira Xavier, Lucas Aparecido Beccaria e Marcos Maga

A necessidade da ética na administração e no serviço; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Angelita Cristina Werneck e Rosivania Galdino de Lima

Assedio moral no serviço público; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Terézio Gapski Filho , Valquiria Fulgêncio da Cruz e Veroni

A reforma psiquiátrica e o perfil da enfermagem frente a desospitalização; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Aldair Cecato, Evandro Pedro Szekut e Mauricio Scapini

A ética nas relações públicas; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Cleunice Fritzen Finken , Rogério Carlos Marholt e Sergio Go

Relações humanas podem aumentar a produtividade dentre de um órgão público; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Anderson Cristian Walter, Claudio Aparecido Silverio e Emers

A importância do relacionamento ético no setor público; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Wilson Batista Jark Alencar , Alexandre Ormenez e Everton Lu

Psicologia aplicada as relações de trabalho no serviço púbico; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Taysa Accardi, Claudete Gomes Caminha e Néli Gomes do Amaral

Fatores motivacionais extrínsecos na administração do Município de Tibagi- PR; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Alexandre Leal da Cruz, Marco Aurélio Furlan e Suytiberto R

Relações humanas e o cotidiano empresarial: um olhar para a gestão de pessoas; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Elaine Cristina Noronha, Legiane Siqueira Dias Lima e Sheil

A motivação como grande desafio no serviço público; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Daison Diego Baerle , Eleomar Décio Wietholter e João Migu

Análise da qualidade de vida no trabalho dos servidores públicos do município de Pato Branco, Estado do Paraná; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Jean Carlo dos Santos, João Pedro Praisner e Nilson Monteiro

Intervenção educativa no ambiente de trabalho; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Caroline Godinho Roiek, Laertes Stefano Wurchke e Orestes Go

A comunicação interna nas indústrias como instrumento mudança e integração no ambiente organizacional; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Adelir Kozak, Ailson Cachoeira e Marli Tânia Casagrande

Comunicação organizacional do ambiente de trabalho; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Cristiane Luzia Toth, Marta Maria Vieira Fonseca e Carlos R

Relacionamento Interpessoal no trabalho; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Geralda Mecias de Souza Camargo e José Lopes Souza

Competência interpessoal na gestão de pessoas no setor público; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Aline Cristina Pereira Colpani , Cleusa Fonseca da Luz Lace

Estilos de liderança na percepção dos servidores públicos municipais de Pontal do Paraná; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - INSTITUTO FEDERAL DO PARANA; Orientador: Erika Gisele Lotz;

Produções bibliográficas

LOTZ, E. G. ; FERRETTI, E. . Turismo e Meio Ambiente: uma relação dialética.. Tuiuti, Ciência e Cultura, 2004.
LOTZ, E. G. . O jogo signico no filme:O cozinheiro, o ladrão, sua mulher e o amante.. e-letras, 2003.
LOTZ, E. G. ; BARBOZA, I. V. . Assessments para gestão estratégica de pessoas nas organizações. 1. ed. Curitiba: Intersaberes, 2023. 342p .
GRAMMS, L. ; LOTZ, E. G. . Gestão da qualidade de vida no trabalho. 1. ed. Curitiba: InterSaberes, 2017. 287p .
LOTZ, E. G. . Qualidade de vida no trabalho e clima organizacional.. 1. ed. Curitiba - PR: Universidade Positivo, 2016.
LOTZ, E. G. ; BURDA, J. A. . Recrutamento e seleção de talentos.. 293. ed. Curitiba: Intersaberes, 2015.
LOTZ, E. G. ; GRAMMS, L. . Coaching e mentoring.. 1. ed. , 2014.
GRAMMS, L. ; LOTZ, E. G. . Aprendizagem Organizacional. 1. ed. Curitiba: Instituto Federal do Paraná, 2013. v. 1.
LOTZ, E. G. ; GRAMMS, L. ; LOTZ, E. G. . Coaching e Mentoring.. xxx. ed. Curitiba: Editora IBPEX, 2013.
LOTZ, E. G. ; GRAMMS, L. . Gestão de Talentos. 1. ed. Curitiba: Editora IBPEX, 2012. 277p .
LOTZ, E. G. . Planejamento e Gerenciamento da Operação Turística. Curitiba: Editora IBPEX, 2004.
LOTZ, E. G. ; GRAMMS, L. . Administração Estratégica e Planejamento. Curitiba: Editora IBPEX, 2004.
LOTZ, E. G. ; PAVAN, E. . Planejamento de Eventos. Curitiba: editora IBPEX, 2003.
LOTZ, E. G. . Luz e Sombra : a história de uma iniciação. Curitiba: Ordem Rosacruz -AMORC, 1991.
LOTZ, E. G. ; GRAMMS, L. . A ARTE DE DAR E RECEBER FEEDBACK: UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO QUANTO AO RETORNO SOBRE O DESEMPENHO PROFISSIONAL. In: Gestão Estratégica: Inovação colaborativa e competitividade., 2011, Ponta Grossa. Gestão de Pessoas, 2011.
LOTZ, E. G. ; GRAMMS, L. ; RAMOS, S. H. V. C. . A responsabilidade social corporativa no setor turístico brasileiro como estratégia de diferenciação.. In: SLADE, 2004, Itapema, SC. seminário latino Americano de Estratégia, 2004.
LOTZ, E. G. ; RAMOS, S. H. V. C. . Ecoresorts:lazer e meio ambiente formando espetáculos nos negócios.. In: II Visões Contemporâneas, 2004, Rio de Janeiro. II Visões Contemporâneas, 2004.
LOTZ, E. G. ; RAMOS, S. H. V. C. . O de Direito e o de Fato interferindo na sustentabilidade da Ilha das Peças- Paraná. In: VI Mercocidades, 2004, Porto Alegre. VI Mercocidades, 2004.
LOTZ, E. G. . O equilíbrio entre crescimento econômico, equidade social e preservaçao ambiental.. In: Ecotecnológica, 2003, Curitiba. Ecotecnológica, 2003.
LOTZ, E. G. ; ODY, A. A. ; JAZAR, A. P. ; OLIVEIRA, C. M. ; KLEMANN, C. R. ; MONTEIRO, E. . Mão de obra na terceira idade.. V SEMINÁRIO DE PESQUISA ESTÁCIO - RJ , 2013.
LOTZ, E. G. ; ESCOBAR, C. ; CARVALHO, K. L. ; NUNES, J. O. ; GONCALVES, T. F. . O uso das redes sociais no processo de recrutamento externo.. V SEMINÁRIO DE PESQUISA ESTÁCIO - RJ , 2013.
LOTZ, E. G. ; BARCIK, N. B. ; LEVISKY, A. ; ROSENENTE, Samantha . Habilidades para lidar com conflitos.. V SEMINÁRIO DE PESQUISA ESTÁCIO , 2013.
LOTZ, E. G. . Mentoring. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LOTZ, E. G. . I Simpósio OPET: Coaching. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LOTZ, E. G. . O coach e a linguagem não verbal.. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LOTZ, E. G. ; POIT, D. . Empregabilidade no Seculo XXI. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LOTZ, E. G. ; GRAMMS, L. . Seminário de Relcionamento Interpessoal e Motivação no Serviço Público. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
LOTZ, E. G. ; GRAMMS, L. . Gestão de Talentos. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LOTZ, E. G. . Desafio de Gestão Unicuritiba- NDE - Diálogo entre saberes.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
LOTZ, E. G. . O que posso fazer para 'motivar' o time do escritório? 2020 (Artigo).
LOTZ, E. G. . Tecnologias que revolucionaram a prática e o mercado jurídico 2020 (Artigo).
LOTZ, E. G. . O caos e os desafios do gestor no mundo VUCA 2020 (Artigo).
LOTZ, E. G. . Delegue e Quebre! 2020 (Artigo).
LOTZ, E. G. . Mulheres: home office, colapso de papéis e os desafios da produtividade. 2020 (Artigo).
LOTZ, E. G. . O que o mentoring pode fazer pelo desenvolvimento das pessoas no seu escritório. 2020 (Artigo).
LOTZ, E. G. . A jornada empreendedora de 2020: para frente com olhar diferente. 2020 (Artigo).
LOTZ, E. G. . Você é fluente em girafez? 2019 (Artigo).
LOTZ, E. G. . Muda ou dança. 2019 (Artigo).
LOTZ, E. G. . A espera de um milagre na contratação. 2019 (Artigo).
LOTZ, E. G. . Benefícios do mapeamento de perfil para a satisfação pessoal e no trabalho. 2019 (Artigo).
LOTZ, E. G. . Advogado, o seu currículo te representa? 2019 (Artigo).
LOTZ, E. G. . Comunicação : 5 estratégias para potencializar a influência. 2019 (Artigo).
LOTZ, E. G. . Feliz Ano Novo! Em Março?!? 2019 (Artigo).
LOTZ, E. G. . Comunicação: 5 estratégias para potencializar a influência. 2018 (Artigo).
LOTZ, E. G. . Frustração com o resultado das contratações de pessoal. 2018 (Artigo).
LOTZ, E. G. . Dress code e a identidade corporativa. 2018 (Artigo).
LOTZ, E. G. . Seu escritório investe no desenvolvimento das pessoas? 2018 (Artigo).
LOTZ, E. G. . Gestão da porta de entrada. 2018 (Artigo).
LOTZ, E. G. . Gestão de pessoas: você é flexível? 2018 (Artigo).
LOTZ, E. G. . Luz e Sombra a história de uma iniciação. Curitiba: Ordem Rosacruz Amorc, 1991 (obra infantil).

Outras produções

LOTZ, E. G. . Gestão de Capital Humano Callil Advogados. 2021.

LOTZ, E. G. . Gestão do Capital Humano HNADV Advogados. 2020.

LOTZ, E. G. ; LOTZ, E. G. . Mentoria de Capital Humano - Silva & Freitas Sociedade de Advogados. 2018.

LOTZ, E. G. . Perfis comportamentais DISC. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LOTZ, E. G. . Gestão da Energia. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LOTZ, E. G. . TV EVANGELIZAR - Programa Fé na Vida- Tema: Comunicação interpessoal. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LOTZ, E. G. . Liderança e comunicação compassiva. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LOTZ, E. G. . Beleza e Poder. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BRANCO, M. ; LOTZ, E. G. . Momento IBPEX: Aprendizagem Organizacional. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LOTZ, E. G. . Feedback nas Organizações. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LOTZ, E. G. . A Linguagem e a Influência. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LOTZ, E. G. . Talento em Foco. 2020; Tema: Canal youtube para ratar de temas voltados a estão e desenvolvimento de pessoas no âmbito das organizações.. (Site).

LOTZ, E. G. . Banco de questões. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

LOTZ, E. G. . Atividade extensionista Coaching e mentoring. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

LOTZ, E. G. . Gestão de times virtuais. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

LOTZ, E. G. . Retenção de pessoas. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

LOTZ, E. G. . Gestão de times virtuais. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

LOTZ, E. G. . Gestão de pessoas. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

LOTZ, E. G. . Comunicação assertiva. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOTZ, E. G. . Coaching e mentoring. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

LOTZ, E. G. . Comportamento empreendedor. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

LOTZ, E. G. . Recrutamento e seleção. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

LOTZ, E. G. . Recrutamento e seleção. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

LOTZ, E. G. . 5 Cs da produtividade. 2019. .

LOTZ, E. G. . Comunicação e influência. 2019. .

LOTZ, E. G. . Programação Neurolinguística. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

LOTZ, E. G. . Coaching nas organizações. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

LOTZ, E. G. . Comportamento empreendedor. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

LOTZ, E. G. . Coaching e mentoring. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

LOTZ, E. G. . Comportamento empreendedor. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

LOTZ, E. G. . Programação Neurolinguística. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

LOTZ, E. G. . Gestão de mudanças. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

LOTZ, E. G. . Coaching nas organizações. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

LOTZ, E. G. . Gestão de projeto de mudança. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

LOTZ, E. G. . Recrutamento e Seleção. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

LOTZ, E. G. . A comunicação e as relações humanas.. 2015. .

LOTZ, E. G. . Qualidade de vida no trabalho e clima organizacional.. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

LOTZ, E. G. . Coaching para o autodesenvolvimento. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . As Contribuições da Teoria Sistêmica nas Organizações. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . Gestão do Desempenho e indicadores de performance.. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . Programação Neurolinguística.. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. ; GRAMMS, L. . Seminário de Relacionamento Interpessoal e Motivação no Serviço Público. 2012. .

LOTZ, E. G. . O coaching como ferramenta para o desenvolvimento do capital humano nas organizações.. 2012. .

LOTZ, E. G. . Coaching e Mentoring. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

LOTZ, E. G. . Liderança e Cultura Coach. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LOTZ, E. G. . Introdução a Programação Neurolinguística. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LOTZ, E. G. . learning Style Inventory. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LOTZ, E. G. . Brain Gyn. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LOTZ, E. G. . Desenvolvimento Pessoal e Interpessoal. 2011. .

LOTZ, E. G. . Competencia Comportamental. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOTZ, E. G. . Introdução a Programação Neurolinguistica. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LOTZ, E. G. . Liderança e Cultura Coach. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LOTZ, E. G. ; GRAMMS, L. . Desenvolvimento de Talentos. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Programa de Desenvolvimento de Talentos).

LOTZ, E. G. ; GRAMMS, L. . Liderança Estratégica. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

GRAMMS, L. ; LOTZ, E. G. . Aprendizagem Organizacional. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático Pós Graduação).

LOTZ, E. G. . Estratégias de Motivação. 2010. .

LOTZ, E. G. . MBA Gestão de Pessoas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . MBA Liderança Crista. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . Feedback nas Organizações. 2010. .

LOTZ, E. G. . Gestão de Pessoas. 2010. (Elaboração de Graduação EAD - Gestão de Pessoas).

LOTZ, E. G. . Desenvolvimento Pessoal e Interpessoal. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . MBA Gestão de Pessoas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . Especialização em Pedagogia na Empresa. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . MBA Secretariado Executivo e Comunicação. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . MBA Gestão de Pessoas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . O Fenomeno Bullying - Semana Pedagógica de Arujá. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOTZ, E. G. . A auto estima do Professor. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOTZ, E. G. . MBA Recursos Humanos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . MBA Gestão de Pessoas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . MBA Gestão de Pessoas. 2008. .

LOTZ, E. G. . MBA Gestão de Pessoas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . Especialização em Pedagogia na Empresa. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . MBA Recursos Humanos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . A Humanização no serviço Público. 2008. .

LOTZ, E. G. . Planejamento de Carreira - Jornada Acadêmica Grupo Uninter. 2008. .

LOTZ, E. G. . Comunicação e Liderança. 2008. .

LOTZ, E. G. . Motivação e Liderança. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOTZ, E. G. . Comunicação Empresarial: A ferramenta estratégica dos Novos tempos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOTZ, E. G. . Processos Seletivos: Entrevistas e Dinâmicas de Grupos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOTZ, E. G. . MBA Gestão de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . Especialização em Gestão de Auditoria e Capital Intelectual. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . Marketing Pessoal. 2007. .

LOTZ, E. G. . MBA Gestão de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . MBA Gestão de Pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . Especialização em Gestão e Auditoria Empresarial. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . MBA Gestão de Pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . A Arte e Técnica de Falar em Público. 2006. .

LOTZ, E. G. . Especialização em Turismo. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . Especiazação em Turismo Gestão Estratégica. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOTZ, E. G. . O Corcunda de Notre Dame. 1998 (direção de espetáculos).

LOTZ, E. G. . O Mágico de OZ. 1997 (direção de espetáculos).

LOTZ, E. G. . Cem Anos do Cinema. 1995 (direção de espetáculos).

LOTZ, E. G. . A Floresta Encantada. 1994 (direção de espetáculos).

LOTZ, E. G. . A Soberana Ordem dos Cavaleiros do Templo de Salomao. 1993 (direção de espetáculos).

LOTZ, E. G. . Luz e Sombra a Historia de uma Iniciação. 1991 (livro).

LOTZ, E. G. . O Empreendedorismo no Turismo. 2004 (Cursos de Extensão) .

LOTZ, E. G. . Oratória. 2004 (Cursos de Extensão) .

LOTZ, E. G. . Módulo: Planejamento de eventos. 2003 (Programa de Ensino a Distância) .

Projetos de pesquisa

2012 - 2013

A formação do profissional de Recrutamento e Seleção e as práticas de retorno do processo seletivo aos canditados no mercado de Curitiba ? PR., Descrição: Esta pesquisa tem por objetivo identificar a formação do profissional que atua nos processos de recrutamento e seleção das organizações bem como identificar como tem se dado a cultura e aprática do feedback destas organizações aos canditados que concorrem a uma vaga, seja no recrutamento externo ou no recrutamento interno. A investigação do tema justifica-se em virtude de dois aspectos. Por um lado, o caracter científico da investigação, uma vez que o feedback faz parte do processo não apenas da seleção e há que se investigar se e como esta devolutiva é dada ao canditado. Por outro lado, há de se ohar para o aspecto social da prática nas organizações. Uma vez que ao se submeter a uma vaga, o canditado passa por dois processos de avaliação: 1º de seu curriculum e 2º seu perfil em relação a vaga desejada. Esta avaliação indica se o candidato está apto ou não para ocupar a vaga. No entanto, esta avaliação nem sempre vem acompanhada de um feedback com foco nas razões pelas quais não foi considerado apto. Consideramos neste estudo o feedback como uma ferramenta de desenvolvimento. Desta maneira, o candidato que não recebe uma devolutiva, pode ser privado de identificar os pontos dos quais tem possibilidade de melhoria consoante a visão do mercado. Desta forma, a pesquisa preve uma investigação acerca de como se dá o processo de recrutamento e seleção das organizações, quem efetivamente realiza este processo e qual a cultura e como são as práticas ou a ausencia destas em relação a devolutiva ao canditado nestes processos seletivos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Erika Gisele Lotz - Coordenador / Maria Angela Gentile - Integrante / Ana Carolina de Andrade Levinski - Integrante / Gidre Alexandre kristochek - Integrante / Nalu Graziele Barcik - Integrante / Osvaldo Ribeiro Vieira - Integrante., Financiador(es): Faculdade de Tecnologia Radial Curitiba - Bolsa.

Histórico profissional

Experiência profissional

2020 - Atual

UNINTER

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2014 - 2014

Universidade Positivo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

2013 - Atual

Instituto Federal do Paraná

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutora para Curso de Pós Graduação a distânci, Carga horária: 20

Outras informações:
Tutoria para curso de Pós Graduação em Gestão Pública.

2013 - 2013

Instituto Federal do Paraná

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor

2012 - 2013

Estácio Radial Curitiba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 16

2010 - 2015

Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda

Vínculo: professor, Enquadramento Funcional: professor

Outras informações:
Professora Pós Graduação: Disciplinas - Tecnicas de Coaching para o Gestor de Pessoas - Criatividade e Resolçução de Problemas

2008 - 2009

Centro Universitário Internacional

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

2003 - 2003

Centro Brasileiro de Ensino a Distância

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 2

2002 - 2011

Faculdades SPEI

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: professor

2002 - 2004

FACULDADE PARANAENSE DE ADMINISTRACAO

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

2002 - 2002

Centro Universitário Unidombosco

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 30

2002 - Atual

Instituto Brasileiro de Pesquisa Ensino e Extensão

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: professor

2001 - 2001

FESP

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 30

1999 - 2006

Universidade Tuiuti do Paraná - UTP

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

1999 - 2001

Instituto Martinus de Educação e Cultura

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

2007 - 2014

Centro Universitário Curitiba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

2011 - Atual

Faculdade Estácio de Curitiba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

2011 - 2019

Faculdade Estácio de Curitiba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor

2016 - Atual

Instituto Euvaldo Lodi - PR

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor

Outras informações:
Professor em MBAs em Gestão com as disciplinas: - Qualidade de vida, segurança, meio ambiente e saúde no trabalho; - Comunicação empresarial e interpessoal.

2011 - 2019

Faculdade de Tecnologia Radial Curitiba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Atuou nos cursos de Administração e Tecnólogo em Recursos Humanos.

2016 - Atual

EOS Inovação na Advocacia

Vínculo: Consultor Associado, Enquadramento Funcional: Mentora de CapitalHumano, Carga horária: 30

Outras informações:
Atua com implementação de políticas de gestão de pessoas, desenvolvendo documentos que alicerçam processos de recrutamento, seleção, integração de pessoal, pesquisa de clima organizacional, acompanhamento de performance e Plano de Desenvolvimento Individual ( PDI). Realiza mapeamento de perfil comportamental, programas de desenvolvimento de gestores e times e programas voltados a gestão da qualidade de vida no trabalho. Escreve artigos na área de gestão de capital humano.