Mariana Bettega Braunert

Pós-doutorado

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• MASSON, B. P. ; BRIDI, M. A. C. ; BRAUNERT, M. B. . Reforma Trabalhista: o caso dos Correios e o fim da ultratividade. Novos Estudos. CEBRAP , v. 44, p. 1-16, 2025.

• MASSON, B. C. P. ; BRAUNERT, M. B. . Dividir para fragilizar: terceirização, contratos autônomos e o enfraquecimento sindical nos Correios. POLÍTICA & TRABALHO (UFPB. IMPRESSO) , v. 59, p. 146-163, 2024.

• ABREU, C. B. S. ; BRAUNERT, M. B. ; WANZINACK, C. ; GIL, M. W. . Challenges to the Implementation of the new public procurement law in municipal management: The Case of Pontal do Paraná. CADERNO PEDAGÓGICO (LAJEADO. ONLINE) , v. 21, p. 1-20, 2024.

• BRAUNERT, M. B. ; WANZINACK, C. ; KRAUS, L. P. . A mobilidade estudantil no município de Matinhos/PR. Revista Práticas em Gestão Pública Universitária , v. 8, p. 372-386, 2024.

• BRAUNERT, MARIANA BETTEGA ; SERAFIM, RAYRA GABRIELLY RODRIGUES CARDOSO . DILEMAS E DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: UMA ANÁLISE DA CAGEPAR. DIVERS@! (MATINHOS) , v. 17, p. 178-193, 2024.

• BRAUNERT, M. B. ; BERNARDO, K. ; BRIDI, M. A. . Impactos da reforma administrativa sobre as formas de contratação e a estabilidade no setor público. CADERNOS DE GESTÃO PÚBLICA , v. 26, p. 1-19, 2021.

• BRAUNERT, M. B. ; FIGUEIREDO, I. . Dimensões da terceirização e precariedade do trabalho no setor elétrico brasileiro. Caderno CRH (Online) , v. 34, p. 1-16, 2021.

• BRIDI, MARIA APARECIDA ; BRAUNERT, MARIANA BETTEGA . O trabalho na indústria de software: a flexibilidade como padrão das formas de contratação. Cadernos CRH (Online) , v. 28, p. 199-214, 2015.

• BRAUNERT, M. B. . Direitos Humanos, racismo e seu disciplinamento no ordenamento jurídico brasileiro. Revista Bonijuris , v. n 560, p. XX-XXV, 2010.

• BRAUNERT, M. B. . Trabalho e fé: uma análise jurídica da natureza dos serviços prestados a instituições religiosas. Revista Bonijuris , v. 20, p. 12-15, 2008.

• PERISSINOTTO, R. M. ; BRAUNERT, M. B. . A direita, a esquerda e a democracia: os valores políticos dos parlamentares paranaenses (1995-2002). Opinião Pública (UNICAMP. Impresso) , Campinas, v. 12, n.1, p. 114-135, 2006.

• BRAUNERT, M. B. . O trabalho no setor público e as reformas conservadoras no Brasil: uma visão panorâmica. In: Sandro Pereira Silva; André Gambier Campo;s Patrícia Vieira Trópia; Maria Apareceida Bridi;. (Org.). Regulação trabalhista e ação coletiva de trabalhadores no Brasil no século XXI. 1ed.Brasília: AFIPEA, 2024, v. , p. 334-352.

• BRAUNERT, M. B. ; BRIDI, M. A. . Trabalho e tecnologia: transformações recentes e as várias faces do trabalho digital. In: Rodrigo Bombonati de Souza Moraes; Maria Izabel Machado; Cinthia Obladen de Almendra Freitas. (Org.). Indústria 4.0: impactos sociais e profissionais. 1ed.São Paulo: Blucher, 2022, v. 2, p. 137-150.

• BERNARDO, K. ; BRIDI, M. A. ; BRAUNERT, M. B. . As políticas de austeridade como impulsionadoras da inserção da precariedade do trabalho no setor público. In: PACHECO, Carolina; PESSOA, Kauê; BEGA, Maria Tarcisa; ALMEIDA, Tatiane; KESTERING, Virgínia; FARIA JUNIOR, Walmir. (Org.). América Latina hoje: rupturas e continuidades. 1ed.Curitiba: Instituto Memória, 2020, v. 1, p. 208-277.

• BRIDI, M. A. ; BRAUNERT, M. B. ; BERNARDO, K. . A inserção da precariedade do trabalho no setor público como resultado das políticas neoliberais. In: MELLO, L.; CALDAS, J.; GEDIEL, J.A.. (Org.). Políticas de austeridade e direitos sociais. 1ed.Curitiba: Kaygangue Ltda, 2019, v. , p. 100-114.

• BRAUNERT, M. B. ; BRIDI, MARIA APARECIDA . Condições de trabalho e processo produtivo de software: uma mercadoria emblemática do trabalho imaterial. In: BRIDI, Maria Aparecida; LIMA, Jacob Carlos. (Org.). Flexíveis, virtuais e precários? Os trabalhadores em tecnologias da informação. 1ed.Curitiba: Editora da UFPR, 2018, v. , p. 193-216.

• BRAUNERT, M. B. ; ALMEIDA, B. G. M. . Partido e posição ideológica: os valores políticos da elite partidária paranaense (1995-2002). In: Perissinotto, Renato M.; Codato, Adriano N.; Fuks, Mario; Braga, Sérgio. (Org.). Quem governa? Um estudo das elites políticas do Paraná. 1ed.Curitiba: Editora da UFPR, 2007, v. , p. 213-239.

• PERISSINOTTO, R. M. ; BRAUNERT, M. B. . A direita, a esquerda e a democracia: os valores políticos dos parlamentares paranaenses (1995-2002). In: Perissinotto, Renato M.; Codato, Adriano N.; Fuks, Mario; Braga, Sérgio S.. (Org.). Quem governa? Um estudo das elites políticas do Paraná. 1ed.Curitiba: Editora da UFPR, 2007, v. , p. 193-212.

• ALMEIDA, B. G. M. ; BRAUNERT, M. B. . Técnicos de Estado e democracia: os valores políticos da elite político-administrativa paranaense (1995-2002). In: Perissinotto, Renato M.; Codato, Adriano N.; Fuks, Mario; Braga, Sérgio S.. (Org.). Quem governa? Um estudo das elites políticas do Paraná. 1ed.Curitiba: Editora da UFPR, 2007, v. , p. 173-192.

• BRAUNERT, M. B. ; BRIDI, M. A. C. . Desafios e estratégias da atuação sindical no contexto da pandemia da Covid-19. GGN - O jornal de todos os Brasis, 15 jun. 2021.

• BRAUNERT, M. B. ; BRIDI, M. A. . Home-office e a precarização do servidor público. Outras palavras - jornalismo de profundidade e pós-capitalismo, 30 out. 2020.

• BRAUNERT, M. B. ; BRIDI, M. A. . O teletrabalho no setor público veio para ficar?. GGN - O jornal de todos os Brasis, 21 out. 2020.

• BRAUNERT, M. B. ; QUADROS, R. M. . Prescrição de taxa de condomínio. ASPCONDO - Gestão completa para condomínio, Curitiba, 12 jul. 2007.

• BRAUNERT, M. B. . Os sindicatos dos trabalhadores da COPEL-PR: uma análise da ação sindical nos contextos da pandemia da Covid-19 e da privatização da empresa. In: 48º Encontro Anual da ANPOCS, 2024, Campinas. Anais do 48º Encontro Anual da ANPOCS, 2024.

• BERNARDO, K. ; BRIDI, M. A. ; BRAUNERT, M. B. . As políticas de austeridade como impulsionadoras da inserção da precariedade do trabalho no setor público. In: X Seminário Nacional de Sociologia & Política, 2019, Curitiba. Anais X Seminário Nacional de Sociologia & Política, 2019.

• BRAUNERT, M. B. ; BRIDI, M. A. . Mudanças no mundo do trabalho, neoliberalismo e a estabilidade dos empregados públicos de empresas estatais do Paraná. In: XVI Encontro Nacional da ABET, 2019, Salvador. Anais do XVI Encontro Nacional da ABET, 2019.

• BRAUNERT, M. B. ; FIGUEIREDO, I. . Dimensões da terceirização e precariedade do trabalho em companhias estatais de energia elétrica: os casos da Cemig e da Copel. In: 43º Encontro Anual da ANPOCS, 2019, Caxambú. Anais do 43º Encontro Anual da ANPOCS, 2019.

• BRAUNERT, M. B. ; BRIDI, M. A. . Emprego público, racionalidade privada? Um estudo sobre a gestão do trabalho em empresas estatais do Paraná. In: 19º Congresso Brasileiro de Sociologia, 2019. Anais do 19º Congresso Brasileiro de Sociologia, 2019.

• BRAUNERT, M. B. . Trabalho e tecnologia: a flexibilidade das formas de contratação na indústria de software de Curitiba e região. In: III Congreso Uruguayo de Sociología, 2015, Montevideo. Trabalhos Completos do III Congreso Uruguayo de Sociología, 2015.

• BRIDI, M. A. C. ; BRAUNERT, M. B. . Um estudo sobre o processo produtivo e as condições de trabalho em empresas de produção de uma mercadoria emblemática do trabalho imaterial: o software. In: 39º Encontro Anual da ANPOCS, 2015, Caxambu. Anais do 39º Encontro Nacional da ANPOCS, 2015.

• BRIDI, M. A. C. ; BRAUNERT, M. B. . A flexibilidade das formas de contratação na indústria de software de Curitiba e Região. In: XVI Congresso Brasileiro de Sociologia, 2013, Salvador. XVI Congresso Brasileiro de Sociologia, 2013.

• NAUROSKI, E. A. ; BRAUNERT, M. B. . O professor flexível: elementos para repensar o trabalho docente no Paraná. In: III CEPIAL - Congresso de cultura e educação para integração da América Latina, 2012, CURITIBA. Anais do III CEPIAL, 2012.

• BRAUNERT, M. B. . Trabalho e tecnologia: a flexibilidade das formas de contratação na indústria de software do Paraná. In: IV Seminário Nacional Sociologia e Política, 2012, Curitiba. Anais do IV Congresso Nacional de Sociologia e Política, 2012.

• BRAUNERT, M. B. . O trabalho re-significado: novas formas de contratualidade na indústria de software do Estado do Paraná. In: III Seminário Nacional Sociologia e Política: repensando desigualdades em novos contextos, 2011, Curitiba. Anais do III Seminário Nacional Sociologia e Política, 2011. v. 10.

• PERISSINOTTO, R. M. ; BRAUNERT, M. B. . Elite e cultura política: o caso paranaense durante o governo Jaime Lerner (1995-2002). In: XII Congresso Brasileiro de Sociologia, 2005, Belo Horizonte. Anais do XII Congresso Brasileiro de Sociologia, 2005.

• BRAUNERT, M. B. . A democracia entre os valores políticos da elite parlamentar curitibana. In: XII Jornadas de Jovens Pesquisadores da AUGM, 2004, Curitiba. Anais da XII Jornadas de Jovens Pesquisadores da AUGM, 2004.

• BRAUNERT, M. B. . Trabalho e tecnologia: a flexibilidade das formas de contratação na indústria de software de Curitiba e região. In: III Congreso Uruguayo de Sociología, 2015, Montevideo. Resumos do III Congreso Uruguayo de Sociología, 2015.

• BRIDI, M. A. C. ; BRAUNERT, M. B. . Um estudo sobre o processo produtivo e as condições de trabalho em empresas de produção de uma mercadoria emblemática do trabalho imaterial: o software. In: 39º Encontro Anual da ANPOCS, 2015, Caxambu. Resumos do 39º Encontro Anual da ANPOCS, 2015.

• BRAUNERT, M. B. . Trabalho e condições de trabalho na indústria e software de Curitiba e Região (PR). In: VII Congresso Latino-Americano de Estudos do Trabalho, 2013, São Paulo. Programação do VII Congresso Latino-Americano de Estudos do trablaho, 2013. p. 125-125.

• BRIDI, M. A. C. ; BRAUNERT, M. B. . A flexibilidade das formas de contratação na indústria de software de Curitiba e Região. In: XVI Congresso Brasileiro de Sociologia, 2013, Salvador. XVI Congresso Brasileiro de Sociologia, 2013. p. 352-352.

• BRAUNERT, M. B. . As formas de contratação dos desenvolvedores de software: um estudo em empresas de Curitiba e Região. In: XIII Encontro Nacional da ABET, 2013, Curitiba. Caderno de Resumos do XIII Encontro Nacional da ABET, 2013. p. 114-114.

• PERISSINOTTO, R. M. ; BRAUNERT, M. B. . A direita, a esquerda e a democracia: os valores políticos da elite parlamentar paranaense (1995-2002). In: XXV Congresso da Associação Latino Americana de Sociologia, 2005, Porto Alegre. Anais do XXV Congresso da ALAS, 2005. p. 199-199.

• BRAUNERT, M. B. . Valores políticos das elites parlamentares, democracia e posição ideológica: uma análise comparativa. In: 13o Evento de Iniciação Científica da Universidade Federal do Paraná, 2005, Curitiba. Livro de Resumos, 2005. p. 259.

• PERISSINOTTO, R. M. ; BRAUNERT, M. B. . Elite e cultura política: o caso paranaense durante o governo Jaime Lerner (1995-2002). In: XII Congresso Brasileiro de Sociologia, 2005, Belo Horizonte. Anais do XII Congresso Brasileiro de Sociologia, 2005. p. 235-235.

• BRAUNERT, M. B. . Valores políticos da elite parlamentar paranaense e democracia. In: 12o Evento de Iniciação Científica da UFPR, 2004, Curitiba. Livro de Resumos, 2004. p. 113-113.

• BRAUNERT, M. B. . A democracia entre os valores políticos da elite parlamentar curitibana. In: XII Jornadas de Jovens Pesquisadores da AUGM, 2004, Curitiba. Resumos das XII Jornadas de Jovens Pesquisadores da AUGM, 2004. p. 178-178.

• BRAUNERT, M. B. . Elites, valores e crenças políticas: questões metodológicas. In: 11º Evento de Iniciação Científica UFPR, 2003, Curitiba. Livro de Resumos. Curitiba: Universidade Federal do Paraná - Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, 2003. p. 330-330.

• BRAUNERT, M. B. . Reforma Administrativa: contexto político, impactos no trabalho e na prestação do serviço público brasileiro. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BRIDI, M. A. C. ; BERNARDO, K. ; BRAUNERT, M. B. . As políticas de austeridade como impulsionadoras da inserção da precariedade do trabalho no setor público. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• BRAUNERT, M. B. ; BRIDI, M. A. . Emprego público, racionalidade privada? Um estudo sobre a gestão do trabalho em empresas estatais do Paraná. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BRAUNERT, M. B. ; FIGUEIREDO, I. . Dimensões da terceirização e precariedade do trabalho em companhias estatais de energia elétrica: os casos da Cemig e da Copel. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• BRAUNERT, M. B. ; BRIDI, M. A. . Mudanças no mundo do trabalho, neoliberalismo e a estabilidade dos empregados públicos de empresas estatais do Paraná. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• BRAUNERT, M. B. . GIG - A uberização do trabalho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BRAUNERT, M. B. . Transformações na sociologia do trabalho no século XXI. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BRIDI, M. A. C. ; BRAUNERT, M. B. . Um estudo sobre o processo produtivo e as condições de trabalho em empresas de produção de uma mercadoria emblemática do trabalho imaterial: o software. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BRAUNERT, M. B. . Trabalho e tecnologia: a flexibilidade das formas de contratação na indústria de software de Curitiba e região. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BRAUNERT, M. B. . Trabalho e condições de trabalho na indústria de software de Curitiba e Região (PR). 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BRAUNERT, M. B. ; BRIDI, M. A. C. . A flexibilidade das formas de contratação na indústria de software de Curitiba e Região. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BRAUNERT, M. B. . As formas de contratação dos desenvolvedores de software: um estudo em empresas de Curitiba e Região. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• BOEIRA, J. G. ; NASCIMENTO, I. S. ; BRAUNERT, M. B. . Família Paranaense: resgate social pleno de famílias em assentamentos precários no Estado do Paraná. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BRAUNERT, M. B. . Subjetividade operária no capitalismo flexível: uma análise do trabalho na indústria de software do Estado do Paraná. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• NAUROSKI, E. A. ; BRAUNERT, M. B. . O professor flexível: elementos para repensar o trabalho docente no Paraná. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BRAUNERT, M. B. . Trabalho e tecnologia: a flexibilidade das formas de contratação na indústria de software do Paraná. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• BRAUNERT, M. B. . O trabalho re-significado: novas formas de contratualidade na indústria de software do Estado do Paraná". 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• PERISSINOTTO, R. M. ; BRAUNERT, M. B. . Elite e cultura política: o caso paranaense durante o goverso Jaime Lerner (1995-2002). 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• PERISSINOTTO, R. M. ; BRAUNERT, M. B. . A esquerda, a direita e a democracia. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BRAUNERT, M. B. . Os valores políticos da Elite Parlamentar do Paraná (1995-2002). 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• BRAUNERT, M. B. . A democracia entre os valores políticos da elite parlamentar curitibana. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• BRAUNERT, M. B. . Os valores políticos da elite parlamentar no Paraná (1995-2003). 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• BRAUNERT, M. B. . Os valores políticos da elite parlamentar do Paraná (1995-2003). 2003. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2021 - Atual

  Configurações do trabalho digital e ação coletiva no contexto pós-pandemia Covid-19: um estudo comparativo entre países latino-americanos, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Maria Aparecida da Cruz Bridi em 11/03/2024., Descrição: Com a revolução informacional nas últimas décadas do século XX emergiram novas categorias profissionais na indústria, comércio e serviços, tanto no segmento de hardware quanto de software. São técnicos, programadores de software, designers, consultores, prestadores de serviços de manutenção de redes, analistas de sistemas, digitadores e um conjunto complexo de outras atividades vinculadas ao setor de Tecnologia da Informação (TI). As distintas configurações que o trabalho assumiu nesse setor suscitaram pesquisas e reflexões sociológicas sobre as condições de trabalho, tipos de vínculos laborais, os desafios da qualificação, processos de identidade, entre outros. A presente proposta de pesquisa tem dois objetivos centrais: o primeiro consiste em dar continuidade a pesquisas anteriores sobre o setor de tecnologia da informação, análise das configurações desse trabalho e organização dos processos de produção, do mercado laboral e perfil dos trabalhadores no Brasil no contexto pós-pandemia da covid-19; o segundo objetivo consiste em analisar tais variáveis em outros países latino-americanos com foco na investigação sobre a organização dos trabalhadores nesse segmento econômico. Buscará se avançar na investigação da ação coletiva dos chamados ?trabalhadores informacionais?, ?digitais?, ?informatas, de forma comparada entre países latino-americanos. Quais são os padrões de trabalho, de mercado de trabalho e da organização sindical de países latino-americanos no segmento de TI? Em se tratando de trabalhadores que se encontram pulverizados, diversos e heterogêneos, como se dá a aglutinação de interesses que favorece a ação coletiva? Quais são as particularidades do trabalho e da ação coletiva nos países latino-americanos previamente selecionados? Para responder essas questões, a pesquisa terá caráter comparativo, contando com dados oficiais produzidos pelos órgãos oficiais, análise documental, bibliografia pertinente, além de entrevistas semiestruturadas com sindicalistas e assessores sindicais. A pesquisa permitirá não apenas conhecer um sindicalismo de uma categoria jovem, mas também refletir sobre um setor que é central na sociedade e na economia atual. A comparação entre os países latino-americano possibilitará também situar o papel dos países latino americanos na nova divisão internacional do trabalho matizada pela revolução informacional. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Mariana Bettega Braunert - Integrante / Maria Aparecida da Cruz Bridi - Coordenador / Ana Paula Ferreira DÁvila - Integrante / Sidnei Machado - Integrante / Marcio de Aguiar Vasconcelos Moneta - Integrante / José Dari Krein - Integrante / Roberto Véras de Oliveira - Integrante / Jaime Santos Junior - Integrante / Jacob Carlos Lima - Integrante.

• 2020 - Atual

  TRAJETÓRIAS E INICIATIVAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: INTENTANDO UMA NOVA CIÊNCIA DE ALOCAÇÕES DE RECURSOS, Descrição: O conhecimento já acumulado em diversas áreas, as experiências e as inúmeras iniciativas governamentais e sociais têm possibilitado a conformação de um novo campo de estudos para a administração pública, o da alocação de recursos. Há inúmeros dilemas que tem se colocado como críticos para administradores públicos que estão na interface entre as expectativas da sociedade e as possibilidades objetivas de concretização dessas expectativas através da política e da técnica. O presente projeto de pesquisa busca analisar a relação entre estratégias de alocação de recursos (diferentes recursos de diferentes naturezas) e indicadores de bem estar social nos municípios da região metropolitana de Curitiba e a microrregião de Paranaguá, PR e a Grande Florianópolis, SC.Diante desse objetivo ambicioso constata-se a necessidade de mobilização de um quadro teórico mais amplo. Por um lado mobilizar teorias clássicas e recentes sobre orçamento e finanças públicas (Pires, 2011; Giacomoni, 2017; Rezende, Cunha e Bevilacqua, 2010; Santos & Raupp, 2015; Child e McGrath, 2001; Giacomoni, 2017; Rezende, Cunha e Bevilacqua, 2010; Rocha, 2008; Nobrega, 2014; MTO, 2019; Benício, Rodopoulos e Bardella; 2015; Cardoso Jr., 2014; Trevisan, Carneiro e Rocha; 2018; Giambiage e Além, 2008). Por outro lado, mobilizar teorias alternativas que possam buscar cobrir as lacunas encontradas nesse campo em estudo (Dennis, 2019; Ramos 2009; Abrucio e Loureiro, 2005; Pinho e Sacramento, 2008; Rocha, 2008; Kleba e Comerlatto, 2011; Gurgel e Justen, 2013; Menezes, 2015; Menezes et al, 2015; Vieira, 2006; Sachs, 1986; 1993; 2007; Sabourin, 2002; Pecqueur, 2006). Em termos metodológicos alia abordagem qualitativa e quantitativa em três fases: i) fase descritiva: levantamento de dados e indicadores socioeconômicos e de finanças públicas das regiões e municípios pesquisados, bem como análise histórica; ii) fase explicativa: a partir da análise dos dados e indicadores socioeconômicos e de finanças públicas haverá a seleção de iniciativas inovadoras (municípios) a serem aprofundadas e explicadas por meio do quadro teórico mobilizado, por meio de uma análise do contexto e da organização da iniciativa; e aprendizagens promovidas por ela; iii) fase prospectiva: articulação dos indicadores socioeconômicos e indicadores de finanças públicas com os resultados das iniciativas e dos estudos de caso à luz do quadro teórico mobilizado. A partir dessa articulação construir-se-á uma hierarquização dos problemas estruturais e conjunturais, elaboração de cenários prospectivos e de mapas dos casos estudados. Destaca-se que este projeto está inserido no campo de estudo da Administração Pública e busca dar continuidade à articulação entre pesquisadores da Universidade Federal do Paraná e Universidade do Estado de Santa Catarina. A presente pesquisa se articula com o projeto do Núcleo de Pesquisa Politeia intitulado: Coprodução, accountability e inovação: dilemas e perspectivas na democracia contemporânea. Compreendemos que para pensar uma nova ciência de alocações de recursos é necessário fazer avançar o conhecimento sobre o campo. Para tanto, buscaremos fortalecer o arcabouço teórico da pesquisa concomitantemente com a análise das trajetórias e iniciativas inovadoras com experiências do estado do Paraná e de Santa Catarina.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Bettega Braunert - Integrante / Elaine Cristina de Oliveira Menezes - Coordenador / Arlindo Rocha - Integrante / Paula Chies Schommer - Integrante / Rafael Tachini Melo - Integrante / Fabiano Raupp - Integrante / Ivoneti Ramos - Integrante.

• 2020 - Atual

  ESTADO, RELAÇÕES DE TRABALHO E SINDICALISMO NO SETOR PÚBLICO: TENDÊNCIAS E DESAFIOS NO BRASIL CONTEMPORÂNEO, Descrição: O presente projeto integrado de pesquisa analisa as transformações no Estado e na administração pública brasileira desde a década de 1990 e seus impactos nas relações de trabalho e no sindicalismo do setor público, assim como as mudanças advindas das alterações no marco regulatório da legislação trabalhista realizadas em 2017. Com base em dados quantitativos de fontes oficiais e pesquisas qualitativas envolvendo categorias profissionais específicas, buscamos compreender as mudanças e tendências no emprego público e na representação sindical de trabalhadores celetistas e estatutários, empregados na administração pública direta e indireta brasileira, de todas as esferas de governo. Espera-se, além da produção de análises sobre as mudanças no papel do Estado, no emprego público e no sindicalismo, contribuir também para uma maior compreensão das tendências do mercado de trabalho dos profissionais egressos dos cursos do Campo de Públicas, que tem na administração pública um dos seus principais horizontes de atuação profissional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Bettega Braunert - Coordenador / Maria Aparecida Bridi - Integrante / Kelen Bernardo - Integrante / Camila Rafanhim Souza - Integrante / Bernardo Paim Masson - Integrante / Fabiana Hildebrando Macaggi Rodrigues - Integrante / Vinicius Cortez Cassis - Integrante / Emily de Oliveira Alves - Integrante.

• 2020 - Atual

  Teletrabalho, trabalho remoto/ home office no contexto da pandemia Covid-19, Descrição: O contexto que motivou a presente pesquisa foi a pandemia causada pela COVID19, que sem tratamento, vacina e uma forma de tratamento levou bilhões de trabalhadores a passarem a realizar seu trabalho de forma remota. O trabalho remoto, a possibilidade do home office, já vinha sendo adotada por milhares de empresas pelo mundo, mas sobretudo as de tecnologia da informação. O trabalho remoto tratado neste estudo, refere-se aquele trabalho que foi possibilitado pela revolução informacional que alterou de forma profunda o trabalho, a forma de organização da produção, a sociedade. A pandemia atinge a a toda a classe trabalhadora de formas diferenciadas. Desse modo, essa pesquisa objetiva verificar sob quais condições os trabalhadores do Brasil tiveram que se adaptar no que se refere a mudança do trabalho presencial para o trabalho remoto em razão da pandemia, em especial em relação: a) ao conteúdo do trabalho que realizam; b) ao segmento, setor e categoria que pertencem; c) as condições ergonômicas, técnicas, de equipamento para a realização do trabalho remoto/home office; d) dificuldades e facilidades da modalidade em questão; e) alteração de jornada de trabalho, salário e contrato durante a pandemia; f) experiência do trabalho remoto/home office durante a pandemia.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Bettega Braunert - Integrante / Fernanda Landolfi Maia - Integrante / Zelia Freiberger - Integrante / Maria Aparecida Bridi - Coordenador / Kelen Bernardo - Integrante / Alexandre Pilan - Integrante / Fernanda Bohler - Integrante.

• 2019 - Atual

  Configurações do trabalho e do sindicalismo no pós-reforma trabalhista em diferentes contextos: os nexos entre a precariedade e a flexibilidade, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Maria Aparecida da Cruz Bridi em 18/12/2019., Descrição: O presente projeto de pesquisa ?Configurações do trabalho e do sindicalismo no pós-reforma trabalhista em diferentes contextos: os nexos entre a precariedade e a flexibilidade? constitui um projeto guarda-chuva que tem como foco central as mudanças do e no trabalho e na organização coletiva após a reforma trabalhista aprovada em 2017 no Brasil. É composto por subprojetos de pesquisa de estudantes de pós-graduação, graduação, pesquisadores e professores de diversas instituições que vem se debruçando sobre o tema da reforma trabalhista no Brasil, suas diferentes dimensões e implicações sociais, políticas e jurídicas. É um projeto que se constitui em um dos ?nós? que compõe a grande rede de pesquisa denominada Rede de Estudo e Monitoramento Interdisciplinar da Reforma Trabalhista- REMIR-Nacional (uma rede de pesquisadores de diversas instituições de diferentes regiões do Brasil). com o fim de focar em pesquisas que já se encontram em andamento e também de novos projetos que se realizaram no âmbito do Paraná e dos Grupos de Pesquisa Trabalho e Sociedade e Grupo de Pesquisa Trabalho e Direitos, elegemos 2 grandes eixos: O primeiro eixo, denominado ?Atores sociais, trabalho e suas configurações no contexto pós-reforma trabalhista?, visa analisar e acompanhar alguns setores da economia, as mudanças no trabalho e nas relações de trabalho a partir da reforma trabalhista. A escolha dos setores e diferentes categorias se justifica pela experiência acumulada em pesquisas anteriores dos componentes da equipe, que se propõe, a partir da reforma, acompanhar e analisar as mudanças provocadas pós-reforma e o seu significado e sentido para a sociedade brasileira. Os ramos que buscaremos analisar, inicialmente, são os de tecnologia da informação, metalúrgicos, comércio, educação, construção civil (conforme subprojetos anexos). O segundo eixo, denominado ?sindicalismo e os impactos da reforma sindical no Brasil?, tem como foco analisar o sindicalismo, visando analisar a dinâmica dos sindicatos escolhidos para análise pós-reforma, como sua estrutura foi alterada. Serão analisados alguns sindicatos previamente selecionados a partir das dinâmicas que estabelecem após a reforma, procurando entender como eles agem e reagem ao novo cenário que se impôs após a reforma, a crise imposta pelas dificuldades de financiamento sindical, as medidas anti-sindicais do setor público e privado Para cada categoria selecionada se buscará investigar as relações de trabalho, concentrando-se em três dimensões básicas, modalidades de contratação, jornada de trabalho e remuneração. A análise sobre jornada de trabalho, remuneração, modalidade de contratação, taxas de formalização, informalidade, posição na ocupação (se assalariado com carteira em tempo integral, conta própria, contratado direito ou terceirizado no setor público, se prestador de serviços sem vínculo), possibilitam compreender as condições de trabalho pós-reforma trabalhista, possibilitando avaliação dos impactos da reforma trabalhista nos setores e ramos selecionados para esta pesquisa... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Bettega Braunert - Integrante / Fernanda Landolfi Maia - Integrante / Maria Aparecida da Cruz Bridi - Coordenador / Lucas Vinicius de Carvalho - Integrante / Ana Paula Ferreira D'Ávila - Integrante / Maria Aparecida Bridi - Integrante / Kelen Bernardo - Integrante / Sidnei Machado - Integrante / Mirian Cipriani Gomes - Integrante / Alexandre Pilan - Integrante / Camila Rafanhim Souza - Integrante / Kelem Rosso - Integrante / Mateus Bender - Integrante / Bruna Floriano - Integrante / Gabriel Pistelli - Integrante / Rodrigo Choinski - Integrante / Christhofer Andrew - Integrante.

• 2014 - 2018

  Trabalho, suas novas configurações na era flexível e o movimento associativo dos trabalhadores no Paraná, Descrição: O presente projeto de pesquisa, de caráter amplo, que visa abrigar diversos subprojetos no âmbito do GETs - Grupo de Estudo Trabalho e Sociedade da UFPR, propõe a identificar, analisar e caracterizar as novas configurações de trabalho no Paraná decorrência das transformações políticas e processos econômicos e tecnológicos nas décadas recentes. As mudanças no trabalho desafiam a Sociologia a descortinar as condições de trabalho e as relações que se desenvolvem em empresas locais/globais, como também em empreendimentos autogestionários no âmbito da denominada "Economia Solidária", além de atentar para as condições de trabalho e dos trabalhadores no quadro de desmonte de direitos laborais, das terceirizações e formas de trabalho associado. Formalidade/informalidade, precarização, trabalho precário, ação coletiva e qualificação profissional constituem nos eixos norteadores da pesquisa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (4) . , Integrantes: Mariana Bettega Braunert - Integrante / Fernanda Landolfi Maia - Integrante / Benilde Lenzi Motim - Integrante / Maria Aparecida da Cruz Bridi - Coordenador / Everson Araújo Nauroski - Integrante / Lucas Vinicius de Carvalho - Integrante / Ana Paula Ferreira D'Ávila - Integrante.

• 2010 - 2013

  Redes de empresas, trabalho e relações de trabalho no setor de informática no Paraná, Descrição: A pesquisa objetiva estudar o que acontece com a indústria da informática no Paraná - compreendida como a produção de hardware (computadores), a produção de software (programas) e o conjunto de prestadores de serviços informacionais . Nesse âmbito, cabe identificar, analisar e caracterizar o trabalho nos dois segmentos. A partir de uma metodologia qualitativa, a pesquisa contribuirá para a compreensão da dinâmica da indústria de informática no Paraná, no período 1990 - 2010, quando, em decorrência dos processos de reestruturação produtiva, importantes transformações socioeconômicas acontecem no estado, reconfigurando o trabalho. Concepção e execução, controle e autonomia, cooperação e conflito são categorias de análise necessárias para se descortinar a natureza do trabalho, os padrões de relações de trabalho, os métodos e organização da produção e a questão da qualificação em redes de empresas de alta tecnologia no quadro de desmonte de direitos laborais, das terceirizações e da fragmentação dos trabalhadores.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (6) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Mariana Bettega Braunert - Integrante / Samara Flores Carvalho - Integrante / Fernanda Landolfi Maia - Integrante / Marcos José Valle - Integrante / Maria Emília Rodrigues - Integrante / Benilde Lenzi Motim - Integrante / Cibele Cavichiolo Borges - Integrante / Zelia Freiberger - Integrante / Eliana Ieger - Integrante / Maria Aparecida da Cruz Bridi - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2

• 2002 - 2005

  Quem governa? Mapeando as elites políticas e econômicas no Paraná contemporâneo (1995-2002), Descrição: Esta pesquisa pretende iniciar, de maneira sistemática e coordenada, uma série de estudos sobre a política paranaense contemporânea. Especificamente, nosso objetivo é traçar um perfil social das elites políticas e econômicas no Paraná entre 1995 e 2002, a fim de verificar o processo de mudança e/ou conservação dessas elites num momento em que o estado atravessa transformações significativas. Pretende-se, num primeiro momento, identificar os postos estaduais que constituem, no período definido, as posições políticas mais importantes. Esse levantamento será feito na Assembléia Legislativa, junto aos parlamentares, nos principais partidos políticos, junto às suas direções, e no executivo estadual; em seguida, visa-se identificar os ocupantes de todos os cargos listados durante o período analisado. Teremos assim os indivíduos que compõem a elite política paranaense. Num terceiro momento, será realizada a identificação das principais lideranças empresariais do estado do Paraná. Teremos assim os indivíduos que compõem a elite econômica paranaense. Feitas essas identificações, deve-se em seguida aplicar a cada um dos nomes uma planilha que revele um conjunto significativo de informações político-biográficas. O banco de dados resultante desse levantamento sistemático será processado à luz de questões clássicas da teoria das elites.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Mariana Bettega Braunert - Integrante / Renatto Monseff Perissinotto - Coordenador.

Prêmios